2025年度虛擬股權(quán)激勵協(xié)議范本：科技型企業(yè)股權(quán)激勵實(shí)施細(xì)則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度虛擬股權(quán)激勵協(xié)議范本：科技型企業(yè)股權(quán)激勵實(shí)施細(xì)則本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵計(jì)劃1.2虛擬股權(quán)1.3激勵對象1.4激勵條件2.股權(quán)激勵計(jì)劃的批準(zhǔn)和生效2.1批準(zhǔn)程序2.2生效條件3.激勵對象的資格和條件3.1資格要求3.2條件滿足4.激勵股權(quán)的授予4.1授予方式4.2授予數(shù)量4.3授予時間5.激勵股權(quán)的行使5.1行使條件5.2行使方式5.3行使期限6.激勵股權(quán)的贖回和轉(zhuǎn)讓6.1贖回條件6.2贖回程序6.3轉(zhuǎn)讓條件6.4轉(zhuǎn)讓程序7.激勵股權(quán)的終止7.1終止條件7.2終止程序8.激勵股權(quán)的稅收處理8.1稅收政策8.2稅收計(jì)算9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同的變更和解除10.1變更程序10.2解除條件10.3解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同的生效和終止12.1生效條件12.2終止條件13.通知和送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵計(jì)劃1.2虛擬股權(quán)虛擬股權(quán)是指激勵對象在公司不享有實(shí)際股份，但享有根據(jù)本合同約定獲得一定比例的虛擬股份的權(quán)利。1.3激勵對象激勵對象包括但不限于公司核心技術(shù)人員、管理人員、高級業(yè)務(wù)人員等，具體名單由甲方確定。1.4激勵條件激勵條件包括但不限于激勵對象的崗位、績效、對公司貢獻(xiàn)度等因素，具體條件由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。2.股權(quán)激勵計(jì)劃的批準(zhǔn)和生效2.1批準(zhǔn)程序股權(quán)激勵計(jì)劃的制定需經(jīng)甲方董事會審議通過，并報(bào)上級主管部門備案。2.2生效條件股權(quán)激勵計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后，自公告之日起生效。3.激勵對象的資格和條件3.1資格要求3.2條件滿足激勵對象需滿足甲方制定的激勵條件，包括但不限于業(yè)績考核、項(xiàng)目完成情況等。4.激勵股權(quán)的授予4.1授予方式激勵股權(quán)的授予采用一次性授予的方式，由甲方根據(jù)激勵對象的資格和條件確定授予數(shù)量。4.2授予數(shù)量激勵股權(quán)的授予數(shù)量根據(jù)激勵對象的崗位、績效、對公司貢獻(xiàn)度等因素綜合確定。4.3授予時間激勵股權(quán)的授予時間為股權(quán)激勵計(jì)劃生效之日起的一年內(nèi)。5.激勵股權(quán)的行使5.1行使條件（1）完成激勵計(jì)劃規(guī)定的服務(wù)期限；（2）達(dá)到激勵計(jì)劃規(guī)定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）無違法違紀(jì)行為。5.2行使方式激勵對象行使激勵股權(quán)的方式包括但不限于：（1）獲得公司分紅；（2）獲得公司股權(quán)增值收益；（3）參與公司并購重組等。5.3行使期限激勵股權(quán)的行使期限為自激勵股權(quán)授予之日起的五年內(nèi)。6.激勵股權(quán)的贖回和轉(zhuǎn)讓6.1贖回條件（1）離職；（2）退休；（3）死亡。6.2贖回程序激勵對象提出贖回激勵股權(quán)的，應(yīng)向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方審核同意后，按約定程序辦理贖回手續(xù)。6.3轉(zhuǎn)讓條件（1）經(jīng)甲方同意；（2）轉(zhuǎn)讓對象為符合公司規(guī)定的受讓人。6.4轉(zhuǎn)讓程序激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓程序如下：（1）轉(zhuǎn)讓方向甲方提交書面轉(zhuǎn)讓申請；（2）甲方審核同意后，轉(zhuǎn)讓方與受讓人簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（3）辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。8.激勵股權(quán)的稅收處理8.1稅收政策激勵對象獲得虛擬股權(quán)時，應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策規(guī)定，依法繳納個人所得稅。8.2稅收計(jì)算（1）根據(jù)激勵股權(quán)的價(jià)值，計(jì)算應(yīng)納稅所得額；（2）根據(jù)適用的稅率和速算扣除數(shù)，計(jì)算應(yīng)納稅額；（3）激勵對象在行使激勵股權(quán)時，根據(jù)實(shí)際收益計(jì)算應(yīng)納稅額。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）激勵對象未按照本合同約定履行其義務(wù)；（2）甲方未按照本合同約定履行其義務(wù)；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方違反合同終止條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）因違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的全部損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的全部費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。10.合同的變更和解除10.1變更程序任何一方要求變更本合同時，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）任何一方嚴(yán)重違約；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.3解除程序（1）提出解除方應(yīng)書面通知對方；（2）對方在接到通知之日起一定期限內(nèi)未提出異議，視為同意解除；（3）雙方按照約定或法律規(guī)定辦理合同解除手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起一定期限內(nèi)提出書面爭議解決請求；（2）爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)；（3）法院受理爭議后，按照法定程序進(jìn)行審理。