二零二五年度環(huán)保企業(yè)員工環(huán)保知識(shí)與技能培訓(xùn)集體合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度環(huán)保企業(yè)員工環(huán)保知識(shí)與技能培訓(xùn)集體合同范本本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3合同目的2.培訓(xùn)計(jì)劃2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)方式2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.5培訓(xùn)師資3.培訓(xùn)組織與實(shí)施3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3.2培訓(xùn)組織3.3培訓(xùn)考核3.4培訓(xùn)成果評(píng)估4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用結(jié)算5.培訓(xùn)人員5.1培訓(xùn)對(duì)象5.2報(bào)名方式5.3培訓(xùn)資格5.4培訓(xùn)紀(jì)律6.培訓(xùn)保障6.1培訓(xùn)資料6.2培訓(xùn)設(shè)備6.3培訓(xùn)環(huán)境6.4培訓(xùn)安全保障7.合同履行7.1履行時(shí)間7.2履行方式7.3履行責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更通知12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃表13.2附件二：培訓(xùn)師資簡(jiǎn)介13.3附件三：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他14.1法律適用14.2爭(zhēng)議管轄14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義與解釋?zhuān)?）“環(huán)保企業(yè)”指從事環(huán)保相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)；（2）“員工”指與環(huán)保企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的正式員工；（3）“環(huán)保知識(shí)與技能培訓(xùn)”指為提高員工環(huán)保意識(shí)和技能而進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)；（4）“本合同”指本環(huán)保企業(yè)員工環(huán)保知識(shí)與技能培訓(xùn)集體合同。1.2適用范圍本合同適用于所有環(huán)保企業(yè)員工，無(wú)論其崗位、工種或級(jí)別。1.3合同目的本合同的目的是為了提高員工環(huán)保知識(shí)與技能，促進(jìn)企業(yè)環(huán)保工作的開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。第二條培訓(xùn)計(jì)劃2.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）環(huán)保法律法規(guī)及政策；（2）環(huán)保技術(shù)及管理；（3）環(huán)保設(shè)施操作與維護(hù)；（4）環(huán)保事故預(yù)防與應(yīng)急處理。2.2培訓(xùn)方式（1）集中授課；（2）現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)；（3）遠(yuǎn)程培訓(xùn)；（4）案例分析與討論。2.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和員工工作安排合理確定，每年至少組織一次集中培訓(xùn)。2.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)應(yīng)在環(huán)保企業(yè)內(nèi)部或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定地點(diǎn)。2.5培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資應(yīng)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)環(huán)保企業(yè)認(rèn)可。第三條培訓(xùn)組織與實(shí)施3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)環(huán)保企業(yè)應(yīng)設(shè)立或指定專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與實(shí)施。3.2培訓(xùn)組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督。3.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核應(yīng)包括理論知識(shí)考核和實(shí)際操作考核，考核成績(jī)作為員工培訓(xùn)成果評(píng)估的重要依據(jù)。3.4培訓(xùn)成果評(píng)估培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給環(huán)保企業(yè)。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由環(huán)保企業(yè)承擔(dān)。4.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用采用預(yù)付方式，具體支付時(shí)間及金額由雙方協(xié)商確定。4.3費(fèi)用結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。第五條培訓(xùn)人員5.1培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)對(duì)象為環(huán)保企業(yè)全體員工。5.2報(bào)名方式員工可通過(guò)線上或線下方式報(bào)名參加培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)資格參加培訓(xùn)的員工應(yīng)具備基本的文化素養(yǎng)和崗位技能。5.4培訓(xùn)紀(jì)律參加培訓(xùn)的員工應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從培訓(xùn)安排。第六條培訓(xùn)保障6.1培訓(xùn)資料6.2培訓(xùn)設(shè)備培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保培訓(xùn)設(shè)備完好，滿(mǎn)足培訓(xùn)需求。6.3培訓(xùn)環(huán)境6.4培訓(xùn)安全保障培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保培訓(xùn)期間的安全，防止意外事故發(fā)生。第七條合同履行7.1履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。7.2履行方式雙方應(yīng)按照本合同約定，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.3履行責(zé)任環(huán)保企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量。