2024年物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展補(bǔ)充協(xié)議合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展補(bǔ)充協(xié)議合同范本本合同目錄一覽1.總則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2發(fā)展規(guī)劃3.3培訓(xùn)方式3.4發(fā)展措施4.培訓(xùn)與發(fā)展的實(shí)施4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2發(fā)展計(jì)劃4.3實(shí)施步驟4.4實(shí)施時間5.服務(wù)提供方責(zé)任5.1質(zhì)量保證5.2培訓(xùn)師資5.3培訓(xùn)場地5.4培訓(xùn)資料5.5發(fā)展指導(dǎo)6.物業(yè)服務(wù)企業(yè)責(zé)任6.1參與培訓(xùn)6.2發(fā)展實(shí)施6.3信息反饋6.4溝通協(xié)調(diào)7.培訓(xùn)與發(fā)展的費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用結(jié)算8.合同期限8.1合同起止時間8.2合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的處理13.其他約定13.1法律適用13.2通知方式13.3合同份數(shù)13.4附件14.合同生效與簽署第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國物業(yè)服務(wù)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)及政策制定。1.2合同目的本合同旨在明確物業(yè)服務(wù)企業(yè)與培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，促進(jìn)物業(yè)服務(wù)企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展，提高物業(yè)服務(wù)水平。1.3合同適用范圍本合同適用于物業(yè)服務(wù)企業(yè)及其下屬員工在培訓(xùn)與發(fā)展過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二條定義與解釋2.1定義（1）“物業(yè)服務(wù)企業(yè)”指提供物業(yè)管理服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。（2）“培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)”指負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展的機(jī)構(gòu)。（3）“員工”指物業(yè)服務(wù)企業(yè)正式聘用的工作人員。2.2解釋本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于物業(yè)管理知識、專業(yè)技能、服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.2發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的需求，制定相應(yīng)的員工發(fā)展計(jì)劃，包括晉升、崗位調(diào)整、技能提升等。3.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于集中授課、現(xiàn)場觀摩、遠(yuǎn)程教育、案例分析等。3.4發(fā)展措施發(fā)展措施包括但不限于提供專業(yè)導(dǎo)師、定期考核、項(xiàng)目參與、職業(yè)規(guī)劃等。第四條培訓(xùn)與發(fā)展的實(shí)施4.1培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、師資等。4.2發(fā)展計(jì)劃物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)與培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)共同制定員工發(fā)展計(jì)劃，明確發(fā)展目標(biāo)、實(shí)施步驟、考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.3實(shí)施步驟實(shí)施步驟包括但不限于培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)效果評估等。4.4實(shí)施時間實(shí)施時間應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展計(jì)劃確定，確保培訓(xùn)與發(fā)展工作有序進(jìn)行。第五條服務(wù)提供方責(zé)任5.1質(zhì)量保證培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保物業(yè)服務(wù)企業(yè)員工掌握所需知識和技能。5.2培訓(xùn)師資培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)應(yīng)選派具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的師資進(jìn)行培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)場地培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)應(yīng)提供適宜的培訓(xùn)場地，滿足培訓(xùn)需求。5.4培訓(xùn)資料培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料，包括教材、講義、課件等。5.5發(fā)展指導(dǎo)培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)應(yīng)提供員工發(fā)展指導(dǎo)，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃。第六條物業(yè)服務(wù)企業(yè)責(zé)任6.1參與培訓(xùn)物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)鼓勵員工積極參與培訓(xùn)，并提供必要的支持和保障。6.2發(fā)展實(shí)施物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)按照發(fā)展計(jì)劃，組織實(shí)施員工發(fā)展工作。6.3信息反饋物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)及時向培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)反饋培訓(xùn)與發(fā)展過程中的問題和建議。