二零二五年度終止聘用協(xié)議：事業(yè)單位與在編人員協(xié)商解除合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度終止聘用協(xié)議：事業(yè)單位與在編人員協(xié)商解除合同1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.協(xié)議簽訂背景及依據3.協(xié)議解除原因及依據3.1甲方解除原因3.2乙方解除原因4.協(xié)議解除程序及期限4.1協(xié)商解除程序4.2法定解除程序4.3協(xié)議解除期限5.甲方解除合同后的責任與義務5.1甲方支付經濟補償金5.2甲方提供離職證明5.3甲方協(xié)助辦理相關手續(xù)6.乙方解除合同后的責任與義務6.1乙方辦理工作交接6.2乙方退還相關物品及資料6.3乙方遵守保密協(xié)議7.離職手續(xù)辦理7.1辦理離職手續(xù)的時間7.2離職手續(xù)辦理的具體流程7.3辦理離職手續(xù)的相關費用8.工資及福利待遇8.1工資結算8.2福利待遇結算8.3社會保險及住房公積金9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.其他約定事項11.本協(xié)議的生效及終止12.本協(xié)議的附件13.本協(xié)議的解釋權14.本協(xié)議的簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方聯系電話：_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方身份證號碼：_______1.2.3乙方入職時間：_______1.2.4乙方聯系電話：_______2.協(xié)議簽訂背景及依據2.1甲方根據《事業(yè)單位人事管理條例》及國家有關法律法規(guī)，與乙方簽訂本協(xié)議。2.2乙方在甲方處工作期間，雙方建立了勞動關系。3.協(xié)議解除原因及依據3.1甲方解除原因3.1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同。3.1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，經多次教育仍無改善。3.2乙方解除原因3.2.1甲方未按照約定支付工資及福利待遇。3.2.2甲方未提供符合合同約定的工作條件。4.協(xié)議解除程序及期限4.1協(xié)商解除程序4.1.1乙方向甲方提出解除勞動合同的書面申請。4.1.2甲方在收到乙方申請后，與乙方進行協(xié)商。4.1.3雙方達成一致意見后，簽訂本協(xié)議。4.2法定解除程序4.2.1若協(xié)商不成，乙方可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。4.3協(xié)議解除期限4.3.1協(xié)議解除期限為_______個工作日。5.甲方解除合同后的責任與義務5.1甲方支付經濟補償金5.1.1甲方應按照《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經濟補償金。5.1.2經濟補償金計算方式：_______5.2甲方提供離職證明5.2.1甲方應在乙方離職后_______個工作日內，向乙方提供離職證明。5.3甲方協(xié)助辦理相關手續(xù)5.3.1甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險、住房公積金等轉移手續(xù)。6.乙方解除合同后的責任與義務6.1乙方辦理工作交接6.1.1乙方應在離職前_______個工作日，完成工作交接。6.1.2乙方應將工作資料、設備等物品交還甲方。6.2乙方退還相關物品及資料6.2.1乙方應退還甲方發(fā)放的各類物品及資料。6.3乙方遵守保密協(xié)議6.3.1乙方在離職后仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。8.工資及福利待遇8.1工資結算8.1.1甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定，按時足額支付乙方工資。8.1.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。8.1.3工資支付時間為每月_______日。8.2福利待遇結算8.2.1甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定，提供乙方相應的福利待遇。8.2.2福利待遇包括但不限于帶薪休假、社會保險、住房公積金等。8.2.3福利待遇的支付方式及時間按照國家及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。8.3社會保險及住房公積金8.3.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。8.3.2社會保險及住房公積金的繳費基數、繳費比例按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。8.3.3乙方在離職后，社會保險及住房公積金的續(xù)繳及轉移按照相關規(guī)定辦理。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構9.2.1勞動爭議仲裁委員會。9.2.2勞動合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1爭議雙方應在收到仲裁申請之日起_______個工作日內提交答辯狀。9.3.2仲裁委員會應在收到答辯狀之日起_______個工作日內組織仲裁。9.3.3仲裁委員會應在仲裁之日起_______個工作日內作出裁決。10.其他約定事項10.1本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。10.2本協(xié)議的修改、補充需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。10.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.本協(xié)議的生效及終止11.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本協(xié)議的終止按照本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的條件執(zhí)行。12.本協(xié)議的附件12.1本協(xié)議附件包括但不限于：12.1.1乙方入職登記表。12.1.2乙方工資明細表。12.1.3乙方福利待遇明細表。13.本協(xié)議的解釋權13.1本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。14.本協(xié)議的簽署日期14.1本協(xié)議簽訂日期為_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人。