2024幼兒園教職工勞動合同與心理健康輔導服務協議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職工勞動合同與心理健康輔導服務協議范本合同編號_________一、合同主體甲方：[幼兒園名稱]地址：[幼兒園地址]聯系人：[聯系人姓名]聯系電話：[聯系電話]乙方：[心理健康輔導機構名稱]地址：[心理健康輔導機構地址]聯系人：[聯系人姓名]聯系電話：[聯系電話]二、合同前言2.1背景和目的隨著我國社會經濟的快速發(fā)展，幼兒教育事業(yè)日益受到重視。為了提高幼兒園教職工的心理健康水平，預防和解決心理健康問題，甲方決定與乙方簽訂本協議，共同為幼兒園教職工提供心理健康輔導服務。2.2合同依據本協議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)，以及雙方協商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于心理健康輔導服務：指乙方根據甲方需求，為幼兒園教職工提供心理咨詢服務、心理測評、心理培訓、心理危機干預等服務。3.2關鍵詞解釋1.幼兒園教職工：指在幼兒園從事教育教學、行政、后勤等工作的正式員工。2.心理健康：指個體在心理、情感、行為等方面保持良好狀態(tài)，能夠適應社會環(huán)境，實現個人發(fā)展。3.心理危機干預：指在教職工面臨心理危機時，乙方提供的緊急心理援助和干預措施。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照協議約定，為幼兒園教職工提供專業(yè)、優(yōu)質的心理健康輔導服務。2.甲方應向乙方提供幼兒園教職工的基本信息，包括姓名、職務、聯系方式等。3.甲方應配合乙方開展心理健康輔導工作，為乙方提供必要的場地、設施等支持。4.甲方應按照約定支付乙方心理健康輔導服務費用。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照協議約定，提供幼兒園教職工的基本信息，確保心理健康輔導服務的順利進行。2.乙方應按照協議約定，為幼兒園教職工提供專業(yè)、優(yōu)質的心理健康輔導服務。3.乙方應確保心理健康輔導服務的保密性，不得泄露教職工的個人信息。4.乙方應按照約定，定期向甲方匯報心理健康輔導服務的開展情況。五、履行條款5.1合同履行時間本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為[約定時間]，期滿后可根據實際情況續(xù)簽。5.2合同履行地點心理健康輔導服務在甲方幼兒園內進行。5.3合同履行方式乙方根據甲方需求，為幼兒園教職工提供線上線下相結合的心理健康輔導服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協商一致解除合同；3.出現不可抗力因素；4.一方嚴重違約，另一方提出解除合同。6.3終止程序1.一方提出解除合同，應提前[約定時間]書面通知對方；2.雙方應在接到解除合同通知后[約定時間]內，辦理合同解除手續(xù)。6.4終止后果1.合同解除后，雙方應按照約定，辦理相關手續(xù)，清算債權債務；2.本協議的解除不影響雙方因履行本協議而產生的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成1.心理健康咨詢費用：根據乙方提供的服務內容和時間，按實際發(fā)生費用計算。2.心理測評費用：包括測評工具費、測評報告費等。3.心理培訓費用：包括培訓講師費、培訓資料費、場地費等。4.心理危機干預費用：包括緊急心理援助費、后續(xù)心理支持費等。7.2支付方式1.預付款：合同簽訂后，甲方應向乙方支付合同總金額的[約定比例]%作為預付款。2.按月支付：乙方每月向甲方提交服務費用清單，甲方應在收到清單后的[約定時間]內支付當月費用。3.結算：合同期滿后，乙方應向甲方提交結算報告，甲方應在收到報告后的[約定時間]內支付剩余費用。7.3支付時間1.預付款應在合同簽訂后的[約定時間]內支付。2.按月支付應在每月[約定日期]前支付。3.結算應在合同期滿后的[約定時間]內支付。7.4支付條款1.甲方支付的費用應準確無誤，如因甲方原因導致支付錯誤，甲方應承擔相應責任。2.乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方開具合法、有效的稅務發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付費用的，應向乙方支付[約定比例]%的違約金。2.甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按約定提供心理健康輔導服務的，應向甲方支付[約定比例]%的違約金。2.乙方泄露甲方或教職工個人信息的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照本協議約定向守約方支付違約金，并承擔由此產生的全部損失和費用。