6.4溝通協(xié)調(diào)物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)與培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)保持密切溝通，共同解決培訓(xùn)與發(fā)展過程中遇到的問題。第八條合同期限8.1合同起止時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。8.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，如雙方均認(rèn)為有必要繼續(xù)合作，可協(xié)商一致續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限最長不超過一年。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未按照合同約定履行培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）任何一方違反合同約定的保密條款；（4）任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的合同解除、終止等法律后果；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3違約處理（1）任何一方發(fā)現(xiàn)違約行為，應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。第十條爭議解決10.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決程序包括但不限于仲裁申請、仲裁庭組成、仲裁審理、仲裁裁決等。第十一條合同變更與解除11.1變更條件任何一方提出變更本合同，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2解除條件（1）合同期滿；（2）任何一方違約，對方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3變更與解除程序（1）提出變更或解除合同書面申請；（2）雙方協(xié)商確定變更或解除內(nèi)容；（3）簽訂書面變更或解除協(xié)議。第十二條合同終止12.1終止條件合同終止條件包括但不限于合同期滿、解除、解除協(xié)議生效等。12.2終止程序（1）確認(rèn)合同終止條件；（2）履行合同終止后的結(jié)算義務(wù)；（3）辦理合同終止手續(xù)。第十三條其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知方式（1）書面通知：以書面形式通過掛號信、特快專遞等方式發(fā)送至對方指定地址；（2）電子郵件：以電子郵件形式發(fā)送至對方指定電子郵箱。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.4附件本合同的附件包括但不限于：（1）培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃；（2）培訓(xùn)師資名單；（3）費(fèi)用支付明細(xì)表；（4）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。1.2第三方角色第三方在本合同中可扮演的角色包括但不限于中介、顧問、執(zhí)行、監(jiān)督等。第二條第三方介入程序2.1介入申請任何一方有意引入第三方介入時，應(yīng)提前三十日以書面形式向?qū)Ψ教岢錾暾?，并說明介入的目的、理由和預(yù)期效果。2.2介入?yún)f(xié)商雙方應(yīng)就第三方介入的細(xì)節(jié)進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于第三方選擇、職責(zé)劃分、費(fèi)用承擔(dān)等。2.3介入?yún)f(xié)議雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指第三方因執(zhí)行本合同義務(wù)而產(chǎn)生的法律責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定。3.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體工作內(nèi)容、潛在風(fēng)險(xiǎn)及行業(yè)慣例等因素綜合確定。3.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同相關(guān)條款。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)獲得必要的資料和信息；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定執(zhí)行相關(guān)工作。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按時完成工作，并及時向甲乙方報(bào)告工作進(jìn)展。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保工作符合甲方的要求。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保工作符合乙方的利益。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方應(yīng)保持中立，公平公正地處理甲乙雙方之間的關(guān)系。第六條第三方介入的合同變更6.1變更條件當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，如需對原合同內(nèi)容進(jìn)行變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同相關(guān)條款。6.2變更程序（1）提出變更申請；（2）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（3）簽訂書面變更協(xié)議。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議解決方式，應(yīng)參照本合同第十條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁或訴訟。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1費(fèi)用承擔(dān)原則第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定和實(shí)際發(fā)生情況由甲乙雙方承擔(dān)。8.2費(fèi)用結(jié)算費(fèi)用結(jié)算應(yīng)按照合同約定和第三方提供的發(fā)票或收據(jù)進(jìn)行。第九條第三方介入的合同解除9.1解除條件如第三方介入不符合合同約定或造成合同履行障礙，任何一方有權(quán)解除合同。9.2解除程序解除合同，應(yīng)按照本合同第十一條“合同變更與解除”的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第十條第三方介入的合同終止10.1終止條件第三方介入結(jié)束后，合同終止條件包括但不限于工作完成、合同期滿、解除等。