2024砂石場員工勞動權益保護專項合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024砂石場員工勞動權益保護專項合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6入職日期2.7離職日期（如有）3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2職責范圍3.3工作時間3.4工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效獎金4.4工資支付方式4.5工資支付周期5.社會保險及公積金5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3公積金繳納比例5.4社會保險及公積金繳納時間6.帶薪休假6.1休假種類6.2休假天數(shù)6.3休假審批程序7.工作時間與加班7.1標準工作時間7.2加班費計算標準7.3加班審批程序8.員工培訓與發(fā)展8.1培訓內容8.2培訓方式8.3培訓費用承擔9.工作環(huán)境與安全9.1工作環(huán)境要求9.2安全生產責任9.3安全培訓10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同的手續(xù)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同的生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他14.1合同附件14.2合同解釋權14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方：砂石場1.2合同乙方：1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2026年12月31日止2.員工基本信息2.1員工姓名：2.2性別：男2.3年齡：25歲2.4身份證號碼：XXXXXX2.5聯(lián)系方式：1382.6入職日期：2024年1月10日2.7離職日期（如有）：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除3.工作崗位及職責3.1工作崗位：砂石場挖掘機操作手3.2職責范圍：負責砂石場的挖掘機操作，確保生產任務順利完成3.3工作時間：每天8小時，每周工作5天3.4工作地點：砂石場4.工資待遇4.1基本工資：每月5000元4.2崗位工資：根據崗位性質和技能水平，每月額外補助1000元4.3績效獎金：每月根據個人績效表現(xiàn)，最高獎金為基本工資的20%4.4工資支付方式：每月10日支付上月工資，采用銀行轉賬方式4.5工資支付周期：每月一次5.社會保險及公積金5.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2社會保險繳納比例：甲方承擔比例為各險種繳費基數(shù)的10%，乙方承擔比例為各險種繳費基數(shù)的8%5.3公積金繳納比例：甲方承擔比例為各險種繳費基數(shù)的8%，乙方承擔比例為各險種繳費基數(shù)的12%5.4社會保險及公積金繳納時間：每月10日前6.帶薪休假6.1休假種類：法定節(jié)假日、年假、產假、婚假、喪假、病假6.2休假天數(shù)：法定節(jié)假日根據國家規(guī)定執(zhí)行，年假為每年5天，產假為90天，婚假為3天，喪假為3天，病假根據實際情況執(zhí)行6.3休假審批程序：員工需提前一周向甲方提出休假申請，甲方審批同意后，員工方可休假7.工作時間與加班7.1標準工作時間：每天8小時，每周工作5天7.2加班費計算標準：加班費按照法定加班費標準計算，即平時加班1.5倍，休息日加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍7.3加班審批程序：員工需提前一天向甲方提出加班申請，甲方審批同意后，員工方可加班8.員工培訓與發(fā)展8.1培訓內容：新員工入職培訓、專業(yè)技能提升培訓、安全生產培訓、職業(yè)健康培訓8.2培訓方式：內部培訓、外部培訓、線上學習平臺、導師帶徒8.3培訓費用承擔：甲方承擔培訓費用，乙方參與培訓期間享受正常工資待遇9.工作環(huán)境與安全9.1工作環(huán)境要求：保持工作區(qū)域整潔，確保設備正常運行，遵守環(huán)保規(guī)定9.2安全生產責任：甲方負責提供安全的工作環(huán)境，乙方負責遵守安全操作規(guī)程9.3安全培訓：新員工入職前必須完成安全培訓，每年至少進行一次復訓10.違約責任10.1甲方違約責任：如未按時足額支付工資，每逾期一日按工資總額的1%支付違約金10.2乙方違約責任：如未經甲方同意擅自離職，需支付相當于一個月工資的違約金11.合同解除與終止11.1合同解除條件：乙方因甲方原因解除合同，甲方需支付相當于一個月工資的經濟補償11.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方退休、死亡或喪失勞動能力11.3解除或終止合同的手續(xù)：提前30日書面通知對方，并辦理相關手續(xù)12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機構：仲裁委員會13.合同的生效與變更13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內容，需書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后修改合同14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、培訓記錄、工資條等14.2合同解釋權：本合同由砂石場和乙方共同解釋14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商、保險代理、法律顧問等。15.2第三方介入原因：為保障合同履行、提高工作效率、解決爭議或實現(xiàn)合同目的，甲乙雙方可邀請第三方介入。16.第三方介入程序16.1介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請，明確介入目的、范圍和期限。