2024門店勞動權(quán)益保障與服務(wù)合同范本詳述3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024門店勞動權(quán)益保障與服務(wù)合同范本詳述本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同雙方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.勞動合同期限3.1合同期限約定3.2合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.2崗位職責(zé)與要求5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度6.勞動報酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3加班工資7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查9.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動紀(jì)律9.2規(guī)章制度10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同適用范圍2.合同雙方的基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：________________________法定代表人：________________________住所地：________________________2.2乙方基本信息乙方姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________住所地：________________________3.勞動合同期限3.1合同期限約定本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。3.2合同續(xù)簽條件合同期滿前____個月，雙方可就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，如無特殊情況，合同可自動續(xù)簽一年。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述乙方在公司擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容包括：（一）________________________（二）________________________（三）________________________4.2崗位職責(zé)與要求（一）________________________（二）________________________（三）________________________5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。5.2休息休假制度（一）法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息；（二）年休假：乙方根據(jù)工作年限享受年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行；（三）事假：乙方因私事需要請假，需提前____天向公司提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；（四）病假：乙方因病需要休息，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.勞動報酬6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。6.2績效獎金乙方根據(jù)公司規(guī)定，在年度或季度考核中達到一定標(biāo)準(zhǔn)，可獲得績效獎金，具體金額由公司另行規(guī)定。6.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，加班工資為基本工資的____倍。8.社會保險與住房公積金8.1社會保險（一）基本養(yǎng)老保險；（二）基本醫(yī)療保險；（三）失業(yè)保險；（四）工傷保險；（五）生育保險。8.2住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例及基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護措施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。9.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的預(yù)防措施。10.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度10.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理，不得有違法違紀(jì)行為。10.2規(guī)章制度公司制定的規(guī)章制度包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等，乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)并遵守。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（一）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（二）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（三）乙方主動提出解除勞動合同；（四）其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除合同情形。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即行終止。13.合同的變更與解除13.1合同變更合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除合同解除應(yīng)提前____天通知對方，并簽訂書面解除協(xié)議。14.合同的生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件合同期滿、解除或終止后，本合同自動失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、法律顧問方等，以及任何其他在合同履行過程中提供服務(wù)的第三方。15.2適用范圍（一）甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（二）為提高合同履行的效率和質(zhì)量，雙方同意引入第三方進行監(jiān)督或協(xié)調(diào)；（三）根據(jù)法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，需要第三方參與合同履行。16.第三方介入的程序16.1引入第三方（一）甲方或乙方提出引入第三方的需求，并說明具體原因和預(yù)期目標(biāo)；（二）雙方協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費用；（三）簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（一）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（二）第三方對在其職責(zé)范圍內(nèi)的服務(wù)行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（三）第三方對因其過錯給甲方或乙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利（一）第三方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（二）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；（三）第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分（一）甲方負責(zé)合同的整體履行，包括與第三方的溝通協(xié)調(diào)；（二）乙方負責(zé)具體的業(yè)務(wù)執(zhí)行，并配合第三方的工作；（三）第三方負責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，并接受甲方和乙方的監(jiān)督。