安全生產(chǎn)目標責任書

安全生產(chǎn)目標責任書為切實加強公司安全生產(chǎn)管理，確保員工生命財產(chǎn)安全，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實際情況，特制定本安全生產(chǎn)目標責任書。一、責任對象本責任書適用于企業(yè)全體員工，包括各生產(chǎn)部門、職能部門及全體崗位人員。二、安全生產(chǎn)目標1.事故控制目標杜絕重大及以上生產(chǎn)安全事故，確保全年無人員死亡事故。一般生產(chǎn)安全事故起數(shù)較上年度下降[X]%，輕傷事故頻率控制在[X]‰以內(nèi)。2.隱患排查治理目標隱患排查覆蓋率

100%，確保所有生產(chǎn)區(qū)域、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)節(jié)均納入隱患排查范圍。隱患整改及時率

100%，對排查出的隱患做到“五落實”（落實整改責任人、整改措施、整改資金、整改期限、應(yīng)急預(yù)案），確保隱患按時整改到位。3.安全培訓(xùn)教育目標新員工三級安全教育培訓(xùn)率

100%，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。在崗員工年度安全再培訓(xùn)率

100%，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程、應(yīng)急處置等知識，培訓(xùn)學(xué)時符合國家相關(guān)規(guī)定。特種作業(yè)人員持證上崗率

100%，并按規(guī)定參加復(fù)審培訓(xùn)，確保特種作業(yè)人員具備相應(yīng)的安全操作技能和知識。4.職業(yè)健康目標職業(yè)病危害因素監(jiān)測率

100%，定期對存在職業(yè)病危害的工作場所進行監(jiān)測，建立監(jiān)測檔案。職工職業(yè)健康體檢率

100%，為接觸職業(yè)病危害因素的員工提供崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并建立一人一檔的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)病發(fā)病率為零，通過采取有效的職業(yè)病防護措施，改善工作環(huán)境，降低職業(yè)病危害風(fēng)險，確保員工身體健康。5.應(yīng)急管理目標應(yīng)急預(yù)案編制、修訂和備案符合率

100%，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點和風(fēng)險評估結(jié)果，制定完善的綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，并按規(guī)定向相關(guān)部門備案。應(yīng)急演練計劃完成率

100%，每年至少組織一次綜合應(yīng)急演練，各專項應(yīng)急預(yù)案每半年至少演練一次，演練后及時總結(jié)評估，完善應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，提高應(yīng)急救援能力。應(yīng)急物資儲備充足率