10.2終止程序合同終止，應(yīng)按照本合同第十二條“合同終止”的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、師資、考核方式等。說明：此附件為培訓(xùn)與發(fā)展實(shí)施的具體指導(dǎo)文件。2.培訓(xùn)師資名單詳細(xì)要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、授課課程等。說明：此附件用于確認(rèn)培訓(xùn)師資的資質(zhì)和能力。3.費(fèi)用支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括費(fèi)用項(xiàng)目、金額、支付時間、支付方式等。說明：此附件用于明確費(fèi)用支付的具體細(xì)節(jié)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體條款。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等。說明：此附件用于明確爭議解決的機(jī)制。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同變更的歷史和細(xì)節(jié)。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同解除的經(jīng)過和結(jié)果。8.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同終止的經(jīng)過和結(jié)果。9.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于政府批文、資質(zhì)證明、財(cái)務(wù)報(bào)表等。說明：此附件用于提供合同執(zhí)行過程中可能需要的其他支持性文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容履行培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)。第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)與發(fā)展工作受阻。甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的合同解除、終止等法律后果。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.示例說明：示例一：甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并暫停培訓(xùn)服務(wù)。示例二：第三方在培訓(xùn)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024年物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展補(bǔ)充協(xié)議合同范本1本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3合同生效與期限2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)對象與參與3.1培訓(xùn)對象3.2參與方式3.3報(bào)名流程4.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.3住宿安排5.培訓(xùn)師資與講師5.1師資力量5.2講師資質(zhì)5.3講師選聘6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2支付方式6.3付款期限7.培訓(xùn)資料與教材7.1資料提供7.2教材發(fā)放7.3版權(quán)聲明8.培訓(xùn)考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3成績認(rèn)定9.培訓(xùn)成果與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化9.2應(yīng)用指導(dǎo)9.3支持與協(xié)助10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3處理方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件13.合同生效與變更13.1生效條件13.2生效日期13.3變更程序14.其他14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1本合同中，“物業(yè)服務(wù)企業(yè)”指提供物業(yè)服務(wù)的公司。1.1.2“培訓(xùn)”指物業(yè)服務(wù)企業(yè)為提高員工素質(zhì)和能力而組織的各類培訓(xùn)活動。1.1.3“發(fā)展”指物業(yè)服務(wù)企業(yè)通過培訓(xùn)提升員工技能，促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展。1.2適用范圍1.2.1本協(xié)議適用于物業(yè)服務(wù)企業(yè)及其員工。1.2.2本協(xié)議適用于物業(yè)服務(wù)企業(yè)組織的各類培訓(xùn)活動。1.3合同生效與期限1.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本協(xié)議有效期為一年，自生效之日起計(jì)算。2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。2.1.2增強(qiáng)員工的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.1.3促進(jìn)物業(yè)服務(wù)企業(yè)整體服務(wù)質(zhì)量的提升。2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1物業(yè)管理基礎(chǔ)知識。2.2.2物業(yè)服務(wù)技能培訓(xùn)。2.2.3企業(yè)文化、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。2.3培訓(xùn)方式2.3.1集中培訓(xùn)。2.3.2在職培訓(xùn)。2.3.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。3.培訓(xùn)對象與參與3.1培訓(xùn)對象3.1.1物業(yè)服務(wù)企業(yè)全體員工。3.1.2根據(jù)培訓(xùn)需求，部分員工可參加專項(xiàng)培訓(xùn)。3.2參與方式3.2.1員工自愿報(bào)名參加培訓(xùn)。3.2.2物業(yè)服務(wù)企業(yè)根據(jù)工作需要，指定員工參加培訓(xùn)。3.3報(bào)名流程3.3.1員工填寫報(bào)名表。3.3.2物業(yè)服務(wù)企業(yè)審核報(bào)名資格。3.3.3確定培訓(xùn)名單。4.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時間4.1.1培訓(xùn)時間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和工作安排確定。