2025年度人力資源市場招聘服務(wù)與勞動合同簽訂協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人力資源市場招聘服務(wù)與勞動合同簽訂協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘服務(wù)方信息1.2招聘需求方信息2.招聘服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘服務(wù)具體內(nèi)容2.2招聘服務(wù)范圍界定3.招聘服務(wù)期限3.1服務(wù)開始時間3.2服務(wù)結(jié)束時間4.招聘服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.招聘人員條件與要求5.1人員基本條件5.2人員技能要求5.3人員數(shù)量要求6.招聘流程與時間安排6.1招聘信息發(fā)布6.2報名與篩選6.3面試與考察6.4錄用與通知7.勞動合同簽訂與履行7.1勞動合同簽訂時間7.2勞動合同內(nèi)容7.3勞動合同履行8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同附件13.合同簽署與生效日期14.合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘服務(wù)方信息招聘服務(wù)方名稱：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2招聘需求方信息招聘需求方名稱：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.招聘服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘服務(wù)具體內(nèi)容2.1.1招聘信息發(fā)布2.1.2簡歷篩選與初選2.1.3面試安排與組織2.1.4背景調(diào)查與核實2.1.5勞動合同簽訂指導(dǎo)2.2招聘服務(wù)范圍界定2.2.1招聘職位范圍：____________________2.2.2招聘地域范圍：____________________2.2.3招聘人員數(shù)量：____________________3.招聘服務(wù)期限3.1服務(wù)開始時間：2025年1月1日3.2服務(wù)結(jié)束時間：2025年12月31日4.招聘服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額：人民幣____________________元4.2費用支付方式：4.2.1首付款：人民幣____________________元，于簽訂本協(xié)議后3個工作日內(nèi)支付4.2.2服務(wù)過程中費用：按實際發(fā)生費用支付4.2.3尾款：人民幣____________________元，于招聘服務(wù)完成后15個工作日內(nèi)支付4.3費用支付時間：按照4.2條款約定的時間支付5.招聘人員條件與要求5.1人員基本條件5.1.1學(xué)歷要求：____________________5.1.2專業(yè)要求：____________________5.1.3工作經(jīng)驗要求：____________________5.2人員技能要求5.2.1技能要求：____________________5.2.2軟技能要求：____________________5.3人員數(shù)量要求5.3.1需求職位數(shù)量：____________________5.3.2每個職位需求人數(shù)：____________________6.招聘流程與時間安排6.1招聘信息發(fā)布6.1.1發(fā)布渠道：____________________6.1.2發(fā)布時間：____________________6.2報名與篩選6.2.1報名方式：____________________6.2.2篩選時間：____________________6.3面試與考察6.3.1面試時間：____________________6.3.2考察內(nèi)容：____________________6.4錄用與通知6.4.1錄用標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.4.2通知方式：____________________6.4.3通知時間：____________________7.勞動合同簽訂與履行7.1勞動合同簽訂時間：____________________7.2勞動合同內(nèi)容7.2.1勞動合同期限：____________________7.2.2工作崗位：____________________7.2.3工作地點：____________________7.2.4工作時間：____________________7.2.5工資待遇：____________________7.2.6社會保險和福利：____________________7.2.7違約責(zé)任：____________________7.3勞動合同履行7.3.1招聘服務(wù)方負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動合同簽訂7.3.2招聘需求方負(fù)責(zé)勞動合同的履行與監(jiān)督管理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1招聘過程中的所有信息，包括但不限于職位信息、候選人信息、面試結(jié)果等。8.1.2招聘服務(wù)方及其關(guān)聯(lián)方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。8.2保密期限8.2.1本保密條款的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后三年。8.3違約責(zé)任8.3.1若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露信息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2違約方應(yīng)賠償因違約行為給另一方造成的直接和間接損失。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約情形9.1.1招聘服務(wù)方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)的。9.1.2招聘需求方未按照協(xié)議約定支付費用的。9.1.3雙方約定的其他違約情形。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。9.3爭議解決方式9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.3.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至招聘服務(wù)方所在地的人民法院訴訟解決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1招聘服務(wù)期限屆滿。10.2.2合同解除。10.2.3其他法定或約定終止合同的情形。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2招聘服務(wù)費用支付完畢。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.2.2變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.1.