100%，建立應(yīng)急物資儲備庫，配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資，并定期檢查、維護和更新，確保應(yīng)急物資隨時可用。三、安全生產(chǎn)責任1.企業(yè)主要負責人責任企業(yè)主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責。要認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，建立健全安全生產(chǎn)責任體系、規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保企業(yè)安全生產(chǎn)投入的有效實施。定期主持召開安全生產(chǎn)工作會議，研究解決安全生產(chǎn)重大問題，部署安全生產(chǎn)重點工作。每月至少深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查一次，了解安全生產(chǎn)情況，督促落實安全生產(chǎn)措施。加強對安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，支持安全管理部門和安全管理人員履行職責，保障安全生產(chǎn)工作正常開展。在發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，立即組織搶救，保護事故現(xiàn)場，按照規(guī)定及時、如實報告事故情況，并積極配合事故調(diào)查處理工作。2.安全生產(chǎn)分管負責人責任協(xié)助主要負責人履行安全生產(chǎn)管理職責，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作具體負責。負責組織制定和實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，督促檢查安全生產(chǎn)工作落實情況，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，跟蹤落實整改情況。每月至少組織一次安全生產(chǎn)專項檢查，重點檢查關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)、重點部位和危險作業(yè)場所的安全管理情況。負責組織安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工安全生產(chǎn)意識和技能水平。加強對特種作業(yè)人員的管理，確保特種作業(yè)人員持證上崗。在發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，協(xié)助主要負責人組織事故應(yīng)急救援和善后處理工作。3.其他負責人責任對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責，將安全生產(chǎn)工作與業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)。在安排和檢查業(yè)務(wù)工作時，同時檢查安全生產(chǎn)工作落實情況，及時協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)工作中存在的安全生產(chǎn)問題。負責組織分管部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工安全生產(chǎn)意識和操作技能。督促分管部門落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保員工遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程。定期向主要負責人和安全生產(chǎn)分管負責人匯報分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作情況，提出改進安全生產(chǎn)工作的意見和建議。在發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，積極參與事故應(yīng)急救援和善后處理工作，配合事故調(diào)查處理。4.部門負責人責任部門負責人是本部門安全生產(chǎn)的第一責任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作全面負責。要認真貫徹執(zhí)行企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，結(jié)合本部門實際，制定具體的安全生產(chǎn)措施和工作計劃，并組織實施。負責組織本部門員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，確保員工熟悉本崗位的安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置措施。定期組織本部門開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，不能立即整改的要采取臨時安全措施，并及時向上級部門報告。加強對本部門生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程。在本部門發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，立即組織搶救，保護事故現(xiàn)場，并按照規(guī)定及時向上級部門報告事故情況，配合事故調(diào)查處理工作。5.班組長責任班組長是本班組安全生產(chǎn)的直接責任人，對本班組的安全生產(chǎn)工作具體負責。要認真貫徹執(zhí)行企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，結(jié)合本班組實際，制定具體的安全生產(chǎn)措施和工作計劃，并組織實施。負責組織本班組員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，確保員工熟悉本崗位的安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置措施。每天班前、班中、班后要對本班組的生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，不能立即處理的要采取臨時安全措施，并及時向上級部門報告。加強對本班組員工的安全管理，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程。在本班組發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，立即組織搶救，保護事故現(xiàn)場，并按照規(guī)定及時向上級部門報告事故情況，配合事故調(diào)查處理工作。6.員工責任員工是本崗位安全生產(chǎn)的直接責任人，要認真履行崗位職責，嚴格遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動，提高自身的安全生產(chǎn)意識和操作技能水平，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處置能力。在生產(chǎn)過程中，要時刻關(guān)注生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況，發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負責人報告。員工有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告，有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。在發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，要積極配合事故應(yīng)急救援工作，如實提供事故情況，協(xié)助事故調(diào)查處理。四、考核與獎懲1.考核方式企業(yè)安全生產(chǎn)委員會將根據(jù)本責任書規(guī)定的目標和責任，結(jié)合日常安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理、事故調(diào)查處理等情況，對各部門、各崗位的安全生產(chǎn)工作進行定期考核和不定期抽查。年度考核于次年

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月份進行，由安全生產(chǎn)委員會組織相關(guān)人員對各部門、各崗位的安全生產(chǎn)目標完成情況和責任履行情況進行全面考核，考核結(jié)果作為年度安全生產(chǎn)評先評優(yōu)的重要依據(jù)。2.獎勵措施對在安全生產(chǎn)工作中成績突出的部門和個人，企業(yè)將給予表彰和獎勵。對超額完成安全生產(chǎn)目標的部門，給予一定的物質(zhì)獎勵，并在年度評先評優(yōu)中優(yōu)先考慮；對在安全生產(chǎn)管理、隱患排查治理、事故應(yīng)急救援等方面做出突出貢獻的個人，給予表彰和適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵，獎勵金額根據(jù)具體情況確定。對提出合理化建議，有效避免生產(chǎn)安全事故發(fā)生的員工，給予一次性獎勵，獎勵金額根據(jù)建議的重要性和實施效果確定；對在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進等方面取得顯著成效的員工，給予表彰和適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵，獎勵金額根據(jù)創(chuàng)新成果的經(jīng)濟效益和社會效益確定。3.懲罰措施對未完成安全生產(chǎn)目標或未履行安全生產(chǎn)責任的部門和個人，企業(yè)將給予通報批評，并責令限期整改；對因失職、瀆職導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的部門和個人，將嚴格按照企業(yè)安全生產(chǎn)事故責任追究制度進行處理，給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰和行政處分，情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。對發(fā)生生產(chǎn)安全事故的部門，取消當年安全生產(chǎn)評先評優(yōu)資格，并按照事故責任大小，對部門負責人和相關(guān)責任人給予經(jīng)濟處罰和行政處分；對發(fā)生生產(chǎn)安全事故的個人，除按照企業(yè)安全生產(chǎn)事故責任追究制度進行處理外，還將視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、撤職、開除等行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。對存在重大安全隱患，經(jīng)多次督促整改仍未落實到位的部門和個人，企業(yè)將給予嚴厲處罰，對部門負責人給予降職或撤職處分，對相關(guān)責任人視情節(jié)輕重給予記過、降職、撤職等行政處分，并處以相應(yīng)經(jīng)濟罰款，罰款