2025年度勞動安全衛(wèi)生專項集體合同（信息技術）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動安全衛(wèi)生專項集體合同（信息技術）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動安全衛(wèi)生要求1.安全衛(wèi)生標準乙方應遵守國家有關勞動安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標準，確保員工工作環(huán)境符合相關要求。乙方應提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動防護用品，并確保員工正確使用。乙方保證所提供的工作場所和環(huán)境不存在危害員工身體健康的因素。2.安全培訓與教育乙方應定期對員工進行勞動安全衛(wèi)生培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力。乙方應制定安全操作規(guī)程，并確保員工熟悉和遵守。乙方應對新員工進行專門的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。二、勞動安全衛(wèi)生保障措施1.防護設施乙方應按照工程實際情況配備必要的安全防護設施，如安全帽、安全帶、防護眼鏡等。乙方應定期檢查和維護安全防護設施，確保其完好有效。乙方應確保施工現(xiàn)場的安全通道暢通無阻，并設置明顯的安全警示標志。2.健康監(jiān)測乙方應定期對員工進行健康檢查，確保員工身體狀況符合工作要求。乙方應建立健全員工健康檔案，并妥善保管。乙方應采取有效措施，預防和控制職業(yè)病的發(fā)生。三、勞動安全衛(wèi)生責任1.甲方責任甲方應積極配合乙方實施勞動安全衛(wèi)生措施，并監(jiān)督乙方履行安全衛(wèi)生責任。甲方應提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件，如安全培訓場地、防護用品等。甲方應保障員工因勞動安全衛(wèi)生問題造成的合法權益。2.乙方責任乙方應全面負責勞動安全衛(wèi)生工作，確保員工的生命安全和身體健康。乙方應建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，并嚴格執(zhí)行。乙方應定期對勞動安全衛(wèi)生措施進行檢查和評估，及時整改存在的問題。四、勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督與處罰1.監(jiān)督檢查甲方有權對乙方執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生措施的情況進行檢查和監(jiān)督。乙方應接受甲方的監(jiān)督檢查，并積極配合。甲方有權對乙方違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的行為進行糾正和處罰。2.違約責任乙方如違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，導致員工傷亡或健康損害，應承擔相應的法律責任。乙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，對因勞動安全衛(wèi)生問題造成的損失進行賠償。甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的勞動安全衛(wèi)生措施進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權要求乙方立即整改。有權要求乙方提供員工的健康檢查報告和勞動安全衛(wèi)生培訓記錄。義務：為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生設施和條件，如衛(wèi)生設施、急救用品等。保障員工在工作中的合法權益，如休息時間、勞動保護等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生措施后，有權要求甲方提供必要的支持和協(xié)助。如因甲方原因導致勞動安全衛(wèi)生措施無法正常執(zhí)行，有權要求甲方承擔相應責任。義務：負責實施勞動安全衛(wèi)生措施，確保員工工作環(huán)境安全衛(wèi)生。定期對員工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力。六、勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督檢查方式甲方應定期對乙方執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生措施的情況進行監(jiān)督檢查，可以采用現(xiàn)場檢查、查閱記錄等方式。乙方應積極配合甲方的監(jiān)督檢查，并如實提供相關信息。2.檢查標準檢查標準以國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準以及本合同約定為準。如檢查發(fā)現(xiàn)乙方存在勞動安全衛(wèi)生問題，甲方應在檢查后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取整改措施。七、爭議解決1.爭議處理雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。爭議解決過程中，雙方應保持正常的生產(chǎn)和工作秩序，不得影響合同的履行。2.爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應在______個工作日內（具體時長）達成和解協(xié)議；如未能達成和解，應在______個工作日內（具體時長）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、合同生效與終止1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。2.合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余事宜。九、合同的變更與解除1.變更本集體合同的任何變更需經(jīng)雙方代表書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方代表協(xié)商一致，可以解除本集體合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的行為，另一方有權解除本集體合同，并要求違約方承擔相應的法律責任。十、不可抗力1.定義本集體合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本集體合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于勞動安全衛(wèi)生措施、員工健康信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本集體合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本集體合同有效期自生效之日起至雙方權利義務