2025年度高級(jí)管理人員CEO職位聘任合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高級(jí)管理人員CEO職位聘任合同范本本合同目錄一覽第一條合同當(dāng)事人1.1聘任方1.2受聘方第二條聘任崗位與職責(zé)2.1聘任崗位2.2職責(zé)描述2.3工作內(nèi)容第三條聘任期限3.1聘任起始時(shí)間3.2聘任終止時(shí)間第四條工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)4.2允許出差的范圍第五條工資與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他福利待遇5.4薪資調(diào)整機(jī)制第六條績(jī)效考核與評(píng)估6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核周期6.3績(jī)效評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款第八條離職與違約責(zé)任8.1離職程序8.2違約責(zé)任8.3賠償責(zé)任第九條解除與終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款11.2合同變更與補(bǔ)充11.3合同附件第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件第十三條合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人第十四條合同份數(shù)與送達(dá)14.1合同份數(shù)14.2合同送達(dá)方式第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人第二條聘任崗位與職責(zé)2.1聘任崗位：公司高級(jí)管理人員，CEO職位2.2職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方針；2.2.2指導(dǎo)和監(jiān)督公司各部門(mén)的工作；2.2.3負(fù)責(zé)公司重大決策的制定與執(zhí)行；2.2.4代表公司對(duì)外進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)；2.2.5負(fù)責(zé)公司的人力資源管理、財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理；2.3工作內(nèi)容：2.3.1參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實(shí)施；2.3.2組織和協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展；2.3.3負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制與執(zhí)行；2.3.4確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度的有效執(zhí)行；第三條聘任期限3.1聘任起始時(shí)間：2025年1月1日3.2聘任終止時(shí)間：2028年12月31日第四條工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)：公司總部4.2允許出差的范圍：國(guó)內(nèi)外第五條工資與福利5.1基本工資：人民幣萬(wàn)元/年5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和受聘人個(gè)人績(jī)效確定5.3其他福利待遇：5.3.1五險(xiǎn)一金5.3.2年度體檢5.3.3帶薪年假5.3.4公司提供的辦公設(shè)施及用品5.4薪資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人績(jī)效每年進(jìn)行一次調(diào)整。第六條績(jī)效考核與評(píng)估6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成情況；6.1.2個(gè)人工作職責(zé)的履行情況；6.1.3團(tuán)隊(duì)管理能力；6.1.4個(gè)人能力提升與培訓(xùn)情況；6.2績(jī)效考核周期：每年一次6.3績(jī)效評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用：6.3.1績(jī)效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)；6.3.2對(duì)未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的受聘人，公司將提供培訓(xùn)和改進(jìn)機(jī)會(huì)。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：7.1.1受聘人在任職期間為公司創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有；7.1.2受聘人不得將公司商業(yè)秘密泄露給任何第三方；7.2保密條款：7.2.1受聘人應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方透露；7.2.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。第八條離職與違約責(zé)任8.1離職程序：8.1.1受聘人如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月向公司書(shū)面提出辭職申請(qǐng)；8.1.2公司收到辭職申請(qǐng)后，雙方應(yīng)就離職事宜進(jìn)行協(xié)商，確定離職日期；8.1.3離職日期確定后，受聘人應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；8.2違約責(zé)任：8.2.1受聘人在合同期內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)向公司支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.2.2受聘人在離職前三個(gè)月內(nèi)離職，應(yīng)向公司支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.2.3受聘人違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3賠償責(zé)任：8.3.1受聘人因違反合同造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2公司因受聘人違反合同造成損失的，應(yīng)依法向受聘人追償。第九條解除與終止合同9.1解除合同的條件：9.1.1公司因受聘人嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職，有權(quán)解除合同；9.1.2受聘人因公司未履行合同義務(wù)，有權(quán)解除合同；9.2終止合同的條件：9.2.1聘任期限屆滿(mǎn)；9.2.2雙方協(xié)商一致；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律；10.2爭(zhēng)議解決方式：10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款：11.1.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且不能克服的因素；11.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并協(xié)商解決合同履行問(wèn)題；11.2合同變更與補(bǔ)充：11.2.1本合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方同意后生效；11.3合同附件：11.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.2合同終止條件：12.2.1聘任期限屆滿(mǎn)；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3合同約定的其他終止條件成就。