2025年一流人才搜索合同

2025年一流人才搜索合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）系依法注冊成立，具有獨立法人資格的企事業(yè)單位，乙方（以下簡稱“乙方”）亦為依法注冊成立，具有獨立法人資格的企事業(yè)單位。鑒于甲方為滿足自身人才需求，尋求一流人才以推動業(yè)務發(fā)展，乙方具有一流人才資源，愿意為甲方提供人才搜索服務。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進行一流人才搜索事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方委托乙方進行一流人才搜索的權(quán)利義務，確保雙方在人才搜索過程中各方的合法權(quán)益，實現(xiàn)甲方人才需求與乙方人才資源的有效對接。

二、簽訂背景

甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘一流人才，以提升企業(yè)核心競爭力。乙方擁有豐富的人才資源，具備為甲方提供一流人才搜索服務的資質(zhì)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定簽訂本合同，共同推進人才搜索工作。

合同/協(xié)議編號：____________

主要條款內(nèi)容：

第一條服務內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方的需求，負責提供一流人才搜索服務，包括但不限于人才信息收集、篩選、推薦等。

1.2乙方應確保所提供的人才信息真實、準確、完整，并對信息的真實性負責。

1.3乙方應按照甲方的要求，在約定的時間內(nèi)完成人才搜索工作。

第二條服務質(zhì)量標準

2.1乙方提供的人才信息應滿足甲方的基本崗位要求，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。

2.2乙方應確保推薦的人才具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。

2.3乙方應提供人才面試前的初步評估，包括但不限于簡歷評估、電話篩選等。

第三條價格支付

3.1雙方約定，乙方提供人才搜索服務的費用為人民幣______元，具體支付方式及時間由雙方另行協(xié)商確定。

3.2甲方在乙方完成服務并經(jīng)甲方確認后，應在約定的時間內(nèi)支付費用。

第四條保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

第五條違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2乙方未能在約定時間內(nèi)完成人才搜索服務，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行或解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

5.3甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務，并要求甲方支付逾期付款利息。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條合同生效與終止

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

7.2如任何一方違約或發(fā)生不可抗力事件，雙方可協(xié)商一致解除本合同。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：以上為合同的主要條款內(nèi)容，雙方應嚴格遵守。

雙方權(quán)利與義務詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供一流人才搜索服務，并有權(quán)對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查。

1.2甲方應向乙方提供準確的崗位需求和人才選拔標準，確保乙方能夠準確理解甲方的需求。

1.3甲方應按照合同約定的時間和方式支付服務費用，不得無故拖延或拒絕支付。

1.4甲方應配合乙方進行人才面試安排，并提供必要的面試場地和設施。

1.5甲方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為，有權(quán)要求乙方糾正或采取補救措施。

二、乙方權(quán)利與義務

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的合作條件，包括但不限于信息資料、面試場地等。

2.2乙方應按照甲方的需求，在約定的時間內(nèi)完成人才搜索工作，并及時向甲方提供搜索結(jié)果。

2.3乙方應保證所提供的人才信息真實可靠，并對因信息不實導致的后果承擔相應責任。

2.4乙方應保護甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

2.5乙方在合同履行過程中，如遇到無法預見、無法克服的困難，應及時通知甲方，并尋求解決方案。

三、合作方式

3.1雙方應建立良好的溝通機制，定期進行工作匯報和情況交流。

3.2乙方在搜索過程中，應定期向甲方匯報工作進展，包括但不限于已搜索到的候選人信息、篩選結(jié)果等。

3.3甲方應指定專人負責與乙方溝通協(xié)調(diào)，確保雙方信息傳遞的及時性和準確性。

3.4雙方應按照合同約定的時間節(jié)點，共同商定面試安排，確保面試順利進行。

3.5雙方在合作過程中，如遇到爭議或問題，應本著友好協(xié)商的原則，共同尋求解決方案。

四、違約責任

4.1甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付______%的違約金。

4.2乙方未能在約定時間內(nèi)完成人才搜索服務，應向甲方支付______%的違約金。

4.3雙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。

五、合同解除

5.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔違約責任。

5.2如發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。

5.3合同解除后，雙方應按照約定處理尚未履行完畢的事項，包括但不限于未支付的費用、未完成的搜索服務等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2合同期滿前，雙方如需繼續(xù)合作，應提前______個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議，續(xù)簽本合同。

