外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同

外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)員一職，甲方支付報(bào)酬，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)拓展外貿(mào)業(yè)務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，完成甲方制定的銷售任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：__________________________元整）。4.2乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金制度按甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的外貿(mào)企業(yè)，乙方為具備相關(guān)外貿(mào)業(yè)務(wù)能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)員一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)拓展海外市場(chǎng)，維護(hù)客戶關(guān)系，執(zhí)行外貿(mào)業(yè)務(wù)操作流程。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，確保工作順利進(jìn)行。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本合同，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、業(yè)務(wù)提成和獎(jiǎng)金組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見附件。3.2乙方依法享有五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方制定的規(guī)章制度9.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同，需支付違約金。4.甲方未按約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)解除合同。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定，需支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，解決辦法：甲方加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其業(yè)務(wù)能力。2.乙方離職未提前通知，解決辦法：乙方按照合同約定支付違約金，甲方依法辦理離職手續(xù)。3.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方工資，避免產(chǎn)生糾紛。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。5.合同糾紛，解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和工資待遇。2.乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.雙方遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。4.雙方在合同期間發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。5.合同期滿，雙方選擇是否續(xù)簽。一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)資格證書4.薪酬標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳細(xì)說明5.業(yè)務(wù)提成和獎(jiǎng)金計(jì)算細(xì)則6.五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)及證明7.帶薪年假政策及計(jì)算方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成甲方分配的業(yè)務(wù)任務(wù)，或因乙方原因?qū)е驴蛻敉对V、合同糾紛等。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式上班，遲到、早退、曠工等。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。5.甲方未按照約定支付乙方薪酬、福利待遇等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即外貿(mào)企業(yè)。2.乙方：指受聘方，即外貿(mào)業(yè)務(wù)員。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.帶薪年假：指員工在合同期內(nèi)享受的，按照法律規(guī)定和公司政策規(guī)定的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)新業(yè)務(wù)不熟悉，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催促，如甲方仍未支付，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。4.甲方未按照約定提供福利待遇。解