16.2第三方確認：第三方收到介入申請后，應在5個工作日內確認是否接受介入，并明確介入條件。16.3介入協(xié)議：甲乙雙方與第三方達成一致后，應簽訂《第三方介入協(xié)議》，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方權利與義務17.1第三方權利：a.收取合理服務費用；b.在介入范圍內，獨立開展相關工作；c.享有合同中約定的甲乙雙方提供的資料和信息的查閱權。17.2第三方義務：a.嚴格遵守合同約定，履行相關職責；b.保守甲乙雙方商業(yè)秘密；c.按照介入協(xié)議約定的時間、方式和標準完成工作；d.對介入過程中獲取的信息承擔保密義務。18.第三方責任限額18.1第三方責任：第三方在介入過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。18.2責任限額：第三方責任限額為介入服務總費用的10%，且最高不超過人民幣50萬元。18.3保險公司責任：第三方如購買相關責任保險，其保險金額應不低于責任限額。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方關系：第三方受甲方委托，協(xié)助甲方履行合同義務，甲方對第三方工作成果承擔責任。19.2第三方與乙方關系：第三方受乙方委托，協(xié)助乙方履行合同義務，乙方對第三方工作成果承擔責任。19.3第三方與甲乙雙方關系：第三方作為獨立第三方，在介入過程中，對甲乙雙方均保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入終止20.1第三方介入終止條件：合同履行完畢、介入目的實現(xiàn)、雙方協(xié)商一致、第三方無法繼續(xù)履行職責等。20.2第三方介入終止程序：甲乙雙方應書面通知第三方，并辦理相關手續(xù)。21.第三方介入爭議解決21.1第三方介入爭議解決方式：由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。21.2第三方介入爭議解決機構：仲裁委員會。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：加蓋甲方公章，清晰可辨，提供復印件一份。2.乙方身份證復印件要求：身份證正反面復印件，加蓋乙方簽名，提供復印件一份。3.員工入職登記表要求：填寫完整，簽字蓋章，提供原件一份。4.培訓記錄要求：記錄培訓時間、內容、參與人員及培訓效果，提供原件一份。5.工資條要求：每月工資條，注明工資構成及支付時間，提供原件一份。6.社會保險及公積金繳納憑證要求：每月繳納憑證，注明繳納種類、基數(shù)、比例及金額，提供原件一份。7.第三方介入協(xié)議要求：協(xié)議內容完整，雙方簽字蓋章，提供原件一份。8.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議內容明確，雙方簽字蓋章，提供原件一份。9.違約責任協(xié)議要求：協(xié)議內容明確，雙方簽字蓋章，提供原件一份。10.其他相關文件要求：根據合同履行過程中產生的其他相關文件，提供原件或復印件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定未按時足額支付工資：每逾期一日，支付相當于工資總額的1%的違約金。未提供安全的工作環(huán)境：賠償乙方因工作環(huán)境原因造成的直接經濟損失。違反合同約定解除合同：支付相當于一個月工資的經濟補償。2.乙方違約行為及責任認定未按時完成工作任務：每逾期一日，支付相當于工資總額的1%的違約金。擅自離職：支付相當于一個月工資的違約金。違反合同約定提供虛假信息：賠償甲方因此造成的直接經濟損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方可在逾期后第三天提出書面要求，甲方應在接到要求后3個工作日內支付工資，否則乙方有權要求甲方支付相當于工資總額1%的違約金。若乙方因工作失誤導致甲方設備損壞，乙方需承擔設備維修費用，并賠償甲方因此造成的直接經濟損失。全文完。2024砂石場員工勞動權益保護專項合同1本合同目錄一覽1.合同總則1.1合同依據1.2合同目的1.3合同適用范圍2.勞動合同簽訂2.1簽訂原則2.2簽訂程序2.3合同條款3.勞動者權益保護3.1工資支付3.2工作時間與休息休假3.3保險福利3.4安全生產與勞動保護4.工作崗位與職責4.1崗位設置4.2職責描述4.3培訓與晉升5.勞動紀律與獎懲5.1勞動紀律5.2獎勵制度5.3懲罰制度6.合同解除與終止6.1解除條件6.2解除程序6.3終止條件6.4終止程序7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式9.合同變更與補充9.1變更條件9.2變更程序9.3補充協(xié)議10.合同生效與期限10.1生效條件10.2合同期限11.合同解除后的處理11.1工資結算11.2福利待遇11.3離職手續(xù)12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：勞動合同范本12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽訂與生效13.1簽訂主體13.2生效日期13.3生效程序14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權第一部分：合同如下：第一條合同總則1.1合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同的目的是明確雙方在勞動關系中的權利和義務，保障勞動者的合法權益，維護砂石場的正常生產經營秩序。1.3合同適用范圍本合同適用于砂石場全體員工，包括但不限于生產、管理、銷售等部門。第二條勞動合同簽訂2.1簽訂原則勞動合同的簽訂應遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。2.2簽訂程序勞動合同的簽訂應當采用書面形式，雙方在平等自愿的基礎上協(xié)商一致后簽訂。2.3合同條款（1）勞動合同期限；（2）工作內容和工作地點；（3）工作時間和休息休假；（4）勞動報酬；（5）社會保險；（6）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（7）勞動合同終止的條件；（8）違反勞動合同的責任；（9）雙方認為需要約定的其他事項。