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2合同附件12.2.1本協(xié)議附件清單如下：附件1：招聘需求表附件2：招聘服務(wù)費用明細(xì)附件3：其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效日期13.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)與保管14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，任何一方不得擅自修改或泄露。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，為了實現(xiàn)協(xié)議目的，同意引入的具有特定專業(yè)能力的第三方提供服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。15.2.2第三方對因其提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)能力和服務(wù)內(nèi)容，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其服務(wù)或協(xié)助工作。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的同意16.1.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方服務(wù)的具體內(nèi)容16.2.1第三方服務(wù)的具體內(nèi)容應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的合同中明確。16.2.2第三方服務(wù)的內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議的履行相關(guān)，并得到甲乙雙方的認(rèn)可。16.3第三方責(zé)任的限額16.3.1第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任，限于其直接責(zé)任，且不超過其向甲乙雙方收取的服務(wù)費用。16.3.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.4第三方服務(wù)的費用16.4.1第三方服務(wù)的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。16.4.2第三方服務(wù)的費用應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的合同中明確。16.5第三方服務(wù)的期限16.5.1第三方服務(wù)的期限應(yīng)根據(jù)其服務(wù)的具體內(nèi)容確定。16.5.2第三方服務(wù)的期限不應(yīng)超過本協(xié)議的履行期限。17.第三方介入的變更與解除17.1第三方介入的變更17.1.1甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。17.1.2變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)書面通知第三方，并取得其同意。17.2第三方介入的解除17.2.1甲乙雙方可協(xié)商一致解除第三方介入。17.2.2解除第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并按照雙方約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)要求：包含招聘職位、職責(zé)描述、任職資格、工作地點、薪資范圍等詳細(xì)信息。說明：用于明確招聘需求和雙方對招聘職位的共同理解。2.招聘服務(wù)費用明細(xì)詳細(xì)要求：列出各項招聘服務(wù)費用的具體金額、支付方式、支付時間等。說明：用于雙方對服務(wù)費用的明確約定，確保費用支付的透明和公正。3.招聘服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括雙方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付、保密條款、違約責(zé)任等。說明：是雙方簽訂的主要合同文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.勞動合同詳細(xì)要求：包括勞動合同期限、工作崗位、工作地點、工作時間、工資待遇、社會保險和福利等。說明：是招聘服務(wù)成功后，招聘需求方與錄用人員簽訂的正式勞動合同。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款、違約責(zé)任等。說明：是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的協(xié)議。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密的協(xié)議。7.背景調(diào)查報告詳細(xì)要求：包括候選人的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。說明：是第三方提供的服務(wù)之一，用于評估候選人的背景信息。8.面試評估報告詳細(xì)要求：包括候選人的面試表現(xiàn)、技能評估、綜合素質(zhì)評價等。說明：是第三方提供的服務(wù)之一，用于評估候選人的面試表現(xiàn)。詳細(xì)要求：包括招聘服務(wù)過程、成果、存在的問題及改進(jìn)建議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘服務(wù)方違約違約行為：未按約定提供招聘服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)協(xié)議約定，招聘服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘需求方因此遭受的損失。示例：招聘服務(wù)方未在約定時間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致招聘需求方無法按時完成人員配置。2.招聘需求方違約違約行為：未按約定支付費用或未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)協(xié)議約定，招聘需求方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘服務(wù)方因此遭受的損失。示例：招聘需求方未按約定支付招聘服務(wù)費用，導(dǎo)致招聘服務(wù)方無法收回成本。3.第三方違約違約行為：未按約定提供第三方服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。4.保密違約違約行為：泄露或不當(dāng)使用甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議約定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。示例：第三方泄露了招聘需求方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致招聘需求方遭受損失。全文完。