2024版勞動合同補充協(xié)議正規(guī)范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞動合同補充協(xié)議正規(guī)范本本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3合同簽訂日期2.合同效力范圍2.1適用崗位及人員2.2替代原合同內(nèi)容2.3合同有效期3.薪酬及福利3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保障3.4休假待遇3.5其他福利4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.培訓和發(fā)展5.1培訓機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓費用6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責任8.合同解除和終止8.1甲方解除合同8.2乙方解除合同8.3合同終止情形8.4解除或終止后的權益處理9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.法律適用和爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他約定11.1通知和送達11.2合同修改和補充11.3附件12.甲方聲明12.1合同真實性12.2合法合規(guī)12.3權利義務明確13.乙方聲明13.1合同真實性13.2合法合規(guī)13.3權利義務明確14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3見證單位（如有）簽署第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂日期1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3合同簽訂日期2.合同效力范圍2.1適用崗位及人員2.2替代原合同內(nèi)容本協(xié)議取代甲乙雙方于×年×月×日簽訂的《勞動合同》（編號：××××××××××××××××），原勞動合同自本協(xié)議生效之日起失效。2.3合同有效期本協(xié)議自簽訂之日起至×年×月×日止，如雙方同意續(xù)簽，應在該日期前簽訂新的補充協(xié)議。3.薪酬及福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣××元整（￥××），按月支付。3.2獎金及提成乙方根據(jù)甲方的業(yè)績考核結果，可獲得相應的獎金及提成。具體辦法另行規(guī)定。3.3社會保障甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4休假待遇乙方享有國家法定的休假待遇，包括年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。3.5其他福利甲方提供其他福利，包括但不限于員工體檢、節(jié)假日福利、員工培訓等，具體福利辦法另行規(guī)定。4.工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。如需加班，按國家規(guī)定支付加班費。4.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假待遇，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3加班規(guī)定乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲方應支付乙方加班費。具體辦法另行規(guī)定。5.培訓和發(fā)展5.1培訓機會甲方應為乙方提供相應的培訓機會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的晉升機會。5.3培訓費用乙方參加甲方組織的培訓，相關費用由甲方承擔。如乙方自行參加的培訓，經(jīng)甲方同意，可按甲方的規(guī)定報銷相關費用。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應對在甲方任職期間獲取的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至乙方離職后×年止。6.3違約責任乙方如違反保密義務，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。7.競業(yè)限制7.1限制范圍乙方在離職后×年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的領域內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與甲方業(yè)務競爭的活動。7.2限制期限乙方的競業(yè)限制義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至乙方離職后×年止。7.3違約責任乙方如違反競業(yè)限制義務，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。8.合同解除和終止8.1甲方解除合同甲方解除本協(xié)議的，應提前×天通知乙方。除法律規(guī)定的解除情形外，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。8.2乙方解除合同乙方解除本協(xié)議的，應提前×天通知甲方。如乙方違反本協(xié)議的約定解除合同，甲方有權要求乙方支付違約金。8.3合同終止情形本協(xié)議終止的情形包括但不限于：（1）雙方同意終止本協(xié)議；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因傷殘喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律規(guī)定的其他終止情形。8.4解除或終止后的權益處理本協(xié)議解除或終止后，甲方應支付乙方尚未支付的工資、獎金、福利等，并依法支付經(jīng)濟補償（如有）。雙方另有約定的，從其約定。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。9.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用和爭議解決10.1適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式本協(xié)議項下的爭議，雙方同意采用仲裁方式解決。11.其他約定11.1通知和送達雙方應當按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式，及時通知對方關于本協(xié)議的履行情況。11.2合同修改和補充本協(xié)議的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3附件本協(xié)議附件為甲乙雙方確認的《崗位說明書》和《保密協(xié)議》，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.甲方聲明甲方聲明本協(xié)議內(nèi)容真實有效，不存在任何欺詐、誤導等情形。13.乙方聲明乙方聲明本協(xié)議內(nèi)容真實有效，不存在任何欺詐、誤導等情形。14.簽署頁14.1甲方簽署甲方授權代表（簽名）：____________日期：____年____月____日14.2乙方簽署乙方（簽名）：____________日期：____年____月____日14.3見證單位（如有）簽署見證單位（蓋章）：____________代表（簽名）：____________日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位說明書》詳細要求和說明：該附件應詳細描述乙方的崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、工作條件、績效考核標準等。雙方應共同確認該說明書的內(nèi)容，并將其作為本協(xié)議的附件。附件二：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：該附件應明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務以及違約責任等。雙方應共同簽署該保密協(xié)議，并將其作為本協(xié)議的附件。附件三：《競業(yè)限制協(xié)議》詳細要求和說明：該附件應明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。雙方應共同簽署該競業(yè)限制協(xié)議，并將其作為本協(xié)議的附件。附件四：《培訓協(xié)議》詳細要求和說明：該附件應明確培訓的內(nèi)容、時間、地點、費用承擔等。雙方應共同簽署該培訓協(xié)議，并將其作為本協(xié)議的附件。附件五：《福利制度說明》詳細要求和說明：該附件應詳細描述甲方的各項福利制度，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、節(jié)假日福利等。乙方應充分了解并同意該福利制度說明。附件六：《績效考核辦法》詳細要求和說明：該附件應詳細描述甲方的績效考核辦法，包括但不限于考核指標、考核周期、考核結果的應用等。雙方應共同遵守該績效考核辦法。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定時間提供勞動；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密；4.乙方違反競業(yè)限制約定；5.甲方未按時支付乙方工資、獎金等；6.甲方未為乙方繳納社會保險；7.甲方未提供約定的培訓和發(fā)展機會；8.甲方未按約定提供福利。違約責任認定標準：1.乙方違約，應支付違約金，違約金數(shù)額雙方約定；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密，應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)損失金額確定；3.乙方違反競業(yè)限制約定，應支付違約金，違約金數(shù)額雙方約定；4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等，應支付遲延履行違約金，違約金數(shù)額雙方約定；5.甲方未為乙方繳納社會保險，應承擔補繳責任，并支付違約金，違約金數(shù)額雙方約定；6.甲方未提供約定的培訓和發(fā)展機會，應支付違約金，違約金數(shù)額雙方約定；7.甲方未按約定提供福利，應支付違約金，違約金數(shù)額雙方約定。示例說明：如果乙方未按約定時間提供勞動，甲方可以要求乙方支付遲延履行違約金，具體數(shù)額由雙方約定。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)損失金額確定。如果甲方未按時支付乙方的工資，甲方應支付遲延履行違約金，具體數(shù)額由雙方約定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.補充協(xié)議：對原勞動合同的某些條款進行補充或修改的協(xié)議。3.甲方：指用人單位，負有履行勞動合同的義務。4.乙方：指勞動者，享有履行勞動合同的權利。5.工資：勞動者因提供勞動而取得的報