2025年度中科院聘用合同崗位薪酬福利體系說明

2025年度中科院聘用合同崗位薪酬福利體系說明甲方（聘用方）：甲方名稱：中國科學(xué)院甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位薪酬1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方崗位的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等部分。2.基本工資乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額根據(jù)乙方所任崗位和職稱確定。3.崗位工資乙方崗位工資根據(jù)其崗位職責(zé)和技能水平確定，具體數(shù)額在合同中明確。4.績效工資乙方的績效工資根據(jù)其工作績效和項(xiàng)目完成情況進(jìn)行評定，具體評定標(biāo)準(zhǔn)和比例在合同中約定。5.津貼乙方享受國家規(guī)定的各類津貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。二、福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。2.住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。4.其他福利甲方為乙方提供員工體檢、培訓(xùn)、員工活動等福利待遇。三、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益。3.乙方應(yīng)保守國家秘密和甲方商業(yè)秘密。四、合同期限1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作符合合同要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會保險(xiǎn)、休息休假等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供薪酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。義務(wù)：按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的工作秩序。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作績效、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)崗位要求和合同約定制定，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、創(chuàng)新能力等。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進(jìn)措施。七、薪酬調(diào)整1.調(diào)整條件乙方的薪酬將根據(jù)工作表現(xiàn)、崗位變動、市場行情等因素進(jìn)行調(diào)整。2.調(diào)整程序薪酬調(diào)整需經(jīng)甲方人力資源部門審核，并報(bào)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。八、合同解除1.解除條件雙方協(xié)商一致、乙方退休、乙方死亡或喪失勞動能力、乙方嚴(yán)重違反合同約定等情況均可導(dǎo)致合同解除。2.解除程序合同解除需提前______個工作日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于崗位薪酬、福利待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_