2025關(guān)于簽勞動(dòng)合同的范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方從事崗位的工作。1.2乙方的試用期為個(gè)月，自之日起計(jì)算。1.3乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即每日工作小時(shí)，每周工作天。1.4乙方的工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，具體工資數(shù)額為每月人民幣元。1.5乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及按照甲方規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。1.6乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止2.1雙方同意，合同期內(nèi)，如遇特殊情況需要變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，可以協(xié)商一致進(jìn)行變更。2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。2.3雙方同意，合同期內(nèi)，如遇特殊情況需要解除或終止勞動(dòng)合同的，可以協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同終止。第三條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決3.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露。第五條其他約定5.1雙方在簽訂勞動(dòng)合同過程中，提供的證件、資料均真實(shí)有效。5.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息和證件真實(shí)有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方在簽訂合進(jìn)行核實(shí)，如有疑問可要求補(bǔ)充證明文件。2.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為。解決辦法：雙方在簽訂合確認(rèn)已知相關(guān)法律法規(guī)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：雙方定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行檢查，如有問題可通過協(xié)商解決。4.合同一方如遇特殊情況需要變更或解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方并協(xié)商一致。解決辦法：雙方在合同中明確約定變更和解除合同的條件及通知期限。5.合同雙方應(yīng)保守合同中的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。解決辦法：雙方在合同中明確約定保密內(nèi)容和保密期限，違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：雙方在合同中明確約定爭(zhēng)議解決方式和仲裁機(jī)構(gòu)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合錄用條件而約定的試驗(yàn)性勞動(dòng)期間。5.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。6.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。7.帶薪年假：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享有的帶薪休假權(quán)利。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.保密信息：包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及單位合法權(quán)益的信息。10.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。適用場(chǎng)合：1.甲方為新成立的企事業(yè)單位，需要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為尋求新工作的勞動(dòng)者，希望與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。3.雙方在平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則下，協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方在合同期內(nèi)如有培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等需要，甲方應(yīng)給予支持。4.甲方如遇兼并、重組等情形，應(yīng)依法保護(hù)乙方的合法權(quán)益。5.乙方在合同期內(nèi)如遇到家庭重大變故，可向甲方申