人力資源服務(wù)招聘代理合同

人力資源服務(wù)招聘代理合同合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：甲方名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________電子郵箱：__________乙方（受托方）：乙方名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________電子郵箱：__________一、總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方委托乙方作為其人力資源服務(wù)招聘代理的相關(guān)事宜，保證雙方在招聘過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，以實(shí)現(xiàn)高效、準(zhǔn)確的人才招聘。1.2定義與解釋在本合同中，除非上下文另有明確規(guī)定，下列術(shù)語(yǔ)具有如下含義：“招聘服務(wù)”指乙方按照本合同的約定，為甲方提供的招聘代理服務(wù)，包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。“候選人”指通過(guò)乙方的招聘服務(wù)，被推薦給甲方的潛在應(yīng)聘人員。二、服務(wù)內(nèi)容與要求2.1招聘服務(wù)范圍乙方將為甲方提供以下職位的招聘代理服務(wù)：[具體職位名稱及相關(guān)要求]2.2招聘職位描述乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的信息，準(zhǔn)確、詳細(xì)地撰寫招聘職位描述，包括職位名稱、職責(zé)、任職要求、薪資待遇等內(nèi)容。2.3服務(wù)要求與標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)規(guī)范，為甲方提供高質(zhì)量的招聘服務(wù)。具體要求包括：（1）及時(shí)響應(yīng)甲方的需求，保證招聘流程的順利進(jìn)行。（2）對(duì)候選人進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和評(píng)估，保證推薦的候選人符合甲方的要求。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和招聘信息，不得向無(wú)關(guān)人員泄露。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同的約定提供招聘服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試和評(píng)估，并決定是否錄用。（3）甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確、完整的招聘信息，包括職位描述、任職要求、薪資待遇等。（4）甲方應(yīng)按照本合同的約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本合同的約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求和要求，制定招聘方案和流程。（3）乙方應(yīng)按照本合同的約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的招聘服務(wù)。（4）乙方應(yīng)保證推薦的候選人的資料真實(shí)、準(zhǔn)確，不存在虛假信息。四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)費(fèi)用根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：[具體計(jì)算方式，如按照招聘職位的數(shù)量、候選人的薪資比例等]4.2支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)按照以下方式和時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：（1）支付方式：[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]（2）支付時(shí)間：[具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如在候選人被甲方錄用后的個(gè)工作日內(nèi)]4.3發(fā)票開(kāi)具乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，及時(shí)為甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。五、招聘流程與時(shí)間安排5.1招聘流程概述招聘流程包括以下環(huán)節(jié)：（1）職位發(fā)布：乙方根據(jù)甲方提供的招聘信息，在相關(guān)渠道發(fā)布招聘職位。（2）簡(jiǎn)歷篩選：乙方對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，選出符合甲方要求的候選人。（3）面試安排：乙方協(xié)調(diào)甲方和候選人的時(shí)間，安排面試。（4）錄用決策：甲方對(duì)面試后的候選人進(jìn)行評(píng)估，做出錄用決策。5.2各環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)（1）職位發(fā)布：乙方應(yīng)在收到甲方提供的招聘信息后的個(gè)工作日內(nèi)，完成職位發(fā)布。（2）簡(jiǎn)歷篩選：乙方應(yīng)在職位發(fā)布后的個(gè)工作日內(nèi)，完成簡(jiǎn)歷篩選，并將符合要求的候選人簡(jiǎn)歷發(fā)送給甲方。（3）面試安排：甲方應(yīng)在收到候選人簡(jiǎn)歷后的個(gè)工作日內(nèi)，確定面試時(shí)間和地點(diǎn)，并通知乙方。乙方應(yīng)在收到甲方通知后的個(gè)工作日內(nèi)，協(xié)調(diào)候選人參加面試。（4）錄用決策：甲方應(yīng)在面試結(jié)束后的個(gè)工作日內(nèi)，做出錄用決策，并通知乙方。六、保密條款6.1保密信息的定義本合同所稱保密信息，是指雙方在履行本合同過(guò)程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私以及其他未公開(kāi)的信息。6.2保密義務(wù)雙方應(yīng)采取合理的保密措施，對(duì)保密信息進(jìn)行保護(hù)。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。6.3保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止后年。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在履行本合同過(guò)程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸屬于實(shí)際創(chuàng)造該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一方。