2024年規(guī)范版企業(yè)全職聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范版企業(yè)全職聘用合同版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：1.3合同主體定義：第二條：合同期限2.1合同起始日期：2.2合同終止日期：2.3合同續(xù)簽：第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：3.2乙方的工作地點：3.3乙方的工作時間：第四條：勞動報酬4.1乙方的月工資：4.2乙方獎金及其他福利：4.3工資發(fā)放時間及方式：第五條：試用期5.1試用期期限：5.2試用期內(nèi)的工作要求：5.3試用期內(nèi)的工作評價：第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：6.2保密期限：6.3違約責(zé)任：第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方創(chuàng)造的作品：7.2乙方對甲方提供的資料的保護(hù)：第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同的條件：8.2乙方解除合同的條件：8.3合同終止后的權(quán)益處理：第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.2乙方違約責(zé)任：第十條：爭議解決10.1爭議解決方式：10.2爭議解決地點：10.3適用法律：第十一條：其他約定11.1社會保險：11.2公積金：11.3培訓(xùn)：第十二條：雙方聲明12.1甲方聲明：12.2乙方聲明：第十三條：合同的變更和解除13.1合同變更條件：13.2合同解除條件：第十四條：全權(quán)代表14.1甲方全權(quán)代表：14.2乙方全權(quán)代表：第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：（在這里填寫甲方的全稱，如“X科技有限公司”）1.2乙方（受聘方）：（在這里填寫乙方的全名）1.3合同主體定義：本合同雙方主體分別為甲方和乙方，甲方為聘用方，乙方為受聘方。第二條：合同期限2.1合同起始日期：（在這里填寫合同起始日期，如“2024年1月1日”）2.2合同終止日期：（在這里填寫合同終止日期，如“2024年12月31日”）2.3合同續(xù)簽：合同到期后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：（在這里填寫乙方的工作崗位，如“市場部經(jīng)理”）3.2乙方的工作地點：（在這里填寫乙方的工作地點，如“甲方總部”）3.3乙方的工作時間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為9:0018:00，中間休息1小時。第四條：勞動報酬4.1乙方的月工資：乙方每月工資為人民幣（填寫金額，如“10000元”）4.2乙方獎金及其他福利：乙方根據(jù)業(yè)績可享受年度獎金，具體金額雙方另行商定。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。4.3工資發(fā)放時間及方式：乙方工資每月發(fā)放一次，由甲方直接扣除個人所得稅后，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。第五條：試用期5.1試用期期限：乙方試用期為（填寫期限，如“兩個月”）5.2試用期內(nèi)的工作要求：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，達(dá)到甲方面試時的約定標(biāo)準(zhǔn)。5.3試用期內(nèi)的工作評價：試用期滿后，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，如評價合格，則正式錄用乙方。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起計算，至合同終止或解除之日起（填寫期限，如“兩年”）內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方創(chuàng)造的作品：乙方在職期間所創(chuàng)造的作品，屬于甲方所有，乙方不得以任何形式將作品轉(zhuǎn)讓給第三方。7.2乙方對甲方提供的資料的保護(hù)：乙方應(yīng)對甲方提供的所有資料予以保護(hù)，不得泄露給第三方，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同的條件：甲方解除合同的情形包括：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、乙方的行為嚴(yán)重?fù)p害了甲方的利益、乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響等。8.2乙方解除合同的條件：乙方解除合同的情形包括：甲方未按照合同約定支付勞動報酬、甲方未按照合同約定提供勞動條件、甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)等。8.3合同終止后的權(quán)益處理：合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件或者履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反保密協(xié)議或者損害甲方利益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條：爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決地點：勞動爭議的仲裁地點為甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會。10.3適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：其他約定11.1社會保險：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。11.2公積金：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。11.3培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第十二條：雙方聲明12.1甲方聲明：甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，具有簽訂和履行本合同的資格和能力。12.2乙方聲明：乙方提供的個人信息真實有效，具備履行本合同的能力和條件。第十三條：合同的變更和解除13.1合同變更條件：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2合同解除條件：合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十四條：全權(quán)代表14.1甲方全權(quán)代表：（在這里填寫甲方全權(quán)代表的名字和職務(wù)）14.2乙方全權(quán)代表：（在這里填寫乙方全權(quán)代表的名字和職務(wù)）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方崗位職責(zé)描述附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容附件四：知識產(chǎn)權(quán)聲明附件五：培訓(xùn)計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)附件六：社會保險和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例附件七：勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式附件一的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、請假制度、績效考核、獎懲辦法等，以便乙方了解并遵守。附件二的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等，以便乙方明確工作職責(zé)。附件三的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確保密協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等，以便乙方了解并遵守。附件四的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)聲明的內(nèi)容，包括但不限于乙方創(chuàng)造的作品歸屬、甲方提供的資料保護(hù)等，以便乙方了解并遵守。附件五的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、考核方式等，以便乙方了解并遵守。附件六的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出社會保險和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例，以便乙方了解并遵守。附件七的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)提供勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系方式，以便在發(fā)生勞動爭議時，雙方能及時聯(lián)系到相關(guān)部門。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件或者履行合同義務(wù)。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反保密協(xié)議或者損害甲方利益。3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件或者履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反保密協(xié)議或者損害甲方利益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的月工資，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如誤工費(fèi)等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即用人單位。2.乙方：指受聘方，即勞動者。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的固定、長期或者無固定期限的勞動關(guān)系。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。5.勞動條件：指甲方為乙方提供的工作場所、工作設(shè)