九、保密條款9.1保密內容本協議中涉及到的甲方和教職工的個人信息、工作內容、服務細節(jié)等均屬保密內容。9.2保密期限本協議終止后，雙方仍應遵守保密義務，保密期限為[約定時間]。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。2.雙方不得以任何形式泄露、傳播保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件的一方應立即通知對方，并提供相關證明。2.雙方應協商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形1.乙方不得將心理健康輔導服務轉包給第三方。2.甲方不得將幼兒園教職工的信息泄露給第三方。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對幼兒園教職工心理健康狀況的監(jiān)督權。2.乙方保留對心理健康輔導服務質量和效果的評估權。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方心理健康輔導服務人員的資質審查權。2.乙方保留對甲方幼兒園環(huán)境的適應權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本協議的修改或補充，均應以書面形式進行。2.修改或補充協議應由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改或補充協議與本協議具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互配合，共同提高幼兒園教職工的心理健康水平。2.雙方應共同研究解決心理健康輔導服務過程中出現的問題。15.2協作與配合方式1.定期召開工作會議，討論心理健康輔導服務相關事宜。2.及時溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成雙方之間關于心理健康輔導服務的完整協議，取代了之前所有口頭或書面協議。16.3增減條款本協議的增減條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方幼兒園教職工名單及基本信息2.乙方心理健康輔導機構資質證明3.心理健康輔導服務收費標準4.心理健康輔導服務流程及規(guī)范5.心理健康輔導服務記錄表6.保密協議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付費用，認定為違約行為。違反保密條款，認定為違約行為。2.乙方違約：未按約定提供心理健康輔導服務，認定為違約行為。泄露甲方或教職工個人信息，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.保密條款：指雙方就保密內容達成的保密協議。3.爭議解決：指雙方就合同履行過程中產生的爭議進行協商、調解、仲裁或訴訟。4.轉讓：指一方將其權利和義務轉移給第三方的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定支付費用，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通，協商解決。2.問題：乙方未按約定提供心理健康輔導服務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提供服務，如乙方未履行義務，甲方有權要求違約金或解除合同。3.問題：保密內容泄露。解決辦法：雙方應加強保密意識，嚴格遵守保密協議，如發(fā)生泄露，應立即采取措施防止擴大損失，并追究相關責任。4.問題：不可抗力事件影響合同履行。解決辦法：雙方應按照合同約定，積極應對不可抗力事件，協商解決合同履行問題，如無法履行，可協商解除合同或調整履行方式。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：在協議中增加第三方定義，明確第三方的身份、職責及與甲乙雙方的關系。2.第三方責任：第三方應承擔的義務和責任，包括但不限于：為幼兒園教職工提供心理健康輔導服務。保證心理健康輔導服務的質量。遵守國家相關法律法規(guī)。3.第三方權利：第三方享有的權利，包括但不限于：收取心理健康輔導服務費用。要求甲方提供必要的配合和支持。享有知識產權保護。4.第三方義務：第三方應履行的義務，包括但不限于：嚴格遵守國家相關法律法規(guī)。為幼兒園教職工提供專業(yè)、保密的心理健康輔導服務。定期向甲方匯報心理健康輔導服務的開展情況。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：甲方應保證乙方提供的心理健康輔導服務質量和效果。甲方應按時支付乙方費用。甲方應提供必要的場地、設施等支持。2.乙方利益條款：乙方有權要求甲方在合同期內不得擅自終止合同。