4.1.2培訓(xùn)時間不得少于20個工作日。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)為物業(yè)服務(wù)企業(yè)指定場地或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。4.3住宿安排4.3.1培訓(xùn)地點(diǎn)較遠(yuǎn)時，提供住宿安排。4.3.2住宿費(fèi)用由物業(yè)服務(wù)企業(yè)承擔(dān)。5.培訓(xùn)師資與講師5.1師資力量5.1.1師資力量包括內(nèi)部講師和外部專家。5.1.2內(nèi)部講師應(yīng)具備豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。5.1.3外部專家應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。5.2講師資質(zhì)5.2.1內(nèi)部講師應(yīng)通過物業(yè)服務(wù)企業(yè)組織的講師培訓(xùn)。5.2.2外部專家應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資格證書。5.3講師選聘5.3.1物業(yè)服務(wù)企業(yè)根據(jù)培訓(xùn)需求，選聘合適的講師。5.3.2講師選聘應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.1.1培訓(xùn)費(fèi)用包括講師費(fèi)、場地費(fèi)、資料費(fèi)等。6.1.2培訓(xùn)費(fèi)用由物業(yè)服務(wù)企業(yè)承擔(dān)。6.2支付方式6.2.1培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)開始前支付。6.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3付款期限6.3.1付款期限為培訓(xùn)開始前10個工作日。7.培訓(xùn)資料與教材7.1資料提供7.1.1物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供培訓(xùn)資料。7.1.2培訓(xùn)資料包括講義、教材、案例等。7.2教材發(fā)放7.2.1教材在培訓(xùn)開始時發(fā)放。7.2.2教材數(shù)量根據(jù)培訓(xùn)人數(shù)確定。7.3版權(quán)聲明7.3.1培訓(xùn)資料和教材的版權(quán)歸物業(yè)服務(wù)企業(yè)所有。7.3.2培訓(xùn)資料和教材不得擅自復(fù)制、傳播。8.培訓(xùn)考核與評價8.1考核方式8.1.1培訓(xùn)考核采用筆試、實(shí)操、小組討論等多種形式。8.1.2筆試主要考察理論知識掌握情況。8.1.3實(shí)操主要考察實(shí)際操作能力。8.1.4小組討論主要考察團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.2.1評價標(biāo)準(zhǔn)包括培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、實(shí)際操作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)等。8.2.2評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正、合理。8.2.3評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3成績認(rèn)定8.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人組織評定成績。8.3.2成績評定應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后5個工作日內(nèi)完成。8.3.3成績評定結(jié)果應(yīng)通知到每位參訓(xùn)員工。9.培訓(xùn)成果與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化9.1.1培訓(xùn)成果應(yīng)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的應(yīng)用。9.1.2培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化需在培訓(xùn)結(jié)束后3個月內(nèi)完成。9.2應(yīng)用指導(dǎo)9.2.1物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供應(yīng)用指導(dǎo)，協(xié)助員工將培訓(xùn)成果應(yīng)用到實(shí)際工作中。9.2.2應(yīng)用指導(dǎo)包括定期檢查、反饋和調(diào)整。9.3支持與協(xié)助9.3.1物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供必要的支持和協(xié)助，確保培訓(xùn)成果的有效應(yīng)用。10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.1.1培訓(xùn)對象未按時參加培訓(xùn)或中途退出。10.1.2培訓(xùn)講師未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。10.1.3物業(yè)服務(wù)企業(yè)未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任包括賠償損失、支付違約金等。10.3處理方式10.3.1違約責(zé)任的處理方式由雙方協(xié)商確定。10.3.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.1.2優(yōu)先采用協(xié)商和調(diào)解方式解決爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的機(jī)構(gòu)。11.2.2若無共同認(rèn)可的機(jī)構(gòu)，爭議解決機(jī)構(gòu)為人民法院。11.3爭議解決費(fèi)用11.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.3.2若雙方協(xié)商一致，可另行約定費(fèi)用分擔(dān)方式。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，可解除本合同。12.2解除程序12.2.1解除合同需書面通知對方。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。12.3終止條件12.3.1本合同期滿，自動終止。12.3.2合同解除后，合同終止。13.合同生效與變更13.1生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.1.2本合同自生效之日起對雙方具有法律約束力。13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3變更程序13.3.1合同變更需書面通知對方。