2024年高速公路養(yǎng)護司機勞務雇傭合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高速公路養(yǎng)護司機勞務雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權代表2.勞務內容2.1具體養(yǎng)護工作內容2.2工作地點2.3工作時間2.4工作期限3.勞務費用3.1勞務費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間3.4費用調整機制4.勞務司機要求4.1年齡要求4.2駕駛證要求4.3健康要求4.4背景調查5.保險5.1交通事故責任險5.2人員意外傷害險5.3其他保險6.工作保障6.1工作條件6.2工作環(huán)境6.3安全保障6.4勞動保護7.福利待遇7.1工資待遇7.2假期待遇7.3伙食補貼7.4其他福利8.違約責任8.1勞務司機違約責任8.2雇主違約責任8.3違約金9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效時間11.2合同生效條件12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后果13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果14.其他約定14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1雇主：[雇主全稱]1.1.2勞務司機：[勞務司機全稱]1.2雙方地址1.2.1雇主地址：[雇主詳細地址]1.2.2勞務司機地址：[勞務司機詳細地址]1.3聯(lián)系方式1.3.1雇主聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系電話及郵箱]1.3.2勞務司機聯(lián)系方式：[勞務司機聯(lián)系電話及郵箱]1.4法定代表人或授權代表1.4.1雇主法定代表人：[法定代表人姓名]1.4.2勞務司機授權代表：[授權代表姓名]2.勞務內容2.1具體養(yǎng)護工作內容2.1.1清潔路面2.1.2維修路面標志2.1.3清理排水系統(tǒng)2.1.4處理交通事故2.2工作地點2.2.1[高速公路名稱]全路段2.3工作時間2.3.1日工作時間：8小時2.3.2周工作時間：40小時2.4工作期限2.4.1合同期限：自2024年[起始月份]日起至2024年[終止月份]日止3.勞務費用3.1勞務費用總額3.1.1總費用：人民幣[金額]元3.2費用支付方式3.2.1預付款：合同簽訂后5個工作日內支付總額的[百分比]%3.2.2月結：每月月底前支付上一個月的勞務費用3.3費用支付時間3.3.1預付款支付時間：合同簽訂后5個工作日內3.3.2月結支付時間：每月月底前3.4費用調整機制3.4.1若市場行情發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可進行調整4.勞務司機要求4.1年齡要求4.1.1勞務司機年齡應在[最小年齡]至[最大年齡]歲之間4.2駕駛證要求4.2.1勞務司機需持有有效的[駕駛證類型]駕駛證4.3健康要求4.3.1勞務司機需身體健康，無妨礙工作的疾病4.4背景調查4.4.1雇主有權對勞務司機進行背景調查5.保險5.1交通事故責任險5.1.1雇主負責為勞務司機購買交通事故責任險5.2人員意外傷害險5.2.1雇主負責為勞務司機購買人員意外傷害險5.3其他保險5.3.1雇主可視情況為勞務司機購買其他保險6.工作保障6.1工作條件6.2工作環(huán)境6.2.1雇主確保勞務司機在工作環(huán)境中的安全與健康6.3安全保障6.3.1雇主負責提供必要的安全防護用品6.4勞動保護6.4.1雇主負責保障勞務司機的勞動權益，包括但不限于工資、福利等8.違約責任8.1勞務司機違約責任8.1.1勞務司機未按時完成工作任務，每延誤一日，應支付違約金人民幣[金額]元。8.1.2勞務司機未經(jīng)雇主同意擅自離職，應支付違約金人民幣[金額]元。8.2雇主違約責任8.2.1雇主未按時支付勞務費用，每延誤一日，應支付違約金人民幣[金額]元。8.2.2雇主未能提供合同約定的勞動條件，應承擔相應的違約責任，并賠償勞務司機因此遭受的損失。8.3違約金8.3.1違約金總額不得超過合同總額的[百分比]%。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。9.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁。9.2爭議解決機構9.2.1[仲裁委員會名稱]9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在[天數(shù)]日內提出仲裁申請。9.3.2仲裁機構應在[天數(shù)]內組成仲裁庭，并開始仲裁程序。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1勞務司機嚴重違反合同約定，雇主有權解除合同。10.1.2雇主未能履行合同主要義務，勞務司機有權解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同時，應簽訂解除合同協(xié)議。10.2.2一方單方解除合同時，應書面通知對方，并說明理由。10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效時間11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效條件11.2.1雙方簽字蓋章。11.2.2合同內容符合法律法規(guī)要求。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.2合同變更程序12.2.1變更內容應以書面形式通知對方。12.2.2變更內容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更后果12.3.1變更后的合同內容具有同等法律效力。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止程序13.3合同終止后果13.3.1合同終止后，雙方權利義務終止。