15.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術服務、法律服務等。16.第三方介入的程序及條件16.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入協(xié)議應明確第三方的權利、義務、責任及費用等事項。16.3第三方介入協(xié)議應與本合同內容不沖突，并作為本合同的補充部分。17.第三方介入時的額外條款及說明17.1.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同。17.1.2第三方介入的行為應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方的責權利18.1第三方的權利：18.1.1第三方有權根據介入協(xié)議的要求，獲得甲方和乙方的相關信息。18.1.2第三方有權根據介入協(xié)議的約定，收取相應的服務費用。18.1.3第三方有權在介入過程中，提出合理化建議。18.2第三方的義務：18.2.1第三方應按照介入協(xié)議的要求，履行相應的服務或協(xié)助義務。18.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.2.3第三方應確保其提供的服務或協(xié)助不違反法律法規(guī)。18.3第三方的責任：18.3.1第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。18.3.2第三方在介入過程中，如因不可抗力原因導致服務或協(xié)助未能達到預期效果，不負賠償責任。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入協(xié)議中約定。19.2第三方的責任限額應合理確定，以保障甲乙雙方的合法權益。19.3如第三方責任限額低于實際損失，甲乙雙方可另行協(xié)商或依法主張賠償。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關系應明確界定，避免責任不清。20.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應按照介入協(xié)議約定的爭議解決方式處理。20.3第三方與甲乙雙方之間的爭議處理結果，不影響甲乙雙方依據本合同享有的權利和承擔的義務。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在介入協(xié)議中約定。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據本合同和介入協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位基本情況介紹要求：詳細介紹甲方單位的組織架構、業(yè)務范圍、財務狀況等基本信息。說明：附件一用于乙方了解甲方單位的整體情況，以便更好地履行合同。2.附件二：乙方個人簡歷要求：提供乙方的詳細個人信息、教育背景、工作經歷等。說明：附件二用于甲方了解乙方的個人情況，以便更好地評估乙方的工作能力。3.附件三：工資支付明細表要求：詳細列出乙方工資構成、支付時間、支付方式等信息。說明：附件三用于明確乙方的工資待遇，確保雙方權益。4.附件四：福利待遇明細表要求：詳細列出乙方的福利待遇，包括帶薪休假、社會保險、住房公積金等。說明：附件四用于明確乙方的福利待遇，確保乙方享有相應的權益。5.附件五：社會保險及住房公積金繳費明細要求：詳細列出乙方社會保險及住房公積金的繳費基數、繳費比例、繳費時間等。說明：附件五用于明確社會保險及住房公積金的繳費情況，確保乙方權益。6.附件六：離職證明要求：按照國家規(guī)定格式，證明乙方已從甲方單位離職。說明：附件六用于乙方離職后的證明文件，便于乙方辦理相關手續(xù)。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務和違約責任。說明：附件七用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。8.附件八：第三方介入協(xié)議要求：詳細約定第三方的權利、義務、責任及費用等事項。說明：附件八用于明確第三方介入的具體事項，保障甲乙雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時足額支付乙方工資。1.2甲方未按照約定提供福利待遇。1.3甲方未按照約定提供社會保險及住房公積金。1.4乙方未按照約定辦理工作交接。1.5乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.6第三方未按照介入協(xié)議履行義務。2.責任認定標準：2.1甲方違約，應按照《勞動合同法》規(guī)定支付經濟補償金。2.2乙方違約，應賠償甲方因此遭受的損失。2.3第三方違約，應根據介入協(xié)議約定承擔相應責任。3.違約責任示例：3.1甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及賠償金。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的經濟損失。3.3第三方未按介入協(xié)議提供咨詢服務，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度終止聘用協(xié)議：事業(yè)單位與在編人員協(xié)商解除合同2本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與依據1.1協(xié)議簽署的背景1.2相關法律法規(guī)依據2.解除合同的主體2.1甲方（事業(yè)單位）2.2乙方（在編人員）3.解除合同的條件3.1乙方工作表現3.2甲方人事安排3.3乙方個人原因4.解除合同的時間4.1解除合同的日期4.2解除合同前的工作交接5.乙方待遇及補償5.1乙方經濟補償5.2乙方社會保險待遇5.3乙方其他福利待遇6.乙方檔案及資料處理6.1乙方檔案的移交6.2乙方資料的處理7.甲方責任及義務7.1甲方配合乙方辦理離職手續(xù)7.2甲方支付乙方經濟補償7.3甲方協(xié)助乙方辦理社會保險轉移手續(xù)8.乙方責任及義務8.1乙方配合甲方辦理離職手續(xù)8.2乙方按規(guī)定交接工作8.3乙方歸還甲方財產9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定11.1合同的修改11.2合同的補充11.3合同的終止12.合同生效12.1合同簽署日期12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：經濟補償計算方法13.2附件二：乙方檔案移交清單13.3附件三：乙方資料處理清單14.