診所護(hù)士崗位聘用協(xié)議樣本

診所護(hù)士崗位聘用協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________診所護(hù)士崗位聘用協(xié)議甲方（診所）：________________地址：________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（護(hù)士）：________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的診所，乙方具備相關(guān)護(hù)理資格和技能，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方診所擔(dān)任護(hù)士一職達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方診所護(hù)士，負(fù)責(zé)執(zhí)行護(hù)理工作及相關(guān)事項(xiàng)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切甲方商業(yè)秘密、患者資料等，均應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：工資待遇明細(xì)表一、附件列表：1.工資待遇明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者資料3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.甲方未按照約定提供休假待遇三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，根據(jù)合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。2.休假待遇問(wèn)題：如甲方未按照約定提供休假待遇，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。3.保密義務(wù)問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者資料，甲方有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解