員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身環(huán)保知識(shí)與技能。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）環(huán)保企業(yè)未按照合同約定提供培訓(xùn)；（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；（3）員工未按照合同約定參加培訓(xùn)；（4）任何一方未按照合同約定履行支付培訓(xùn)費(fèi)用的義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）對(duì)于環(huán)保企業(yè)未提供培訓(xùn)的違約情形，應(yīng)向員工支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的一倍；（2）對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未提供培訓(xùn)服務(wù)的違約情形，環(huán)保企業(yè)有權(quán)要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用；（3）對(duì)于員工未參加培訓(xùn)的違約情形，應(yīng)向環(huán)保企業(yè)支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的一半；（4）對(duì)于任何一方未支付培訓(xùn)費(fèi)用的違約情形，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的一倍。8.3違約賠償除上述違約金外，違約方還應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條合同解除9.1解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起十五日內(nèi)，就合同解除事宜達(dá)成協(xié)議；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算手續(xù)。9.3解除責(zé)任因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向環(huán)保企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序訴訟程序應(yīng)遵循我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條合同變更11.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)變更。11.2變更程序（1）一方提出變更請(qǐng)求，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到變更請(qǐng)求通知之日起十五日內(nèi)，就合同變更事宜達(dá)成協(xié)議；（3）合同變更后，雙方應(yīng)按照約定履行新的權(quán)利和義務(wù)。11.3變更通知合同變更后，雙方應(yīng)將變更內(nèi)容書(shū)面通知對(duì)方。第十二條合同生效與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同自生效之日起計(jì)算有效期。12.3終止條件本合同因合同到期、解除或終止而終止。12.4終止日期本合同終止日期應(yīng)與合同到期日一致。第十三條合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃表附件一應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等信息。13.2附件二：培訓(xùn)師資簡(jiǎn)介附件二應(yīng)包含培訓(xùn)師資的姓名、專(zhuān)業(yè)背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。13.3附件三：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)附件三應(yīng)明確培訓(xùn)考核的內(nèi)容、形式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。第十四條其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議管轄本合同爭(zhēng)議管轄地為環(huán)保企業(yè)所在地。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定需求而介入合同關(guān)系的外部實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)特定功能。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并在合同中明確約定。2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿(mǎn)足合同要求。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在合同中的責(zé)任：（1）按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：（1）按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度；（3）甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿(mǎn)意，有權(quán)要求乙方更換第三方。4.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，并確保合同條款的合法性；（2）乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與甲方之間的溝通和協(xié)調(diào)；（3）乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿(mǎn)意，有權(quán)要求甲方更換第三方。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，其責(zé)任限額為：（1）直接經(jīng)濟(jì)損失的50%；（2）如直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)第三方責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。5.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算，以合同簽訂之日為基準(zhǔn)，按市場(chǎng)行情和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書(shū)面同意。6.2合同變更應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方對(duì)第三方介入的承諾。第七條第三方介入的合同解除（1）第三方未履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方違反國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，向第三方支付已發(fā)生的合理費(fèi)用。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。8.3訴訟程序應(yīng)遵循我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第九條第三方介入的合同生效與終止9.1第三方介入后的合同，自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件與原合同相同，終止日期應(yīng)與原合同終止日期一致。