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醫(yī)生值班與輪班管理制度1.介紹本規(guī)章制度旨在規(guī)范醫(yī)院醫(yī)生值班與輪班管理,提高醫(yī)院工作效率,確保醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性和質(zhì)量,保障醫(yī)生員工的休息和工作環(huán)境。全部醫(yī)生員工必需遵守本制度的規(guī)定。2.值班與輪班布置2.1.值班制度2.1.1.醫(yī)生值班是保障醫(yī)院24小時(shí)不間斷供應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的緊要環(huán)節(jié),醫(yī)生值班必需依照科室負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一布置進(jìn)行。2.1.2.醫(yī)生值班時(shí)間由科室負(fù)責(zé)人依照醫(yī)院的實(shí)際情況訂立,并提前告知醫(yī)生員工。醫(yī)生員工必需定時(shí)到崗,并完成交接班手續(xù)。2.1.3.醫(yī)生值班期間必需保持移動(dòng)電話通訊暢通,并確保能及時(shí)回應(yīng)緊急情況。2.1.4.如因特殊情況需要調(diào)整醫(yī)生值班布置,必需提前通知相關(guān)醫(yī)生員工,并征得其同意。2.2.輪班制度2.2.1.醫(yī)生輪班布置由科室負(fù)責(zé)人依照工作需要訂立,并提前告知醫(yī)生員工。輪班布置應(yīng)合理,充分考慮醫(yī)生員工的休息和工作負(fù)荷。2.2.2.醫(yī)生輪班周期一般不超出一周,具體由科室負(fù)責(zé)人依據(jù)科室情況和醫(yī)生員工的看法確定。2.2.3.醫(yī)生輪班期間需定時(shí)到崗,并保證交接班的質(zhì)量和順利進(jìn)行。3.休息與加班3.1.休息制度3.1.1.醫(yī)生員工享有合理的休息時(shí)間,以保證工作效率和身體健康。3.1.2.醫(yī)生休息時(shí)間由科室負(fù)責(zé)人布置,應(yīng)合理布置休息時(shí)長(zhǎng)和休息頻率。3.1.3.醫(yī)生員工在休息期間應(yīng)盡量放松身心,不應(yīng)與工作相關(guān)的事務(wù)。3.1.4.休息期間如遇緊急醫(yī)療需求,醫(yī)生員工應(yīng)樂觀響應(yīng),并及時(shí)處理。3.2.加班制度3.2.1.醫(yī)院鼓舞醫(yī)生員工按規(guī)定工作時(shí)間完成工作任務(wù),避開加班。3.2.2.如有特殊情況需要加班,醫(yī)生員工應(yīng)提前向科室負(fù)責(zé)人申請(qǐng),并獲得批準(zhǔn)。3.2.3.加班時(shí)長(zhǎng)應(yīng)記錄,并由醫(yī)生員工和科室負(fù)責(zé)人共同簽署備查,加班工資依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3.2.4.長(zhǎng)期加班的醫(yī)生員工應(yīng)定期進(jìn)行身體檢查,并由醫(yī)院供應(yīng)必需的健康關(guān)懷。4.工作紀(jì)律與責(zé)任4.1.工作紀(jì)律4.1.1.醫(yī)生員工必需嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。4.1.2.醫(yī)生員工在工作中應(yīng)保持專注,盡職盡責(zé),不得私自離崗,不得影響醫(yī)療服務(wù)的正常進(jìn)行。4.1.3.醫(yī)生員工必需依照規(guī)定實(shí)施正確的醫(yī)療操作,并及時(shí)記錄和報(bào)告病情。4.2.緊急情況處理責(zé)任4.2.1.醫(yī)生員工在發(fā)現(xiàn)緊急醫(yī)療情況時(shí),必需立刻采取相應(yīng)的救治措施,并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門。4.2.2.醫(yī)生員工在參加緊急醫(yī)療救治時(shí),必需嚴(yán)守醫(yī)療道德,盡快安頓患者和家屬情緒。4.2.3.醫(yī)生員工在緊急情況處理過程中應(yīng)保持高度的警惕性和應(yīng)變本領(lǐng),確保救治工作的順利進(jìn)行。5.懲罰與嘉獎(jiǎng)5.1.懲罰5.1.1.醫(yī)生員工如違反本制度,將依據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.1.2.懲罰的形式包含扣除工資、警告甚至解雇等,具體依據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度確定。5.2.嘉獎(jiǎng)5.2.1.醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)生員工的表現(xiàn)和貢獻(xiàn),予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)。5.2.2.嘉獎(jiǎng)的形式包含獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱呼、晉升等,具體依據(jù)醫(yī)生員工的貢獻(xiàn)和表現(xiàn)確定。6.其他規(guī)定6.1.本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理層,醫(yī)生員工應(yīng)遵守并搭配執(zhí)行。6.2.如本規(guī)章制度有任何需要調(diào)整或修訂的情況,應(yīng)由醫(yī)院管理層進(jìn)行,并及時(shí)通知醫(yī)生員工。6.3.對(duì)于本規(guī)章制度未能掩蓋到的情況,醫(yī)生員工應(yīng)當(dāng)依照與醫(yī)院管理層協(xié)商全都的原則進(jìn)行處理。7.生效
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