2025年特種作業(yè)人員日常安全管理制度（二篇）

2025年特種作業(yè)人員日常安全管理制度特種作業(yè)人員日常安全管理制度第一章總則第一條為切實(shí)保障特種作業(yè)人員的人身安全與健康，規(guī)范其作業(yè)行為，加強(qiáng)特種作業(yè)的安全管理，依據(jù)《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度適用于全體從事特種作業(yè)的人員，包括但不限于高處作業(yè)、射線作業(yè)、油氣作業(yè)、電氣作業(yè)、危險(xiǎn)品作業(yè)等特種作業(yè)人員。第三條特種作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定，接受安全管理部門的指導(dǎo)與監(jiān)督。第四條所有特種作業(yè)人員須定期參與安全培訓(xùn)與考核，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。第二章安全管理職責(zé)第五條安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員安全管理制度的制定，組織安全培訓(xùn)與考核活動(dòng)，并建立作業(yè)人員檔案。第六條特種作業(yè)人員需按照安全管理部門要求，積極參與安全培訓(xùn)與考核，熟練掌握特種作業(yè)相關(guān)知識(shí)與技能。第七條各作業(yè)部門應(yīng)確保配備合格的特種作業(yè)人員，以保障特種作業(yè)的安全可靠進(jìn)行。第八條特種作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵循安全管理部門要求，佩戴個(gè)人防護(hù)裝備，使用合格的作業(yè)設(shè)備與工具。第九條特種作業(yè)人員應(yīng)定期參與安全檢查與演練，提升應(yīng)急處置能力，有效防范與應(yīng)對(duì)安全事故。第三章作業(yè)行為第十條特種作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書與工作計(jì)劃進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)禁擅自改變作業(yè)方式與流程。第十一條特種作業(yè)人員在作業(yè)前需做好現(xiàn)場準(zhǔn)備工作，確保作業(yè)環(huán)境的安全與整潔。第十二條特種作業(yè)人員應(yīng)仔細(xì)檢查作業(yè)設(shè)備與工具的安全狀況，發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告并處理。第十三條特種作業(yè)人員須遵循作業(yè)程序與工作要求進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違規(guī)操作或違反安全規(guī)定。第十四條特種作業(yè)人員應(yīng)定期檢查作業(yè)設(shè)備的定期檢驗(yàn)與維護(hù)狀況，確保其安全可靠。第十五條特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)裝備，如安全帽、防護(hù)服、防護(hù)眼鏡等，確保個(gè)人安全。第四章安全風(fēng)險(xiǎn)管理第十六條特種作業(yè)人員需具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與應(yīng)對(duì)能力，能夠準(zhǔn)確判斷作業(yè)現(xiàn)場安全風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)采取防護(hù)措施。第十七條特種作業(yè)人員應(yīng)隨身攜帶應(yīng)急設(shè)備與急救藥品，以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。第十八條特種作業(yè)人員在作業(yè)前應(yīng)深入分析作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案，確保能夠及時(shí)有效處理突發(fā)情況。第十九條特種作業(yè)人員應(yīng)定期參與安全培訓(xùn)與演練，提升安全意識(shí)與應(yīng)急處置能力。第二十條特種作業(yè)人員應(yīng)及時(shí)上報(bào)作業(yè)現(xiàn)場的不安全行為或事故隱患，遇安全事故應(yīng)立即報(bào)告并采取應(yīng)急措施。第五章處罰規(guī)定第二十一條對(duì)違反本制度的特種作業(yè)人員，可依據(jù)情節(jié)輕重采取以下處罰措施：（一）口頭警告；（二）書面警告；（三）暫停作業(yè)資格；（四）解除勞動(dòng)合同。第二十二條特種作業(yè)人員若造成重大安全事故或喪失相應(yīng)作業(yè)能力，將依法追究其法律責(zé)任，并列入黑名單，禁止再次從事特種作業(yè)。第六章附則第二十三條根據(jù)不同特種作業(yè)的具體情況，可制定具體操作規(guī)程與安全管理細(xì)則，并納入本制度管理范圍。第二十四條本制度自____年1月1日起實(shí)施，由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋與修改。