第十條合同附件10.1附件一：第三方資質(zhì)證明附件一應(yīng)包含第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等。10.2附件二：第三方服務(wù)合同附件二應(yīng)詳細(xì)列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。10.3附件三：第三方責(zé)任限額協(xié)議附件三應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額及計(jì)算方法。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、課程大綱等。說(shuō)明：本附件作為培訓(xùn)實(shí)施的重要依據(jù)，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：培訓(xùn)師資簡(jiǎn)介要求：包含師資姓名、專(zhuān)業(yè)背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、授課風(fēng)格等。說(shuō)明：本附件用于了解師資情況，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.附件三：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核內(nèi)容、形式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估員工培訓(xùn)效果，作為培訓(xùn)成果的重要指標(biāo)。4.附件四：第三方資質(zhì)證明要求：包含營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、相關(guān)許可文件等。說(shuō)明：本附件用于驗(yàn)證第三方資質(zhì)，確保其具備提供服務(wù)的資格。5.附件五：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)，需確保條款的明確性和可執(zhí)行性。6.附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確責(zé)任限額、計(jì)算方法、免責(zé)條款等。說(shuō)明：本附件用于界定第三方責(zé)任，確保甲乙雙方權(quán)益。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明變更內(nèi)容、原因、雙方承諾等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更情況，確保變更的合法性和有效性。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列明解除原因、雙方責(zé)任、解除日期等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除情況，確保解除的合法性和有效性。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件用于解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，確保爭(zhēng)議的及時(shí)和公正解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）環(huán)保企業(yè)未按照合同約定提供培訓(xùn)；（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；（3）員工未按照合同約定參加培訓(xùn)；（4）任何一方未按照合同約定履行支付培訓(xùn)費(fèi)用的義務(wù)；（5）第三方未履行合同約定的義務(wù)；（6）第三方違反國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（7）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等；（3）違約金和賠償損失的具體數(shù)額，應(yīng)根據(jù)違約行為的影響、損失程度等因素確定。示例說(shuō)明：1.環(huán)保企業(yè)未按照合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致員工無(wú)法按時(shí)參加培訓(xùn)。根據(jù)合同約定，環(huán)保企業(yè)應(yīng)向員工支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的一倍。2.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)法律責(zé)任等。全文完。二零二四年度環(huán)保企業(yè)員工環(huán)保知識(shí)與技能培訓(xùn)集體合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱(chēng)1.2合同編號(hào)1.3簽訂日期1.4簽訂地點(diǎn)1.5合同期限1.6合同主體2.培訓(xùn)目標(biāo)與原則2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)原則2.3培訓(xùn)范圍3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1環(huán)保基礎(chǔ)知識(shí)3.2環(huán)保法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)3.3環(huán)保技術(shù)應(yīng)用3.4環(huán)保管理方法3.5應(yīng)急處理措施4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)課程安排4.2培訓(xùn)時(shí)間表4.3培訓(xùn)師資安排4.4培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施要求5.培訓(xùn)組織與管理5.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)5.2培訓(xùn)管理制度5.3培訓(xùn)檔案管理6.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.4評(píng)價(jià)結(jié)果處理7.培訓(xùn)費(fèi)用與支付7.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算7.2費(fèi)用承擔(dān)方式7.3支付時(shí)間及方式7.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制8.培訓(xùn)保障與支持8.1培訓(xùn)教材及資料8.2培訓(xùn)設(shè)備與設(shè)施8.3培訓(xùn)人員保障8.4培訓(xùn)環(huán)境保障9.培訓(xùn)變更與終止9.1培訓(xùn)變更條件9.2培訓(xùn)變更程序9.3培訓(xùn)終止條件9.4培訓(xùn)終止程序10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.合同生效與續(xù)簽12.1合同生效條件12.2合同續(xù)簽條件12.3合同續(xù)簽程序13.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件清單13.2補(bǔ)充協(xié)議條款14.