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、勞務司機工作記錄、工資支付明細表等。14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同解釋權14.3.1本合同解釋權歸[解釋權歸屬方]所有。14.4合同簽訂日期14.4.1本合同簽訂日期為[簽訂日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行過程中的中介機構、技術支持機構、咨詢機構等獨立第三方。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需符合法律法規(guī)的規(guī)定。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.3第三方介入應有利于合同的有效履行。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的介入目的、職責和權利義務。15.3.2第三方介入后，應遵守本合同的約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行本合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任限額為本合同總額的[百分比]%。16.2第三方責任承擔16.2.1第三方責任承擔方式包括但不限于：賠償損失、退還費用、承擔違約責任等。16.2.2第三方責任承擔后，甲乙雙方應相互配合，共同追究第三方的責任。17.第三方權利17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據(jù)本合同的約定，向甲乙雙方收取合理的中介費、咨詢費、技術服務費等費用。17.1.2第三方有權根據(jù)本合同的約定，對甲乙雙方的工作進行監(jiān)督和指導。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間為委托與被委托關系。18.1.2第三方應按照甲方的委托事項，履行相關職責。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間為服務與被服務關系。18.2.2第三方應按照乙方的需求，提供相應的服務。18.3第三方與甲乙雙方的關系18.3.1第三方與甲乙雙方為獨立第三方，不承擔甲乙雙方的連帶責任。18.3.2第三方應維護甲乙雙方的合法權益。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的約定，并配合第三方的工作。19.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁。22.第三方介入后的合同解除22.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生嚴重爭議，經(jīng)協(xié)商無法解決，甲乙雙方可解除與第三方的協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細描述勞務司機的具體工作職責和任務。2.勞務司機工作記錄記錄勞務司機每天的工作內容和完成情況。3.工資支付明細表列出勞務司機的工資構成、支付時間、支付金額等詳細信息。4.保險單證明勞務司機已購買交通事故責任險、人員意外傷害險等保險。5.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、職責和權利義務。6.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內容、生效日期等。7.爭議解決協(xié)議約定爭議解決的途徑和程序。8.合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、生效日期等。9.其他相關文件如政府審批文件、資質證明等。說明二：違約行為及責任認定：1.勞務司機違約行為未按時完成工作任務：每延誤一日，支付違約金人民幣[金額]元。未經(jīng)雇主同意擅自離職：支付違約金人民幣[金額]元。違反工作紀律，造成工作失誤：賠償損失，并支付違約金。2.雇主違約行為未按時支付勞務費用：每延誤一日，支付違約金人民幣[金額]元。未能提供合同約定的勞動條件：賠償損失，并支付違約金。3.第三方違約行為因故意或重大過失造成甲乙雙方損失：賠償損失，并承擔違約責任。示例說明：1.勞務司機未按時完成路面清潔工作，延誤一天，應支付違約金人民幣100元。2.雇主未在約定的支付日期支付勞務費用，延誤三天，應支付違約金人民幣300元。3.第三方在提供技術服務過程中，因操作失誤導致設備損壞，應賠償損失人民幣5000元，并支付違約金。全文完。2024年高速公路養(yǎng)護司機勞務雇傭合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.定義與解釋3.雇傭雙方基本信息4.雇傭崗位與工作內容5.工作時間與休息休假6.工資待遇與支付方式7.社會保險與福利8.工作條件與安全9.違約責任與處理10.合同解除與終止11.保密條款12.法律適用與爭議解決13.合同生效與修改14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確雇傭雙方的權利義務，保障雙方合法權益，確保高速公路養(yǎng)護工作的順利進行。2.定義與解釋2.2“養(yǎng)護司機”指從事高速公路養(yǎng)護工作，負責駕駛養(yǎng)護車輛，完成養(yǎng)護任務的駕駛員。2.3“養(yǎng)護工作”指對高速公路進行日常巡查、維護、修復等工作。3.雇傭雙方基本信息3.1雇傭方：[公司名稱]，注冊地址：[地址]，法定代表人：[姓名]。3.2被雇傭方：[姓名]，身份證號碼：[號碼]，住址：[地址]。4.雇傭崗位與工作內容4.1雇傭方聘請被雇傭方擔任養(yǎng)護司機，負責高速公路的養(yǎng)護工作。4.1.1駕駛養(yǎng)護車輛，按時參加日常巡查；4.1.2發(fā)現(xiàn)路面、設施等問題，及時上報并協(xié)助處理；4.1.3完成養(yǎng)護任務的運送工作；4.1.4遵守交通規(guī)則，確保行車安全。5.工作時間與休息休假5.1被雇傭方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。