2025年度航空服務(wù)業(yè)實(shí)習(xí)員工試用期勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度航空服務(wù)業(yè)實(shí)習(xí)員工試用期勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.試用期及合同期限2.1試用期時長2.2合同期限2.3合同續(xù)簽條件3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位名稱及工作地點(diǎn)3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息日及節(jié)假日安排4.3加班及加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及津貼5.4社會保險及公積金6.試用期考核與轉(zhuǎn)正6.1試用期考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核流程6.3轉(zhuǎn)正條件及程序7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約金計算標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式及送達(dá)地址13.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署與附件14.1合同簽署14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________甲方地址：_________________乙方地址：_________________1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人（或授權(quán)代表）：__________乙方姓名：__________________聯(lián)系電話：__________________1.3合同簽訂日期__________年__________月__________日2.試用期及合同期限2.1試用期時長試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。2.2合同期限合同期限為__________個月，自試用期結(jié)束之日起生效。2.3合同續(xù)簽條件合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽條件由雙方另行約定。3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位名稱及工作地點(diǎn)崗位名稱：航空服務(wù)業(yè)實(shí)習(xí)員工工作地點(diǎn)：__________________3.2崗位職責(zé)1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2）完成公司分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；3）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常工作；4）積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動。3.3工作內(nèi)容1）負(fù)責(zé)航空旅客服務(wù)及航班保障工作；2）協(xié)助處理旅客投訴及緊急情況；3）完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息日及節(jié)假日安排休息日安排為每周六、日，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班及加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)加班按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)為：平時加班費(fèi)為工資的150%，周末加班費(fèi)為工資的200%，法定節(jié)假日加班費(fèi)為工資的300%。5.工資與福利待遇5.1基本工資試用期基本工資為人民幣__________元/月。5.2績效工資根據(jù)公司績效考核制度，績效工資每月發(fā)放。5.3獎金及津貼1）年終獎：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，年終獎為__________個月工資；2）津貼：根據(jù)崗位及工作性質(zhì)，每月發(fā)放__________元津貼。5.4社會保險及公積金1）社會保險：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；2）住房公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金。6.試用期考核與轉(zhuǎn)正6.1試用期考核標(biāo)準(zhǔn)1）考核內(nèi)容：工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作、專業(yè)知識；2）考核方式：由甲方對乙方進(jìn)行綜合考核。6.2考核流程1）試用期期間，甲方每月對乙方進(jìn)行考核；2）試用期結(jié)束前，甲方對乙方進(jìn)行綜合評定。6.3轉(zhuǎn)正條件及程序1）轉(zhuǎn)正條件：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合崗位要求；2）轉(zhuǎn)正程序：試用期結(jié)束前，甲方書面通知乙方是否轉(zhuǎn)正。8.保密條款8.1保密信息范圍1）公司的商業(yè)秘密，如技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等；2）公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、市場分析報告、業(yè)務(wù)計劃等；3）公司的內(nèi)部管理制度、操作流程、工作方法等；4）其他經(jīng)雙方約定應(yīng)予以保密的信息。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后__________年止。8.3違約責(zé)任如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露或不當(dāng)使用保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍在乙方離職后__________個月內(nèi)，乙方不得在甲方所在地的同行業(yè)或類似行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的工作。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起__________個月。9.3違約責(zé)任如乙方違反本合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形1）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)；2）乙方違反本合同約定的競業(yè)限制義務(wù)；3）乙方違反本合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式1）乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2）乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；3）甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。10.3違約金計算標(biāo)準(zhǔn)違約金按乙方離職前一個月工資的__________倍計算。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交__________仲裁委員會仲裁。12.合同解除與終止12.1合同解除條件1）雙方協(xié)商一致解除合同；2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；3）甲方依法單方面解除合同。12.2合同終止條件1）合同期限屆滿；2）雙方協(xié)商一致終止合同；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同解除或終止后的處理1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理交接手續(xù)；2）乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金；3）雙方應(yīng)妥善處理保密信息和競業(yè)限制事宜。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議，修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式及送達(dá)地址1）本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；2）通知送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。14.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同一并構(gòu)成完整的合同文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱的第三方，是指除甲、乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等，且與甲、乙雙方無直接勞動合同關(guān)系的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形1）甲方或乙方需第三方提供專業(yè)技術(shù)支持；2）甲方或乙方需第三方進(jìn)行人員培訓(xùn)；3）甲方或乙方需第三方提供咨詢服務(wù)；4）甲方或乙方需第三方進(jìn)行市場推廣；5）其他經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致的情形。