不續(xù)簽情況下2024年事業(yè)單位人員安置合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME不續(xù)簽情況下2024年事業(yè)單位人員安置合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂背景3.合同生效條件4.合同期限5.人員安置原則5.1人員安置范圍5.2人員安置方式5.3人員安置程序6.人員安置待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.3其他福利待遇7.人員安置費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)方7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.人員安置協(xié)議書(shū)9.人員安置協(xié)議書(shū)附件9.1人員安置協(xié)議書(shū)附件一9.2人員安置協(xié)議書(shū)附件二9.3人員安置協(xié)議書(shū)附件三10.合同解除條件11.合同解除程序12.合同爭(zhēng)議解決方式13.合同解除后的責(zé)任與義務(wù)14.合同生效與終止第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________________________甲方地址：________________________甲方聯(lián)系人：______________________甲方聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________________乙方性別：________________________乙方身份證號(hào)碼：___________________乙方原工作單位：___________________第二條合同簽訂背景雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合乙方原工作單位實(shí)際情況，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方不續(xù)簽情況下2024年事業(yè)單位人員安置事宜達(dá)成如下協(xié)議。第三條合同生效條件3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)辦理，且雙方無(wú)爭(zhēng)議。第四條合同期限本合同自生效之日起至2024年12月31日止。第五條人員安置原則5.1人員安置范圍：乙方原工作單位全體不續(xù)簽人員。5.2人員安置方式：根據(jù)乙方原工作單位實(shí)際情況，采取內(nèi)部調(diào)崗、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部退休等方式。5.3人員安置程序：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和乙方原工作單位內(nèi)部規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第六條人員安置待遇6.1工資待遇：乙方在安置期間，按照國(guó)家規(guī)定和乙方原工作單位內(nèi)部規(guī)定享受工資待遇。6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方在安置期間，按照國(guó)家規(guī)定和乙方原工作單位內(nèi)部規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.3其他福利待遇：乙方在安置期間，按照國(guó)家規(guī)定和乙方原工作單位內(nèi)部規(guī)定享受其他福利待遇。第七條人員安置費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)方：乙方安置費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.2費(fèi)用支付方式：甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方原工作單位內(nèi)部規(guī)定，分批次支付乙方安置費(fèi)用。7.3費(fèi)用支付時(shí)間：甲方應(yīng)在乙方完成相關(guān)手續(xù)辦理后30日內(nèi)支付乙方安置費(fèi)用。第八條人員安置協(xié)議書(shū)8.1本合同附件為《人員安置協(xié)議書(shū)》，乙方在簽訂本合同后應(yīng)同時(shí)簽訂《人員安置協(xié)議書(shū)》。8.2.1乙方基本信息8.2.2安置崗位或退休待遇8.2.3工資待遇調(diào)整8.2.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.2.5爭(zhēng)議解決方式8.2.6其他雙方協(xié)商一致的事項(xiàng)第九條人員安置協(xié)議書(shū)附件9.1人員安置協(xié)議書(shū)附件一：乙方原工作單位提供的相關(guān)證明材料。9.2人員安置協(xié)議書(shū)附件二：乙方提交的個(gè)人意愿書(shū)。9.3人員安置協(xié)議書(shū)附件三：乙方與甲方簽訂的《人員安置協(xié)議書(shū)》。第十條合同解除條件10.1乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出解除合同，甲方有權(quán)按照本合同約定解除合同。10.2甲方在合同期內(nèi)因乙方不符合安置條件或違反合同約定，有權(quán)解除合同。10.3國(guó)家法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致解除合同。第十一條合同解除程序11.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂《合同解除協(xié)議書(shū)》。11.2一方提出解除合同，另一方在接到通知之日起15日內(nèi)未提出異議的，視為同意解除。11.3雙方協(xié)商不成或一方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提出異議的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同爭(zhēng)議解決方式12.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可向乙方原工作單位所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同解除后的責(zé)任與義務(wù)13.1合同解除后，乙方應(yīng)按照《人員安置協(xié)議書(shū)》的約定享受安置待遇。13.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方安置費(fèi)用。13.3雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策處理合同解除后的其他事宜。第十四條合同生效與終止14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)終止。14.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策處理合同終止后的善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1本合同所述“第三方”指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項(xiàng)而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、協(xié)助進(jìn)行人員安置、進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估、提供法律支持等。第十六條第三方介入的審批程序16.1甲方或乙方如需引入第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面告知，并說(shuō)明第三方介入的目的、范圍、預(yù)計(jì)費(fèi)用及第三方的基本信息。16.2雙方應(yīng)在收到書(shū)面告知后5個(gè)工作日內(nèi)共同決定是否同意第三方介入。16.3如雙方同意第三方介入，應(yīng)在決定后的3個(gè)工作日內(nèi)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。第十七條第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定履行職責(zé)，包括但不限于：17.1.1對(duì)乙方進(jìn)行安置方案的評(píng)估；17.1.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)；17.1.3協(xié)助進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估；17.1.4提供法律支持等。17.2.1獲取必要的信息和數(shù)據(jù)；17.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；17.2.3根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。第十八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入的費(fèi)用由引入方承擔(dān)，除非《第三方介入?yún)f(xié)議》另有約定。