合同簽訂與見(jiàn)證14.1合同簽訂程序14.2合同見(jiàn)證程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱(chēng)：二零二四年度環(huán)保企業(yè)員工環(huán)保知識(shí)與技能培訓(xùn)集體合同1.2合同編號(hào)：2024HBN0011.3簽訂日期：2024年1月1日1.4簽訂地點(diǎn)：市環(huán)保局會(huì)議室1.5合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.6合同主體：甲方（環(huán)保企業(yè)名稱(chēng)）、乙方（環(huán)保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）2.培訓(xùn)目標(biāo)與原則2.1培訓(xùn)目標(biāo)：提高員工環(huán)保知識(shí)與技能，增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)環(huán)保工作有效開(kāi)展。2.2培訓(xùn)原則：理論與實(shí)踐相結(jié)合，注重實(shí)效，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.3培訓(xùn)范圍：企業(yè)全體員工，包括但不限于生產(chǎn)、技術(shù)、管理、銷(xiāo)售等崗位。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1環(huán)保基礎(chǔ)知識(shí)：環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)、環(huán)保政策、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)等。3.2環(huán)保法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)家及地方環(huán)保法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)內(nèi)部環(huán)保規(guī)定等。3.3環(huán)保技術(shù)應(yīng)用：環(huán)保設(shè)施運(yùn)行維護(hù)、污染物排放控制、廢棄物處理等。3.4環(huán)保管理方法：環(huán)保管理體系建設(shè)、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、環(huán)境監(jiān)測(cè)等。3.5應(yīng)急處理措施：突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急物資儲(chǔ)備等。4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)課程安排：分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)層次，共計(jì)12門(mén)課程。4.2培訓(xùn)時(shí)間表：每月安排23次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間為12天。4.3培訓(xùn)師資安排：邀請(qǐng)環(huán)保專(zhuān)家、教授、工程師等擔(dān)任培訓(xùn)講師。5.培訓(xùn)組織與管理5.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)：成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)和管理。5.2培訓(xùn)管理制度：制定培訓(xùn)管理制度，明確培訓(xùn)組織、實(shí)施、考核等環(huán)節(jié)的職責(zé)和要求。5.3培訓(xùn)檔案管理：建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。6.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式：采用筆試、實(shí)操、答辯等多種形式進(jìn)行考核。6.2考核內(nèi)容：包括環(huán)保知識(shí)、技能操作、應(yīng)急處理能力等。6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行等級(jí)評(píng)定，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。6.4評(píng)價(jià)結(jié)果處理：對(duì)考核不合格的員工，進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。7.培訓(xùn)費(fèi)用與支付7.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算：根據(jù)培訓(xùn)課程、師資、場(chǎng)地等因素，制定培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算。7.2費(fèi)用承擔(dān)方式：甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方提供培訓(xùn)服務(wù)。7.3支付時(shí)間及方式：培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。7.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：如遇培訓(xùn)成本變動(dòng)，雙方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用。8.培訓(xùn)保障與支持8.2培訓(xùn)設(shè)備與設(shè)施：甲方負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)設(shè)備和設(shè)施，如投影儀、計(jì)算機(jī)、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備等。8.3培訓(xùn)人員保障：乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師的選拔和培訓(xùn)，確保講師具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力。8.4培訓(xùn)環(huán)境保障：甲方確保培訓(xùn)場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生，滿(mǎn)足培訓(xùn)需求。9.培訓(xùn)變更與終止9.1培訓(xùn)變更條件：因國(guó)家環(huán)保政策調(diào)整、企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整等客觀原因，可對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。9.2培訓(xùn)變更程序：雙方協(xié)商一致后，書(shū)面通知對(duì)方，并調(diào)整合同相應(yīng)條款。9.3培訓(xùn)終止條件：培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，如遇不可抗力因素，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法繼續(xù)，可終止合同。9.4培訓(xùn)終止程序：雙方協(xié)商一致，書(shū)面確認(rèn)培訓(xùn)終止，并處理善后事宜。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院起訴。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：在合同有效期內(nèi)，任何一方可提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除合同。11.2合同解除程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除協(xié)議，明確解除原因及后續(xù)事宜。