教育機構總經(jīng)理聘任合同

教育機構總經(jīng)理聘任合同合同編號：__________甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方公司總經(jīng)理一職，負責甲方公司的日常經(jīng)營管理事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位及職責1.1乙方擔任甲方公司總經(jīng)理，負責公司的整體運營管理，包括但不限于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構設計、人力資源管理、財務預算、市場拓展、客戶關系維護等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。1.3乙方應全面履行總經(jīng)理職責，為公司的發(fā)展提供合理的建議和意見，積極參與公司的決策。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪資待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），由基本工資和績效獎金組成?；竟べY為人民幣____元（稅前）每月，績效獎金根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方個人績效考核結(jié)果發(fā)放。3.2乙方享有國家規(guī)定的五險一金，甲方依法為乙方繳納社會保險費及住房公積金。3.3乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，具體待遇按國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。4.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。4.3甲方未按本合同約定支付乙方薪資、獎金及福利的，乙方有權要求甲方支付，并有權解除本合同。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應對甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1任何一方提出變更、解除或終止本合同的，應提前____天書面通知對方。6.2本合同的變更、解除或終止，應遵循法律法規(guī)的規(guī)定，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.教育機構總經(jīng)理聘任合同2.乙方個人簡歷3.乙方學歷證明4.乙方職業(yè)資格證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司年度業(yè)績考核標準7.甲方公司薪資福利制度8.國家法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方薪資、獎金及福利：包括但不限于遲延支付、少支付、不支付等情況。2.乙方未按合同約定履行總經(jīng)理職責：包括但不限于不積極參與公司決策、不執(zhí)行公司規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)秘密等行為。3.乙方提前解除合同：在合同期內(nèi)，乙方未履行合同約定的通知義務，單方面解除合同。4.乙方違反保密協(xié)議：泄露甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息等給第三方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.帶薪年假：員工在一定時間內(nèi)享受的帶薪休假。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪資支付問題：如甲方遲延支付或少支付薪資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.職責履行問題：如乙方不積極參與公司決策，甲方可以通過績效考核的方式進行督促，如乙方仍不改善，可依法解除合同。3.提前解除合同：乙方應提前書面通知甲方，并按照合同約定支付違約金。4.泄露商業(yè)秘密：如發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，嚴重者可以解除合同并追究其法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為教育機構，需要聘請一位總經(jīng)理負責公司日常經(jīng)營管理