合同份數及保管14.1合同份數14.2合同保管第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與依據1.1本協(xié)議簽署背景鑒于甲方（事業(yè)單位）與乙方（在編人員）之間的聘用合同關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經雙方友好協(xié)商，決定解除聘用合同。1.2相關法律法規(guī)依據本協(xié)議的簽署和履行，應遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.解除合同的主體2.1甲方（事業(yè)單位）甲方全稱：________甲方地址：________甲方法定代表人：________2.2乙方（在編人員）乙方姓名：________乙方身份證號碼：________乙方聯系方式：________3.解除合同的條件3.1乙方工作表現乙方在聘用期間，工作表現良好，但根據甲方人事安排，乙方不再適合繼續(xù)在甲方工作。3.2甲方人事安排甲方因工作需要調整，需要對在編人員進行重新安排，乙方不再符合甲方的工作崗位需求。3.3乙方個人原因乙方因個人原因提出解除聘用合同。4.解除合同的時間4.1解除合同的日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除。4.2解除合同前的工作交接乙方應在解除合同前完成手頭的工作，并與接替其工作的人員進行工作交接。5.乙方待遇及補償5.1乙方經濟補償甲方應按照國家及地方相關政策，向乙方支付經濟補償金。5.2乙方社會保險待遇乙方在解除合同前，應按照國家及地方相關政策，享受相應的社會保險待遇。5.3乙方其他福利待遇乙方在解除合同前，應按照甲方規(guī)定，享受相應的其他福利待遇。6.乙方檔案及資料處理6.1乙方檔案的移交乙方應將個人檔案交還甲方。6.2乙方資料的處理乙方應將個人資料按照甲方要求進行整理，并交還甲方。7.甲方責任及義務7.1甲方配合乙方辦理離職手續(xù)甲方應積極配合乙方辦理離職手續(xù)。7.2甲方支付乙方經濟補償甲方應按照國家及地方相關政策，在解除合同之日起30日內向乙方支付經濟補償金。7.3甲方協(xié)助乙方辦理社會保險轉移手續(xù)甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險轉移手續(xù)。8.乙方責任及義務8.1乙方配合甲方辦理離職手續(xù)乙方應積極配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于提交相關證明材料、參加離職談話等。8.2乙方按規(guī)定交接工作乙方應在離職前完成手頭的工作，并按照甲方的要求進行工作交接，確保工作的連續(xù)性和完整性。8.3乙方歸還甲方財產乙方在離職前應歸還甲方提供的所有財產，包括但不限于辦公用品、工作手機、工作電腦等。9.違約責任9.1甲方違約責任若甲方未按時支付乙方經濟補償或未協(xié)助辦理社會保險轉移手續(xù)，甲方應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責任若乙方未按約定完成工作交接或未歸還甲方財產，乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為乙方所在地或合同履行地的人民法院。11.其他約定11.1合同的修改本合同的修改必須經雙方書面同意，并簽署書面文件作為附件。11.2合同的補充本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同的終止本合同因任何原因提前終止的，雙方應立即采取必要措施，確保各自的權利和義務得到妥善處理。12.合同生效12.1合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同自簽署之日起立即生效。13.合同附件13.1附件一：經濟補償計算方法附件一詳細列明了乙方經濟補償的計算方法和標準。13.2附件二：乙方檔案移交清單附件二列明了乙方應移交的檔案材料清單。13.3附件三：乙方資料處理清單附件三列明了乙方應處理的個人資料清單。14.合同份數及保管14.1合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管雙方應妥善保管本合同，任何一方不得擅自復制或泄露合同內容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在甲方與乙方之間，為了履行本合同而介入的任何獨立第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、仲裁機構等。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同，確保合同的公正、公平和高效執(zhí)行。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及到的任何需要專業(yè)判斷、評估、咨詢或仲裁的事項。2.2第三方介入不適用于本合同中明確規(guī)定的甲方與乙方直接協(xié)商解決的問題。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并明確介入的具體事項。3.2雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。3.3第三方根據合作協(xié)議和本合同的約定，履行其職責。4.第三方的責任與權利4.1第三方的責任第三方應根據合作協(xié)議和本合同的約定，對其提供的服務承擔相應的責任。具體責任包括但不限于：確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；對其提供的服務結果承擔相應的法律責任；對因自身原因導致的任何損失承擔賠償責任。4.2第三方的權利獲得甲方和乙方支付的合理服務費用；要求甲方和乙方提供必要的信息和文件；在其職責范圍內，獨立作出判斷和決策。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額應根據合作協(xié)議和本合同的約定確定。5.2第三方的責任限額應合理，以保障甲方和乙方的合法權益。5.3若第三方責任限額低于可能導致的損失，甲方和乙方可協(xié)商一致，要求第三方提高責任限額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系僅限于合作協(xié)議的履行，甲方對本合同的權利和義務不受第三方介入的影響。6.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系僅限于合作協(xié)議的履行，乙方對本合同的權利和義務不受第三方介入的影響。6.3第三方與其他各方的關系第三方與其他各方（包括但不限于其他中介機構、評估機構、咨詢機構等）之間的關系應明確界定，避免責任混淆。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入的費用由甲方和乙方根據合作協(xié)議和本合同的約定共同承擔。7.2若合作協(xié)議中未明確費用承擔方式，則甲方和乙方應根據實際情況協(xié)商確定。8.第三方介