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合合同要求。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展相關(guān)工作。16.3第三方義務(wù)1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；2）第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密；3）第三方應(yīng)按時完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分1）甲、乙雙方對第三方提供的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任；2）如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，甲、乙雙方有權(quán)向第三方追償；3）第三方對甲、乙雙方承擔(dān)獨(dú)立責(zé)任。17.2權(quán)利劃分1）甲、乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)；2）甲、乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)；3）甲、乙雙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方根據(jù)合同約定及第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等因素協(xié)商確定。18.2責(zé)任限額范圍1）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2）因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐艿拈g接經(jīng)濟(jì)損失；3）因第三方原因?qū)е录追交蛞曳匠袚?dān)的違約責(zé)任。18.3責(zé)任限額執(zhí)行1）如第三方責(zé)任造成甲方或乙方的損失，超出責(zé)任限額部分，甲、乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決；2）第三方責(zé)任限額的確定和執(zhí)行，不影響甲、乙雙方根據(jù)本合同約定的其他條款追究第三方責(zé)任。19.第三方介入合同附件19.1第三方介入合同甲、乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，與第三方簽訂單獨(dú)的介入合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2附件內(nèi)容1）第三方名稱、地址、法定代表人或授權(quán)代表；2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及期限；3）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；4）保密條款；5）違約責(zé)任；6）爭議解決方式；7）其他約定事項(xiàng)。20.合同變更與生效20.1合同變更如甲、乙雙方需對第三方介入合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。20.2合同生效第三方介入合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方介入合同詳細(xì)要求：第三方介入合同應(yīng)詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容，并與本合同條款保持一致。說明：此附件用于明確第三方在合同中的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。2.附件二：乙方個人簡歷詳細(xì)要求：乙方個人簡歷應(yīng)包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等信息。說明：此附件用于證明乙方具備履行合同所需的條件。3.附件三：乙方入職體檢報告詳細(xì)要求：體檢報告應(yīng)包含乙方在入職時的健康狀況，無傳染性疾病、無影響工作的疾病等。說明：此附件用于證明乙方符合工作要求。4.附件四：乙方培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)結(jié)果等信息。說明：此附件用于證明乙方參加了公司組織的培訓(xùn)。5.附件五：乙方考核結(jié)果詳細(xì)要求：考核結(jié)果應(yīng)包括考核時間、考核內(nèi)容、考核成績等信息。說明：此附件用于證明乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)。6.附件六：乙方離職證明詳細(xì)要求：離職證明應(yīng)包含離職時間、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等信息。說明：此附件用于證明乙方已正式離職。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營。示例說明：若乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司損失人民幣__________元，乙方應(yīng)賠償該損失。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。示例說明：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失人民幣__________元，乙方應(yīng)賠償該損失。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資總額的__________%計算。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資人民幣__________元，甲方應(yīng)支付違約金人民幣__________元。4.違約行為：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金，應(yīng)補(bǔ)繳所欠費(fèi)用，并支付滯納金。示例說明：若甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金人民幣__________元，甲方應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金人民幣__________元。5.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。示例說明：若第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方或乙方損失人民幣__________元，第三方應(yīng)賠償該損失。全文完。2024年度航空服務(wù)業(yè)實(shí)習(xí)員工試用期勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)員工姓名1.2實(shí)習(xí)員工身份證號1.3實(shí)習(xí)員工聯(lián)系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位注冊號1.6用人單位聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3工作地點(diǎn)2.4工作時間3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4社會保險及福利待遇5.實(shí)習(xí)期間的工作安排5.1實(shí)習(xí)計劃5.2實(shí)習(xí)考核5.3實(shí)習(xí)調(diào)整6.實(shí)習(xí)結(jié)束后的安排6.1考核結(jié)果及評定6.2轉(zhuǎn)正及留用政策7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定8.2侵權(quán)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1法律適用12.2合同附件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)員工姓名：1.2實(shí)習(xí)員工身份證號：056781.3實(shí)習(xí)員工聯(lián)系方式：138001380001.4用人單位名稱：航空服務(wù)有限公司1.5用人單位注冊號：051.6用人單位聯(lián)系方式：02156782.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：航空服務(wù)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)航班旅客服務(wù)、地面保障工作等。2.3工作地點(diǎn)：國際機(jī)場2.4工作時間：每日8小時，每周工作5天。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年5月31日4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：人民幣2000元/月4.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3工資支付時間：每月10日支付上月工資4.4社會保險及福利待遇：根據(jù)國家規(guī)定，為實(shí)習(xí)員工繳納相應(yīng)的社會保險，并提供必要的福利待遇。5.實(shí)習(xí)期間的工作安排5.1實(shí)習(xí)計劃：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)員工將接受航空服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，包括旅客服務(wù)、地面保障、安全知識等。