12.合同的生效和終止12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.通知和送達(dá)13.1通知方式本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。13.2送達(dá)地址本合同雙方的送達(dá)地址如下：（1）甲方：[甲方地址]（2）乙方：[乙方地址]14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在本合同項(xiàng)下，除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在本合同項(xiàng)下，由第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，以保障合同的有效實(shí)施和雙方的權(quán)益。2.第三方的責(zé)任2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方的介入程序4.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等內(nèi)容。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，具體包括：（1）因第三方自身過錯導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過[金額]元；（2）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因甲乙雙方提供虛假或誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與受服務(wù)方的關(guān)系，第三方不對甲乙雙方的合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如需與甲乙雙方的其他關(guān)聯(lián)方進(jìn)行溝通，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書面同意。7.第三方的更換7.1如甲乙雙方認(rèn)為第三方無法履行其職責(zé)或存在嚴(yán)重違約行為，有權(quán)要求更換第三方。7.2第三方更換程序如下：（1）甲乙雙方書面通知第三方，要求其退出本合同；（2）第三方在接到通知之日起一定期限內(nèi)，完成其職責(zé)的交接；（3）甲乙雙方另行選擇合適的第三方，并簽訂新的第三方介入?yún)f(xié)議。8.第三方的費(fèi)用（1）服務(wù)費(fèi)用總額；（2）費(fèi)用支付方式；（3）費(fèi)用支付時間。9.第三方的責(zé)任承擔(dān)9.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2第三方的賠償責(zé)任不因甲乙雙方之間的爭議而免除。10.第三方的保密義務(wù)10.1第三方對本合同內(nèi)容以及甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方的獨(dú)立性11.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方。11.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法行為，應(yīng)立即向有關(guān)部門報(bào)告。12.第三方的退出12.1第三方在完成其職責(zé)后，可向甲乙雙方提出退出本合同的申請。12.2第三方退出本合同后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)說明股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施步驟、激勵對象、激勵條件、授予方式、行使方式、贖回和轉(zhuǎn)讓條件等。2.激勵對象名單列出所有激勵對象的姓名、職位、激勵條件等詳細(xì)信息。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)說明第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。4.稅收計(jì)算手冊說明激勵股權(quán)的稅收計(jì)算方法、稅率、速算扣除數(shù)等。5.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)列出各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)方式。6.爭議解決流程圖以圖表形式展示爭議解決的具體流程。7.保密協(xié)議約定甲乙雙方及第三方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)。8.費(fèi)用支付明細(xì)表列出各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額、支付方式、支付時間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵對象未按合同約定履行其義務(wù)，如未達(dá)到激勵條件、擅自轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)等。甲方未按合同約定履行其義務(wù)，如未按期授予激勵股權(quán)、未按約定支付費(fèi)用等。第三方未按合同約定履行其職責(zé)，如泄露商業(yè)秘密、提供虛假信息等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵對象違約：未達(dá)到激勵條件：甲方有權(quán)終止激勵股權(quán)的授予，并要求激勵對象承擔(dān)違約責(zé)任。擅自轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)：甲方有權(quán)終止激勵股權(quán)的行使，并要求激勵對象承擔(dān)違約責(zé)任。甲方違約：未按期授予激勵股權(quán)：甲方應(yīng)向激勵對象支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未按約定支付費(fèi)用：甲方應(yīng)立即支付未付費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方違約：泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。提供虛假信息：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。3.示例說明：激勵對象A未在規(guī)定時間內(nèi)完成激勵條件，甲方有權(quán)終止激勵股權(quán)的授予，并要求A承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金[金額]元。