5.2被雇傭方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假、年假等休假待遇。5.3雇傭方根據(jù)工作需要，可安排加班，加班工資按照國家規(guī)定支付。6.工資待遇與支付方式6.1被雇傭方的基本工資為每月[金額]元。6.2被雇傭方享受國家規(guī)定的各項津貼和補貼。6.3被雇傭方的工資每月[日期]前支付，具體支付方式為[方式]。7.社會保險與福利7.1雇傭方依法為被雇傭方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。7.2雇傭方按照國家規(guī)定，為被雇傭方提供相應的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日慰問等。8.工作條件與安全8.1雇傭方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施。8.2被雇傭方應遵守道路交通安全法律法規(guī)，確保行車安全。8.3雇傭方應對被雇傭方進行必要的安全教育和培訓，提高安全意識。9.違約責任與處理9.1若被雇傭方違反合同約定，導致雇傭方遭受損失的，被雇傭方應承擔相應的賠償責任。9.2若雇傭方未按照合同約定支付工資或社會保險，被雇傭方有權要求支付，并可依法主張賠償。9.3任何一方違反合同約定，應立即采取措施糾正，并承擔相應責任。10.合同解除與終止10.1合同期滿前，雙方均可提前三十日書面通知對方解除合同。10.2.1被雇傭方嚴重違反工作紀律，影響?zhàn)B護工作正常進行；10.2.2雇傭方因經(jīng)營不善等原因，無法繼續(xù)履行合同；10.2.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同。10.3合同解除后，雙方應按照約定辦理工作交接手續(xù)。11.保密條款11.1被雇傭方在雇傭期間及合同解除后，應保守雇傭方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。11.2保密信息包括但不限于技術資料、經(jīng)營策略、客戶信息等。12.法律適用與爭議解決12.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效與修改13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同的任何修改，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述16.第三方的定義與責任16.1“第三方”指在本合同中提供相關服務或產品，并與其他合同方（甲乙雙方）建立合作關系的外部實體。16.2第三方的責任限于其提供的服務或產品的范圍，不包括因甲乙雙方違約行為導致的損失。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額由雙方在簽訂合同時明確約定，并在合同中予以列明。17.2第三方的責任限額應合理確定，以保障甲乙雙方的合法權益。18.第三方的權利18.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用。18.2第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務或產品使用權限。19.第三方的義務19.1第三方應按照合同約定，提供符合質量標準的服務或產品。19.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務或產品的安全性。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲乙雙方的權利義務劃分如下：20.1.1第三方與甲方的權利義務關系由雙方另行簽訂的協(xié)議確定。20.1.2第三方與乙方的權利義務關系由本合同相關條款確定。20.1.3第三方與甲乙雙方均無直接合同關系時，第三方應遵守甲乙雙方的合同約定。21.第三方介入的程序21.1第三方介入的程序如下：21.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項。21.1.2雙方共同邀請第三方參與，并簽訂相應的合作協(xié)議。21.1.3第三方按照合作協(xié)議和本合同的相關條款，履行其義務。22.第三方介入的變更與終止22.1第三方介入的變更或終止，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。22.2第三方介入的變更或終止，不影響本合同的繼續(xù)履行。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。24.第三方介入的補充條款24.1本合同附件中列明的第三方相關信息，包括但不限于第三方名稱、聯(lián)系方式、服務內容、費用等，為本合同不可分割的一部分。24.2甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和能力，以履行其合同義務。25.第三方介入的適用法律25.1第三方介入適用中華人民共和國法律。25.2第三方介入過程中產生的爭議，應遵循法律規(guī)定，通過合法途徑解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：高速公路養(yǎng)護司機勞務雇傭合同要求：本合同為正本，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。說明：本附件為合同，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權利義務。2.附件二：被雇傭方個人信息表要求：被雇傭方提供真實、完整的信息。說明：本附件用于記錄被雇傭方的個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。3.附件三：工作交接清單要求：交接雙方共同確認清單內容，簽字或蓋章。說明：本附件用于記錄工作交接過程中的物品、資料等，確保交接的完整性。4.附件四：工資支付憑證要求：支付憑證應包含支付金額、日期、收款人等信息。說明：本附件用于證明工資已支付，保障被雇傭方的合法權益。5.附件五：社會保險繳納憑證要求：憑證應包含繳納金額、日期、險種等信息。