11.3合同終止條件：合同期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.4合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)相互結(jié)算，并辦理合同終止手續(xù)。12.合同生效與續(xù)簽12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同續(xù)簽條件：在合同期滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。12.3合同續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂合同續(xù)簽協(xié)議，明確續(xù)簽期限及條款。13.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件清單：本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、師資簡(jiǎn)歷、場(chǎng)地租賃協(xié)議等。13.2補(bǔ)充協(xié)議條款：雙方在簽訂本合同時(shí)，可就特定事項(xiàng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同不可分割的部分。14.合同簽訂與見(jiàn)證14.1合同簽訂程序：雙方代表簽署本合同，并加蓋公章或合同專(zhuān)用章。14.2合同見(jiàn)證程序：合同簽訂時(shí)，可邀請(qǐng)公證機(jī)構(gòu)或其他見(jiàn)證人進(jìn)行見(jiàn)證。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，除甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并在合同中明確介入的具體事項(xiàng)、時(shí)間、范圍等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行合同過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，甲乙雙方可約定第三方承擔(dān)的責(zé)任限額。3.2責(zé)任限額計(jì)算方式：根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲乙雙方共同協(xié)商確定。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：a.收取合理服務(wù)費(fèi)用；b.依法享有合同約定的其他權(quán)利。4.2第三方義務(wù)：a.按照合同約定，履行相關(guān)服務(wù)義務(wù)；b.保證服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求；c.保守甲乙雙方商業(yè)秘密；d.按時(shí)提交服務(wù)成果。5.第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，甲乙雙方可協(xié)商對(duì)合同條款進(jìn)行必要變更，以適應(yīng)第三方介入后的實(shí)際情況。5.2變更后的合同條款，仍需遵循本合同的相關(guān)規(guī)定。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系：a.第三方為甲方提供服務(wù)，甲方支付服務(wù)費(fèi)用；b.第三方在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方內(nèi)部管理規(guī)定。6.2第三方與乙方的關(guān)系：a.第三方為乙方提供技術(shù)服務(wù)或咨詢(xún)，乙方支付服務(wù)費(fèi)用；b.第三方在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)配合乙方工作，確保服務(wù)質(zhì)量。6.3第三方與其他各方的關(guān)系：a.第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合作關(guān)系，不得泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；b.第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院起訴。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如發(fā)生合同解除情況，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的相關(guān)規(guī)定處理。8.2第三方介入后的合同解除，不影響第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的相關(guān)規(guī)定處理。9.2第三方介入后的合同終止，不影響第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。10.第三方介入后的保密義務(wù)10.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。11.第三方介入后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸第三方所有，除非合同另有約定。12.第三方介入后的合同解釋12.1本合同中涉及第三方介入的條款，由甲乙雙方共同解釋?zhuān)缬袪?zhēng)議，提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院起訴。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間表、師資安排等。2.培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷：包含講師的姓名、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議：明確場(chǎng)地使用時(shí)間、費(fèi)用、設(shè)施要求等。4.培訓(xùn)設(shè)備清單：列出培訓(xùn)所需的設(shè)備名稱(chēng)、型號(hào)、數(shù)量等。5.培訓(xùn)教材及資料清單：列出教材名稱(chēng)、作者、出版社、版本等。6.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)：明確考核方式、內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。7.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算表：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、預(yù)算總額等。8.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。9.合同變更協(xié)議：記錄合同變更的具體內(nèi)容、雙方協(xié)商過(guò)程等。10.保密協(xié)議：約定甲乙雙方及第三方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)。11.爭(zhēng)議解決協(xié)議：明確爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)或法院等。附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.附件應(yīng)由甲乙雙方或第三方簽字蓋章，并注明日期。3.附件應(yīng)與合同一并保存，作為合同不可分割的部分。