2024版畢業(yè)生人才引進(jìn)委托協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版畢業(yè)生人才引進(jìn)委托協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.畢業(yè)生人才引進(jìn)委托1.1引進(jìn)人才的范圍與條件1.2引進(jìn)人才的數(shù)量與質(zhì)量1.3引進(jìn)人才的時間安排2.委托方的義務(wù)與責(zé)任2.1提供人才引進(jìn)所需的信息與資源2.2協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)與證明2.3支付人才引進(jìn)所需的相關(guān)費用3.受托方的義務(wù)與責(zé)任3.1按照委托要求引進(jìn)人才3.2保證引進(jìn)人才的素質(zhì)與能力3.3提供人才引進(jìn)后的跟蹤服務(wù)與支持4.人才引進(jìn)的評估與驗收4.1評估標(biāo)準(zhǔn)與方法4.2驗收程序與時間4.3評估結(jié)果的使用與反饋5.費用與支付5.1費用的計算與支付方式5.2費用的調(diào)整與退還條件5.3費用的支付時間與方式6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密信息的范圍與保護(hù)措施6.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用權(quán)限6.3違反保密與知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任與賠償7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約行為的認(rèn)定與責(zé)任承擔(dān)7.2爭議解決的方式與程序7.3違約金的計算與支付方式8.合同的生效與終止8.1合同的生效條件與時間8.2合同的終止條件與程序8.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理9.合同的修改與補(bǔ)充9.1合同的修改條件與程序9.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容與效力9.3合同的完整性與優(yōu)先級10.適用法律與爭議解決10.1合同適用的法律10.2爭議解決的方式與地點10.3法律適用與爭議解決的優(yōu)先級11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)11.2雙方的其他約定與補(bǔ)充11.3雙方簽字蓋章的效力與保存要求12.合同附件12.1附件的名稱與內(nèi)容12.2附件的效力與解釋權(quán)12.3附件的補(bǔ)充與修改程序13.雙方簽字蓋章13.1簽字蓋章的要求與程序13.2簽字蓋章的效力與時間13.3簽字蓋章后的合同副本與原件管理14.合同的編號與版本14.1合同的編號規(guī)則與含義14.2合同的版本更新與替換14.3合同版本的有效性與替換程序第一部分：合同如下：第一條畢業(yè)生人才引進(jìn)委托1.1引進(jìn)人才的范圍與條件甲方向乙方委托引進(jìn)的畢業(yè)生人才范圍包括專業(yè)類別如下：（1）計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類；（2）電子工程類；（3）機(jī)械工程類；（4）財務(wù)會計類；（5）市場營銷類。（4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠迅速適應(yīng)企業(yè)文化和工作環(huán)境。1.2引進(jìn)人才的數(shù)量與質(zhì)量1.3引進(jìn)人才的時間安排乙方應(yīng)在2024年6月30日前，完成不低于100名畢業(yè)生的引進(jìn)工作。其中，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、電子工程類、機(jī)械工程類人才應(yīng)在2024年5月30日前引進(jìn)到位，財務(wù)會計類、市場營銷類人才應(yīng)在2024年6月15日前引進(jìn)到位。第二條委托方的義務(wù)與責(zé)任2.1提供人才引進(jìn)所需的信息與資源（1）甲方企業(yè)簡介、文化理念、發(fā)展前景等；（2）甲方招聘需求、崗位職責(zé)、任職資格等；（3）甲方的人力資源政策、福利待遇、培訓(xùn)發(fā)展等；（4）甲方與其他合作伙伴的合作協(xié)議、保密協(xié)議等。甲方應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。2.2協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)與證明甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理畢業(yè)生人才的入職手續(xù)，包括但不限于：（1）提供甲方企業(yè)開戶行許可證、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等；（2）辦理畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)移、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)；（3）為畢業(yè)生人才提供暫住證、工作證等證明文件。2.3支付人才引進(jìn)所需的相關(guān)費用甲方應(yīng)按照雙方約定的費用標(biāo)準(zhǔn)和支付時間，向乙方支付人才引進(jìn)服務(wù)費。具體費用根據(jù)實際引進(jìn)的人才數(shù)量、質(zhì)量和雙方協(xié)商的結(jié)果確定。第三條受托方的義務(wù)與責(zé)任3.1按照委托要求引進(jìn)人才乙方應(yīng)按照甲方的委托要求，積極開展畢業(yè)生人才的引進(jìn)工作，確保引進(jìn)的人才數(shù)量和質(zhì)量滿足甲方需求。