2024普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：畢業(yè)生基本信息1.1：畢業(yè)生姓名1.2：性別1.3：出生日期1.4：畢業(yè)院校1.5：專業(yè)1.6：學(xué)號1.7：身份證號碼第二條：用人單位基本信息2.1：用人單位名稱2.2：單位性質(zhì)2.3：單位地址2.4：聯(lián)系人2.5：聯(lián)系電話第三條：就業(yè)崗位及職責(zé)3.1：崗位名稱3.2：崗位職責(zé)3.3：工作地點3.4：工作時間第四條：合同期限4.1：合同起始日期4.2：合同終止日期第五條：勞動報酬5.1：基本工資5.2：獎金5.3：補貼5.4：試用期工資5.5：加班工資第六條：社會保險和福利待遇6.1：社會保險6.2：公積金6.3：休假制度6.4：培訓(xùn)機會6.5：其他福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容7.2：保密期限7.3：違約責(zé)任第八條：違約責(zé)任8.1：畢業(yè)生違約8.2：用人單位違約第九條：爭議解決方式9.1：協(xié)商解決9.2：調(diào)解解決9.3：仲裁解決9.4：訴訟解決第十條：其他約定10.1：雙方認為需要約定的其他事項第十一條：附件11.1：畢業(yè)生簡歷11.2：用人單位招聘信息11.3：其他相關(guān)材料第十二條：簽字蓋章12.1：畢業(yè)生簽字12.2：用人單位蓋章12.3：見證人簽字第十三條：合同生效日期13.1：簽署日期第十四條：合同份數(shù)14.1：畢業(yè)生執(zhí)份14.2：用人單位執(zhí)份14.3：見證人執(zhí)份第一部分：合同如下：第一條：畢業(yè)生基本信息1.1：畢業(yè)生姓名：1.2：性別：男1.3：出生日期：1999年5月1日1.4：畢業(yè)院校：北京大學(xué)1.5：專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)1.6：學(xué)號：1800051.7：身份證號碼：1101051999050X第二條：用人單位基本信息2.1：用人單位名稱：騰訊科技有限公司2.2：單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司2.3：單位地址：廣東省深圳市南山區(qū)科技園騰訊大廈2.4：聯(lián)系人：2.5：聯(lián)系電話：075588888888第三條：就業(yè)崗位及職責(zé)3.1：崗位名稱：軟件工程師3.2：崗位職責(zé)：負責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)與維護3.3：工作地點：廣東省深圳市3.4：工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，周一至周五，每天8小時，周末雙休第四條：合同期限4.1：合同起始日期：2024年7月1日4.2：合同終止日期：2027年6月30日第五條：勞動報酬5.1：基本工資：每月人民幣10000元5.2：獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人績效發(fā)放5.3：補貼：住房補貼每月人民幣1000元，交通補貼每月人民幣500元5.4：試用期工資：試用期為三個月，試用期工資為基本工資的80%5.5：加班工資：按照我國勞動法規(guī)定計算第六條：社會保險和福利待遇6.1：社會保險：按照我國法律法規(guī)規(guī)定，為畢業(yè)生繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2：公積金：按照我國法律法規(guī)規(guī)定，為畢業(yè)生繳納住房公積金6.3：休假制度：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇6.4：培訓(xùn)機會：提供入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等學(xué)習(xí)機會，支持畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展6.5：其他福利待遇：每年一次的健康體檢、節(jié)假日禮品、員工活動等第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容：畢業(yè)生在任職期間所接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等7.2：保密期限：自雙方簽署本協(xié)議之日起至合同終止或解除之日起兩年7.3：違約責(zé)任：畢業(yè)生如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失第八條：違約責(zé)任8.1：畢業(yè)生違約8.1.1畢業(yè)生提前解除或終止合同的，應(yīng)支付違約金人民幣10,000元整。8.1.2畢業(yè)生在合同期內(nèi)未履行合同義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2：用人單位違約8.2.1用人單位未按照約定提供勞動條件，導(dǎo)致畢業(yè)生解除或終止合同的，應(yīng)支付違約金人民幣10,000元整。8.2.2用人單位未按照約定支付勞動報酬，導(dǎo)致畢業(yè)生解除或終止合同的，應(yīng)支付違約金人民幣10,000元整。第九條：爭議解決方式9.1：協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，盡量達成一致，解決合同履行過程中的爭議。9.2：調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向用人單位所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3：仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4：訴訟解決如仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向用人單位所在地的有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1：雙方認為需要約定的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條：附件11.1：畢業(yè)生簡歷11.2：用人單位招聘信息11.3：其他相關(guān)材料第十二條：簽字蓋章12.1：畢業(yè)生簽字：________________12.2：用人單位蓋章：________________12.3：見證人簽字：________________第十三條：合同生效日期13.1：簽署日期：2024年6月1日第十四條：合同份數(shù)14.1：畢業(yè)生執(zhí)份14.2：用人單位執(zhí)份14.3：見證人執(zhí)份本合同一式三份，畢業(yè)生、用人單位和見證人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：畢業(yè)生簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包括畢業(yè)生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長、榮譽獎勵等。附件說明：簡歷用于證明畢業(yè)生的個人情況和能力，作為合同附件之一。附件二：用人單位招聘信息詳細要求：招聘信息應(yīng)包括用人單位的基本信息、招聘職位、崗位職責(zé)、任職要求、薪資福利等。附件說明：招聘信息用于證明用人單位的招聘情況和崗位條件，作為合同附件之一。附件三：其他相關(guān)材料詳細要求：其他相關(guān)材料包括但不限于畢業(yè)生的學(xué)歷證書、資格證書、作品集等。附件說明：其他相關(guān)材料用于證明畢業(yè)生的資格和能力，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.畢業(yè)生提前解除或終止合同。2.畢業(yè)生在合同期內(nèi)未履行合同義務(wù)。3.用人單位未按照約定提供勞動條件。4.用人單位未按照約定支付勞動報酬。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.畢業(yè)生違約金人民幣10,000元整。2.用人單位違約金人民幣10,000元整。3.畢業(yè)生未履行合同義務(wù)造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.用人單位未提供勞動條件或未支付勞動報酬造成畢業(yè)生損失的，應(yīng)支付違約金人民幣10,000元整。示例說明：1.若畢業(yè)生在合同生效后三個月內(nèi)提前解除或終止合同，則應(yīng)向用人單位支付違約金人民幣10,000元整。2.若用人單位未按照約定提供勞動條件，導(dǎo)致畢業(yè)生解除或終止合同，則應(yīng)向畢業(yè)生支付違約金人民幣10,000元整。說明三：法律名詞及解釋：1.畢業(yè)生：指2024年普通高等院校畢業(yè)生，具有學(xué)歷證書和資格證書的人員。2.用人單位：指騰訊科技有限公司，具有合法經(jīng)營資格的公司。3.勞動報酬：指畢業(yè)生在合同期限內(nèi)所獲得的工資、獎金、補貼等收入。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.公積金：指住房公積金，用于畢業(yè)生購房、租房等方面的福利。6.違約金：指違反合同