第十三條合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日13.2簽署人：13.2.1聘任方代表（簽字）：____________________13.2.2受聘人（簽字）：____________________第十四條合同份數(shù)與送達(dá)14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2合同送達(dá)方式：14.2.1雙方簽字蓋章后，由聘任方將合同一份送達(dá)受聘人；14.2.2受聘人簽字蓋章后，由受聘人將合同一份送達(dá)聘任方。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的：2.1.1保證合同履行的公正性、透明度和效率；2.1.2提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，如評(píng)估、咨詢(xún)、擔(dān)保等；2.1.3協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；2.2第三方介入的方式：2.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，邀請(qǐng)第三方介入；2.2.2第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：3.1.1第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；3.1.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的%；3.1.3若第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。第四條第三方職責(zé)與權(quán)利4.1第三方職責(zé)：4.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；4.1.2對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到履行；4.1.3在必要時(shí)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；4.2第三方權(quán)利：4.2.1收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用；4.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；4.2.3在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系；5.1.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的合同條款；5.1.3第三方對(duì)甲方不承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系；5.2.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的合同條款；5.2.3第三方對(duì)乙方不承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；5.3.2第三方對(duì)甲乙雙方均不承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。第六條第三方介入合同的變更與解除6.1合同變更：6.1.1第三方介入合同如有變更，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；6.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式通知甲乙雙方；6.2合同解除：6.2.1第三方介入合同如有解除，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；6.2.2解除合同后，第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。第七條第三方介入合同爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：7.1.1第三方介入合同爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；7.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；7.2爭(zhēng)議解決程序：7.2.1發(fā)生爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)立即通知第三方；7.2.2雙方應(yīng)盡快協(xié)商，提出解決方案；7.2.3協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入合同終止8.1終止條件：8.1.1第三方介入合同履行完畢；8.1.2第三方介入合同因變更或解除而終止；8.2終止程序：8.2.1第三方介入合同終止，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；8.2.2終止合同后，第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。第九條第三方介入合同附件9.1第三方介入合同附件：9.1.1第三方介入合同服務(wù)協(xié)議；9.1.2第三方介入合同費(fèi)用清單；9.1.3第三方介入合同爭(zhēng)議解決機(jī)制。第十條本修正條款的生效與解釋10.1本修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；10.2本修正條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《2025年度高級(jí)管理人員CEO職位聘任合同》附件說(shuō)明：本合同的詳細(xì)內(nèi)容，包括合同雙方的基本信息、聘任崗位、職責(zé)、期限、工作地點(diǎn)、工資福利、績(jī)效考核、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密、離職與違約責(zé)任、解除與終止合同、法律適用與爭(zhēng)議解決、其他約定事項(xiàng)、合同生效與終止、合同簽署、合同份數(shù)與送達(dá)等條款。2.《第三方介入合同服務(wù)協(xié)議》附件說(shuō)明：當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤瑫r(shí)，雙方應(yīng)簽訂的服務(wù)協(xié)議，詳細(xì)約定第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、費(fèi)用、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。3.《第三方介入合同費(fèi)用清單》附件說(shuō)明：詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的費(fèi)用明細(xì)，包括服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。4.《第三方介入合同爭(zhēng)議解決機(jī)制》附件說(shuō)明：當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤l(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)遵循的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。5.《績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》附件說(shuō)明：詳細(xì)規(guī)定績(jī)效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、權(quán)重、周期、評(píng)估方法等。6.《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》附件說(shuō)明：當(dāng)受聘人在任職期間為公司創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，雙方應(yīng)簽訂的協(xié)議，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。7.