說明：本附件用于證明雇傭方已為被雇傭方繳納社會保險。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應包含雙方的權利義務、服務內容、費用等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項和責任。7.附件七：安全教育和培訓記錄要求：記錄應包含培訓內容、日期、參與人員等信息。說明：本附件用于證明雇傭方已對被雇傭方進行安全教育和培訓。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被雇傭方未按時完成養(yǎng)護工作，影響高速公路的正常通行；雇傭方未按時支付工資或社會保險；第三方未按約定提供符合質量標準的服務或產品；雙方未按照合同約定履行其他義務。2.責任認定標準：被雇傭方違約，雇傭方有權要求其賠償由此造成的損失；雇傭方違約，被雇傭方有權要求其支付違約金，并賠償由此造成的損失；第三方違約，甲乙雙方均有權要求其承擔相應責任。3.違約責任示例說明：被雇傭方因個人原因導致養(yǎng)護工作延誤，雇傭方有權要求其賠償延誤期間產生的損失；雇傭方未按時支付工資，被雇傭方有權要求支付違約金，并賠償由此造成的損失；第三方提供的服務或產品不符合質量標準，甲乙雙方均有權要求其重新提供服務或產品，并承擔由此產生的損失。全文完。2024年高速公路養(yǎng)護司機勞務雇傭合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.2雇傭方法定代表人1.3雇傭方地址1.4雇傭方聯(lián)系方式2.勞動者基本信息2.1勞動者姓名2.2勞動者身份證號碼2.3勞動者性別2.4勞動者出生日期2.5勞動者民族2.6勞動者婚姻狀況2.7勞動者政治面貌2.8勞動者學歷2.9勞動者聯(lián)系方式3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2職責范圍3.3工作內容3.4工作標準4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息日及法定節(jié)假日4.3休息休假4.4加班制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4社會保險5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.考核及獎懲6.1考核內容6.2考核方式6.3獎勵制度6.4懲罰制度7.勞動合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2解除合同程序7.3解除合同的經(jīng)濟補償7.4合同終止的條件7.5合同終止程序8.違約責任8.1雇傭方違約責任8.2勞動者違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.其他約定事項10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3合同的修改與補充10.4合同的生效11.合同份數(shù)12.合同附件13.合同簽訂日期14.合同簽訂地點第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息名稱：[雇傭方全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[雇傭方詳細地址]聯(lián)系方式：[雇傭方聯(lián)系電話及郵箱]1.2雇傭方法定代表人姓名：[法定代表人姓名]身份證號碼：[法定代表人身份證號碼]1.3雇傭方地址[雇傭方詳細地址]1.4雇傭方聯(lián)系方式電話：[聯(lián)系電話]郵箱：[電子郵箱]第二條勞動者基本信息2.1勞動者姓名[勞動者姓名]2.2勞動者身份證號碼[身份證號碼]2.3勞動者性別[性別]2.4勞動者出生日期[出生年月日]2.5勞動者民族[民族]2.6勞動者婚姻狀況[婚姻狀況]2.7勞動者政治面貌[政治面貌]2.8勞動者學歷[學歷]2.9勞動者聯(lián)系方式電話：[聯(lián)系電話]郵箱：[電子郵箱]第三條工作崗位及職責3.1工作崗位高速公路養(yǎng)護司機3.2職責范圍負責高速公路的日常養(yǎng)護工作，包括但不限于道路清潔、障礙物清除、路面巡查等。3.3工作內容按照規(guī)定時間完成每日養(yǎng)護任務；參與應急搶修工作；維護保養(yǎng)養(yǎng)護車輛及設備；配合其他部門完成相關工作。3.4工作標準遵守國家及地方相關法律法規(guī)；按照養(yǎng)護操作規(guī)程進行養(yǎng)護工作；保證養(yǎng)護質量，確保高速公路安全暢通。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息日及法定節(jié)假日每周休息1天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3休息休假勞動者在法定休息日及法定節(jié)假日有權休息，如因工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費。4.4加班制度加班需經(jīng)雇傭方同意，并按國家規(guī)定支付加班費。第五條工資及福利待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額]5.2獎金及補貼績效獎金：根據(jù)年度績效考核結果發(fā)放；節(jié)日補貼：按國家規(guī)定發(fā)放；其他補貼：如高溫補貼、出差補貼等。5.3工資支付方式每月[具體日期]前支付上個月工資。5.4社會保險按照國家規(guī)定，為勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.5住房公積金按照國家規(guī)定，為勞動者繳納住房公積金。5.6其他福利待遇享有帶薪年假、婚假、產假等；提供工作服及必要的工作裝備。第六條考核及獎懲6.1考核內容工作態(tài)度；工作能力；工作效率；工作成果。6.2考核方式定期進行績效考核，考核結果作為工資調整和獎懲的依據(jù)。6.3獎勵制度根據(jù)考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動者給予獎勵。