非營利組織兒童營養(yǎng)項目職責

非營利組織兒童營養(yǎng)項目職責一、項目經(jīng)理崗位職責1.項目規(guī)劃與實施：負責兒童營養(yǎng)項目的整體規(guī)劃，制定項目目標和實施方案，確保項目按計劃推進。2.資源管理：協(xié)調和管理項目所需的各類資源，包括人力、物力和財力，確保資源的合理配置和高效利用。3.團隊建設：組建和管理項目團隊，明確各成員的職責，提供必要的培訓和支持，提升團隊的整體素質和工作效率。4.進度監(jiān)控：定期檢查項目進展，評估項目實施效果，及時調整項目計劃，確保項目目標的實現(xiàn)。5.外部溝通：與相關政府部門、社區(qū)組織及其他利益相關者保持良好溝通，爭取支持和合作，推動項目的順利開展。二、營養(yǎng)師崗位職責1.營養(yǎng)評估：對參與項目的兒童進行營養(yǎng)狀況評估，收集和分析相關數(shù)據(jù)，制定個性化的營養(yǎng)干預方案。2.營養(yǎng)教育：開展營養(yǎng)知識宣傳和教育活動，提高兒童及其家庭對營養(yǎng)的認識，促進健康飲食習慣的形成。3.食譜設計：根據(jù)兒童的營養(yǎng)需求，設計科學合理的食譜，確保提供的食物滿足兒童的生長發(fā)育需要。4.跟蹤評估：定期對兒童的營養(yǎng)狀況進行跟蹤評估，及時調整營養(yǎng)干預方案，確保干預效果的持續(xù)性。5.培訓指導：為項目團隊和志愿者提供營養(yǎng)知識培訓，提升他們的專業(yè)能力和服務水平。三、項目協(xié)調員崗位職責1.日常管理：負責項目的日常運營管理，協(xié)調各項活動的開展，確保項目順利進行。2.數(shù)據(jù)收集：收集和整理項目實施過程中的各類數(shù)據(jù)，進行分析和總結，為項目評估提供依據(jù)。3.活動組織：組織和策劃各類宣傳活動、培訓活動和社區(qū)活動，增強項目的影響力和參與度。4.志愿者管理：招募、培訓和管理志愿者，確保他們在項目中的有效參與和貢獻。5.報告撰寫：定期撰寫項目進展報告和總結報告，向上級匯報項目實施情況，提出改進建議。四、社區(qū)聯(lián)絡員崗位職責1.社區(qū)溝通：與社區(qū)居民、家長和兒童保持密切聯(lián)系，了解他們的需求和反饋，促進項目的有效實施。2.宣傳推廣：在社區(qū)內開展項目宣傳活動，提高居民對兒童營養(yǎng)項目的認知和參與度。3.資源整合：整合社區(qū)內外部資源，推動項目與社區(qū)其他活動的結合，形成合力，共同促進兒童健康。4.問題解決：及時收集和處理項目實施過程中遇到的問題，協(xié)調各方資源，尋找解決方案。5.反饋機制：建立有效的反饋機制，定期收集參與者的意見和建議，持續(xù)改進項目實施效果。五、財務專員崗位職責1.預算編制：根據(jù)項目需求，編制項目預算，確保資金使用的合理性和合規(guī)性。2.資金管理：負責項目資金的管理和使用，確保資金的安全和高效運作，定期進行財務審計。3.報銷審核：審核項目相關的報銷申請，確保報銷的合規(guī)性和真實性，維護財務透明。4.財務報告：定期編制財務報告，向項目經(jīng)理和相關部門匯報項目資金使用情況，提供決策支持。5.資金籌措：積極尋找和申請項目資金，爭取政府、企業(yè)和社會組織的支持，確保項目的可持續(xù)發(fā)展。六、監(jiān)測與評估專員崗位職責1.評估指標制定：根據(jù)項目目標，制定科學合理的監(jiān)測和評估指標，確保評估工作的有效性。2.數(shù)據(jù)收集與分析：定期收集項目實施過程中的各類數(shù)據(jù)，進行分析和總結，評估項目的實施效果。3.報告撰寫：撰