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；未提供符合要求的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備；未按時(shí)提供培訓(xùn)教材及資料。b.乙方違約行為：未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃；培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；未按時(shí)提交培訓(xùn)考核結(jié)果。c.第三方違約行為：未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量；未履行保密義務(wù)；未按時(shí)提交服務(wù)成果。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；賠償乙方因此遭受的損失。b.乙方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；賠償甲方因此遭受的損失。c.第三方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；賠償甲乙雙方因此遭受的損失。違約責(zé)任示例說(shuō)明：1.甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的利息損失。2.乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的培訓(xùn)成本損失。3.第三方未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年度環(huán)保企業(yè)員工環(huán)保知識(shí)與技能培訓(xùn)集體合同范本2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)與原則1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)原則2.培訓(xùn)對(duì)象與范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象2.2培訓(xùn)范圍3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)安排4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資4.2培訓(xùn)教材5.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時(shí)間5.2培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷(xiāo)6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2培訓(xùn)報(bào)銷(xiāo)7.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.培訓(xùn)成果與應(yīng)用8.1成果形式8.2應(yīng)用方式9.培訓(xùn)組織與管理9.1組織機(jī)構(gòu)9.2管理制度10.培訓(xùn)監(jiān)督與檢查10.1監(jiān)督方式10.2檢查內(nèi)容11.培訓(xùn)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決機(jī)制11.2解決程序12.培訓(xùn)合同的生效與變更12.1生效條件12.2變更程序13.培訓(xùn)合同的終止與解除13.1終止條件13.2解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)與原則1.1培訓(xùn)目標(biāo)（1）了解國(guó)家環(huán)保政策、法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；（2）熟悉企業(yè)環(huán)保管理制度和操作規(guī)程；（3）提升員工環(huán)保意識(shí)，培養(yǎng)環(huán)保行為習(xí)慣；（4）提高員工解決環(huán)保問(wèn)題的能力。1.2培訓(xùn)原則（1）科學(xué)性：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)遵循環(huán)?？茖W(xué)原則，確保培訓(xùn)效果；（2）實(shí)用性：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，提高員工環(huán)保操作能力；（3）全面性：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋環(huán)保知識(shí)、技能及法律法規(guī)等各個(gè)方面；（4）針對(duì)性：根據(jù)不同崗位、不同層次的員工需求，制定差異化的培訓(xùn)方案。第二條培訓(xùn)對(duì)象與范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象本培訓(xùn)適用于企業(yè)全體員工，包括但不限于生產(chǎn)、技術(shù)、管理、后勤等各個(gè)崗位。2.2培訓(xùn)范圍（1）環(huán)保政策、法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；（2）企業(yè)環(huán)保管理制度和操作規(guī)程；（3）環(huán)保知識(shí)普及；（4）環(huán)保技術(shù)應(yīng)用。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）國(guó)家環(huán)保政策、法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)解讀；（2）企業(yè)環(huán)保管理制度和操作規(guī)程培訓(xùn)；（3）環(huán)保知識(shí)講座；（4）環(huán)保技術(shù)應(yīng)用與實(shí)踐。3.2培訓(xùn)安排（1）培訓(xùn)時(shí)間：全年共安排4次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間為2天；（2）培訓(xùn)地點(diǎn)：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室或外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（3）培訓(xùn)形式：講座、案例分析、實(shí)地考察、互動(dòng)交流等。第四條培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資（1）邀請(qǐng)環(huán)保專(zhuān)家、學(xué)者進(jìn)行授課；（2）企業(yè)內(nèi)部具備豐富環(huán)保經(jīng)驗(yàn)的管理人員和技術(shù)人員；（3）外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選派優(yōu)秀教師。4.2培訓(xùn)教材（1）國(guó)家環(huán)保政策、法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)匯編；（2）企業(yè)環(huán)保管理制度和操作規(guī)程手冊(cè)；（3）環(huán)保知識(shí)普及教材；（4）環(huán)保技術(shù)應(yīng)用與實(shí)踐案例集。第五條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時(shí)間全年共安排4次集中培訓(xùn)，具體時(shí)間如下：（1）第一季度：3月；（2）第二季度：6月；（3）第三季度：9月；（4）第四季度：12月。