5.2實(shí)習(xí)考核：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)員工將接受定期考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、工作態(tài)度、工作能力等。5.3實(shí)習(xí)調(diào)整：如實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)不佳，用人單位有權(quán)調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或解除實(shí)習(xí)合同。6.實(shí)習(xí)結(jié)束后的安排6.1考核結(jié)果及評定：實(shí)習(xí)結(jié)束后，用人單位將對實(shí)習(xí)員工進(jìn)行綜合評定，評定結(jié)果作為轉(zhuǎn)正及留用的重要依據(jù)。6.2轉(zhuǎn)正及留用政策：實(shí)習(xí)員工經(jīng)考核合格，可轉(zhuǎn)為正式員工，具體轉(zhuǎn)正及留用政策按照用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.保密條款7.1保密信息范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。7.2保密義務(wù)：實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間及合同解除后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用保密信息。7.3違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定：實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，如無特殊約定，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。8.2侵權(quán)責(zé)任：如實(shí)習(xí)員工的作品侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，實(shí)習(xí)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于實(shí)習(xí)員工未按約定完成工作、泄露公司秘密、違反保密協(xié)議等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：實(shí)習(xí)員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的損失、支付違約金等。10.合同解除10.1合同解除條件：包括實(shí)習(xí)員工單方面解除合同、用人單位單方面解除合同、雙方協(xié)商一致解除合同等。10.2合同解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。12.其他約定12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同附件：本合同附件包括實(shí)習(xí)員工個人信息表、實(shí)習(xí)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署人：實(shí)習(xí)員工簽字：______________________；用人單位簽字（蓋章）：______________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及任何為履行本合同而提供協(xié)助的第三方實(shí)體。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行效率，優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1.1遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；16.1.2按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；16.1.3對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合雙方要求；16.1.4對其工作人員的行為負(fù)責(zé)，確保其工作人員遵守合同約定。16.2.1獲得合同履行所需的必要信息和資料；16.2.2在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作；16.2.3要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。17.第三方介入的審批17.1甲方和乙方同意第三方介入本合同時，應(yīng)事先書面通知對方，并獲得對方的書面同意。17.2第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，應(yīng)在合同中明確約定。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險程度等因素確定。18.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供的服務(wù)協(xié)議中予以體現(xiàn)。18.3如第三方責(zé)任超過約定限額，超出部分由甲方和乙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方合同的履行主體之一，其權(quán)利義務(wù)由甲方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方合同的履行主體之一，其權(quán)利義務(wù)由乙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定。19.3第三方與實(shí)習(xí)員工的關(guān)系：第三方對實(shí)習(xí)員工的管理和服務(wù)，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。20.第三方介入的終止20.1如第三方未能履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。21.爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。21.2第三方介入爭議的解決，不影響本合同其他條款的效力。22.合同的變更與補(bǔ)充22.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，可書面變更或補(bǔ)充。22.2任何變更或補(bǔ)充均應(yīng)與本合同其他條款保持一致，并具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)員工個人信息表要求：包含實(shí)習(xí)員工的姓名、身份證號、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)員工的基本信息，以便于管理和服務(wù)。2.實(shí)習(xí)計劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)計劃、工作安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：指導(dǎo)實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)和工作，確保實(shí)習(xí)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式及結(jié)果評定。說明：用于評估實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，為轉(zhuǎn)正及留用提供依據(jù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：規(guī)范第三方介入本合同的具體事項(xiàng)，確保合同履行。5.保密協(xié)議要求：明確保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.違約責(zé)任協(xié)議要求：明確違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說明：規(guī)范違約行為，明確違約責(zé)任，保障合同履行。7.合同變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、變更程序、生效日期等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)員工違約行為未按約定完成工作：實(shí)習(xí)員工未按實(shí)習(xí)計劃完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。泄露公司秘密：實(shí)習(xí)員工泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。違反保密協(xié)議：實(shí)習(xí)員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。2.用人單位違約行為未按時支付工資：用人單位未按時支付實(shí)習(xí)員工工資，應(yīng)支付違約金，并賠償損失。未提供必要的工作條件：用人單位未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。3.第三方違約行為未按約定提供服務(wù)：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。泄露保密信息：第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的嚴(yán)重程度：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任的大小。