《保密協(xié)議》附件說(shuō)明：受聘人應(yīng)簽署的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。8.《離職通知》附件說(shuō)明：受聘人離職時(shí)，應(yīng)向公司提交的離職通知，包括離職原因、離職日期等。9.《離職手續(xù)清單》附件說(shuō)明：受聘人離職時(shí)，應(yīng)辦理的手續(xù)清單，包括財(cái)務(wù)結(jié)算、人事檔案轉(zhuǎn)移等。10.《年度工作報(bào)告》說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1受聘人未按照合同約定履行職責(zé)；1.2受聘人泄露公司商業(yè)秘密；1.3受聘人未按時(shí)完成工作；1.4公司未按時(shí)支付工資；1.5公司未按合同約定提供福利待遇。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1受聘人未履行職責(zé)或泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3公司未按時(shí)支付工資，應(yīng)按法律規(guī)定支付滯納金；2.4公司未按合同約定提供福利待遇，應(yīng)按合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行賠償。3.違約示例說(shuō)明：3.3公司未按時(shí)支付受聘人工資，應(yīng)支付滯納金；3.4公司未按合同約定提供年度體檢，受聘人可要求公司按合同約定進(jìn)行賠償。全文完。2025年度高級(jí)管理人員CEO職位聘任合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同解除條件1.7合同變更1.8合同終止第二章聘任職位及職責(zé)2.1職位名稱(chēng)2.2職位描述2.3職責(zé)范圍2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間2.6報(bào)告關(guān)系第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3績(jī)效考核3.4年終獎(jiǎng)3.5補(bǔ)貼及福利3.6期權(quán)及股權(quán)激勵(lì)第四章工作條件4.1辦公環(huán)境4.2辦公設(shè)備4.3人力資源支持4.4培訓(xùn)與發(fā)展4.5職業(yè)規(guī)劃第五章績(jī)效考核5.1考核指標(biāo)5.2考核周期5.3考核程序5.4考核結(jié)果運(yùn)用5.5績(jī)效改進(jìn)第六章合同管理6.1合同簽訂6.2合同履行6.3合同變更6.4合同解除6.5合同終止6.6合同爭(zhēng)議解決第七章保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密義務(wù)7.2競(jìng)業(yè)禁止條款7.3競(jìng)業(yè)禁止期限7.4違約責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金8.4損害賠償?shù)诰耪聽(tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序10.4解除與終止后的處理第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系11.3附件三：薪酬福利表11.4附件四：保密協(xié)議11.5附件五：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署代表第十三章其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3不可抗力13.4合同未盡事宜第十四章合同份數(shù)及生效14.1合同份數(shù)14.2合同生效日期合同編號(hào)2025CEO第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為“2025年度高級(jí)管理人員CEO職位聘任合同”。1.2合同雙方甲方：公司名稱(chēng)乙方：姓名1.3合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于乙方擔(dān)任公司CEO職位的聘任關(guān)系及雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。1.5合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.6合同解除條件1.6.1乙方因健康原因無(wú)法履行職責(zé)；1.6.2乙方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；1.6.3公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，經(jīng)雙方協(xié)商一致；1.6.4法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行。1.7合同變更任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書(shū)面變更協(xié)議。1.8合同終止本合同在合同期限屆滿(mǎn)或合同解除后終止。第二章聘任職位及職責(zé)2.1職位名稱(chēng)乙方在本合同期間擔(dān)任甲方CEO職位。2.2職位描述乙方作為公司CEO，負(fù)責(zé)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理及決策執(zhí)行。2.3職責(zé)范圍2.3.1制定公司長(zhǎng)期及短期戰(zhàn)略規(guī)劃；2.3.2負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理；2.3.3指導(dǎo)各部門(mén)工作，確保公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；2.3.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理和人力資源配置；2.3.5參與公司重大決策及項(xiàng)目審批。2.4工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。2.5工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間履行職責(zé)。2.6報(bào)告關(guān)系乙方直接向董事會(huì)報(bào)告工作。第三章薪酬待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣_(tái)________元。3.2獎(jiǎng)金制度乙方獎(jiǎng)金制度根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行考核。3.3績(jī)效考核甲方將建立完善的績(jī)效考核體系，對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。3.4年終獎(jiǎng)乙方年終獎(jiǎng)根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行考核。3.5補(bǔ)貼及福利乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。3.6期權(quán)及股權(quán)激勵(lì)甲方將根據(jù)公司發(fā)展情況，為乙方提供期權(quán)及股權(quán)激勵(lì)。第四章工作條件4.1辦公環(huán)境甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的辦公環(huán)境。4.2辦公設(shè)備甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)備。4.3人力資源支持甲方為乙方提供必要的人力資源支持。4.4培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為乙方提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。4.5職業(yè)規(guī)劃甲方將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第五章績(jī)效考核5.