企業(yè)信用社薪酬管理策略

企業(yè)信用社薪酬管理策略合同編號：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（個人/機構(gòu)名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的有限責任公司，經(jīng)營范圍包括__________等，乙方為__________（個人/機構(gòu)），具有從事__________的能力和經(jīng)驗。甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供企業(yè)信用社薪酬管理策略服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實際情況，為企業(yè)員工制定合理的薪酬管理體系；1.2乙方負責對甲方的薪酬管理體系進行監(jiān)督、檢查和評估，并提出改進意見；1.3乙方為企業(yè)提供薪酬管理相關的培訓和咨詢等服務。二、服務期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自協(xié)議生效之日起計算。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約__________年。三、服務費用3.1乙方向甲方提供的薪酬管理服務費用為人民幣__________元整（大寫：__________________________元整）；3.2甲方應按照本協(xié)議約定的付款方式及時足額支付服務費用；3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按法律規(guī)定進行報銷。四、付款方式4.1甲方分期支付服務費用，具體支付方式如下：（1）本協(xié)議簽訂后__________日內(nèi)，支付人民幣__________元整；（2）服務期限內(nèi)，每半年支付人民幣__________元整；（3）服務期限屆滿后，根據(jù)乙方提供的服務情況，支付剩余服務費用。4.2甲方未按照約定時間支付服務費用的，應支付違約金，違約金為應付款項的__________%。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密；5.2雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任；6.2雙方應按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，妥善履行各自的義務，確保協(xié)議的順利實施。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.企業(yè)信用社薪酬管理策略報告2.薪酬管理體系監(jiān)督、檢查和評估報告3.薪酬管理培訓和咨詢記錄4.服務費用支付憑證5.保密協(xié)議6.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。2.甲方未履行保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密等，視為違約。3.乙方未按約定提供服務，或服務不符合約定標準，視為違約。4.乙方未按約定時間開具發(fā)票，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)信用社：指依法成立，以企業(yè)為主要成員，開展信用合作業(yè)務的金融機構(gòu)。2.薪酬管理：指對企業(yè)員工薪酬的制定、發(fā)放、調(diào)整和監(jiān)督等活動的管理。3.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照合同約定或者按照法律規(guī)定應當承擔的違約責任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務費用：乙方應與甲方溝通，提醒甲方按時支付，必要時可依法申請仲裁或提起訴訟。2.乙方服務不符合約定：乙方應立即整改，必要時甲方可依法要求乙方承擔違約責任。3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密：甲方應承擔違約責任，支付違約金，并采取措施停止泄露、消除影響。4.雙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要建立合理的薪酬管理體系，提高員工薪酬滿意度，提高企業(yè)競爭力。2