甲方B未按約定時間授予激勵股權(quán)，應(yīng)向激勵對象C支付違約金[金額]元，并承擔(dān)C因此遭受的損失。第三方D在提供專業(yè)服務(wù)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度虛擬股權(quán)激勵協(xié)議范本：科技型企業(yè)股權(quán)激勵實(shí)施細(xì)則1合同編號_________一、合同主體1.甲方名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在2024年度虛擬股權(quán)激勵計(jì)劃中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以促進(jìn)科技型企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。2.2目的通過實(shí)施虛擬股權(quán)激勵計(jì)劃，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）虛擬股權(quán)：指甲方授予乙方的一種非實(shí)際擁有股權(quán)的權(quán)利，乙方享有虛擬股權(quán)所帶來的分紅、增值等權(quán)益。（2）股權(quán)激勵：指甲方為激勵乙方及其團(tuán)隊(duì)，通過授予虛擬股權(quán)、股票期權(quán)等形式，使乙方及其團(tuán)隊(duì)與企業(yè)共享企業(yè)發(fā)展成果的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）2024年度：指本協(xié)議所涉及股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施的年度。（2）科技型企業(yè)：指從事科技研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)。（3）長期穩(wěn)定發(fā)展：指企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)步地?cái)U(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模、提升盈利能力、增強(qiáng)核心競爭力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）根據(jù)本協(xié)議，甲方有權(quán)對乙方及其團(tuán)隊(duì)進(jìn)行股權(quán)激勵；（2）甲方應(yīng)保證股權(quán)激勵計(jì)劃的合法性、合規(guī)性；（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式，向乙方支付虛擬股權(quán)收益；（4）甲方應(yīng)配合乙方及其團(tuán)隊(duì)在股權(quán)激勵過程中的相關(guān)事宜。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式，履行股權(quán)激勵計(jì)劃的相關(guān)義務(wù)；（2）乙方應(yīng)保證其在股權(quán)激勵過程中的行為合法、合規(guī)；（3）乙方應(yīng)積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量；（4）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式，享受虛擬股權(quán)收益。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式，履行各自的義務(wù)，實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵計(jì)劃的目標(biāo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前30日書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除事宜。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)事宜；（2）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)退還甲方已支付的虛擬股權(quán)收益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）虛擬股權(quán)激勵成本：包括但不限于激勵計(jì)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施、管理等相關(guān)費(fèi)用；（2）稅費(fèi)：按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)繳納的稅費(fèi)；（3）其他費(fèi)用：因?qū)嵤┍緟f(xié)議而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式，將虛擬股權(quán)激勵費(fèi)用支付給乙方；（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方提供收款賬戶信息。7.3支付時間（1）虛擬股權(quán)激勵成本支付：甲方應(yīng)在股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施前支付；（2）稅費(fèi)支付：乙方應(yīng)在繳納稅費(fèi)后，向甲方提供相關(guān)憑證，甲方在收到憑證后支付相應(yīng)稅費(fèi)；（3）其他費(fèi)用支付：在費(fèi)用發(fā)生后的十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)收到相應(yīng)費(fèi)用；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法支付費(fèi)用，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按本協(xié)議約定支付虛擬股權(quán)激勵費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的1%；（2）甲方未按本協(xié)議約定履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方泄露本協(xié)議內(nèi)容或涉及商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向守約方支付違約金；（2）賠償金額以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，由雙方協(xié)商確定；（3）賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后五年