18.2引入方應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間及支付方式。第十九條第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，但不得超過(guò)《第三方介入?yún)f(xié)議》總金額的10%。19.3如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)向第三方提出索賠，索賠未果或第三方無(wú)法承擔(dān)全部責(zé)任時(shí)，甲乙雙方可依法向法院提起訴訟。第二十條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項(xiàng)，第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的合同關(guān)系。20.2第三方不應(yīng)參與甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)的決策，其職責(zé)僅限于提供專業(yè)服務(wù)。20.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.4甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向法院提起訴訟。第二十一條第三方介入的退出機(jī)制21.1如第三方無(wú)法履行《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的職責(zé)或存在重大過(guò)錯(cuò)，甲乙雙方有權(quán)解除《第三方介入?yún)f(xié)議》。21.2解除《第三方介入?yún)f(xié)議》后，第三方應(yīng)立即停止所有介入活動(dòng)，并按照協(xié)議約定退還已收取的費(fèi)用。21.3解除《第三方介入?yún)f(xié)議》后，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《人員安置協(xié)議書(shū)》：詳細(xì)規(guī)定乙方安置的具體崗位或退休待遇、工資待遇調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。2.附件一：乙方原工作單位提供的相關(guān)證明材料，包括但不限于：乙方工作年限證明乙方原崗位職責(zé)說(shuō)明乙方個(gè)人檔案復(fù)印件3.附件二：乙方提交的個(gè)人意愿書(shū)，包括但不限于：乙方對(duì)安置崗位或退休待遇的意愿乙方對(duì)工資待遇調(diào)整的期望乙方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的要求4.附件三：《人員安置協(xié)議書(shū)》附件，包括但不限于：乙方與甲方簽訂的《人員安置協(xié)議書(shū)》乙方與第三方簽訂的《第三方介入?yún)f(xié)議》5.附件四：合同解除協(xié)議書(shū)，包括但不限于：合同解除的原因合同解除的時(shí)間合同解除后的責(zé)任與義務(wù)6.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議，包括但不限于：第三方介入的目的第三方介入的范圍第三方介入的費(fèi)用第三方介入的責(zé)任限額說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方安置費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在乙方完成相關(guān)手續(xù)辦理后30日內(nèi)支付乙方安置費(fèi)用。示例說(shuō)明：若甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未支付乙方安置費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。2.違約行為：乙方未按合同約定完成相關(guān)手續(xù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在甲方通知后5個(gè)工作日內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)。3.違約行為：第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定履行職責(zé)。示例說(shuō)明：若第三方未按約定進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，甲方有權(quán)解除《第三方介入?yún)f(xié)議》，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：雙方在履行合同過(guò)程中，因一方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)賠償乙方因合同無(wú)法履行所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.違約行為：雙方在合同履行過(guò)程中，違反國(guó)家法律法規(guī)或政策責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若雙方在合同履行過(guò)程中違反國(guó)家稅收政策，雙方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。不續(xù)簽情況下2024年事業(yè)單位人員安置合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1政策法規(guī)依據(jù)1.2單位內(nèi)部管理規(guī)定2.合同雙方基本信息2.1甲方（事業(yè)單位）名稱、地址、法定代表人2.2乙方（被安置人員）姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期4.安置方式4.1安置崗位類型4.2安置崗位級(jí)別4.3安置崗位工作地點(diǎn)5.工作職責(zé)5.1乙方在安置崗位上的主要職責(zé)5.2乙方在安置崗位上的具體工作內(nèi)容6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假制度7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績(jī)效工資7.3獎(jiǎng)金及津貼7.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金8.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)8.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)8.3繳納時(shí)間及程序9.乙方權(quán)益保障9.1乙方合法權(quán)益的保護(hù)9.2乙方投訴及申訴途徑10.乙方離職及解約10.1離職條件10.2解約條件10.3離職及解約程序11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效及其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1政策法規(guī)依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》1.1.3相關(guān)地方性法規(guī)和政策文件1.2單位內(nèi)部管理規(guī)定1.2.1事業(yè)單位內(nèi)部人事管理制度1.2.2事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘用管理辦法2.合同雙方基本信息2.1甲方（事業(yè)單位）名稱：事業(yè)單位2.1.1地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.2法定代表人：2.2乙方（被安置人員）姓名：2.2.1性別：男2.2.2出生年月：1980年5月1日2.2.3身份證號(hào)碼：XXXXXX3.合同期限3.1合同生效日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日4.安置方式4.1安置崗位類型：專業(yè)技術(shù)崗位4.2安置崗位級(jí)別：中級(jí)4.3安置崗位工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)5.工作職責(zé)5.1乙方在安置崗位上的主要職責(zé)：5.1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作5.1.2參與制定項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃5.1.3組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)工作5.1.4對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行研究和解決5.2乙方在安置崗位上的具體工作內(nèi)容：5.2.1參與項(xiàng)目前期調(diào)研和方案設(shè)計(jì)5.2.2協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度控制5.2.4參與項(xiàng)目培訓(xùn)和技術(shù)交流6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間安排：6.1.1工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)6.1.2上班時(shí)間為上午9:00至下午5:006.2休息休假制度：6.