13.3.2合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的條款履行義務(wù)。14.其他14.1通知與送達(dá)14.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。14.1.2送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。14.2不可抗力14.2.1不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。14.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3.2合同份數(shù)不足時，可另行補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為達(dá)成本合同目的提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、監(jiān)理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括中介方，中介方在本合同中另有約定。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同中承擔(dān)的專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、監(jiān)理等責(zé)任，應(yīng)在本合同中明確約定。15.2.2第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額、違約責(zé)任等，應(yīng)在本合同中詳細(xì)規(guī)定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作，并獲取相應(yīng)的報(bào)酬。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方在合同中的地位平等，各自行使權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)。15.4.2第三方對甲乙雙方之間的爭議不承擔(dān)責(zé)任。15.4.3第三方在執(zhí)行合同過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的原因、目的、時間、費(fèi)用等事項(xiàng)。16.2甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂與第三方之間的服務(wù)合同。16.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備完成本合同所要求的專業(yè)能力。16.4甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和條件，并協(xié)助第三方開展工作。16.5甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時解決第三方在工作過程中遇到的問題。16.6甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合本合同的要求。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為第三方服務(wù)合同的一部分。17.3第三方的責(zé)任限額不得低于本合同中約定的責(zé)任限額。17.4第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。17.5若第三方在履行合同過程中，因不可抗力等因素導(dǎo)致?lián)p失，且該損失在責(zé)任限額范圍內(nèi)，由甲乙雙方按照本合同約定分擔(dān)。17.6甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方責(zé)任限額的調(diào)整機(jī)制，以應(yīng)對市場變化和風(fēng)險(xiǎn)因素。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展補(bǔ)充協(xié)議的正式文本，包括所有條款和約定。2.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、師資、考核方式等具體安排。3.培訓(xùn)報(bào)名表詳細(xì)要求和說明：本附件為參訓(xùn)員工填寫報(bào)名信息的表格，包括姓名、職位、聯(lián)系方式、培訓(xùn)意向等。4.培訓(xùn)講師資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說明：本附件為講師提供的資質(zhì)證明文件，包括學(xué)歷、職稱、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等。5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，包括講師費(fèi)、場地費(fèi)、資料費(fèi)等。6.培訓(xùn)資料清單詳細(xì)要求和說明：本附件列出了培訓(xùn)所需的資料，包括教材、講義、案例等。7.培訓(xùn)考核結(jié)果記錄詳細(xì)要求和說明：本附件記錄了參訓(xùn)員工的培訓(xùn)考核結(jié)果，包括考核形式、評價標(biāo)準(zhǔn)、成績等。8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件列出了培訓(xùn)成果在實(shí)際工作中的轉(zhuǎn)化計(jì)劃，包括實(shí)施步驟、預(yù)期效果等。9.違約責(zé)任認(rèn)定表詳細(xì)要求和說明：本附件列出了各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。10.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方在發(fā)生爭議時，選擇的爭議解決方式和機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.參訓(xùn)員工未按時參加培訓(xùn)或中途退出責(zé)任認(rèn)定：參訓(xùn)員工需承擔(dān)未參加培訓(xùn)或中途退出的培訓(xùn)費(fèi)用，并書面說明原因。2.講師未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：講師需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。3.物業(yè)服務(wù)企業(yè)未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：物業(yè)服務(wù)企業(yè)需支付滯納金，并承擔(dān)由此給第三方造成的損失。4.第三方未按時完成工作或提供不合格服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括退還已收取的費(fèi)用，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。5.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金，并賠償由此給對方造成的損失。