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括但不限于公司業(yè)績(jī)、個(gè)人績(jī)效、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。5.2考核周期考核周期為每年一次。5.3考核程序考核程序包括自評(píng)、部門(mén)評(píng)價(jià)、總經(jīng)理評(píng)價(jià)等。5.4考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。5.5績(jī)效改進(jìn)甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)。第六章合同管理6.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2合同履行雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.3合同變更任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書(shū)面變更協(xié)議。6.4合同解除本合同解除應(yīng)按照第六章第1.6條約定執(zhí)行。6.5合同終止本合同終止應(yīng)按照第一章第1.8條約定執(zhí)行。6.6合同爭(zhēng)議解決6.6.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；6.6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七章保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。7.2競(jìng)業(yè)禁止條款7.2.1競(jìng)業(yè)禁止期限：自合同終止之日起_________年內(nèi)；7.2.2競(jìng)業(yè)禁止范圍：乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)任職或投資；7.2.3違約責(zé)任：如乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金_________元。7.3競(jìng)業(yè)禁止期限競(jìng)業(yè)禁止期限自合同終止之日起計(jì)算。7.4違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.5違約金乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金_________元。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行職責(zé)；8.1.2乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；8.1.3乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款；8.1.4乙方因重大過(guò)失導(dǎo)致公司遭受重大損失；8.1.5乙方有其他違反合同約定的行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失。8.3違約金8.3.1乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金；8.3.2違約金的具體數(shù)額根據(jù)違約情形和損失程度確定。8.4損害賠償8.4.1乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；8.4.2甲方有權(quán)要求乙方支付損害賠償金。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序執(zhí)行。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因健康原因無(wú)法履行職責(zé)；10.1.2乙方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；10.1.3公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.1.4法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿(mǎn)；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3合同解除或終止的其他條件。10.3解除與終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。10.4解除與終止后的處理10.4.1乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)；10.4.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬和補(bǔ)償。第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系11.3附件三：薪酬福利表11.4附件四：保密協(xié)議11.5附件五：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署代表第十三章其他約定13.1通知方式13.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送；13.1.2通知送達(dá)地址以合同附件中載明的地址為準(zhǔn)。13.2合同附件13.2.1合同附件為本合同不可分割的一部分。13.3不可抗力13.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.4合同未盡事宜13.4.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第十四章合同份數(shù)及生效14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________簽訂地點(diǎn)：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件一：甲方主導(dǎo)條款1.1決策權(quán)1.1.1甲方保留對(duì)公司的最終決策權(quán)，包括但不限于重大投資、融資、并購(gòu)等決策。1.1.2乙方作為CEO，在決策過(guò)程中應(yīng)充分聽(tīng)取甲方的意見(jiàn)和建議。1.2財(cái)務(wù)審批1.2.1乙方提出的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和重大財(cái)務(wù)支出，需經(jīng)甲方審批。1.2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審查，并提出修改意見(jiàn)。1.3人事任免1.3.1乙方有權(quán)提名或解聘公司高級(jí)管理人員，但需經(jīng)甲方批準(zhǔn)。1.3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的提名或解聘進(jìn)行審查，并提出意見(jiàn)。1.4公司戰(zhàn)略1.4.1乙方負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，但需經(jīng)甲方審核并批準(zhǔn)。1.4.2甲方有權(quán)對(duì)公司的戰(zhàn)略方向進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件二：乙方主導(dǎo)條款2.1決策權(quán)2.1.1乙方作為CEO，擁有對(duì)公司日常運(yùn)營(yíng)的決策權(quán)。2.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的決策，除非決策明顯違反公司利益。2.2獨(dú)立報(bào)告2.2.1乙方有權(quán)向董事會(huì)或股東會(huì)獨(dú)立報(bào)告工作，無(wú)需經(jīng)過(guò)甲方同意。2.2.2乙方報(bào)告內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、客觀(guān)，不得誤導(dǎo)。