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日6.2.2乙方享有年假，根據(jù)國(guó)家規(guī)定及單位制度執(zhí)行6.2.3乙方享有病假、事假等法定假期7.薪酬待遇7.1基本工資：人民幣元/月7.2績(jī)效工資：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果確定，最高不超過(guò)基本工資的%7.3獎(jiǎng)金及津貼：包括年終獎(jiǎng)、崗位津貼等，具體金額根據(jù)單位規(guī)定執(zhí)行7.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定繳納，由甲方代扣代繳8.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納，單位繳納比例為%，個(gè)人繳納比例為%8.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納，單位繳納比例為%，個(gè)人繳納比例為%8.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納，單位繳納比例為%，個(gè)人繳納比例為%8.1.4工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納，單位繳納比例為%，個(gè)人不繳納8.1.5生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納，單位繳納比例為%，個(gè)人不繳納8.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1住房公積金繳納比例為個(gè)人工資的%，單位繳納比例與個(gè)人相同8.2.2繳納時(shí)間：每月工資發(fā)放后第一個(gè)工作日繳納8.3繳納時(shí)間及程序：8.3.1繳納時(shí)間為每月的5日前8.3.2繳納程序：乙方于每月5日前將繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的款項(xiàng)匯入甲方指定賬戶9.乙方權(quán)益保障9.1乙方合法權(quán)益的保護(hù)：9.1.1甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作條件和待遇9.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，保障乙方的工作安全和健康9.2乙方投訴及申訴途徑：9.2.1乙方對(duì)工作條件、待遇等問(wèn)題有異議，可向甲方人力資源部門提出投訴9.2.2乙方對(duì)投訴處理結(jié)果不滿意，可向上級(jí)主管部門或勞動(dòng)保障部門申訴10.乙方離職及解約10.1離職條件：10.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方10.1.2乙方因甲方原因提出離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2解約條件：10.2.1乙方因嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或造成重大損失，甲方有權(quán)單方面解除合同10.2.2乙方因工作需要或單位經(jīng)營(yíng)原因，甲方有權(quán)提前一個(gè)月通知乙方解除合同10.3離職及解約程序：10.3.1乙方提出離職，需填寫離職申請(qǐng)表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效10.3.2甲方與乙方辦理離職手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算等11.合同解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同11.1.3甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿11.2.2乙方離職或退休11.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或政策調(diào)整，決定終止合同12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：12.1.1甲方未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)支付違約金12.1.2甲方未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任：12.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.2.2乙方因個(gè)人原因造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.2爭(zhēng)議解決程序：13.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決13.2.2協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向人民法院提起訴訟14.其他14.1合同附件：14.1.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.1.2乙方身份證復(fù)印件14.1.3乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件14.2合同生效及其他事項(xiàng)：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2.2本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、融資服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1.1提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；15.2.1.2提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃、材料供應(yīng)等服務(wù)；15.2.1.3提供法律、財(cái)務(wù)、管理等方面的咨詢服務(wù)；15.2.1.4提供融資、擔(dān)保等服務(wù)。15.3第三方選擇與指定15.3.2甲方或乙方在指定第三方時(shí)，應(yīng)確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在相關(guān)協(xié)議中約定，并不得超過(guò)本合同約定的甲方或乙方的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力或無(wú)法預(yù)見(jiàn)的原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方違約責(zé)任16.3.1第三方違反其與甲方或乙方的協(xié)議，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分：17.1.1第三方僅對(duì)其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議承擔(dān)直接責(zé)任。17.1.2第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方的其他合同關(guān)系不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方與甲方、乙方的關(guān)系：17.2.1第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，與甲方、乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。17.2.2第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系基于平等自愿的原則。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1.1明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；18.1.2約定第三方的責(zé)任和賠償范圍；18.1.3約定第三方的工作標(biāo)準(zhǔn)和交付成果；18.1.4約定第三方的工作期限和進(jìn)度要求。18.2.1甲方或乙方的合法身份證明；18.2.2甲方或乙方的資質(zhì)證明；18.2.3甲方或乙方的財(cái)務(wù)狀況證明；18.2.4甲方或乙方的信用記錄。19.第三方介入的合同變更19.1甲方或乙方在第三方介入后，如需對(duì)相關(guān)合同進(jìn)行變更，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方或乙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商無(wú)果時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等信息。說(shuō)明：作為乙方個(gè)人情況的證明文件，用于合同簽訂前對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估。2.乙方身份證復(fù)印件要求：清晰復(fù)印乙方身份證正反面。說(shuō)明：作為乙方身份證明文件，用于合同簽訂和后續(xù)管理。3.乙方學(xué)歷、資