2025年度單位與職工解除勞動(dòng)合同及離職手續(xù)辦理合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度單位與職工解除勞動(dòng)合同及離職手續(xù)辦理合同甲方（單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（職工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同解除及離職手續(xù)辦理1.勞動(dòng)合同解除條件1.1乙方因個(gè)人原因提出書(shū)面解除勞動(dòng)合同；1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定；1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；1.4甲方因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因，經(jīng)協(xié)商一致決定提前解除勞動(dòng)合同；1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.離職手續(xù)辦理2.1上交工作證件及公司財(cái)產(chǎn)；2.2清理工作現(xiàn)場(chǎng)；2.3領(lǐng)取離職證明及個(gè)人檔案；2.4結(jié)清工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)償金；2.5其他甲方要求的離職手續(xù)。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間長(zhǎng)短，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后的______個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給乙方。三、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容1.1甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；1.2甲方的客戶信息、合作伙伴信息等；1.3甲方的其他保密信息。2.保密期限乙方對(duì)保密信息的保密期限自勞動(dòng)合同解除之日起______年內(nèi)。四、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式甲方與乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁機(jī)構(gòu)甲方與乙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由______市（縣）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量辦理離職手續(xù)。有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。義務(wù)：為乙方提供辦理離職手續(xù)所需的相關(guān)文件和信息。保障乙方在離職后享受法定待遇，如失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在辦理離職手續(xù)過(guò)程中，有權(quán)了解自身權(quán)益和責(zé)任。有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和離職待遇。義務(wù)：在離職前，按照甲方的規(guī)定完成所有工作任務(wù)。遵守甲方的離職程序，按時(shí)提交離職申請(qǐng)和相關(guān)材料。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間長(zhǎng)短，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的______個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給乙方。3.離職待遇甲方按照合同約定，為乙方支付離職待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密內(nèi)容予以保密。2.保密期限乙方對(duì)保密信息的保密期限自勞動(dòng)合同解除之日起______年內(nèi)。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式甲方與乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁機(jī)構(gòu)甲方與乙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由______市（縣）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。九、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職原因、待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、勞動(dòng)合同的生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