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容不被泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容用于本協(xié)議以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：戰(zhàn)爭、罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)；（2）政府行為：政策調(diào)整導(dǎo)致企業(yè)無法繼續(xù)經(jīng)營；（3）社會異常事件：戰(zhàn)爭導(dǎo)致企業(yè)無法正常運(yùn)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、國家利益或社會公共利益的；（2）涉及商業(yè)秘密的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對虛擬股權(quán)激勵計(jì)劃的整體調(diào)整和修改的權(quán)利；（2）乙方在享受虛擬股權(quán)激勵權(quán)益的同時，仍需履行其本職工作職責(zé)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在特殊情況下，對乙方進(jìn)行考核和調(diào)整的權(quán)利；（2）乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得將其虛擬股權(quán)激勵權(quán)益轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處分。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)虛擬股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)及時向乙方提供相關(guān)信息和資料；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，確保虛擬股權(quán)激勵計(jì)劃的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，任何與本協(xié)議相抵觸的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.虛擬股權(quán)激勵計(jì)劃具體實(shí)施方案4.股權(quán)激勵相關(guān)稅務(wù)文件5.不可抗力事件證明材料6.協(xié)議修改和補(bǔ)充文件7.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付虛擬股權(quán)激勵費(fèi)用，認(rèn)定違約。未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。未按照協(xié)議約定調(diào)整和修改虛擬股權(quán)激勵計(jì)劃，認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時履行相關(guān)義務(wù)，認(rèn)定違約。泄露商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓虛擬股權(quán)激勵權(quán)益，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.虛擬股權(quán)：指甲方授予乙方的一種非實(shí)際擁有股權(quán)的權(quán)利，乙方享有虛擬股權(quán)所帶來的分紅、增值等權(quán)益。2.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指當(dāng)事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向守約方支付的一定金額的貨幣。5.法律適用：指在合同履行過程中，適用的法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：虛擬股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施過程中，員工對公司業(yè)績貢獻(xiàn)度評估困難。解決辦法：建立科學(xué)合理的評估體系，明確員工業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。2.問題：員工對虛擬股權(quán)激勵計(jì)劃理解不足，參與積極性不高。解決辦法：加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)，提高員工對虛擬股權(quán)激勵計(jì)劃的認(rèn)知。3.問題：在合同履行過程中，發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：按照不可抗力條款，協(xié)商解決或解除合同。4.問題：在合同履行過程中，出現(xiàn)爭議，無法達(dá)成一致意見。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.問題：合同修改和補(bǔ)充過程中，雙方意見不一致。解決辦法：雙方應(yīng)充分溝通，協(xié)商一致后以書面形式簽署修改和補(bǔ)充文件。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_________2.第三方職責(zé)：負(fù)責(zé)虛擬股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施和管理工作；對乙方進(jìn)行考核，評估其績效；確保虛擬股權(quán)激勵計(jì)劃的公平、公正、公開。3.第三方權(quán)利：收取乙方支付的虛擬股權(quán)激勵費(fèi)用；對乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理；在必要時，有權(quán)對虛擬股權(quán)激勵計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。4.第三方義務(wù)：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；確保虛擬股權(quán)激勵計(jì)劃的安全、穩(wěn)定運(yùn)行；對乙方信息保密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：享有虛擬股權(quán)激勵計(jì)劃帶來的分紅、增值等權(quán)益；對虛擬股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施過程和結(jié)果有知情權(quán)；對不公平、不公正的考核結(jié)果有申訴權(quán)。2.乙方利益條款：甲方不得無故解除乙方的虛擬股權(quán)激勵；乙方在虛擬股權(quán)激勵計(jì)劃期間，如因甲方原因?qū)е缕錂?quán)益受損，甲方應(yīng)予以賠償。