乙方有權要求甲方在合同期滿后優(yōu)先續(xù)簽合同。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付費用的，應向乙方支付[約定比例]%的違約金。甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。甲方不得擅自變更乙方提供的心理健康輔導服務內容。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方有權要求乙方按照合同約定提供心理健康輔導服務。甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評估。甲方有權要求乙方在合同期內不得擅自終止合同。2.甲方的利益條款：甲方有權要求乙方在合同期滿后優(yōu)先續(xù)簽合同。甲方有權要求乙方在合同期內提供優(yōu)質的心理健康輔導服務。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定提供心理健康輔導服務的，應向甲方支付[約定比例]%的違約金。乙方泄露甲方或教職工個人信息的，應承擔相應的法律責任。乙方不得擅自變更合同約定的心理健康輔導服務內容。全文完。2024幼兒園教職工勞動合同與心理健康輔導服務協議范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同簽訂雙方4.合同簽訂地點二、教職工基本信息1.教職工姓名2.教職工性別3.教職工年齡4.教職工身份證號碼5.教職工聯系方式6.教職工學歷7.教職工專業(yè)8.教職工入職時間三、勞動合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件4.合同終止條件四、工作內容與職責1.工作崗位2.工作內容3.工作職責4.工作時間五、工作地點1.工作地點2.工作地點變更六、薪酬待遇1.基本工資2.獎金3.社會保險4.住房公積金5.帶薪休假七、工作條件與保障1.工作環(huán)境2.安全保障3.職業(yè)健康檢查4.培訓與發(fā)展八、心理健康輔導服務協議1.協議簽訂日期2.協議服務內容3.協議服務對象4.協議服務期限5.協議服務費用九、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十一、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序十二、其他約定1.合同附件2.合同解釋權3.合同修改4.合同生效十三、合同附件1.教職工個人信息表2.工作崗位說明書3.薪酬待遇明細表4.心理健康輔導服務協議5.保密協議十四、合同簽署1.雙方簽字2.雙方蓋章3.簽署日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024幼兒園教職工勞動合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同簽訂雙方：甲方（幼兒園）：_______乙方（教職工）：_______4.合同簽訂地點：_______二、教職工基本信息1.教職工姓名：_______2.教職工性別：_______3.教職工年齡：_______4.教職工身份證號碼：_______5.教職工聯系方式：_______6.教職工學歷：_______7.教職工專業(yè)：_______8.教職工入職時間：_______三、勞動合同期限1.合同起始日期：____年__月__日2.合同終止日期：____年__月__日3.合同續(xù)簽條件：乙方在合同期間表現良好，經甲方同意，可續(xù)簽合同。4.合同終止條件：乙方因個人原因提出解除合同。甲方因工作需要或乙方違反合同規(guī)定需解除合同。四、工作內容與職責1.工作崗位：_______2.工作內容：執(zhí)行幼兒園教育教學計劃。負責幼兒日常保育工作。參與幼兒園各類活動組織與實施。3.工作職責：愛崗敬業(yè)，關愛幼兒。遵守幼兒園規(guī)章制度。提高自身業(yè)務水平。4.工作時間：根據幼兒園作息時間表執(zhí)行。五、工作地點1.工作地點：_______2.工作地點變更：如需變更工作地點，甲方應提前通知乙方。六、薪酬待遇1.基本工資：_______元/月2.獎金：根據幼兒園規(guī)定及個人表現發(fā)放。3.社會保險：按照國家規(guī)定繳納。4.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。5.帶薪休假：按照國家規(guī)定及幼兒園實際情況執(zhí)行。七、工作條件與保障1.工作環(huán)境：保持工作場所整潔、安全、舒適。2.安全保障：確保教職工在工作過程中的安全。3.職業(yè)健康檢查：按照國家規(guī)定進行定期體檢。4.培訓與發(fā)展：提供專業(yè)培訓及個人發(fā)展機會。八、心理健康輔導服務協議1.協議簽訂日期：____年__月__日2.協議服務內容：提供心理健康咨詢服務。