臨時工工作態(tài)度

臨時工工作態(tài)度合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方作為臨時工為甲方提供工作服務事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導下，按照甲方的要求完成指定的工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間2.1乙方的工作時間根據(jù)甲方的實際需要確定，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方應按照甲方的要求，按時到崗，不得遲到早退。2.3乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，不得擅自離崗。三、工作報酬3.1乙方的工資報酬根據(jù)甲方的實際需要和乙方的實際工作量確定，具體工資報酬由甲方支付。3.2乙方的工作報酬按小時計，具體報酬標準由甲方確定。3.3乙方的工作報酬應在每月5日前支付，支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。四、保密條款4.1乙方應對在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方的保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢之日終止。4.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方同意，任何一方均有權在提前通知對方的情況下解除本合同。5.2乙方違反本合同的，甲方有權立即解除本合同。5.3本合同在合同期滿后自然終止。六、違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.工作職責說明6.工作時間安排表7.工資報酬支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，或工作質(zhì)量未達到甲方要求。2.乙方遲到早退，未經(jīng)甲方同意擅自離崗。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資報酬。5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位沒有正式錄用的情況下，為用人單位提供短期工作的人員。2.工作報酬：指乙方為甲方提供工作服務所得到的報酬。3.保密義務：指乙方對在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度不端正，消極怠工。解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，進行工作態(tài)度調(diào)整，必要時可依法解除合同。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求。解決辦法：及時對乙方進行培訓指導，提高工作質(zhì)量，如無法改進，可依法解除合同。3.乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：及時采取補救措施，如情節(jié)嚴重，可依法解除合同，并追究乙方法律責任。4.甲方未按時支付乙方工資報酬。解決辦法：及時支付工資報酬，如甲方拖欠工資，乙方有權依法申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.企業(yè)短