第三條勞動者權益保護3.1工資支付砂石場應按照國家規(guī)定和勞動合同約定，按時足額支付勞動者工資。3.2工作時間與休息休假砂石場應遵守國家關于工作時間、休息休假的規(guī)定，合理安排勞動者的工作時間。3.3保險福利砂石場應依法為勞動者繳納社會保險，提供相應的福利待遇。3.4安全生產與勞動保護砂石場應加強安全生產管理，保障勞動者的人身安全和健康。第四條工作崗位與職責4.1崗位設置砂石場應根據生產經營需要，合理設置工作崗位。4.2職責描述各崗位的職責應明確，并按照崗位職責要求進行工作。4.3培訓與晉升砂石場應提供必要的培訓機會，幫助勞動者提升技能和素質，并為表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動者提供晉升機會。第五條勞動紀律與獎懲5.1勞動紀律勞動者應遵守砂石場的勞動紀律，不得違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。5.2獎勵制度砂石場應建立獎勵制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動者給予獎勵。5.3懲罰制度砂石場應建立懲罰制度，對違反勞動紀律的勞動者給予相應的處罰。第六條合同解除與終止6.1解除條件（1）勞動者符合法定解除條件的；（2）雙方協(xié)商一致解除的；（3）因砂石場生產經營需要調整工作崗位，勞動者不同意調整的；（4）其他法定解除條件。6.2解除程序勞動合同解除應按照法定程序進行，并書面通知勞動者。6.3終止條件（1）勞動合同期限屆滿的；（2）雙方協(xié)商一致終止的；（3）勞動者退休、退職或者死亡；（4）其他法定終止條件。6.4終止程序勞動合同終止應按照法定程序進行，并書面通知勞動者。第七條保密條款7.1保密范圍勞動者在砂石場工作期間，應保守公司商業(yè)秘密和技術秘密。7.2保密義務勞動者應遵守保密義務，不得泄露公司秘密。7.3違約責任勞動者違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第八條違約責任與爭議解決8.1違約責任（1）如砂石場未按時足額支付勞動者工資，應按每日支付工資總額的千分之一向勞動者支付賠償金。（2）如勞動者未按照合同約定履行保密義務，應賠償砂石場因此遭受的損失。（3）如任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定，應承擔相應的違約責任。8.2爭議解決方式（1）雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條合同變更與補充9.1變更條件合同變更需符合法律法規(guī)的規(guī)定，且變更內容不得違反雙方的合法權益。9.2變更程序合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。9.3補充協(xié)議如合同條款未明確規(guī)定的事項，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條合同生效與期限10.1生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第十一條規(guī)定了合同解除后的處理：11.1工資結算合同解除后，砂石場應按照國家規(guī)定和勞動合同約定，結算勞動者工資。11.2福利待遇合同解除后，砂石場應按照國家規(guī)定和勞動合同約定，支付勞動者相應的福利待遇。11.3離職手續(xù)勞動者離職時，應辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書崗位說明書詳細列明了各崗位的工作內容、職責、任職資格等。12.2附件二：勞動合同范本勞動合同范本提供了勞動合同的基本框架和條款。12.3附件三：保密協(xié)議保密協(xié)議明確了勞動者的保密義務和違約責任。第十三條合同簽訂與生效13.1簽訂主體本合同由砂石場法定代表人（或授權代表）與勞動者本人簽訂。13.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3生效程序合同簽訂后，雙方應將合同原件各保存一份。第十四條其他約定事項14.1通知方式砂石場與勞動者之間的通知，可采用書面形式或電子郵件等形式，送達至對方約定的地址或電子郵箱。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋權本合同的解釋權歸砂石場所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念1.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（砂石場）和乙方（勞動者）以外的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。1.2職責第三方在本合同中的作用是提供專業(yè)服務或協(xié)助，以實現(xiàn)合同目的。2.第三方介入的約定2.1介入條件甲方或乙方在履行本合同時，如需第三方介入，應在合同中明確約定介入的條件和范圍。2.2介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求；（2）雙方協(xié)商確定第三方及其服務內容；（3）簽訂第三方服務協(xié)議；（4）第三方按照服務協(xié)議履行職責。3.甲乙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款3.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備提供相關服務的資質和能力；（2）甲方應監(jiān)督第三方的工作進度和質量；（3）甲方應承擔第三方在履行服務過程中產生的合理費用。3.2乙方額外條款（1）乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；（2）乙方應遵守第三方提供的服務協(xié)議；（3）乙方應承擔因其配合第三方工作而產生的合理費用。4.第三方的責任限額4.1責任范圍第三方的責任僅限于其在服務協(xié)議中約定的范圍內，對于因甲方或乙方違約或不可抗力等原因導致的損失，第三方不承擔責任。