商業(yè)綜合體物業(yè)收費員聘用合同

商業(yè)綜合體物業(yè)收費員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________一、職位、崗位職責(zé)及要求1.1職位：商業(yè)綜合體物業(yè)收費員1.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)各項費用（包括但不限于租金、水電費、物業(yè)費等）的收取工作；（2）負(fù)責(zé)做好收費情況的記錄和統(tǒng)計工作，確保收費數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；（3）負(fù)責(zé)收費區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，保持環(huán)境整潔；（4）完成甲方交辦的其他工作。1.3任職要求：（1）年齡在1845周歲之間，性別不限；（4）遵紀(jì)守法，無不良記錄。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月____日按時發(fā)放。3.2乙方按照國家的規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方提供乙方必要的勞動保護用品和工作場所。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每日工作時間為____小時。4.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.社會保險參保證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司崗位職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，經(jīng)確認(rèn)屬實的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方提醒仍不改正的，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，或未支付甲方因此產(chǎn)生的損失的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費等，經(jīng)乙方提醒仍不改正的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。3.違約金：是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.加班費：是指員工在法定工作時間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對新崗位不熟悉，導(dǎo)致工作進度緩慢。解決辦法：甲方應(yīng)提供崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，提高工作效率。2.乙方在工作中與其他部門發(fā)生沖突。解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決問題，必要時可尋求上級領(lǐng)導(dǎo)介入。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。4.乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即送往醫(yī)院治療，并依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為商業(yè)綜合體物業(yè)所有權(quán)人，乙方為