知名中學(xué)門衛(wèi)招聘合同

知名中學(xué)門衛(wèi)招聘合同合同編號(hào)：__________地址：________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________身份證號(hào)碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方提前解除本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方校園內(nèi)。2.2乙方的工作時(shí)間為每日__時(shí)__分至__時(shí)__分，如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。第三條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為門衛(wèi)工作，包括但不限于如下職責(zé)：3.1負(fù)責(zé)校園門口的安保工作，維護(hù)校園門口秩序；3.2負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入校園的人員進(jìn)行登記、核查，確保校園安全；3.3負(fù)責(zé)校園內(nèi)的巡邏工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并處理；3.4完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付給乙方。4.3乙方依法享受法定節(jié)假日，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第六條休息休假6.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.2乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，均屬甲方機(jī)密。7.2乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的機(jī)密信息。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使合同無效。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________法定代表人（簽字）：____________聯(lián)系電話：____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.勞動(dòng)合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，或甲方未提前通知乙方解除合同。2.乙方泄露、披露、使用或允許他人使用甲方機(jī)密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。5.乙方同時(shí)在其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議將承擔(dān)違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中受傷，如何處理？解決辦法：立即送往醫(yī)院治療，同時(shí)通知甲方，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)制度申請(qǐng)工傷認(rèn)定和報(bào)銷。2.乙方突然辭職，如何處理？解決辦法：了解辭職原因，如需挽留，與乙方進(jìn)行溝通；如無法挽留，按合同約定辦理離職手續(xù)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何處理？解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；溝通無果后，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方泄露甲方機(jī)密信息，如何處理？解決辦法：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方停止泄露、披露、使用或允許他人使用機(jī)密信息，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘門衛(wèi)保安。2.乙方尋求一份門衛(wèi)工作。3.雙方