專職員工崗前協(xié)議2024年版范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專職員工崗前協(xié)議2024年版范例本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與雙方身份1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）2.崗位職責(zé)與培訓(xùn)2.1崗位職責(zé)說(shuō)明2.2崗前培訓(xùn)安排3.勞動(dòng)合同的簽訂3.1合同期限3.2試用期規(guī)定3.3簽訂日期與生效日期4.薪資福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5其他福利5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤制度6.2行為規(guī)范6.3保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1技術(shù)創(chuàng)新7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定8.終止、解除和補(bǔ)償8.1合同終止情況8.2解除合同的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解組織9.3勞動(dòng)仲裁9.4法律訴訟10.合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除程序11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.特殊條款12.1競(jìng)業(yè)限制12.2保密協(xié)議的延續(xù)13.其他約定13.1信息保護(hù)13.2法律適用13.3合同的完整性和修改權(quán)14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3日期記錄第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與雙方身份1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）乙方是一名具備完全民事行為能力的自然人，愿意加入甲方，按照甲方的要求從事相應(yīng)的崗位工作，并同意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條崗位職責(zé)與培訓(xùn)2.1崗位職責(zé)說(shuō)明乙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)按照甲方的安排，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體崗位職責(zé)如下：（此處列舉乙方的具體崗位職責(zé)）2.2崗前培訓(xùn)安排甲方應(yīng)在乙方入職前安排崗前培訓(xùn)，包括公司文化、崗位技能、安全知識(shí)等內(nèi)容，以確保乙方能夠勝任工作。乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第三條勞動(dòng)合同的簽訂3.1合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期規(guī)定本勞動(dòng)合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察。3.3簽訂日期與生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至勞動(dòng)合同期限屆滿之日終止。第四條薪資福利4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方完成工作任務(wù)后，根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金與提成制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4住房公積金甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.5其他福利甲方視具體情況，為乙方提供其他福利，如免費(fèi)體檢、帶薪年假、員工活動(dòng)等。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.2休息休假安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤制度乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度按時(shí)上下班，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，按甲方規(guī)定處理。6.2行為規(guī)范6.3保密協(xié)議乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（此處繼續(xù)完善第六條的保密協(xié)議內(nèi)容）第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1技術(shù)創(chuàng)新乙方在任職期間所提出的技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)等建議，屬于甲方所有。乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件，確認(rèn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，均屬于甲方所有。乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件，確認(rèn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。（此處繼續(xù)完善第七條的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬內(nèi)容）第八條終止、解除和補(bǔ)償8.1合同終止情況本勞動(dòng)合同終止的情況包括：（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除合同的條件甲方解除勞動(dòng)合同的條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定甲方解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）甲方提前三十日通知乙方的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）甲方未提前通知乙方的，支付兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方應(yīng)支付乙方三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方應(yīng)支付乙方兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解組織甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織負(fù)責(zé)處理雙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議。9.3勞動(dòng)仲裁調(diào)解不成的，乙方可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。9.4法律訴訟對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件本勞動(dòng)合同的變更條件如下：（1）應(yīng)適應(yīng)國(guó)家法律法規(guī)的變化；（2）應(yīng)適應(yīng)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要；（3）應(yīng)適應(yīng)乙方個(gè)人情況的變動(dòng)。10.2合同解除程序甲方解除本勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前三十日通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。11.2乙方違約責(zé)任乙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第十二條特殊條款12.1競(jìng)業(yè)限制乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)在甲方指定的區(qū)域內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得直接或者間接參與與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。12.2保密協(xié)議的延續(xù)乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第十三條其他約定13.1信息保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露乙方隱私。13.2法律適用本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同的完整性和修改權(quán)本勞動(dòng)合同的任何條款不得擅自修改。如雙方需修改，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方代表（簽字）：____________甲方蓋章：____________14.2乙方簽字蓋章乙方（簽字）：____________14.3日期記錄簽訂日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：崗位職責(zé)說(shuō)明附件2：保密協(xié)議附件3：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件4：培訓(xùn)協(xié)議附件5：工資條附件6：福利政策附件7：考勤制度附件8：行為規(guī)范準(zhǔn)則附件9：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)附件10：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件11：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)附件12：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表附件13：勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表附件14：違約金計(jì)算公式附件1崗位職責(zé)說(shuō)明：本附件詳細(xì)列舉了乙方的崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件2保密協(xié)議：本附件規(guī)定了乙方在任職期間及解除/終止勞動(dòng)合同后應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)的履行等。附件3競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：本附件規(guī)定了乙方在解除/終止勞動(dòng)合同后，在一定期限內(nèi)不得在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。附件4培訓(xùn)協(xié)議：本附件明確了甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)以及乙方在培訓(xùn)期間的待遇等。附件5工資條：本附件詳細(xì)記錄了乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。附件6福利政策：本附件列舉了乙方可以享受的福利政策，如健康體檢、帶薪年假、節(jié)日福利等。附件7考勤制度：本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方的考勤制度，包括工作時(shí)間、遲到早退的規(guī)定、請(qǐng)假流程等。附件8行為規(guī)范準(zhǔn)則：本附件規(guī)定了乙方在甲方任職期間應(yīng)遵守的行為規(guī)范，包括職業(yè)道德、工作態(tài)度、協(xié)作精神等。附件9知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)：本附件確認(rèn)了乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品、技術(shù)創(chuàng)新等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。附件10經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式：本附件提供了計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓剑糜诩追皆诮獬蚪K止勞動(dòng)合同時(shí)計(jì)算應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件11勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)：本附件為勞動(dòng)仲裁委員會(huì)處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議的申請(qǐng)書(shū)，用于乙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中提起仲裁。附件12勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表：本附件用于甲乙雙方在勞動(dòng)合同到期前申請(qǐng)續(xù)簽。附件13勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表：本附件用于甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)填寫(xiě)的原因、日期等信息。附件14違約金計(jì)算公式：本附件提供了計(jì)算違約金的公式，用于甲方在乙方違反合同規(guī)定時(shí)計(jì)算應(yīng)收取的違約金。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供約定的福利、未按照約定提供培訓(xùn)等。甲方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例說(shuō)明：如果甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的遲到、早退的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按時(shí)完成工作任務(wù)、未遵守甲方規(guī)章制度、提前離職等。乙方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.試用期：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察的一段時(shí)間。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方的補(bǔ)