2.3績(jī)效考核2.3.1乙方有權(quán)參與制定自己的績(jī)效考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.3.2甲方應(yīng)按照乙方提出的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件三：第三方中介條款3.1中介機(jī)構(gòu)3.1.1本合同中涉及的中介機(jī)構(gòu)應(yīng)為具有合法資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)。3.1.2甲方和乙方應(yīng)共同選定中介機(jī)構(gòu)，并簽訂中介服務(wù)合同。3.2中介職責(zé)3.2.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、客觀(guān)的服務(wù)。3.2.2中介機(jī)構(gòu)不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.3中介費(fèi)用3.3.1中介費(fèi)用由甲方和乙方按照合同約定分?jǐn)偂?.3.2中介費(fèi)用支付方式及時(shí)間由中介服務(wù)合同約定。3.4中介爭(zhēng)議解決3.4.1中介服務(wù)過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.5中介解除3.5.1如中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除中介服務(wù)合同。3.5.2中介服務(wù)合同解除后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)退還已收取的費(fèi)用。3.6中介保密3.6.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得泄露任何信息。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系3.附件三：薪酬福利表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議6.附件六：甲方主導(dǎo)條款7.附件七：乙方主導(dǎo)條款8.附件八：第三方中介條款二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按照合同約定履行職責(zé)；b.乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；c.乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款；d.乙方因重大過(guò)失導(dǎo)致公司遭受重大損失；e.乙方有其他違反合同約定的行為。2.違約行為的認(rèn)定：a.根據(jù)合同條款，結(jié)合實(shí)際情況，由甲方或雙方共同認(rèn)定；b.如有爭(zhēng)議，可提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同：指甲乙雙方就某一事項(xiàng)達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。2.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。3.保密義務(wù)：指合同一方對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等保密信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。4.競(jìng)業(yè)禁止：指合同一方在合同期間及終止后的一定期限內(nèi)，不得從事與合同內(nèi)容相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。5.損害賠償：指因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：友好協(xié)商，尋求共同解決方案。2.問(wèn)題：乙方無(wú)法履行合同約定的職責(zé)。解決辦法：甲方提供必要的支持和幫助，乙方努力改進(jìn)。3.問(wèn)題：甲方未能按照合同約定支付薪酬。解決辦法：乙方及時(shí)與甲方溝通，尋求解決方案。4.問(wèn)題：合同條款不夠明確，導(dǎo)致雙方理解不一致。解決辦法：補(bǔ)充合同條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司內(nèi)部高級(jí)管理人員聘任。2.公司與外部高級(jí)管理人員簽訂聘任合同。3.公司與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，共同管理高級(jí)管理人員。4.公司對(duì)高級(jí)管理人員進(jìn)行績(jī)效考核和薪酬調(diào)整。全文完。2025年度高級(jí)管理人員CEO職位聘任合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：[甲方全稱(chēng)]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]。1.2乙方：[乙方全稱(chēng)]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]。1.3其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)相關(guān)方信息]。二、合同前言2.1背景：為提高[甲方公司名稱(chēng)]的經(jīng)營(yíng)管理水平，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方?jīng)Q定聘任乙方擔(dān)任[甲方公司名稱(chēng)]高級(jí)管理人員CEO職位。2.2目的：通過(guò)簽訂本合同，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保乙方能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為[甲方公司名稱(chēng)]的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同中所提及的“高級(jí)管理人員”是指具備高級(jí)管理能力，能夠?qū)镜膽?zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面進(jìn)行有效指導(dǎo)和協(xié)調(diào)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)罕竞贤猩婕暗年P(guān)鍵詞包括但不限于：CEO、聘任、管理、決策、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、權(quán)益、義務(wù)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：4.1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對(duì)乙方的職務(wù)、職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。4.1.2甲方應(yīng)按照本合同的約定，支付乙方相應(yīng)的薪酬、獎(jiǎng)金及福利待遇。4.1.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：4.2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)公司利益。4.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行CEO職責(zé)，參與公司決策，推動(dòng)公司發(fā)展。4.2.3乙方應(yīng)積極參與公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)和帶領(lǐng)下屬員工，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)：[甲方公司地址]。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，在公司內(nèi)部開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2.1乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后，本合同終止。