3.2保證引進(jìn)人才的素質(zhì)與能力3.3提供人才引進(jìn)后的跟蹤服務(wù)與支持乙方應(yīng)負(fù)責(zé)畢業(yè)生人才引進(jìn)后的跟蹤服務(wù)與支持，包括但不限于：（1）協(xié)助畢業(yè)生適應(yīng)甲方的工作環(huán)境和企業(yè)文化；（2）為畢業(yè)生提供職業(yè)生涯規(guī)劃、培訓(xùn)發(fā)展等建議；（3）定期與畢業(yè)生溝通，了解其在甲方的工作情況，收集反饋意見，優(yōu)化服務(wù)。第八條人才引進(jìn)的評估與驗收8.1評估標(biāo)準(zhǔn)與方法（1）畢業(yè)生的專業(yè)素質(zhì)和能力；（2）畢業(yè)生在甲方企業(yè)的適應(yīng)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；（3）畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展和成長潛力；（4）畢業(yè)生對甲方企業(yè)的貢獻(xiàn)度。評估方法可采用問卷調(diào)查、面試反饋、業(yè)績考核等方式進(jìn)行。8.2驗收程序與時間甲方應(yīng)在畢業(yè)生入職后的一年內(nèi)，對乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行驗收。驗收程序如下：（1）甲方根據(jù)評估標(biāo)準(zhǔn)，對乙方引進(jìn)的畢業(yè)生進(jìn)行定期評估；（2）甲方根據(jù)評估結(jié)果，向乙方反饋人才引進(jìn)的情況；（3）乙方根據(jù)甲方的反饋，對人才引進(jìn)工作進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。8.3評估結(jié)果的使用與反饋評估結(jié)果將作為乙方支付人才引進(jìn)服務(wù)費的依據(jù)。若評估結(jié)果滿意，甲方應(yīng)在驗收結(jié)束后向乙方支付服務(wù)費；若評估結(jié)果不滿意，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費。第九條費用與支付9.1費用的計算與支付方式人才引進(jìn)服務(wù)費根據(jù)實際引進(jìn)的人才數(shù)量、質(zhì)量和雙方協(xié)商的結(jié)果確定。具體費用計算方式如下：（1）基礎(chǔ)費用：每引進(jìn)一名畢業(yè)生，乙方收取人民幣元；（2）人才質(zhì)量費用：根據(jù)畢業(yè)生的專業(yè)素質(zhì)和能力，乙方收取額外費用；（3）跟蹤服務(wù)費用：乙方負(fù)責(zé)畢業(yè)生入職后的跟蹤服務(wù)與支持，按月收取服務(wù)費。費用支付方式為人民幣轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在驗收結(jié)束后的一定期限內(nèi)支付。9.2費用的調(diào)整與退還條件若乙方未按約定完成人才引進(jìn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費。若甲方對乙方引進(jìn)的人才不滿意，甲方有權(quán)要求乙方退還部分服務(wù)費。9.3費用的支付時間與方式甲方應(yīng)在驗收結(jié)束后的一定期限內(nèi)，按照雙方約定的費用支付方式支付人才引進(jìn)服務(wù)費。第十條保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密信息的范圍與保護(hù)措施保密信息包括甲方提供的企業(yè)信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。乙方應(yīng)對保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。10.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用權(quán)限畢業(yè)生人才引進(jìn)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用甲方知識產(chǎn)權(quán)。10.3違反保密與知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任與賠償乙方泄露保密信息或未經(jīng)甲方同意使用知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條違約責(zé)任與爭議解決11.1違約行為的認(rèn)定與責(zé)任承擔(dān)（1）乙方未按約定完成人才引進(jìn)任務(wù)；（2）甲方未按約定支付服務(wù)費；（3）雙方未按約定履行合同義務(wù)。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。11.2爭議解決的方式與程序雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3違約金的計算與支付方式違約金計算方式如下：（2）甲方未按約定支付服務(wù)費，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，計算方式為：未支付費用×逾期支付天數(shù)×同期銀行貸款利率。第十二條合同的生效與終止12.1合同的生效條件與時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的終止條件與程序合同終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同期限屆滿；（3）一方違約導(dǎo)致合同無法履行。合同終止程序如下：（1）雙方簽署終止協(xié)議；（2）乙方退還甲方已支付的費用；（3）雙方辦理相關(guān)手續(xù)，交接相關(guān)資料。12.