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得違反協(xié)議約定，擅自調(diào)整乙方的虛擬股權(quán)激勵；甲方不得因乙方參與虛擬股權(quán)激勵計(jì)劃而降低其工作待遇；甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：對虛擬股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施有監(jiān)督權(quán)；對乙方的工作表現(xiàn)有考核權(quán)；在乙方違反協(xié)議約定時，有權(quán)采取措施。2.甲方的利益條款：乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其工作職責(zé)；乙方應(yīng)積極參與虛擬股權(quán)激勵計(jì)劃，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密；乙方不得未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓其虛擬股權(quán)激勵權(quán)益；乙方在虛擬股權(quán)激勵計(jì)劃期間，不得因個人原因離職。全文完。2024年度虛擬股權(quán)激勵協(xié)議范本：科技型企業(yè)股權(quán)激勵實(shí)施細(xì)則2合同目錄第一章總則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的和原則1.3適用范圍第二章激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象范圍2.3激勵對象變更第三章激勵方式3.1股權(quán)激勵形式3.2股權(quán)激勵比例3.3股權(quán)激勵價(jià)格第四章激勵條件4.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2績效考核周期4.3績效考核結(jié)果第五章激勵實(shí)施程序5.1激勵方案制定5.2激勵方案審批5.3激勵方案實(shí)施第六章股權(quán)授予6.1股權(quán)授予方式6.2股權(quán)授予比例6.3股權(quán)授予價(jià)格第七章股權(quán)持有與變更7.1股權(quán)持有期限7.2股權(quán)變更條件7.3股權(quán)變更程序第八章股權(quán)退出8.1股權(quán)退出方式8.2股權(quán)退出價(jià)格8.3股權(quán)退出程序第九章違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第十章合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序第十二章其他約定12.1保密條款12.2通知與送達(dá)12.3合同附件第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止后的處理合同編號_________第一章總則1.1合同訂立依據(jù)1.1.1國家有關(guān)法律法規(guī)1.1.2相關(guān)政策文件1.1.3企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度1.2合同目的和原則1.2.1目的：通過股權(quán)激勵，吸引、留住和激勵公司核心員工，提高員工積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.2.2原則：公平、公正、公開、激勵與約束并重。1.3適用范圍1.3.1本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于管理層、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干等。1.3.2特定崗位或項(xiàng)目人員可根據(jù)實(shí)際情況另行約定。第二章激勵對象2.1激勵對象資格2.1.2在公司工作滿一定年限。2.1.3對公司業(yè)績有顯著貢獻(xiàn)。2.2激勵對象范圍2.2.1公司高層管理人員。2.2.2公司中層管理人員。2.2.3公司技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)骨干。2.3激勵對象變更2.3.1激勵對象在激勵期間發(fā)生變更，需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。第三章激勵方式3.1股權(quán)激勵形式3.1.1虛擬股權(quán)激勵。3.1.2股票期權(quán)激勵。3.2股權(quán)激勵比例3.2.1根據(jù)員工職位、貢獻(xiàn)等因素確定。3.2.2具體比例由公司董事會根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3股權(quán)激勵價(jià)格3.3.1虛擬股權(quán)激勵價(jià)格根據(jù)公司凈資產(chǎn)和未來盈利預(yù)測確定。3.3.2股票期權(quán)激勵行權(quán)價(jià)格根據(jù)公司股票市場價(jià)值確定。第四章激勵條件4.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.1.1公司年度經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況。4.1.2個人工作績效評估。4.2績效考核周期4.2.1每年進(jìn)行一次績效考核。4.3績效考核結(jié)果4.3.1績效考核結(jié)果作為股權(quán)激勵的依據(jù)。第五章激勵實(shí)施程序5.1激勵方案制定5.1.1公司人力資源部門負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵方案。5.2激勵方案審批5.2.1股權(quán)激勵方案需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。5.3激勵方案實(shí)施5.3.1激勵方案經(jīng)批準(zhǔn)后，由人力資源部門組織實(shí)施。第六章股權(quán)授予6.1股權(quán)授予方式6.1.1虛擬股權(quán)直接授予。6.1.2股票期權(quán)授予。6.2股權(quán)授予比例6.2.1虛擬股權(quán)激勵比例根據(jù)績效考核結(jié)果確定。6.2.2股票期權(quán)行權(quán)比例根據(jù)績效考核結(jié)果確定。6.3股權(quán)授予價(jià)格6.3.1虛擬股權(quán)激勵價(jià)格根據(jù)公司凈資產(chǎn)和未來盈利預(yù)測確定。6.3.2股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格根據(jù)公司股票市場價(jià)值確定。第七章股權(quán)持有與變更7.1股權(quán)持有期限7.1.1虛擬股權(quán)激勵持有期限為三年。