定期開展心理健康講座。提供心理測評服務。3.協議服務對象：幼兒園全體教職工。4.協議服務期限：自協議簽訂之日起至____年__月__日止。5.協議服務費用：_______元，由甲方承擔。九、保密條款1.保密內容：包括但不限于幼兒園的商業(yè)秘密、教職工的個人隱私等。2.保密期限：自合同終止之日起三年內。3.違約責任：違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。十、爭議解決1.爭議解決方式：協商、調解、仲裁或訴訟。2.爭議解決機構：雙方協商確定的機構。3.爭議解決程序：按照爭議解決機構的程序進行。十一、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方因個人原因提出解除合同。甲方因工作需要或乙方違反合同規(guī)定需解除合同。2.合同終止條件：合同期限屆滿。3.合同解除程序：提前一個月書面通知對方。4.合同終止程序：合同到期自然終止。十二、其他約定1.合同附件：包括但不限于教職工個人信息表、工作崗位說明書等。2.合同解釋權：本合同解釋權歸甲方所有。3.合同修改：任何修改需經雙方書面同意。4.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、合同附件1.教職工個人信息表2.工作崗位說明書3.薪酬待遇明細表4.心理健康輔導服務協議5.保密協議十四、合同簽署1.雙方簽字：甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________2.雙方蓋章：甲方（幼兒園）公章：____________________乙方（教職工）簽名章：____________________3.簽署日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.教職工培訓與發(fā)展甲方應定期組織教職工參加專業(yè)培訓，提升其教育教學能力。甲方應提供在職進修機會，支持教職工取得更高學歷或專業(yè)資格。2.工作時間與休息甲方應保證教職工每周至少休息一日，并按照國家規(guī)定安排帶薪休假。甲方應確保教職工的工作時間不超過法定工作時間，并遵守勞動法規(guī)定。3.教職工福利待遇甲方應按照國家規(guī)定和地方政策，為教職工提供相應的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日禮物等。甲方應建立完善的員工關懷機制，關注教職工的生活和心理健康。4.教職工考核與晉升甲方應建立科學合理的考核體系，定期對教職工的工作表現進行評估。甲方應提供晉升通道，鼓勵教職工的職業(yè)發(fā)展。5.教職工調動與安置甲方在教職工調動或安置時，應充分考慮教職工的個人意愿和實際情況。甲方應保障教職工在調動過程中的合法權益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.教職工工作選擇權乙方有權選擇工作內容和工作地點，甲方應尊重乙方的選擇。乙方有權根據自身情況調整工作時間，甲方應盡可能滿足合理要求。2.教職工離職補償乙方在合同期內提出離職，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定支付相應的離職補償。乙方在合同期內因甲方原因被迫離職，甲方應支付不低于一個月工資的賠償金。3.教職工隱私保護乙方有權要求甲方保護其個人隱私，不得將個人信息泄露給第三方。甲方在收集、使用教職工個人信息時，應遵循合法、正當、必要的原則。4.教職工權益保障乙方在履行工作職責過程中，如遇到合法權益受損，有權向甲方提出申訴。甲方應設立投訴渠道，及時處理乙方的申訴，保障乙方權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構責任中介機構在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，保證服務質量。中介機構應如實向甲方提供乙方信息，不得隱瞞或提供虛假信息。2.中介服務費用中介服務費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協商確定。中介服務費用支付方式及時間由雙方約定。3.中介保密義務中介機構在提供服務過程中，應嚴格保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。中介機構不得將所掌握的甲乙雙方信息用于非法目的。4.中介責任承擔中介機構因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。甲方或乙方因中介機構原因遭受損失的，有權要求中介機構承擔賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教職工個人信息表2.工作崗位說明書3.薪酬待遇明細表4.心理健康輔導服務協議5.保密協議6.教職工培訓與發(fā)展計劃7.教職工考核評估表8.