2025年度人力資源市場招聘服務(wù)與勞動合同簽訂協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同雙方定義1.4合同有效期第二章招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘渠道2.2招聘崗位及人數(shù)2.3招聘流程2.4招聘費用及支付方式第三章勞動合同簽訂3.1勞動合同類型3.2勞動合同簽訂流程3.3勞動合同內(nèi)容3.4勞動合同簽訂時間第四章勞動合同履行4.1工作內(nèi)容4.2工作時間及休息休假4.3薪酬及福利待遇4.4社會保險及住房公積金第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)考核5.4培訓(xùn)費用第六章離職與終止6.1離職條件6.2離職手續(xù)6.3離職補(bǔ)償6.4終止合同的條件第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償?shù)诎苏卤Ｃ芘c競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款8.3競業(yè)限制范圍8.4競業(yè)限制期限第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件10.4合同解除程序第十一章合同附件11.1附件一：招聘崗位信息表11.2附件二：勞動合同樣本11.3附件三：培訓(xùn)計劃表第十二章其他12.1合同簽署地12.2合同份數(shù)12.3合同語言12.4合同附件說明第十三章合同生效日期第十四章合同簽署日期合同編號_________第一章總則1.1合同目的本合同旨在明確雙方在2025年度人力資源市場招聘服務(wù)及勞動合同簽訂過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘活動的順利進(jìn)行及勞動合同的合法、有效簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方（招聘服務(wù)方）為乙方（用人單位）提供的2025年度人力資源市場招聘服務(wù)及乙方與招聘成功人員簽訂的勞動合同。1.3合同雙方定義甲方：指提供人力資源市場招聘服務(wù)的乙方。乙方：指需要通過甲方提供的人力資源市場招聘服務(wù)的用人單位。1.4合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度人力資源市場招聘服務(wù)結(jié)束之日止。第二章招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘渠道甲方將通過多種招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘會、內(nèi)部推薦等方式，為乙方提供招聘服務(wù)。2.2招聘崗位及人數(shù)招聘崗位及人數(shù)詳見附件一：招聘崗位信息表。2.3招聘流程招聘流程如下：（1）乙方提交招聘崗位需求；（2）甲方根據(jù)乙方需求制定招聘方案；（3）甲方執(zhí)行招聘方案；（4）乙方對招聘結(jié)果進(jìn)行審核；（5）雙方確定招聘成功人員。2.4招聘費用及支付方式招聘費用詳見附件一：招聘崗位信息表。支付方式為甲方在乙方確認(rèn)招聘成功人員后，按照實際招聘人數(shù)及費用進(jìn)行結(jié)算。第三章勞動合同簽訂3.1勞動合同類型勞動合同類型根據(jù)招聘成功人員的崗位及乙方需求確定。3.2勞動合同簽訂流程（1）乙方確認(rèn)招聘成功人員；（2）甲方提供勞動合同樣本；（3）雙方就勞動合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；（4）簽訂勞動合同。3.3勞動合同內(nèi)容勞動合同內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、社會保險、住房公積金等。3.4勞動合同簽訂時間勞動合同簽訂時間為乙方確認(rèn)招聘成功人員后，雙方協(xié)商確定的時間內(nèi)。第四章勞動合同履行4.1工作內(nèi)容招聘成功人員應(yīng)按照勞動合同約定的工作內(nèi)容履行職責(zé)。4.2工作時間及休息休假招聘成功人員的工作時間及休息休假按照國家相關(guān)規(guī)定及勞動合同約定執(zhí)行。4.3薪酬及福利待遇薪酬及福利待遇按照勞動合同約定執(zhí)行。4.4社會保險及住房公積金乙方依法為招聘成功人員繳納社會保險及住房公積金。第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃乙方應(yīng)根據(jù)招聘成功人員的工作需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。5.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識、企業(yè)文化建設(shè)等。5.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，乙方對招聘成功人員進(jìn)行考核。5.4培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)。第六章離職與終止6.1離職條件招聘成功人員離職條件按照國家相關(guān)規(guī)定及勞動合同約定執(zhí)行。6.2離職手續(xù)招聘成功人員離職需辦理相關(guān)手續(xù)。6.3離職補(bǔ)償招聘成功人員離職補(bǔ)償按照國家相關(guān)規(guī)定及勞動合同約定執(zhí)行。6.4終止合同的條件終止合同的條件按照國家相關(guān)規(guī)定及勞動合同約定執(zhí)行。第七章違約責(zé)任7.1違約情形違約情形包括但不限于：（1）甲方未按照合同約定提供招聘服務(wù)；（2）乙方未按照合同約定履行勞動合同；（3）雙方違反合同約定的其他行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方損失；（3）承擔(dān)法律規(guī)定的其他責(zé)任。7.3違約賠償違約賠償按照國家相關(guān)規(guī)定及合同約定執(zhí)行。7.4違約糾紛解決違約糾紛解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第八章保密與競業(yè)限制8.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及招聘過程中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2競業(yè)限制條款乙方同意，在勞動合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接地從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。8.3競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍限于甲方業(yè)務(wù)所在區(qū)域及行業(yè)。8.4競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為勞動合同解除或終止后的一年內(nèi)。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定爭議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。9.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第十章合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同解除條件合同解除條件按照國家相關(guān)規(guī)定及合同約定執(zhí)行。10.4合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章合同附件11.1附件一：招聘崗位信息表11.2附件二：勞動合同樣本11.3附件三：培訓(xùn)計劃表第十二章其他12.1合同簽署地本合同簽署地為_________。