18.2費用承擔(dān)（一）第三方服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確；（二）甲方和乙方應(yīng)按照合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的費用。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額（一）第三方對甲方和乙方因第三方服務(wù)行為造成的損失，其責(zé)任限額為第三方服務(wù)協(xié)議約定的金額；（二）如第三方服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方對甲方和乙方因第三方服務(wù)行為造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣____元。20.第三方介入的終止20.1終止條件（一）合同履行完畢或達到終止條件；（二）雙方協(xié)商一致解除第三方服務(wù)協(xié)議；（三）第三方服務(wù)協(xié)議約定的其他終止條件。20.2終止程序（一）任何一方提出終止第三方介入的，應(yīng)提前____天通知對方；（二）雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，明確終止后的責(zé)任劃分和后續(xù)事宜。21.第三方介入的特殊規(guī)定21.1法律變更如法律法規(guī)對第三方介入有新的規(guī)定，雙方應(yīng)按照最新規(guī)定調(diào)整第三方服務(wù)協(xié)議。21.2爭議解決如因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方服務(wù)協(xié)議4.社會保險繳納憑證5.住房公積金繳納憑證6.勞動合同書7.崗位說明書8.考勤記錄9.加班工資計算表10.績效考核結(jié)果11.醫(yī)療保險報銷憑證12.事故處理報告13.違約金計算表14.爭議解決協(xié)議15.合同變更協(xié)議附件詳細要求和說明：1.附件13：用于證明甲方、乙方和第三方的合法身份及資質(zhì)。2.附件45：用于證明甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.附件6：用于證明甲乙雙方之間的勞動關(guān)系。4.附件7：用于明確乙方的工作職責(zé)和崗位要求。5.附件89：用于記錄乙方的出勤情況和工作時間，以及計算加班工資。6.附件10：用于評估乙方的績效表現(xiàn)。7.附件11：用于證明乙方享受醫(yī)療保險待遇。8.附件12：用于記錄和處理工作中發(fā)生的事故。9.附件13：用于計算違約金。10.附件14：用于解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.附件15：用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（一）甲方違約：1.1未按時足額支付乙方工資；1.2未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；1.3未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護措施。（二）乙方違約：2.1未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.3泄露公司商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：（一）甲方違約責(zé)任：2.1甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算。2.2甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)補繳欠繳部分，并支付滯納金。2.3甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任：3.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)支付違約金，違約金按乙方月工資的____%計算。3.2乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.3乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失和承擔(dān)刑事責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的20%計算，即甲方需支付乙方____元違約金。2.乙方因違反公司規(guī)章制度被解除合同，應(yīng)支付違約金，違約金按乙方月工資的10%計算，即乙方需支付甲方____元違約金。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失____元，乙方應(yīng)賠償該損失。全文完。2024門店勞動權(quán)益保障與服務(wù)合同范本詳述1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同有效期2.勞動者權(quán)益2.1工作時間與休息2.2工資與福利2.3社會保險與公積金2.4勞動合同簽訂與解除3.門店服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍3.2服務(wù)質(zhì)量要求3.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范4.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)考核與評價5.勞動紀(jì)律與獎懲5.1勞動紀(jì)律5.2獎勵措施5.3懲罰措施6.保密協(xié)議6.1保密范圍6.2保密責(zé)任6.3違約責(zé)任7.合同變更與終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約損害賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)10.法律適用10.1合同適用法律10.2相關(guān)法律法規(guī)11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：門店服務(wù)規(guī)范11.3附件三：保密協(xié)議12.合同生效12.1生效條件12.2生效時間13.其他約定13.1合同補充條款13.2合同解釋權(quán)14.合同簽署與備案14.1簽署主體14.2簽署程序14.3備案要求第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指甲方（門店）與乙方（勞動者）之間，就乙方在甲方門店從事勞動工作所涉及的勞動權(quán)益保障與服務(wù)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂的具有法律約束力的合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方在甲方門店的勞動權(quán)益，同時確保甲方門店的正常運營和服務(wù)質(zhì)量。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。2.勞動者權(quán)益2.1工作時間與休息乙方每周工作時間為____小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工作制。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。2.2工資與福利乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。