教職工福利待遇明細9.教職工調動與安置方案10.教職工投訴處理記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。認定：甲方未按照合同約定時間支付乙方工資，視為違約。2.違約行為：乙方未履行工作職責，影響幼兒園正常運營。認定：乙方在工作中嚴重失職，導致幼兒園遭受損失，視為違約。3.違約行為：甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息。認定：甲方未經乙方同意，泄露其個人信息，視為違約。4.違約行為：中介機構未履行保密義務，泄露甲乙雙方信息。認定：中介機構在提供服務過程中，泄露甲乙雙方信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。3.住房公積金：單位和個人共同繳存的，用于職工住房消費的一種住房保障制度。4.保密協議：雙方就保密事項達成一致，約定保密義務的協議。5.爭議解決：當雙方在合同執(zhí)行過程中產生分歧時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教職工對工作內容或工作地點不滿意。解決辦法：與教職工溝通，了解具體原因，盡可能調整工作安排。2.問題：教職工心理健康問題。解決辦法：提供心理健康輔導服務，關注教職工心理健康。3.問題：中介機構服務質量不達標。解決辦法：與中介機構協商，要求其提高服務質量。4.問題：合同條款模糊不清。解決辦法：重新修訂合同，明確雙方權利和義務。五、所有應用場景：1.幼兒園與教職工簽訂勞動合同。2.幼兒園為教職工提供心理健康輔導服務。3.幼兒園與第三方中介機構合作。4.教職工在合同執(zhí)行過程中產生爭議。全文完。2024幼兒園教職工勞動合同與心理健康輔導服務協議范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教職工姓名1.2教職工身份證號碼1.3教職工聯系方式1.4幼兒園名稱1.5幼兒園地址1.6幼兒園聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.崗位職責3.1教學工作3.2班級管理3.3家長溝通3.4教育活動組織3.5教研活動參與4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.薪酬福利5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險5.5住房公積金6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓費用6.3培訓成果評估7.教職工心理健康輔導7.1心理健康輔導方式7.2心理健康輔導頻率7.3心理健康輔導內容8.教職工行為規(guī)范8.1教職工職業(yè)道德8.2教職工儀容儀表8.3教職工言行舉止9.違約責任9.1教職工違約責任9.2幼兒園違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1教職工單方面解除合同11.2幼兒園單方面解除合同11.3雙方協商解除合同12.合同生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同附件13.1教職工個人簡歷13.2教職工資格證書13.3其他相關文件14.其他約定14.1合同變更14.2合同終止14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教職工姓名：1.2教職工身份證號碼：056781.3教職工聯系方式：138001380001.4幼兒園名稱：陽光幼兒園1.5幼兒園地址：市區(qū)街道號1.6幼兒園聯系方式：02156782.合同期限2.1合同起始日期：2024年8月1日2.2合同終止日期：2025年7月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據幼兒園實際情況和教職工工作表現，雙方可協商續(xù)簽。3.崗位職責3.1教學工作：負責本班幼兒的教學活動，包括但不限于課程設計、教學實施、教學評估等。3.2班級管理：負責班級日常管理，維護班級秩序，保障幼兒安全。3.3家長溝通：定期與家長溝通幼兒在園情況，解答家長疑問，促進家園共育。3.4教育活動組織：參與和組織各類教育活動，豐富幼兒生活，提高幼兒綜合素質。3.5教研活動參與：積極參與教研活動，分享教學經驗，促進教育教學質量提升。4.工作時間和休息休假4.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午4:30，共40小時。4.2休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日休息。4.3休假制度：根據國家相關規(guī)定，教職工享有年假、產假、病假等休假待遇。5.