5.2培訓(xùn)地點(diǎn)（1）企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室；（2）外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第六條培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷(xiāo)6.1培訓(xùn)費(fèi)用（1）培訓(xùn)師資費(fèi)用；（2）培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用；（3）培訓(xùn)教材費(fèi)用；（4）培訓(xùn)資料費(fèi)用。6.2培訓(xùn)報(bào)銷(xiāo)（1）員工參加培訓(xùn)產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)；（2）培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)按照企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度執(zhí)行。第七條培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式（1）書(shū)面考試；（2）實(shí)踐操作考核；（3）考核成績(jī)?cè)u(píng)定。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（3）考核成績(jī)不滿(mǎn)80分為不合格，需重新參加培訓(xùn)。第八部分：培訓(xùn)成果與應(yīng)用8.1成果形式（1）員工環(huán)保知識(shí)水平顯著提高；（2）員工環(huán)保操作技能得到鞏固；（3）企業(yè)環(huán)保管理體系不斷完善；（4）企業(yè)環(huán)?？?jī)效持續(xù)提升。8.2應(yīng)用方式（1）將培訓(xùn)成果應(yīng)用于日常工作中，提高環(huán)保工作效率；（2）鼓勵(lì)員工提出環(huán)保改進(jìn)建議，推動(dòng)企業(yè)環(huán)保創(chuàng)新；（3）定期組織環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽和技能比武，激發(fā)員工環(huán)保熱情；（4）將培訓(xùn)成果與員工績(jī)效掛鉤，激勵(lì)員工持續(xù)提升環(huán)保能力。第九部分：培訓(xùn)組織與管理9.1組織機(jī)構(gòu)（1）成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；（2）設(shè)立培訓(xùn)管理部門(mén)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施和效果評(píng)估；（3）成立培訓(xùn)師資庫(kù)，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀培訓(xùn)師資。9.2管理制度（1）建立健全培訓(xùn)管理制度，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、費(fèi)用等；（2）制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行；（3）建立培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況；第十部分：培訓(xùn)監(jiān)督與檢查10.1監(jiān)督方式（1）定期對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查；（2）對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、師資、效果等進(jìn)行跟蹤調(diào)查；（3）設(shè)立舉報(bào)渠道，接受員工對(duì)培訓(xùn)工作的意見(jiàn)和建議。10.2檢查內(nèi)容（1）培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況；（2）培訓(xùn)師資的配備和教學(xué)質(zhì)量；（3）培訓(xùn)效果的評(píng)估；（4）培訓(xùn)費(fèi)用的使用情況。第十一部分：培訓(xùn)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決機(jī)制（1）設(shè)立爭(zhēng)議處理小組，負(fù)責(zé)處理培訓(xùn)過(guò)程中的爭(zhēng)議；（2）爭(zhēng)議處理小組由培訓(xùn)管理部門(mén)、人力資源部門(mén)、員工代表等組成；（3）爭(zhēng)議處理程序遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。11.2解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)向爭(zhēng)議處理小組提出申請(qǐng)；（2）爭(zhēng)議處理小組應(yīng)在收到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查；（3）調(diào)查結(jié)束后，爭(zhēng)議處理小組應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)提出解決方案；（4）爭(zhēng)議雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議處理工作，共同維護(hù)培訓(xùn)秩序。第十二部分：培訓(xùn)合同的生效與變更12.1生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。12.2變更程序（1）任何一方提出變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致后，對(duì)本合同進(jìn)行變更；（3）變更后的合同文本應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三部分：培訓(xùn)合同的終止與解除13.1終止條件（1）本合同約定的培訓(xùn)期限屆滿(mǎn)；（2）因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行；（3）雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。13.2解除程序（1）任何一方提出解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）解除后的合同文本應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四部分：其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選定的，為特定目的提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、技術(shù)服務(wù)方、審計(jì)方等。1.2第三方不包括合同主體甲乙雙方及其各自的員工、代理人或代表。第二條第三方責(zé)任2.1第三方應(yīng)按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，履行其專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的職責(zé)。2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的任何直接或間接損失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的角色、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，具體包括：4.1.1第三方因違約行為導(dǎo)致的損失賠償限額；4.1.2第三方因