甲方為乙方提供國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。2.3社會保險與公積金甲方按照國家法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳個人應(yīng)繳納的部分。同時，甲方為乙方繳納住房公積金。2.4勞動合同簽訂與解除甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂書面勞動合同。勞動合同的解除應(yīng)遵循法定程序。3.門店服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍乙方在甲方門店從事的服務(wù)工作包括但不限于____。3.2服務(wù)質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照甲方門店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。3.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范甲方制定門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，制定年度培訓(xùn)計劃。4.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、服務(wù)禮儀等。4.3培訓(xùn)考核與評價甲方對乙方的培訓(xùn)效果進行考核，考核結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。5.勞動紀(jì)律與獎懲5.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方門店的勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。5.2獎勵措施甲方對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻突出的乙方給予獎勵。5.3懲罰措施乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的懲罰。6.保密協(xié)議6.1保密范圍乙方應(yīng)保守甲方門店的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營信息、客戶信息等。6.2保密責(zé)任乙方在離職后仍承擔(dān)保密責(zé)任。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.合同變更與終止7.1變更條件合同內(nèi)容變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更程序合同變更需按照法定程序進行。7.3終止條件合同終止條件包括但不限于乙方離職、甲方門店停業(yè)等。7.4終止程序合同終止需按照法定程序進行，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。8.1.2甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。8.1.3任何一方違反保密協(xié)議。8.1.4任何一方違反合同約定的變更和終止程序。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2甲方違約，應(yīng)立即改正，并賠償乙方因此遭受的損失。8.3違約損害賠償8.3.1違約方應(yīng)按照實際損失計算損害賠償金額。8.3.2若損失難以確定，違約方應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出解決請求。9.2.2解決爭議的過程應(yīng)保持保密。9.3爭議解決機構(gòu)若雙方同意，可向第三方機構(gòu)申請仲裁。10.法律適用10.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2相關(guān)法律法規(guī)本合同涉及的相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等。11.合同附件11.1附件一：勞動合同本合同附件一為甲乙雙方簽訂的書面勞動合同。11.2附件二：門店服務(wù)規(guī)范本合同附件二為甲方制定的門店服務(wù)規(guī)范。11.3附件三：保密協(xié)議本合同附件三為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議。12.合同生效12.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效時間本合同自____年____月____日起生效。13.其他約定13.1合同補充條款本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同簽署與備案14.1簽署主體本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方簽字（或蓋章）。14.2簽署程序本合同簽署前，雙方應(yīng)進行必要的審查，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和雙方利益。14.3備案要求本合同簽署后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)向相關(guān)部門進行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，根據(jù)本合同的約定或雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、風(fēng)險評估、爭議解決等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保合同目的的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于：a)中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方進行信息溝通、談判、簽訂合同等；b)技術(shù)咨詢：就合同履行過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題提供專業(yè)意見；c)風(fēng)險評估：對合同履行過程中的風(fēng)險進行評估，并提出防范措施；d)爭議解決：協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.6第三方義務(wù)15.6.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德；15.6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.6.3第三方應(yīng)盡到專業(yè)責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量。15.7第三方與其他各方的劃分15.7.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。15.7.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。15.7.3第三方與合同履行其他相關(guān)方的關(guān)系：第三方應(yīng)與其他相關(guān)方保持良好溝通，確保合同履行的順利進行。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，免除其賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定確定。16.2.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的____%。16.2.3若第三方責(zé)任限額不足，甲乙雙方可另行協(xié)商確定。16.3第三方責(zé)任賠償16.3.1第三方責(zé)任賠償應(yīng)按照實際損失計算，包括直接損失和間接損失。16.3.2第三方責(zé)任賠償應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定進行。