12.2合同份數(shù)本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。12.3合同語言本合同以_________文為準(zhǔn)。12.4合同附件說明合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三章合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同簽署日期甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________日期：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1招聘決策權(quán)甲方在招聘過程中擁有最終決策權(quán)，包括但不限于確定招聘標(biāo)準(zhǔn)、篩選候選人、面試安排等。1.2招聘進(jìn)度控制甲方負(fù)責(zé)控制招聘進(jìn)度，確保在合同約定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)。1.3招聘結(jié)果反饋甲方應(yīng)在招聘結(jié)束后，向乙方提供招聘結(jié)果的詳細(xì)反饋，包括但不限于招聘成功人數(shù)、未成功原因等。1.4招聘費用調(diào)整若因甲方原因?qū)е抡衅高M(jìn)度延誤或招聘結(jié)果不符合預(yù)期，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費用調(diào)整責(zé)任。1.5甲方提供招聘資料甲方應(yīng)向乙方提供完整的招聘資料，包括但不限于招聘簡章、崗位描述、面試評價標(biāo)準(zhǔn)等。1.6甲方協(xié)助勞動合同簽訂甲方在乙方與招聘成功人員簽訂勞動合同過程中，應(yīng)提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供合同樣本、解答疑問等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1招聘標(biāo)準(zhǔn)確定乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，確定招聘標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于崗位要求、技能要求、學(xué)歷要求等。2.2招聘流程參與乙方有權(quán)參與招聘流程的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于面試、背景調(diào)查等。2.3招聘結(jié)果審批乙方對甲方提供的招聘結(jié)果有最終審批權(quán)，包括但不限于決定是否錄用候選人。2.4招聘費用承擔(dān)乙方應(yīng)按照合同約定支付招聘費用，包括但不限于招聘服務(wù)費、廣告費等。2.5乙方提供招聘信息乙方應(yīng)向甲方提供準(zhǔn)確的招聘信息，包括但不限于崗位要求、薪資待遇等。2.6乙方協(xié)助招聘工作乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成招聘工作，包括但不限于提供面試場地、配合背景調(diào)查等。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)第三方中介在合同中應(yīng)明確其職責(zé)，包括但不限于提供招聘渠道、協(xié)助篩選候選人等。3.2第三方中介費用第三方中介費用應(yīng)按照合同約定支付，包括但不限于招聘服務(wù)費、成功錄用傭金等。3.3第三方中介保密第三方中介對本合同內(nèi)容以及招聘過程中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.4第三方中介責(zé)任第三方中介應(yīng)承擔(dān)因其原因?qū)е碌恼衅阜?wù)瑕疵或失誤的責(zé)任。3.5第三方中介變更如需更換第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.6第三方中介溝通雙方應(yīng)確保與第三方中介的溝通順暢，及時反饋招聘進(jìn)展及問題。3.7第三方中介爭議解決第三方中介與雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：招聘崗位信息表2.附件二：勞動合同樣本3.附件三：培訓(xùn)計劃表4.附件四：招聘費用明細(xì)表5.附件五：招聘成功人員名單及背景調(diào)查報告6.附件六：合同變更協(xié)議7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供招聘服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.違約行為：乙方未按合同約定支付招聘費用。認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方支付欠款，并可能要求賠償因延遲付款造成的損失。3.違約行為：乙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并可能要求賠償因泄露造成的損失。4.違約行為：乙方違反競業(yè)限制條款。認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方停止競業(yè)限制行為，并可能要求賠償因違反限制造成的損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)、傷殘、死亡等情況提供物質(zhì)幫助的制度。3.住房公積金：職工個人及其所在單位，按職工工資收入和規(guī)定比例逐月繳存的具有保障性和互助性的長期住房儲蓄。4.保密協(xié)議：雙方約定在特定情況下，對某些信息保密的協(xié)議。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動者在勞動合同解除或者終止后的一定期限內(nèi)，不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的限制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘進(jìn)度延誤。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，明確延誤原因，并采取措施加快招聘進(jìn)度。2.問題：招聘結(jié)果不符合預(yù)期。解決辦法：分析原因，調(diào)整招聘策略，或要求甲方提供更多招聘渠道。3.問題：勞動合同簽訂過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，或?qū)で蟮谌秸{(diào)解。4.問題：乙方違反保密或競業(yè)限制條款。解決辦法：依法采取措施，包括但不限于要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位通過甲方招聘新員工。2.用人單位與甲方合作，共同舉辦招聘活動。3.用人單位與第三方中介合作，通過甲方提供的招聘服務(wù)招聘員工。4.用人單位與甲方簽訂長期招聘服務(wù)合同。5.用人單位與甲方簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。全文完。2025年度人力資源市場招聘服務(wù)與勞動合同簽訂協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方全稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度人力資源市場招聘服務(wù)與勞動合同簽訂過程中的權(quán)利、義務(wù)及合作事宜，確保雙方在招聘過程中的合法權(quán)益得到充分保障。