6.2.2甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，認(rèn)為乙方不再適合擔(dān)任CEO職位，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，本合同終止。6.3.1乙方應(yīng)向甲方提交書(shū)面辭職報(bào)告或終止合同通知書(shū)。6.3.2甲方應(yīng)在收到乙方辭職報(bào)告或終止合同通知書(shū)之日起15個(gè)工作日內(nèi)，與乙方辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于：6.4.1乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。6.4.2甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償金。6.4.3甲乙雙方應(yīng)共同遵守保密協(xié)議，保護(hù)公司商業(yè)秘密。[此處省略合同編號(hào)后的內(nèi)容]七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成7.1.1本合同項(xiàng)下的費(fèi)用包括但不限于乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。7.1.2基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)行情，甲方同意支付乙方每月基本工資人民幣[具體金額]。7.1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人績(jī)效，甲方將支付乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的[具體百分比]。（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家法律規(guī)定繳納。（2）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，乙方享有帶薪年假。（3）交通補(bǔ)貼：每月人民幣[具體金額]。（4）通訊補(bǔ)貼：每月人民幣[具體金額]。7.2支付方式7.2.1甲方將按照本合同的約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.2.2乙方應(yīng)在每月[具體日期]前，向甲方提交上一個(gè)月的工資單，甲方將在收到工資單后的[具體工作日數(shù)]內(nèi)支付乙方工資。7.3支付時(shí)間7.3.1乙方的基本工資將在每月[具體日期]前支付。7.3.2績(jī)效獎(jiǎng)金將在年度考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。7.3.3福利補(bǔ)貼將按照國(guó)家規(guī)定和公司政策，定期支付。7.4支付條款7.4.1甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用及時(shí)、足額。7.4.2乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶(hù)信息，以便甲方支付費(fèi)用。七、違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1甲方如未按時(shí)支付乙方工資或福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[具體百分比]。8.1.2甲方如未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約8.2.1乙方如未履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露公司機(jī)密等，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2乙方如違反保密條款，應(yīng)賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。8.3賠償金額和方式8.3.1違約金的計(jì)算方式為：應(yīng)支付金額×[具體百分比]。8.3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的方式支付違約金。八、保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本合同項(xiàng)下涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。9.3保密履行方式9.3.1乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。9.3.2乙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密內(nèi)容。九、不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。10.2不可抗力事件10.2.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)10.3.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。10.4不可抗力實(shí)例10.4.1地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.1.1發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟11.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十一、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定12.1.1未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給與甲方或乙方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留13.1.1甲方保留在合同履行期間，根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整乙方職責(zé)和薪酬的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留13.2.1甲方保留對(duì)乙方在履行職責(zé)過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的完整所有權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序14.1.1對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力14.2.1修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)15.1.1甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1甲乙雙方應(yīng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則，及時(shí)溝通，共同解決問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用16.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性16.2.1本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于CEO職位聘任的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行修改。16.3增減條款16.3.1本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件。2.乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)證明。3.乙方的薪酬和福利方案。4.保密協(xié)議。5.不可抗力事件的具體情況證明。6.爭(zhēng)議解決的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資或福利。未提供合同約定的辦公條件和工作環(huán)境。未履行合同約定的調(diào)整乙方職責(zé)和薪酬的權(quán)利。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行