薪酬福利5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2績效工資：根據教職工工作表現，年終獎金為基本工資的10%。5.3獎金：在幼兒園組織的相關活動中表現突出者，可獲得額外獎金。5.4社會保險：按照國家規(guī)定，為教職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.5住房公積金：按照國家規(guī)定，為教職工繳納住房公積金。6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃：幼兒園為教職工提供定期培訓和進修機會，提升教育教學能力。6.2培訓費用：幼兒園承擔培訓費用，教職工需按時參加培訓。6.3培訓成果評估：培訓結束后，幼兒園將對教職工的培訓成果進行評估。8.教職工心理健康輔導8.1心理健康輔導方式：幼兒園提供個體心理咨詢和團體心理輔導，以幫助教職工緩解工作壓力，提升心理健康水平。8.2心理健康輔導頻率：每月至少提供一次個體心理咨詢，每季度至少組織一次團體心理輔導。8.3心理健康輔導內容：包括職業(yè)心理健康、情緒管理、壓力應對、人際溝通等方面的輔導。9.教職工行為規(guī)范9.1教職工職業(yè)道德：遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，尊重幼兒，關愛同事。9.2教職工儀容儀表：著裝整潔，儀態(tài)大方，符合幼兒園教師形象。9.3教職工言行舉止：文明禮貌，耐心細致，對待幼兒和同事真誠友善。10.違約責任10.1教職工違約責任：如有違反合同條款的行為，幼兒園有權根據情況給予警告、記過、降職或解除合同。10.2幼兒園違約責任：如有違反合同條款的行為，教職工有權要求幼兒園進行賠償或解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：爭議解決機構為市區(qū)人民法院。12.合同解除12.1教職工單方面解除合同：教職工在合同期內，如遇到特殊情況，需提前一個月書面通知幼兒園，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。12.2幼兒園單方面解除合同：幼兒園在教職工嚴重違反合同或出現重大失誤時，有權單方面解除合同。12.3雙方協商解除合同：經雙方協商一致，可以解除合同。13.合同生效13.1合同簽訂日期：2024年7月25日13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1合同變更：合同簽訂后，如需變更，雙方應書面協商一致，并簽訂補充協議。14.2合同終止：合同期滿或雙方協商一致解除合同后，合同終止。14.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應妥善處理遺留問題，包括但不限于工作交接、工資結算等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述的第三方，是指與幼兒園或教職工在合同履行過程中，因提供服務、咨詢、評估、培訓或其他原因介入合同履行的獨立法人或其他組織。15.2第三方類型：第三方可能包括但不限于心理健康服務機構、教育培訓機構、法律咨詢機構、審計機構等。15.3第三方責任：第三方在介入本合同時，應遵守國家法律法規(guī)，尊重合同雙方的合法權益，并承擔相應的法律責任。16.甲乙方第三方介入時的額外條款16.2幼兒園責任：幼兒園負責與第三方簽訂合作協議，明確第三方的服務內容、費用、責任和權利，并確保第三方的服務質量符合合同要求。16.3教職工責任：教職工應遵守第三方的服務規(guī)定，積極配合第三方的各項工作，并對其提供的服務提出意見和建議。17.第三方責任限額17.1責任限額定義：第三方在本合同履行過程中的責任限額，是指第三方因提供的服務導致合同一方或雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定：責任限額由幼兒園與第三方在合作協議中約定，且不得低于法律規(guī)定的最低賠償限額。17.3責任限額執(zhí)行：第三方在提供服務的整個過程中，應嚴格遵守責任限額的規(guī)定，如發(fā)生超出責任限額的損失，超出部分由第三方自行承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與幼兒園的劃分：第三方應獨立于幼兒園，不得干預幼兒園的內部管理，其職責僅限于合同約定的服務內容。18.2第三方與教職工的劃分：第三方應尊重教職工的合法權益，不得侵犯教職工的個人隱私和職業(yè)尊嚴，其服務應旨在提升教職工的工作效率和心理健康水平。18.3第三方與其他第三方的劃分：如合同履行過程中涉及多個第三方，各方應明確各自的責任和義務，避免責任不清或推諉。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序：如因第三方介入導致合同內容需要變更，幼兒園應書面通知教職工，并取得教職工的書面同意。19.2變更內