眼鏡制造勞動防護用品管理要求

眼鏡制造勞動防護用品管理要求合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為眼鏡制造企業(yè)，為保護乙方的人身安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間勞動防護用品的管理要求達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動防護用品的種類和標(biāo)準(zhǔn)1.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動防護用品。1.2勞動防護用品包括但不限于：安全帽、防護眼鏡、耳塞、口罩、手套、防護服、安全鞋等。1.3甲方應(yīng)定期對勞動防護用品進(jìn)行檢測、檢驗，確保其安全有效。第二條勞動防護用品的發(fā)放與管理2.1甲方應(yīng)在乙方入職時一次性發(fā)放勞動防護用品，并書面告知乙方正確使用、維護和更換的方法。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品，不得隨意損壞、丟棄或借給他人。2.3乙方在作業(yè)過程中，如發(fā)現(xiàn)勞動防護用品存在缺陷或損壞，應(yīng)立即向甲方報告，甲方應(yīng)及時更換或修復(fù)。第三條勞動防護用品的培訓(xùn)與教育3.1甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動防護用品的使用、維護和應(yīng)急處理等方面的培訓(xùn)和教育。3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的勞動防護用品培訓(xùn)，掌握正確使用方法，提高自身安全防護意識。第四條勞動防護用品的監(jiān)督與檢查4.1甲方應(yīng)設(shè)立專門的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，對乙方使用勞動防護用品情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。4.2甲方應(yīng)對乙方使用勞動防護用品的情況進(jìn)行定期評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本協(xié)議提供勞動防護用品，或提供的勞動防護用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方賠償因此造成的人身損害。5.2乙方未按照本協(xié)議正確佩戴和使用勞動防護用品，造成人身損害的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。第六條爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.眼鏡制造企業(yè)勞動防護用品清單2.勞動防護用品的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定3.勞動防護用品的正確使用、維護和更換方法說明4.勞動防護用品培訓(xùn)及教育資料5.安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置方案6.勞動防護用品檢查與評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動防護用品或提供的用品不符合標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按約定進(jìn)行勞動防護用品的培訓(xùn)與教育，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按約定對勞動防護用品進(jìn)行監(jiān)督與檢查，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按約定正確佩戴和使用勞動防護用品，認(rèn)定為違約行為。5.乙方在作業(yè)過程中未及時報告勞動防護用品缺陷或損壞，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動防護用品：指為保護勞動者在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康而配備的個人防護裝備。2.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中采取的預(yù)防措施，以消除或控制危險因素，防止事故發(fā)生，保障人員安全和財產(chǎn)免受損失。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.賠償：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟補償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在使用勞動防護用品過程中，發(fā)現(xiàn)用品存在缺陷或損壞。解決辦法：立即向甲方報告，甲方應(yīng)及時更換或修復(fù)。2.問題：乙方未正確佩戴和使用勞動防護用品。解決辦法：加強培訓(xùn)與教育，提高乙方安全防護意識。3.問題：甲方提供的勞動防護用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)重新采購符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并及時更換。4.問題：甲方未按約定進(jìn)行勞動防護用品的培訓(xùn)與教育。解決辦法：甲方應(yīng)定期組織培訓(xùn)，確保乙方掌握正確使用方法。五、所有應(yīng)用場景：1.眼鏡制造企業(yè)在生產(chǎn)過程中為員工提供勞動防護用品。2.眼鏡制造企業(yè)對員工進(jìn)