二、合同終止條件

2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，合同自然終止。

2.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

2.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。

2.4雙方協(xié)商一致，決定終止合同。

三、合同的變更

3.1雙方如需變更合同內(nèi)容，應書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，該變更協(xié)議作為本合同的一部分。

3.2合同變更后，雙方應按照變更后的條款繼續(xù)履行合同義務。

四、合同的解除

4.1合同解除分為約定解除和法定解除。

4.2約定解除：在合同履行過程中，如一方違約，另一方有權(quán)按照合同約定解除合同。

4.3法定解除：出現(xiàn)法律規(guī)定或合同約定的解除條件時，任何一方均有權(quán)解除合同。

4.4合同解除后，雙方應按照約定處理尚未履行完畢的事項。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3爭議解決過程中，雙方應保持合作態(tài)度，避免采取可能導致爭議擴大的行為。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，按照法律規(guī)定執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.獨立法人資格：指一個組織或?qū)嶓w能夠獨立承擔法律責任，享有民事權(quán)利和承擔民事義務的能力。

2.違約責任：指合同當事人一方不履行或不適當履行合同義務時，應當承擔的法律責任。

3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等，導致合同無法履行。

4.保密義務：指合同當事人對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密的義務。

5.補充協(xié)議：指在原合同基礎上，就原合同未約定的事項或原合同約定事項的變更所達成的書面協(xié)議。

6.約定解除：指合同當事人在合同中明確約定，在特定條件下，任何一方有權(quán)解除合同。

7.法定解除：指根據(jù)法律規(guī)定，合同當事人可以在符合法定條件的情況下解除合同。

8.爭議解決：指合同當事人在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。

9.法律適用：指在處理合同糾紛時，應當適用的法律規(guī)范。

10.管轄法院：指對合同糾紛案件有管轄權(quán)的法院，通常為合同簽訂地或合同履行地的法院。

11.法律約束力：指法律規(guī)范對當事人具有強制性的效力，當事人必須遵守。

12.民事權(quán)利和民事義務：指在民事法律關(guān)系中，民事主體所享有的權(quán)利和承擔的義務。

13.民事訴訟：指當事人因民事權(quán)益受到侵害，依法向人民法院提起訴訟，請求法院保護其合法權(quán)益的程序。

14.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題：信息不準確**

-注意事項：乙方提供的人才信息不準確可能導致甲方招聘到不符合要求的人才。

-解決辦法：甲方應在合同中明確乙方提供信息的要求，并在乙方提供信息后進行初步審核。如發(fā)現(xiàn)信息不準確，應及時通知乙方，要求更正。

2.**問題：服務延遲**

-注意事項：乙方未能按時完成搜索服務可能影響甲方的招聘計劃。

-解決辦法：合同中應明確服務期限，并在乙方延遲時規(guī)定相應的違約責任，如支付違約金或提供額外服務。

3.**問題：費用糾紛**

-注意事項：費用支付問題可能導致雙方關(guān)系緊張。

-解決辦法：合同中應詳細規(guī)定費用支付的方式、時間以及支付條件，確保雙方對費用有明確的理解。

4.**問題：保密泄露**

-注意事項：保密信息泄露可能對雙方的商業(yè)利益造成損害。

-解決辦法：合同中應明確保密條款，并對泄露保密信息的責任進行規(guī)定，包括賠償損失和法律責任。

5.**問題：爭議解決**

-注意事項：合同履行過程中可能產(chǎn)生爭議，解決爭議的效率對雙方都重要。

-解決辦法：合同中應明確爭議解決機制，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并約定解決爭議的地點和適用法律。

