臨時工使用管理辦法：印刷業(yè)

臨時工使用管理辦法：印刷業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：___________________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：___________________住址：_______________________鑒于甲方為一家依法成立的印刷企業(yè)，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求提供臨時性的印刷服務，甲乙雙方為了明確雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本臨時工使用管理協(xié)議。一、工作內(nèi)容1.1乙方作為臨時工，應按照甲方的要求完成指定的印刷任務。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間和期限2.1乙方的工作時間由甲方根據(jù)實際需要安排，乙方應保證在甲方需要時能夠提供服務。2.2本協(xié)議的有效期限為自簽字之日起至____年__月__日止。三、勞動報酬3.1乙方完成甲方指定的印刷任務后，甲方應當按照約定的標準和時間支付乙方勞動報酬。3.2乙方的勞動報酬根據(jù)完成的印刷任務量和約定的單價計算。四、保密條款4.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方應確保其家庭成員、親屬、朋友等不泄露甲方的商業(yè)秘密。五、違約責任5.1甲方未按時支付乙方勞動報酬的，應支付乙方違約金，違約金的標準為未支付勞動報酬的20%。5.2乙方違反保密條款的，應支付甲方違約金，違約金的標準為乙方泄露的商業(yè)秘密給甲方造成的實際損失。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方技能證書復印件5.印刷任務單6.勞動報酬支付明細表7.保密協(xié)議8.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方勞動報酬：認定標準為約定的支付時間已過，甲方仍未支付。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：認定標準為乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：認定標準為乙方違反甲方制定的各項規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定職位的人員，按照用人單位的需求提供短期勞動服務。2.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指當一方違反合同約定時，按照約定向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法為立即與乙方終止合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按時支付乙方勞動報酬：解決辦法為甲方及時支付勞動報酬，并向乙方道歉。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：解決辦法為對乙方進行警告，并指導其遵守甲方規(guī)章制度。五、所有應用場景：1.印刷公司需要在短時間內(nèi)完成大量印刷任務時。2.印刷公司需要應對突發(fā)情況，如正式員工請假、離職等。3.印刷公司