16.4第三方責(zé)任爭議解決16.4.1第三方責(zé)任爭議解決方式同第九條“爭議解決”。16.4.2第三方責(zé)任爭議解決程序同第九條“爭議解決程序”。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：勞動合同應(yīng)包含雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資福利、社會保險、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由雙方簽字（或蓋章）。說明：本附件是合同的重要組成部分，明確了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。2.附件二：門店服務(wù)規(guī)范要求：門店服務(wù)規(guī)范應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量要求、服務(wù)流程、服務(wù)禮儀等，由甲方制定并執(zhí)行。說明：本附件作為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，保障了服務(wù)質(zhì)量。3.附件三：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密責(zé)任、違約責(zé)任等內(nèi)容，由甲乙雙方簽訂。說明：本附件保護了甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：培訓(xùn)計劃要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等，由甲方制定。說明：本附件保障了乙方職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利。5.附件五：獎懲制度要求：獎懲制度應(yīng)包括獎勵條件、獎勵方式、懲罰條件、懲罰方式等內(nèi)容，由甲方制定。說明：本附件明確了甲乙雙方的獎懲標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機構(gòu)等內(nèi)容，由甲乙雙方簽訂。說明：本附件保障了爭議解決的效率和公正性。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方介入目的、第三方職責(zé)、第三方權(quán)利義務(wù)、第三方責(zé)任限額等內(nèi)容，由甲乙雙方與第三方簽訂。說明：本附件明確了第三方介入的具體事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2甲方未按合同約定支付乙方工資或福利。1.3任何一方違反保密協(xié)議。1.4任何一方違反合同約定的變更和終止程序。1.5第三方未按協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生，且對合同履行造成實際損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)合同無法履行所產(chǎn)生的損失。2.3違約方故意造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.2甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付工資及賠償金。3.3第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024門店勞動權(quán)益保障與服務(wù)合同范本詳述2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2專用名詞解釋2.合同雙方信息2.1合同雙方基本信息2.2合同雙方聯(lián)系方式3.勞動權(quán)益保障條款3.1工作時間和休息休假3.2工資待遇3.3社會保險和福利待遇3.4休假制度3.5勞動合同解除和終止4.服務(wù)合同條款4.1服務(wù)內(nèi)容4.2服務(wù)期限4.3服務(wù)質(zhì)量要求4.4服務(wù)費用及支付方式5.保密條款5.1保密信息的定義5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.不可抗力條款6.1不可抗力的定義6.2不可抗力事件的處理7.合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件8.違約責(zé)任8.1違約行為及認定8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：門店勞動權(quán)益保障與服務(wù)合同范本12.其他條款12.1合同簽署日期12.2合同份數(shù)12.3合同附件清單13.合同附件13.1附件一：門店勞動權(quán)益保障與服務(wù)合同范本14.合同簽署與生效14.1合同簽署方式14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義（1）“門店”指甲方開設(shè)的從事商業(yè)活動的場所；（2）“勞動者”指受甲方雇傭從事門店工作的自然人；（3）“服務(wù)”指勞動者在門店內(nèi)為甲方提供的服務(wù)內(nèi)容；（4）“工作時間”指勞動者在門店內(nèi)從事服務(wù)的時間；（5）“休息休假”指勞動者依法享有的休息時間和休假時間；（6）“工資”指勞動者在門店工作期間，按照約定應(yīng)當(dāng)獲得的勞動報酬；（7）“社會保險”指勞動者依法應(yīng)繳納的社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（8）“福利待遇”指勞動者在門店工作期間，依法應(yīng)享受的其他福利待遇。1.2專用名詞解釋（1）甲方：指開設(shè)門店并雇傭勞動者的法人或其他組織；（2）乙方：指接受甲方雇傭，在門店內(nèi)提供服務(wù)的勞動者。第二條合同雙方信息2.1合同雙方基本信息甲方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：__________________乙方：姓名：____________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________2.2合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：____________________電子郵箱：__________________乙方聯(lián)系方式：電話：____________________電子郵箱：__________________第三條勞動權(quán)益保障條款3.1工作時間和休息休假（1）乙方工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。3.2工資待遇（1）乙方工資按照國家規(guī)定執(zhí)行，實行月薪制。（2）乙方工資支付周期為每月支付一次。3.3社會保險和福利待遇（1）甲方依法為乙方繳納社會保險費。（2）甲方依法為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于職工福利、員工培訓(xùn)等。3.4休假制度（1）乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。（2）乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，可以調(diào)整休假時間。3.5勞動合同解除和終止（1）乙方有權(quán)依照國家規(guī)定解除勞動合同。（2）甲方有權(quán)依照國家規(guī)定解除勞動合同。第四條服務(wù)合同條款4.1服務(wù)內(nèi)容乙方在門店內(nèi)提供的服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：（1）商品銷售；（2）顧客服務(wù)；（3）門店日常維護；（4）其他由甲方要求的服務(wù)內(nèi)容。4.2服務(wù)期限本服務(wù)合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為________年。