7.1.2股票期權(quán)激勵持有期限為三年。7.2股權(quán)變更條件7.2.1員工離職或退休。7.2.2員工因違法違紀(jì)被解除勞動合同。7.3股權(quán)變更程序7.3.1員工離職或退休，股權(quán)激勵終止，公司有權(quán)收回虛擬股權(quán)。7.3.2員工因違法違紀(jì)被解除勞動合同，股權(quán)激勵終止，公司有權(quán)收回虛擬股權(quán)。第八章股權(quán)退出8.1股權(quán)退出方式8.1.1股權(quán)回購。8.1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓。8.2股權(quán)退出價(jià)格8.2.1虛擬股權(quán)退出價(jià)格按公司凈資產(chǎn)和未來盈利預(yù)測確定。8.2.2股票期權(quán)退出價(jià)格按公司股票市場價(jià)值確定。8.3股權(quán)退出程序8.3.1員工提出股權(quán)退出申請。8.3.2公司進(jìn)行股權(quán)評估。8.3.3雙方協(xié)商確定退出價(jià)格和方式。第九章違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定9.1.1員工違反保密協(xié)議。9.1.2員工違反競業(yè)禁止條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1員工需承擔(dān)違約金。9.2.2公司有權(quán)收回已授予的股權(quán)。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1違約金按股權(quán)價(jià)值的一定比例計(jì)算。9.3.2賠償標(biāo)準(zhǔn)由公司董事會制定。第十章合同解除10.1合同解除條件10.1.1激勵對象違反合同約定。10.1.2公司發(fā)生重大變革。10.2合同解除程序10.2.1公司提出合同解除通知。10.2.2雙方協(xié)商確定解除事宜。10.3合同解除后的處理10.3.1解除合同后，員工需按照約定辦理股權(quán)退出手續(xù)。10.3.2公司退還員工已支付的相關(guān)費(fèi)用。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1內(nèi)部調(diào)解。11.1.2仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1公司內(nèi)部調(diào)解委員會。11.2.2仲裁委員會。11.3爭議解決程序11.3.1雙方協(xié)商解決爭議。11.3.2協(xié)商不成，提交爭議解決機(jī)構(gòu)。第十二章其他約定12.1保密條款12.1.1激勵對象對公司和公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2通知與送達(dá)12.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式為直接送達(dá)或郵寄。12.3合同附件12.3.1本協(xié)議附件包括但不限于激勵方案、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十三章合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2公司董事會批準(zhǔn)。13.2合同生效時間13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1合同約定的解除條件成立。14.1.2法定解除條件成立。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿。14.2.2合同解除。14.3合同解除與終止后的處理14.3.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理股權(quán)退出手續(xù)。14.3.2公司退還員工已支付的相關(guān)費(fèi)用。甲方（公司名稱）：_________________________乙方（激勵對象姓名）：_________________________甲方代表（簽字）：_________________________乙方代表（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1激勵方案制定權(quán)條款：甲方擁有制定股權(quán)激勵方案的最終決定權(quán)，包括激勵對象、激勵比例、激勵方式等。說明：甲方作為公司主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，制定符合公司利益的股權(quán)激勵方案。1.2激勵方案審批流程條款：股權(quán)激勵方案需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，并報(bào)上級主管部門備案。說明：確保股權(quán)激勵方案的合法性和合規(guī)性，同時接受上級主管部門的監(jiān)督。1.3激勵對象變更控制條款：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工表現(xiàn)，對激勵對象進(jìn)行調(diào)整。說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整和員工績效，動態(tài)調(diào)整激勵對象，以保持激勵的有效性。1.4激勵條件調(diào)整權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司經(jīng)營狀況，調(diào)整激勵條件。說明：甲方有權(quán)根據(jù)市場環(huán)境和公司經(jīng)營狀況的變化，適時調(diào)整激勵條件，以適應(yīng)公司發(fā)展需求。1.5股權(quán)退出機(jī)制條款：甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工離職情況，制定股權(quán)退出機(jī)制。說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工離職情況，制定合理的股權(quán)退出機(jī)制，保障公司利益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1激勵方案參與權(quán)條款：乙方有權(quán)參與股權(quán)激勵方案的制定，提出意見和建議。說明：乙方作為激勵對象，有權(quán)對激勵方案提出意見和建議，確保方案符合其利益。2.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)參與權(quán)條款：乙方有權(quán)參與績效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定，對考核標(biāo)準(zhǔn)提出意見和建議。說明：乙方有權(quán)對績效考核標(biāo)準(zhǔn)提出意見和建議，