示例說明：若講師因個人原因未能按時參加培訓(xùn)，應(yīng)提前通知物業(yè)服務(wù)企業(yè)，并退還已收取的講師費(fèi)。若物業(yè)服務(wù)企業(yè)未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)支付每日千分之五的滯納金，并賠償由此給第三方造成的損失。全文完。2024年物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展補(bǔ)充協(xié)議合同范本2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3雙方注冊地址及通訊地址2.協(xié)議簽訂背景及目的2.1培訓(xùn)與發(fā)展的必要性2.2協(xié)議簽訂的目的3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定3.3培訓(xùn)時間安排4.培訓(xùn)師資與教材4.1師資力量要求4.2教材選用與分發(fā)4.3教學(xué)資源保障5.培訓(xùn)組織實(shí)施5.1培訓(xùn)場地安排5.2培訓(xùn)設(shè)備與設(shè)施5.3培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)6.培訓(xùn)考核與評估6.1考核方式與方法6.2評估指標(biāo)體系6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施7.1發(fā)展目標(biāo)制定7.2發(fā)展策略實(shí)施7.3發(fā)展進(jìn)度跟蹤8.經(jīng)費(fèi)預(yù)算與使用8.1經(jīng)費(fèi)總額及來源8.2經(jīng)費(fèi)使用范圍8.3經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督9.責(zé)任與義務(wù)9.1雙方責(zé)任劃分9.2雙方義務(wù)履行9.3違約責(zé)任承擔(dān)10.協(xié)議生效與期限10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議期限10.3協(xié)議續(xù)簽及終止11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1不可抗力條款13.2通知方式與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署代表簽字蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1物業(yè)服務(wù)企業(yè)名稱：X物業(yè)服務(wù)企業(yè)1.1.2發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：X發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.2.1物業(yè)服務(wù)企業(yè)法定代表人：，聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.2發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人：，聯(lián)系電話：139xxxx56781.3雙方注冊地址及通訊地址1.3.1物業(yè)服務(wù)企業(yè)注冊地址：省市區(qū)街道號1.3.2物業(yè)服務(wù)企業(yè)通訊地址：省市區(qū)街道號1.3.3發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)注冊地址：省市區(qū)街道號1.3.4發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通訊地址：省市區(qū)街道號2.協(xié)議簽訂背景及目的2.1培訓(xùn)與發(fā)展的必要性2.1.1為提高物業(yè)服務(wù)企業(yè)員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平2.1.2適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需求，提升企業(yè)競爭力2.2協(xié)議簽訂的目的2.2.1明確雙方在培訓(xùn)與發(fā)展方面的權(quán)利義務(wù)2.2.2規(guī)范培訓(xùn)與發(fā)展工作的實(shí)施3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：物業(yè)管理基礎(chǔ)知識、服務(wù)禮儀等3.1.2專業(yè)培訓(xùn)：工程技術(shù)、安全管理、客戶服務(wù)等3.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定3.2.1提高員工綜合素質(zhì)，滿足崗位需求3.2.2提升企業(yè)整體服務(wù)水平，增強(qiáng)客戶滿意度3.3培訓(xùn)時間安排3.3.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：3個月3.3.2專業(yè)培訓(xùn)：6個月4.培訓(xùn)師資與教材4.1師資力量要求4.1.1具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)4.1.2能夠熟練運(yùn)用教學(xué)方法和技巧4.2教材選用與分發(fā)4.2.1選擇權(quán)威、實(shí)用的教材4.2.2確保教材質(zhì)量，及時更新4.3教學(xué)資源保障4.3.1提供充足的培訓(xùn)場地、設(shè)備等資源4.3.2確保教學(xué)資源滿足培訓(xùn)需求5.培訓(xùn)組織實(shí)施5.1培訓(xùn)場地安排5.1.1選擇交通便利、設(shè)施齊全的培訓(xùn)場地5.1.2提前預(yù)訂并確認(rèn)場地使用5.2培訓(xùn)設(shè)備與設(shè)施5.2.1提供投影儀、音響、電腦等教學(xué)設(shè)備5.2.2確保設(shè)備正常運(yùn)行，滿足教學(xué)需求5.3培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)5.3.1明確培訓(xùn)負(fù)責(zé)人及組織架構(gòu)5.3.2確保培訓(xùn)流程順暢，提高培訓(xùn)效率6.培訓(xùn)考核與評估6.1考核方式與方法6.1.1采用筆試、實(shí)操、案例分析等多種考核方式6.1.2考核內(nèi)容與培訓(xùn)目標(biāo)相一致6.2評估指標(biāo)體系6.2.1培訓(xùn)效果：員工滿意度、服務(wù)滿意度等6.2.2培訓(xùn)質(zhì)量：教材質(zhì)量、師資水平等6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)方案6.3.2對培訓(xùn)效果顯著的員工給予獎勵7.發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施7.1發(fā)展目標(biāo)制定7.1.1提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平7.1.2優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)，提高管理水平7.2發(fā)展策略實(shí)施7.2.1定期開展培訓(xùn)，提升員工能力7.2.2建立人才培養(yǎng)機(jī)制，儲備優(yōu)秀人才7.3發(fā)展進(jìn)度跟蹤7.3.2根據(jù)發(fā)展目標(biāo)，調(diào)整發(fā)展策略8.