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理合同終止后，雙方的權(quán)利與義務(wù)隨之終止。但合同終止不影響雙方在合同有效期內(nèi)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1合同的修改條件與程序合同的修改條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）修改內(nèi)容涉及合同實質(zhì)性條款；（3）修改內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方企業(yè)簡介、文化理念、發(fā)展前景等附件二：甲方招聘需求、崗位職責(zé)、任職資格等附件三：甲方的人力資源政策、福利待遇、培訓(xùn)發(fā)展等附件四：甲方與其他合作伙伴的合作協(xié)議、保密協(xié)議等附件五：畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)移、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)指南附件六：畢業(yè)生入職指南及培訓(xùn)資料附件七：人才引進(jìn)服務(wù)費計算明細(xì)表附件八：評估標(biāo)準(zhǔn)與方法詳細(xì)說明附件九：違約金計算公式及相關(guān)說明附件十：合同終止協(xié)議模板附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：應(yīng)包括甲方的企業(yè)歷史、企業(yè)文化、發(fā)展目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)等信息，以及甲方所從事的行業(yè)特點、市場地位、競爭優(yōu)勢等。附件二：應(yīng)詳細(xì)列出甲方本次人才引進(jìn)的招聘職位、崗位職責(zé)、任職資格要求，包括教育背景、工作經(jīng)驗、技能要求等。附件三：應(yīng)包括甲方的薪酬福利體系、培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會、晉升機(jī)制等，以及甲方為員工提供的其他福利待遇和福利政策。附件四：應(yīng)包括甲方與其他合作伙伴簽訂的合作協(xié)議、保密協(xié)議等文件，以及與合作方之間的合作歷史、合作模式、合作成果等。附件五：應(yīng)提供畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)移、戶口遷移等手續(xù)的辦理指南和流程，包括所需材料、辦理部門、辦理時間等。附件六：應(yīng)包括畢業(yè)生入職指南和培訓(xùn)資料，如公司規(guī)章制度、員工手冊、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。附件七：應(yīng)詳細(xì)列出人才引進(jìn)服務(wù)費的計算方式，包括基礎(chǔ)費用、質(zhì)量費用、跟蹤服務(wù)費用的計算標(biāo)準(zhǔn)和計算公式。附件八：應(yīng)詳細(xì)說明評估標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括畢業(yè)生專業(yè)素質(zhì)、適應(yīng)能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴脑u估指標(biāo)和評估流程。附件九：應(yīng)提供違約金的計算公式，以及違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式。附件十：應(yīng)為企業(yè)合同終止協(xié)議的模板，包括合同終止的條件、程序、后續(xù)手續(xù)等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定完成人才引進(jìn)任務(wù)，如未達(dá)到約定的畢業(yè)生數(shù)量或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。示例說明：如果乙方未能在約定時間內(nèi)引進(jìn)至少100名符合條件的畢業(yè)生，則構(gòu)成違約。2.甲方未按約定支付服務(wù)費，如延遲支付、部分或全部取消支付。示例說明：如果甲方在合同約定的支付時間內(nèi)未能支付服務(wù)費，則構(gòu)成違約。3.雙方未按約定履行合同義務(wù)，如違反合同條款、不履行合作承諾等。示例說明：如果甲方未能提供乙方所需的信息資源或協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，則構(gòu)成違約。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金的計算與支付：根據(jù)合同約定的違約金計算公式，計算違約金金額，并由違約方支付給對方。示例說明：如果乙方違約，需根據(jù)附件九中的違約金計算公式，計算應(yīng)支付的違約金金額，并支付給甲方。2.損失賠償：根據(jù)違約行為導(dǎo)致的實際損失金額，由違約方賠償給對方。示例說明：如果甲方違約導(dǎo)致乙方無法按時收到服務(wù)費，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。3.合同終止：根據(jù)合同約定的終止條件，一方或雙方有權(quán)終止合同，并要求對方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果甲方嚴(yán)重違約，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金和賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.本合同：指2024版畢業(yè)生人才引進(jìn)委托協(xié)議版B版，由甲方與乙方簽訂。2.甲方：指委托方，即需要引進(jìn)畢業(yè)生人才的