6.**問題：合同變更**

-注意事項：合同變更可能涉及合同條款的重大調(diào)整，需要雙方重新協(xié)商。

-解決辦法：任何變更都應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認，確保變更的有效性和合法性。

7.**問題：不可抗力**

-注意事項：不可抗力事件可能導致合同無法履行，需要雙方共同應對。

-解決辦法：合同中應明確不可抗力的定義和應對措施，包括合同解除和責任免除。

8.**問題：合同終止**

-注意事項：合同終止可能導致雙方未完成義務的處理問題。

-解決辦法：合同中應規(guī)定合同終止的條件和程序，包括未完成義務的處理方式。

9.**問題：法律變更**

-注意事項：法律法規(guī)的變更可能影響合同的執(zhí)行。

-解決辦法：雙方應關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變動，并在必要時調(diào)整合同條款以符合新的法律規(guī)定。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)招聘一流人才：適用于企業(yè)為提升自身競爭力，需要招聘具有特殊技能或經(jīng)驗的頂尖人才時，通過第三方人才搜索機構(gòu)進行人才搜尋和推薦。

2.人才中介服務：適用于人才中介機構(gòu)為企業(yè)客戶提供專業(yè)的人才搜索和推薦服務，幫助客戶找到符合其崗位需求的優(yōu)秀人才。

3.人才引進項目：適用于政府或企業(yè)為了吸引外部一流人才，通過合同形式與人才搜索機構(gòu)合作，實現(xiàn)人才的引進和安置。

4.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級：適用于企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中，需要引進具有創(chuàng)新能力和領導力的人才，以推動企業(yè)變革。

5.企業(yè)內(nèi)部人才儲備：適用于企業(yè)內(nèi)部人才儲備和繼任計劃，通過合同形式委托人才搜索機構(gòu)尋找潛在的繼任者或關(guān)鍵崗位人才。

6.人才市場變化應對：適用于人才市場變化導致企業(yè)難以自行招聘到所需人才時，通過合同形式尋求專業(yè)人才搜索服務的支持。

7.企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系：適用于企業(yè)與人才搜索機構(gòu)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同開發(fā)和管理人才資源。

8.企業(yè)緊急招聘需求：適用于企業(yè)因突發(fā)事件或項目緊急需求，需要在短時間內(nèi)找到合適人才的情況。

9.企業(yè)多元化發(fā)展：適用于企業(yè)多元化發(fā)展過程中，需要尋找具備跨行業(yè)或跨領域經(jīng)驗的人才。

10.人才競爭激烈行業(yè)：適用于人才競爭激烈的行業(yè)，如高科技、金融、咨詢等行業(yè)，企業(yè)需要通過專業(yè)人才搜索服務來獲得競爭優(yōu)勢。

所需附件列表：

1.人才搜索服務詳細需求說明書：包含甲方招聘崗位的詳細信息、人才要求、工作地點、薪酬福利等。

2.人才搜索服務報價單：詳細列出乙方提供人才搜索服務的費用構(gòu)成、支付方式及時間。

3.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方在合同履行過程中的保密義務。

4.服務流程圖：展示乙方在人才搜索過程中的具體工作流程和步驟。

5.服務成果報告模板：乙方提供的服務成果報告的模板，包括人才推薦名單、評估報告等。

6.面試安排表：雙方共同制定的人才面試安排表，包括面試時間、地點、參與人員等。

7.服務變更申請表：雙方在合同執(zhí)行過程中，如需變更服務內(nèi)容或服務方式時使用的申請表。

8.服務終止通知函：一方在合同終止時，向另一方發(fā)出的正式通知函。

9.服務費用支付憑證：甲方支付服務費用的憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。

10.爭議解決記錄：雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件和記錄。

11.合同變更協(xié)議書：雙方就合同變更達成一致后簽訂的書面協(xié)議。

12.不可抗力事件證明文件：如發(fā)生不可抗力事件，雙方提供的證明文件，以證明事件的真實性和不可抗力性質(zhì)。

13.其他雙方認為必要的附件：如合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件和資料。

合同簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方代表簽字：應由甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字。

-甲方蓋章：應在合同文本的指定位置加蓋甲方公章或合同專用章。

-日期：應在簽字或蓋章后的合同文本上注明簽字或蓋章的日期。

2.乙方簽字、蓋章位置：

-乙方代表簽字：應由乙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。