損失的金額：根據(jù)違約行為造成的損失金額，確定賠償金額。雙方協(xié)商：在確定違約責(zé)任時，應(yīng)充分考慮雙方協(xié)商的結(jié)果。示例說明：實(shí)習(xí)員工未按實(shí)習(xí)計劃完成工作任務(wù)，導(dǎo)致航班延誤，用人單位應(yīng)要求實(shí)習(xí)員工承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償航班延誤造成的損失。用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)員工工資，實(shí)習(xí)員工可要求用人單位支付違約金，并賠償因未按時收到工資而造成的損失。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)員工無法正常完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)員工可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因服務(wù)不到位而造成的損失。全文完。2024年度航空服務(wù)業(yè)實(shí)習(xí)員工試用期勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同期限2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)3.工作時間及休息休假3.1工作時間規(guī)定3.2休息休假規(guī)定3.3加班及加班費(fèi)規(guī)定4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.試用期5.1試用期期限5.2試用期考核5.3試用期工資及福利待遇6.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動保護(hù)及職業(yè)健康7.1工作環(huán)境及條件7.2勞動保護(hù)措施7.3職業(yè)健康檢查8.違約責(zé)任8.1違約情形及責(zé)任8.2違約金及賠償9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式12.2附件及補(bǔ)充協(xié)議13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[單位名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。乙方（實(shí)習(xí)生）：[姓名]，性別：[性別]，出生日期：[日期]，身份證號碼：[號碼]，住址：[地址]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于2024年[日期]在[地點(diǎn)]簽訂。1.3合同期限本合同期限自2024年[日期]起至2024年[日期]止，共計[試用期月數(shù)]個月。第二條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱乙方在甲方擔(dān)任的實(shí)習(xí)崗位名稱為：[崗位名稱]。2.2工作內(nèi)容描述1.[具體工作內(nèi)容1]2.[具體工作內(nèi)容2]3.[具體工作內(nèi)容3]4.[具體工作內(nèi)容4]2.3工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)習(xí)。第三條工作時間及休息休假3.1工作時間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作[小時數(shù)]小時，每周工作[天數(shù)]天。3.2休息休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假待遇。3.3加班及加班費(fèi)規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班費(fèi)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工資及福利待遇4.1基本工資乙方實(shí)習(xí)期間的基本工資為人民幣[金額]元/月。4.2獎金及津貼乙方在實(shí)習(xí)期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，可享受甲方規(guī)定的獎金及津貼。4.3社會保險及公積金乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險及住房公積金。4.4其他福利待遇乙方在實(shí)習(xí)期間，享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。第五條試用期5.1試用期期限本合同期限為試用期，期限為[試用期月數(shù)]個月。5.2試用期考核甲方將對乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊協(xié)作等。5.3試用期工資及福利待遇乙方在試用期內(nèi)，享有與正式員工同等的基本工資及福利待遇。第六條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供與其崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于：業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)方式甲方將采取內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等多種方式對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和需求，為其制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第七條勞動保護(hù)及職業(yè)健康7.1工作環(huán)境及條件甲方將為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和條件。7.2勞動保護(hù)措施甲方將采取必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。7.3職業(yè)健康檢查甲方將定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第八部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1違約情形及責(zé)任8.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.情節(jié)嚴(yán)重，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。8.1.2甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：1.未按照約定支付工資的；2.未能為乙方提供安全的工作環(huán)境的；3.嚴(yán)重違反國家勞動法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。8.2違約金及賠償8.2.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為[金額]元。8.2.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2發(fā)生本合同第八條規(guī)定的違約情形，另一方有權(quán)解除本合同。9.2合同終止條件本合同期限屆滿，合同自行終止。9.3解除及終止程序9.3.1雙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前[天數(shù)]天書面通知對方。9.3.2本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)期間及解除或終止合同后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至[期限]。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1通知方式1.直接送達(dá)；2.郵寄；3.傳真；4.電子郵件。12.2附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同附件本合同附件包括但不限于：1.乙方個人信息表；2.乙方實(shí)習(xí)計劃；3.甲方提供的培訓(xùn)計劃；4.其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括但不限于：1.2.1甲方或乙方的關(guān)聯(lián)公司、子公司或分支機(jī)構(gòu)；1.2.2甲方或乙方的員工、實(shí)習(xí)生或臨時工；1.2.3甲方或乙方的合作伙伴，但不涉及合同履行過程中的直接服務(wù)提供。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及的專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)、中介服務(wù)等領(lǐng)域。2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂專門的協(xié)議。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合服務(wù)等。第四條第三方介入的合同簽訂4.1.1第三方的基本信息；4.1.2服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)；4.1.3服務(wù)期限；4.1.4服務(wù)費(fèi)用及支付方式；4.1.5違約責(zé)任；4.1.6爭議解決方式。4.2第三方介入的合同需經(jīng)甲方和乙方簽字（或蓋章）后生效。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入的合同中明確約定，并不得低于[金額]元。5.3.1服務(wù)內(nèi)容的復(fù)雜程度