6.4懲罰制度對違反勞動紀律、工作不負責任的勞動者，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰。第七條勞動合同解除與終止7.1解除合同的條件雙方協(xié)商一致；勞動者因病或非因工負傷，經(jīng)治療休息后不能從事原工作；勞動者嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；勞動者依法被追究刑事責任。7.2解除合同程序雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議；因勞動者原因解除合同的，應提前[具體天數(shù)]通知雇傭方；因雇傭方原因解除合同的，應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。7.3解除合同的經(jīng)濟補償解除合同的經(jīng)濟補償按國家規(guī)定計算。7.4合同終止的條件合同期限屆滿；勞動者退休；勞動者死亡；其他法定合同終止情形。7.5合同終止程序合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止；勞動者退休、死亡或其他法定合同終止情形，合同自然終止。第八條違約責任8.1雇傭方違約責任8.1.1雇傭方未按時足額支付勞動者工資的，應按中國人民銀行同期貸款利率支付延遲支付工資的賠償金。8.1.2雇傭方未依法為勞動者繳納社會保險費的，應承擔相應的法律責任。8.1.3雇傭方違法解除或者終止勞動合同的，應按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.1.4雇傭方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，應承擔相應的法律責任。8.2勞動者違約責任8.2.1勞動者未按合同約定履行工作職責的，雇傭方有權給予警告或者解除勞動合同。8.2.2勞動者違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的，雇傭方有權給予警告、記過、降職或者解除勞動合同。8.2.3勞動者因個人原因提前解除勞動合同的，應按照合同約定支付違約金。8.2.4勞動者泄露公司秘密或商業(yè)機密的，雇傭方有權解除勞動合同，并要求賠償損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關規(guī)定進行。第十條其他約定事項10.1保密條款勞動者應遵守雇傭方的保密規(guī)定，未經(jīng)雇傭方同意，不得泄露雇傭方的商業(yè)秘密。10.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任，并根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.3合同的修改與補充本合同的修改與補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.4合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1勞動者個人簡歷12.2勞動者健康檢查證明12.3其他雙方認為必要的文件。第十三條合同簽訂日期[簽訂日期]第十四條合同簽訂地點[簽訂地點]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術服務提供方、保險代理方、法律顧問等，系指與甲乙雙方簽訂相關協(xié)議或合同，為甲乙雙方提供特定服務或協(xié)助的獨立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，降低風險，保障合同雙方的合法權益。16.第三方責任與權利16.1第三方責任16.1.1第三方應按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同，履行其職責，確保服務質量。16.1.2第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用甲乙雙方的信息進行非法活動。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據(jù)協(xié)議或合同的規(guī)定，收取相應的服務費用。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以保證其履行職責。17.甲乙雙方責任與權利17.1甲乙雙方責任17.1.2甲乙雙方應確保第三方提供的資料真實、準確，不得故意隱瞞或提供虛假信息。17.1.3甲乙雙方應按照本合同約定，按時支付第三方服務費用。17.2甲乙雙方權利17.2.1甲乙雙方有權要求第三方提供服務質量報告，并對服務質量進行監(jiān)督。17.2.2甲乙雙方有權根據(jù)第三方服務質量，提出改進建議或終止服務。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額為明確第三方責任，甲乙雙方在本合同中約定第三方責任限額如下：18.1.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過[具體金額]。18.1.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力等原因造成損失的，不承擔賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關系，由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定。19.1.2第三方與甲方之間的爭議，應按照協(xié)議或合同約定解決。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關系，由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定。19.2.2第三方與乙方之間的爭議，應按照協(xié)議或合同約定解決。19.3第三方與合同其他方的劃分19.3.1第三方與合同其他方之間的關系，由本合同及相關協(xié)議或合同約定。19.3.2第三方與合同其他方之間的爭議，應按照本合同及相關協(xié)議或合同約定解決。20.第三方介入的變更與終止20.1變更如需變