2024年連鎖服裝店長勞動協(xié)議

2024年連鎖服裝店長勞動協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（連鎖服裝店）的基本信息1.2：乙方（店長）的基本信息1.3：甲方與乙方之間的定義與關(guān)系第二條：合同期限2.1：合同的開始日期2.2：合同的結(jié)束日期2.3：合同續(xù)約條款第三條：工作內(nèi)容與職責3.1：乙方的基本工作內(nèi)容3.2：乙方的職責與權(quán)限3.3：乙方的工作地點與工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇4.2：乙方的獎金與福利4.3：工資支付時間與方式第五條：培訓與發(fā)展5.1：乙方培訓的權(quán)利與義務(wù)5.2：甲方提供的培訓與發(fā)展機會5.3：培訓費用的承擔方式第六條：保密協(xié)議6.1：乙方需保守的商業(yè)秘密6.2：保密協(xié)議的期限6.3：違反保密協(xié)議的后果第七條：合同解除與終止7.1：合同解除的條件與程序7.2：合同終止的條件與程序7.3：合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)第八條：違約責任8.1：甲方違約的責任8.2：乙方違約的責任8.3：違約賠償?shù)挠嬎惴绞降诰艞l：爭議解決9.1：雙方發(fā)生爭議的解決方式9.2：仲裁程序與機構(gòu)9.3：仲裁結(jié)果的執(zhí)行與效力第十條：法律適用與管轄10.1：本合同適用的法律法規(guī)10.2：合同爭議的管轄法院第十一條：其他條款11.1：甲方與乙方約定的其他事項11.2：附加條款的有效性與優(yōu)先級第十二條：合同的簽字與蓋章12.1：甲方簽字蓋章代表12.2：乙方簽字蓋章代表第十三條：附件13.1：附件一：職位說明書13.2：附件二：工資結(jié)構(gòu)表13.3：附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容第十四條：合同的生效與修訂14.1：合同的生效日期14.2：合同的修訂程序與條件14.3：修訂后的合同生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（連鎖服裝店）的基本信息1.2：乙方（店長）的基本信息1.3：甲方與乙方之間的定義與關(guān)系乙方被甲方雇傭，擔任甲方連鎖服裝店的店長，乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面負責店面的經(jīng)營管理，并向甲方匯報工作。第二條：合同期限2.1：合同的開始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2：合同的結(jié)束日期本合同期限為2024年12月31日。2.3：合同續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前3個月協(xié)商并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條：工作內(nèi)容與職責3.1：乙方的基本工作內(nèi)容乙方作為店長，應(yīng)負責店面的日常經(jīng)營管理，包括貨品管理、銷售管理、員工管理、客戶服務(wù)等。3.2：乙方的職責與權(quán)限乙方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營策略和店鋪實際情況，進行人員招聘、培訓、考核等管理活動。乙方應(yīng)確保店面的正常運營，達到甲方的經(jīng)營目標。3.3：乙方的工作地點與工作時間乙方的工作地點為甲方連鎖服裝店。乙方的工作時間為每周工作6天，每天工作10小時。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇乙方的基礎(chǔ)工資為每月人民幣元。乙方還有權(quán)利獲得銷售獎金、年終獎等。4.2：乙方的獎金與福利乙方的獎金根據(jù)店面的銷售業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)來確定。甲方提供五險一金、年假、節(jié)假日福利等。4.3：工資支付時間與方式乙方的工資每月支付一次，每月10日前支付上月工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條：培訓與發(fā)展5.1：乙方培訓的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓和發(fā)展機會。乙方應(yīng)積極參與培訓，提高自身的能力和素質(zhì)。5.2：甲方提供的培訓與發(fā)展機會甲方不定期提供專業(yè)培訓、管理培訓等，以提升乙方的工作技能和管理能力。5.3：培訓費用的承擔方式甲方承擔乙方培訓所需的費用，包括培訓費、交通費、住宿費等。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方需保守的商業(yè)秘密乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密，包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等。6.2：保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自乙方簽訂本合同之日起計算，至合同終止或解除之日起2年內(nèi)有效。6.3：違反保密協(xié)議的后果如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方上年度從甲方獲得的報酬總和的2倍。第八條：違約責任8.1：甲方違約的責任如甲方未按本合同約定支付工資、獎金等，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的20%。8.2：乙方違約的責任如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止本合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方上年度從甲方獲得的報酬總和的20%。8.3：違約賠償?shù)挠嬎惴绞竭`約金的計算方式為本合同中約定的金額或者乙方上年度從甲方獲得的報酬總和。第九條：爭議解決9.1：雙方發(fā)生爭議的解決方式如雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2：仲裁程序與機構(gòu)雙方同意將爭議提交中國仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。9.3：仲裁結(jié)果的執(zhí)行與效力仲裁結(jié)果作出后，敗訴方應(yīng)按照仲裁裁決的約定履行義務(wù)，否則，勝訴方有權(quán)向人民法院申請強制執(zhí)行。第十條：法律適用與管轄10.1：本合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2：合同爭議的管轄法院本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十一條：其他條款11.1：甲方與乙方約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2：附加條款的有效性與優(yōu)先級本合同附件及補充協(xié)議均為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。如有沖突，以后者為準。第十二條：合同的簽字與蓋章12.1：甲方簽字蓋章代表甲方簽字蓋章代表為甲方法定代表人（或授權(quán)代表）。12.2：乙方簽字蓋章代表乙方簽字蓋章代表為乙方本人。第十三條：附件13.1：附件一：職位說明書詳細說明乙方作為店長的職位職責、工作要求等內(nèi)容。13.2：附件二：工資結(jié)構(gòu)表詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、福利等。13.3：附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細約定乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限及違約責任等。第十四條：合同的生效與修訂14.1：合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2：合同的修訂程序與條件本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.3：修訂后的合同生效日期修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方作為店長的職位職責、工作要求等內(nèi)容。包括但不限于：店面的日常經(jīng)營管理貨品管理、銷售管理、員工管理、客戶服務(wù)等人員招聘、培訓、考核等管理活動附件二：工資結(jié)構(gòu)表詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、福利等。包括但不限于：基礎(chǔ)工資的計算方式獎金的計算方式，如銷售獎金、年終獎等福利的具體內(nèi)容，如五險一金、年假、節(jié)假日福利等附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細約定乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限及違約責任等。包括但不限于：商業(yè)秘密的定義，如客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等保密期限的約定，如自合同終止或解除之日起2年內(nèi)有效違約金的計算方式，如乙方上年度從甲方獲得的報酬總和的20%說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：甲方未按合同約定支付工資、獎金等乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同乙方泄露甲方的商業(yè)秘密違約責任認定標準包括但不限于：違約金為應(yīng)付金額的20%違約金為乙方上年度從甲方獲得的報酬總和的20%違約金的具體計算方式示例說明：如果甲方未按合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的20%。例如，如果甲方應(yīng)支付乙方10000元工資，因未支付，則需支付違約金2000元。如果乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方上年度從甲方獲得的報酬總和的20%。例如，如果乙方上年度從甲方獲得報酬為50000元，則需支付違約金10000元。如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方上年度從甲方獲得的報酬總和的20%。例如，如果乙方上年度從甲方獲得報酬為80000元，則需支付違約金16000元。說明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及到的法律名詞及解釋包括但