但如該知識(shí)產(chǎn)權(quán)是基于甲方提供的信息或要求而產(chǎn)生的，則該知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2材料的使用與所有權(quán)（1）乙方在招聘過(guò)程中使用的招聘材料，如職位描述、宣傳資料等，其所有權(quán)歸乙方所有。但甲方有權(quán)在本合同約定的范圍內(nèi)使用這些材料。（2）甲方提供給乙方的招聘信息和相關(guān)材料，其所有權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)妥善保管這些材料，不得擅自復(fù)制、傳播或用于其他目的。八、違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按照本合同的約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。（2）若甲方違反本合同的保密條款，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。（3）若甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕錄用乙方推薦的符合要求的候選人，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用作為補(bǔ)償。8.2乙方違約責(zé)任（1）若乙方未按照本合同的約定提供招聘服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括重新提供服務(wù)、減免服務(wù)費(fèi)用或賠償甲方因此所遭受的損失。（2）若乙方違反本合同的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。（3）若乙方推薦的候選人的資料存在虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此所遭受的損失。8.3免責(zé)條款（1）因不可抗力導(dǎo)致一方無(wú)法履行本合同的，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。（2）在履行本合同過(guò)程中，如因法律法規(guī)的變更或其他無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免、無(wú)法克服的客觀情況導(dǎo)致一方無(wú)法履行本合同的，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。九、合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序（1）雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。（2）變更本合同的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。9.2合同解除的條件與程序（1）雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）若一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）若因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的客觀情況導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方可以協(xié)商解除本合同。9.3合同變更與解除的后續(xù)事宜（1）本合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的約定履行各自的義務(wù)。（2）若本合同解除，乙方應(yīng)將甲方提供的招聘信息和相關(guān)材料及時(shí)返還給甲方。十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的定義本合同所稱爭(zhēng)議，是指雙方在履行本合同過(guò)程中所發(fā)生的分歧和糾紛。10.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中不涉及爭(zhēng)議的其他條款。10.3訴訟/仲裁地點(diǎn)本合同的訴訟/仲裁地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。十一、通知與送達(dá)11.1通知的方式本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式作出，包括但不限于信函、傳真、郵件等。通知的送達(dá)地址以本合同中雙方約定的地址為準(zhǔn)。11.2通知的送達(dá)時(shí)間（1）以信函方式發(fā)出的通知，在寄出后第個(gè)工作日視為送達(dá)。（2）以傳真方式發(fā)出的通知，在傳真發(fā)送成功后視為送達(dá)。（3）以郵件方式發(fā)出的通知，在郵件發(fā)送成功后視為送達(dá)。11.3聯(lián)系方式變更通知雙方應(yīng)及時(shí)將其聯(lián)系方式的變更情況通知對(duì)方。若因一方未及時(shí)通知對(duì)方而導(dǎo)致通知無(wú)法送達(dá)的，由該方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十二、其他條款12.1不可抗力（1）本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等。（2）若因不可抗力導(dǎo)致一方無(wú)法履行本合同的，該方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后的個(gè)工作日內(nèi)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。12.2合同的完整性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源服務(wù)招聘代理的完整協(xié)議，取代雙方之前的任何口頭或書面協(xié)議。12.3可分割性如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響本合同其他條款的效力和可執(zhí)行性。12.4法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用[具體法律]。十三、附件本合同包括以下附件：13.1附件一：招聘職位清單13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議十四、合同生效與終止14.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。（2）雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除本合同的，本合同終止。（3）若一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)解除本合同，本合同自解除通