第二十五條本制度未涵蓋事項(xiàng)，可參照相關(guān)法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。特種作業(yè)人員日常安全管理制度共計(jì)____字。2025年特種作業(yè)人員日常安全管理制度（二）第一章總則第一條目的與依據(jù)為切實(shí)保障特種作業(yè)人員的生命安全與工作場所的安全，規(guī)范其作業(yè)行為及明確責(zé)任歸屬，特制定本特種作業(yè)人員日常安全管理制度。本制度之制定，嚴(yán)格遵循國家現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范之要求。第二條適用范圍本制度廣泛適用于所有涉及特種作業(yè)領(lǐng)域的人員，包括但不限于高處作業(yè)、電工作業(yè)、爆破作業(yè)、起重作業(yè)等特種作業(yè)崗位之從業(yè)人員。第三條安全管理責(zé)任界定特種作業(yè)的安全管理責(zé)任由特種作業(yè)管理人員與特種作業(yè)人員雙方共同承擔(dān)。管理人員負(fù)責(zé)制度的制定、執(zhí)行與監(jiān)督，而作業(yè)人員則需嚴(yán)格遵守制度規(guī)定，積極參與培訓(xùn)，并全力配合管理人員的工作。第四條監(jiān)督檢查機(jī)制為確保制度的有效執(zhí)行，相關(guān)部門應(yīng)定期對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問題，以保障其作業(yè)安全。第二章安全管理措施第五條培訓(xùn)教育要求特種作業(yè)人員須定期接受特種作業(yè)安全培訓(xùn)，深入了解相關(guān)法律法規(guī)、操作規(guī)程及應(yīng)急處理措施。管理人員應(yīng)精心組織培訓(xùn)，并詳細(xì)記錄培訓(xùn)情況。第六條操作程序規(guī)范特種作業(yè)人員在執(zhí)行作業(yè)前，必須嚴(yán)格按照既定操作程序進(jìn)行，以確保作業(yè)過程的規(guī)范與安全。管理人員需負(fù)責(zé)制定并廣泛宣傳、培訓(xùn)相關(guān)操作程序。第七條個(gè)人防護(hù)裝備配備特種作業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須佩戴符合要求的個(gè)人防護(hù)裝備，包括但不限于安全帽、防護(hù)眼鏡、耳塞、防護(hù)鞋等。管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)提供裝備并監(jiān)督佩戴情況。第八條緊急救援預(yù)案面對(duì)作業(yè)過程中的緊急事故或突發(fā)狀況，特種作業(yè)人員應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)向管理人員報(bào)告。管理人員則需迅速組織緊急救援，并詳細(xì)記錄事故情況及處理過程。第九條巡查檢查制度管理人員應(yīng)定期對(duì)特種作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行巡查檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在問題。作業(yè)人員應(yīng)積極配合巡查工作，并主動(dòng)改正發(fā)現(xiàn)的問題。第三章獎(jiǎng)懲機(jī)制第十條處罰措施對(duì)于違反安全管理制度或作業(yè)規(guī)程的特種作業(yè)人員，管理人員可視情節(jié)輕重采取口頭警示、書面警告、停工整頓等處罰措施。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為者，將依法追究其法律責(zé)任。第十一條獎(jiǎng)勵(lì)措施為表彰先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)，管理人員可根據(jù)特種作業(yè)人員的表現(xiàn)及安全記錄給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于表揚(yáng)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)狀等形式。第四章附則第十二條修訂與解釋權(quán)本制度之修訂與解釋權(quán)歸特種作業(yè)管理人員所有。如遇與國家、地方或行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范相抵觸之處，應(yīng)以相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范為準(zhǔn)。第十三條生效日期與有效期本制度自發(fā)布之日起正式生效，有效期為三年。在有效期屆滿前，管理人員可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的修訂與更新。第十四條違規(guī)責(zé)任追究對(duì)于故意違反本制度規(guī)定的特種作業(yè)人員，管理人員將依法追究其法律責(zé)任，并責(zé)令其承擔(dān)相應(yīng)違規(guī)后果。第十五條其他事項(xiàng)管理人員可