4.3服務(wù)質(zhì)量要求乙方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合甲方要求，確保服務(wù)質(zhì)量達到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.4服務(wù)費用及支付方式（1）乙方服務(wù)費用按照雙方約定執(zhí)行。（2）服務(wù)費用支付方式為每月支付一次，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。第五條保密條款5.1保密信息的定義保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)活動中所擁有的，對甲方具有商業(yè)價值的非公開信息。5.2保密義務(wù)（1）乙方在服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息。（2）乙方不得將保密信息泄露給任何第三方。5.3違約責(zé)任（1）如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）如因乙方泄露保密信息導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條不可抗力條款6.1不可抗力的定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。6.2不可抗力事件的處理（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第七條合同解除與終止7.1合同解除的條件①乙方嚴(yán)重違反合同約定；②乙方不能履行合同主要義務(wù)；③甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍。①甲方未按約定支付工資；②甲方未按約定繳納社會保險費；③甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。7.2合同終止的條件（1）服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。第一部分：合同如下：第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向門店所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至______________仲裁委員會仲裁。第九條合同生效、變更和解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序任何一方對本合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后生效。9.3合同解除程序任何一方要求解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，并說明解除理由。對方收到通知后，應(yīng)在____天內(nèi)給予書面答復(fù)。如雙方未能就解除事宜達成一致，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同附件10.1附件一：門店勞動權(quán)益保障與服務(wù)合同范本10.2附件二：勞動者個人信息登記表10.3附件三：其他與本合同相關(guān)的文件和資料第十一條其他條款11.1合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。11.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.3合同附件清單本合同附件清單如下：（1）附件一：門店勞動權(quán)益保障與服務(wù)合同范本；（2）附件二：勞動者個人信息登記表；（3）附件三：其他與本合同相關(guān)的文件和資料。第十二條合同附件12.1附件一：門店勞動權(quán)益保障與服務(wù)合同范本12.2附件二：勞動者個人信息登記表12.3附件三：其他與本合同相關(guān)的文件和資料第十三條合同簽署與生效13.1合同簽署方式本合同由甲乙雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同解除與終止14.1合同解除的條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律規(guī)定或合同約定的其他解除條件。14.2合同終止的條件（1）本合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律規(guī)定或合同約定的其他終止條件。14.3合同解除后的處理（1）乙方應(yīng)按照合同約定，完成剩余的服務(wù)工作；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方剩余服務(wù)期間的工資；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜，包括但不限于保密信息的處理、設(shè)備的歸還等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方的引入15.2.1引入目的甲乙雙方在履行本合同時，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)按照本條款的規(guī)定進行。15.2.2引入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，由一方提出引入第三方的書面申請，并說明引入第三方的原因、目的及所需服務(wù)內(nèi)容。（2）另一方在收到書面申請后，應(yīng)在____日內(nèi)給予答復(fù)，同意引入第三方時應(yīng)明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。15.3第三方的職責(zé)和權(quán)限（1）第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務(wù)或協(xié)助。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分（1）第三方應(yīng)與甲乙雙方保持獨立，不得替代甲乙任何一方的職責(zé)。（2）第三方應(yīng)明確其服務(wù)的范圍和界限，不得超越其職責(zé)范圍行事。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入的額外條款（1）第三方介入的合同甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的合同，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。（2）第三方介入的協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)指定專人負責(zé)與第三方溝通協(xié)調(diào)，確保第三方服務(wù)的順利進行。16.2第三方介入時的額外說明（1）第三方介入的費用第三方介入的費用應(yīng)由甲乙雙方按照約定承擔(dān)，具體費用由第三方合同約定。（2）第三方介入的風(fēng)險甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險，包括但不限于第三方服務(wù)的不當(dāng)、第三方責(zé)任等。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本條款中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的約定（1）責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)在引入第三方時，與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額。（2）責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)按照責(zé)任限額進行賠償。17.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）責(zé)任限額的調(diào)整條件