經(jīng)費(fèi)預(yù)算與使用8.1經(jīng)費(fèi)總額及來源8.1.1經(jīng)費(fèi)總額：人民幣100萬元8.1.2經(jīng)費(fèi)來源：物業(yè)服務(wù)企業(yè)自籌、發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支持8.2經(jīng)費(fèi)使用范圍8.2.1培訓(xùn)課程開發(fā)與教材購置8.2.2師資聘請與交通食宿費(fèi)用8.2.3培訓(xùn)場地租賃與設(shè)備購置8.2.4培訓(xùn)考核與評估費(fèi)用8.2.5人才培養(yǎng)與激勵機(jī)制8.3經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督8.3.1雙方共同設(shè)立經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督小組8.3.2定期審查經(jīng)費(fèi)使用情況，確保合理合規(guī)9.責(zé)任與義務(wù)9.1雙方責(zé)任劃分9.1.1物業(yè)服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的組織與實(shí)施9.1.2發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容的開發(fā)與師資聘請9.2雙方義務(wù)履行9.2.1物業(yè)服務(wù)企業(yè)確保員工按時參加培訓(xùn)9.2.2發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保證培訓(xùn)質(zhì)量與效果9.3違約責(zé)任承擔(dān)9.3.1任何一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.3.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失10.協(xié)議生效與期限10.1協(xié)議生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字10.2協(xié)議期限10.2.1協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算10.3協(xié)議續(xù)簽及終止10.3.1協(xié)議期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽10.3.2一方提出終止協(xié)議，需提前一個月書面通知對方11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密11.1.2培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員信息等涉及隱私的數(shù)據(jù)11.2保密期限11.2.1保密期限自協(xié)議終止之日起三年11.3違約責(zé)任11.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成，提交市仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1市仲裁委員會12.3爭議解決程序12.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自收到仲裁申請書之日起15日內(nèi)提交仲裁委員會13.其他約定13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等13.2通知方式與送達(dá)13.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)方式為掛號郵寄或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)13.2.2送達(dá)地址為協(xié)議中約定的雙方通訊地址14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效14.2簽署地點(diǎn)14.2.1簽署地點(diǎn)為省市區(qū)街道號14.3簽署代表簽字蓋章14.3.1雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章確認(rèn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在物業(yè)服務(wù)企業(yè)、發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及本協(xié)議雙方之外，參與本協(xié)議履行或與本協(xié)議履行相關(guān)的任何個人、組織或?qū)嶓w。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商、服務(wù)商等。16.第三方介入的條件16.1.1雙方書面同意；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方介入的內(nèi)容和方式符合本協(xié)議的宗旨和目的。17.第三方介入的審批程序17.1.1提出第三方介入申請；17.1.2雙方對第三方介入申請進(jìn)行審查；17.1.3雙方簽署書面同意文件。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1第三方的權(quán)利：18.1.1根據(jù)本協(xié)議約定，享有相應(yīng)的權(quán)利；18.1.2要求物業(yè)服務(wù)企業(yè)和發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供必要的支持與配合。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1按照本協(xié)議約定，履行相應(yīng)的義務(wù)；18.2.2對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；18.2.3對其行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方的責(zé)任限額18.3.1第三方對其在本協(xié)議項(xiàng)下提供的服務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的關(guān)系：19.1.1第三方應(yīng)遵守物業(yè)服務(wù)企業(yè)的規(guī)章制度；19.1.2物業(yè)服務(wù)企業(yè)對第三方的行為有監(jiān)督權(quán)。19.2第三方與發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的關(guān)系：19.2.1第三方應(yīng)遵守發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度；19.