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.人力資源市場招聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，為其提供招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等招聘相關(guān)服務(wù)。2.勞動合同：指甲方與被招聘人員依法簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋1.招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方尋找、篩選、推薦合適人才的過程。2.服務(wù)期限：指本合同約定的乙方為甲方提供人力資源市場招聘服務(wù)的時間段。3.服務(wù)費用：指甲方支付給乙方的用于補(bǔ)償乙方提供人力資源市場招聘服務(wù)的費用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源市場招聘服務(wù)。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費用。3.甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照約定為甲方提供人力資源市場招聘服務(wù)。2.乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保招聘信息的真實、準(zhǔn)確。3.乙方應(yīng)按照約定收取甲方支付的服務(wù)費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘工作。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對方；2.一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜；2.合同終止后，乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費用中未提供服務(wù)部分的費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同的費用構(gòu)成如下：1.招聘服務(wù)費：乙方根據(jù)甲方實際招聘需求，按照約定的收費標(biāo)準(zhǔn)收取。2.成功招聘費用：乙方在成功推薦符合甲方要求的候選人后，甲方按照約定的比例支付給乙方成功招聘費用。3.其他費用：雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。7.2支付方式甲方支付費用的方式如下：1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。2.支票支付：甲方開具支票，寄送至乙方指定地址。7.3支付時間1.招聘服務(wù)費：甲方在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付50%的費用。2.成功招聘費用：甲方在乙方推薦的候選人入職后，支付剩余50%的費用。3.其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商的時間節(jié)點支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按照約定的支付時間及時支付費用，逾期支付應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方收到費用后，應(yīng)及時提供相應(yīng)的服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按照約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金。2.甲方單方面解除合同的，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違約1.乙方未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)退還甲方已支付的費用，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約賠償金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。2.賠償方式可以是貨幣支付、實物賠償或恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方的經(jīng)營信息、技術(shù)秘密、客戶信息等；2.乙方的服務(wù)流程、技術(shù)方案、商業(yè)計劃等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方未經(jīng)對方同意，不得以任何形式泄露、復(fù)制或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例1.2025年發(fā)生的大規(guī)模地震導(dǎo)致招聘活動無法正常進(jìn)行；十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.調(diào)解：雙方可共同委托第三方進(jìn)行調(diào)解。2.仲裁：雙方可協(xié)商一致將爭議提交仲裁委員會仲裁。3.訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同約定的保密內(nèi)容；2.本合同約定的不可抗力事件；3.本合同約定的違約責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方提供的人力資源市場招聘服務(wù)的監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留對甲方提供的信息的真實性、準(zhǔn)確性進(jìn)行核實的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對乙方提供的服務(wù)提出合理改進(jìn)建議的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間，對甲方提供的招聘需求進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.任何修改和補(bǔ)充均不得違反法律法規(guī)及本合同的約定。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充具有與本合同相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成招聘工作。2.雙方應(yīng)按照約定的時間節(jié)點，及時提供相關(guān)資料和信息。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過電話、郵件、會議等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)遵守誠實信用原則，共同維護(hù)合同的履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度人力資源市場招聘服務(wù)與勞動合同簽訂的全部協(xié)議，具有完整性和獨立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求說明書2.乙方提供的服務(wù)流程說明3.雙方協(xié)商確定的補(bǔ)充協(xié)議4.乙方推薦的候選人簡歷5.甲方與候選人簽訂的勞動合同6.甲方支付費用的憑證7.不可抗力事件的證明文件8.