企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理策略與制度

企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理策略與制度合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，提升企業(yè)形象，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，擬與乙方合作，共同制定企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理策略與制度，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合作目標(biāo)1.1甲方致力于建立和完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)道德規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.2乙方作為專業(yè)的社會(huì)責(zé)任咨詢機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方提供企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理策略與制度的制定、培訓(xùn)和指導(dǎo)等服務(wù)。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際情況，制定企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理策略與制度，并提供相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.2乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成制定工作，并向甲方提交完整的管理策略與制度文檔。2.3乙方應(yīng)確保提供的管理策略與制度符合國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)道德規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有助于甲方履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)提供乙方所需的企業(yè)相關(guān)資料，包括企業(yè)基本情況、經(jīng)營(yíng)狀況、人力資源、財(cái)務(wù)狀況等，以便乙方更好地了解甲方需求，為甲方提供有針對(duì)性的服務(wù)。3.2甲方應(yīng)積極參與乙方組織的培訓(xùn)和指導(dǎo)活動(dòng)，確保企業(yè)員工充分理解并有效執(zhí)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理策略與制度。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的管理策略與制度給予充分的重視，并在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中積極落實(shí)。第四條保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本合同外，雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。4.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有資料予以保密，不得泄露給第三方。第五條合同的生效、變更和終止5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2在合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。5.3在合同有效期內(nèi)，如一方未履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)解除本合同。5.4本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方單位法定代表人身份證明3.乙方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方單位法定代表人身份證明5.企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理策略與制度制定方案6.培訓(xùn)和指導(dǎo)計(jì)劃7.管理策略與制度執(zhí)行細(xì)則8.乙方制定的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供企業(yè)相關(guān)資料，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成制定工作。2.乙方未按照約定時(shí)間完成制定工作，未能向甲方提交完整的管理策略與制度文檔。3.乙方提供的管理策略與制度不符合國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)道德規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方未積極參與乙方組織的培訓(xùn)和指導(dǎo)活動(dòng)，導(dǎo)致員工無法充分理解并執(zhí)行管理策略與制度。5.甲方未對(duì)乙方提供的管理策略與制度給予充分重視，未能在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中積極落實(shí)。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，包括遵守國(guó)家法律法規(guī)、尊重社會(huì)道德規(guī)范、關(guān)注環(huán)境保護(hù)、保障員工權(quán)益等。2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理策略與制度：企業(yè)為履行社會(huì)責(zé)任，制定的管理體系和制度，包括組織結(jié)構(gòu)、責(zé)任分配、執(zhí)行流程等。3.違約行為：合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或損害對(duì)方利益的行為。4.合同解除：合同一方或雙方依法終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)提供資料：乙方應(yīng)與甲方溝通，明確資料提供的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并督促甲方按時(shí)提供所需資料。2.乙方未按時(shí)完成制定工作：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作，并對(duì)乙方的違約行為采取相應(yīng)的法律措施。3.管理策略與制度不符合規(guī)范：甲方應(yīng)要求乙方按照規(guī)范重新制定，并對(duì)乙方未按要求履行合同義務(wù)的行為采取法律措施。4.甲方未參與培訓(xùn)和指導(dǎo)活動(dòng)：乙方應(yīng)提醒甲方重要性，并協(xié)調(diào)時(shí)間安排，確保甲方參與。5.甲方未落實(shí)管理策略與制度：乙方應(yīng)提供指導(dǎo)和建議，協(xié)助甲方在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中落實(shí)管理策略與制度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)，尤其是規(guī)模較大、經(jīng)營(yíng)復(fù)雜、社會(huì)影響力廣泛的企業(yè)。2.適用于企業(yè)希望提升自身社會(huì)責(zé)任形象，履行企業(yè)