4.2賠償限額（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過服務協(xié)議中約定的賠償限額；（2）如第三方在提供服務的過中違反法律法規(guī)，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應依法承擔相應的法律責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關系由雙方簽訂的服務協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權利義務。5.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關系由雙方簽訂的服務協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權利義務。5.3第三方與砂石場員工第三方與砂石場員工之間的關系由雙方簽訂的服務協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與砂石場員工之間的權利義務。6.第三方介入后的合同履行6.1甲方與乙方在第三方介入的情況下，甲方與乙方仍需按照本合同約定的條款履行各自的權利義務。6.2第三方第三方應按照服務協(xié)議約定履行職責，協(xié)助甲方和乙方完成合同目的。6.3合同變更如第三方介入導致本合同需要變更，雙方應協(xié)商一致，并按照法定程序進行變更。6.4合同終止如第三方介入導致本合同無法繼續(xù)履行，甲方和乙方可協(xié)商一致終止合同，并按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細列明各崗位的工作內容、職責、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書是勞動合同的重要組成部分，用于明確勞動者的工作內容和要求。2.附件二：勞動合同范本要求：提供勞動合同的基本框架和條款，包括但不限于合同期限、工作內容、工資待遇、工作時間、休息休假、社會保險等。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確勞動者的保密義務，包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保障砂石場商業(yè)秘密和技術秘密的重要文件，有助于維護企業(yè)的合法權益。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方提供服務的范圍、質量標準、費用支付、責任承擔等。說明：第三方服務協(xié)議是第三方介入合同履行時的重要文件，確保第三方服務的規(guī)范性和有效性。5.附件五：變更協(xié)議要求：明確合同變更的內容、原因、程序、生效日期等。說明：變更協(xié)議是合同履行過程中，因特殊原因需要變更合同內容時使用的文件。6.附件六：解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、生效日期、雙方的權利義務等。說明：解除協(xié)議是合同解除時使用的文件，用于明確雙方在合同解除后的權利義務。7.附件七：離職手續(xù)清單要求：詳細列明勞動者離職時需辦理的手續(xù)和提交的材料。說明：離職手續(xù)清單是勞動者離職時需遵守的流程，確保離職手續(xù)的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：未按時足額支付勞動者工資；未提供符合合同約定的勞動條件；違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；未按照合同約定履行變更協(xié)議；未按照合同約定解除合同。乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責；違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；未按照合同約定履行變更協(xié)議；未按照合同約定解除合同。2.責任認定標準甲方違約責任：未按時足額支付勞動者工資的，按每日支付工資總額的千分之一向勞動者支付賠償金；違反保密協(xié)議的，賠償砂石場因此遭受的損失；其他違約行為，根據違約的具體情況，承擔相應的違約責任。乙方違約責任：違反保密協(xié)議的，賠償砂石場因此遭受的損失；其他違約行為，根據違約的具體情況，承擔相應的違約責任。3.示例說明示例一：甲方未按時支付工資違約行為：甲方未在規(guī)定的時間內支付勞動者工資。責任認定：甲方應按每日支付工資總額的千分之一向勞動者支付賠償金。示例二：乙方泄露商業(yè)秘密違約行為：乙方在離職后，未經甲方同意，泄露了公司的商業(yè)秘密。責任認定：乙方應賠償砂石場因此遭受的損失。全文完。2024砂石場員工勞動權益保護專項合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2住所及聯(lián)系方式2.勞動合同簽訂及解除2.1勞動合同簽訂2.2勞動合同解除3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.工資及福利待遇4.1工資支付4.2福利待遇5.工作崗位及職責5.1工作崗位5.2職責6.培訓及職業(yè)發(fā)展6.1培訓6.2職業(yè)發(fā)展7.勞動安全與衛(wèi)生7.1勞動安全7.2衛(wèi)生8.保密與知識產權8.1保密8.2知識產權9.違約責任9.1違約責任承擔9.2違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定12.1合同附件12.2合同解釋13.合同附件13.1附件一：勞動崗位說明書13.2附件二：工資支付表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方（用人單位）名稱：____________________甲方法定代表人：____________________乙方（勞動者）姓名：____________________乙方身份證號碼：____________________1.2住所及聯(lián)系方式甲方住所：____________________甲方聯(lián)系方式：____________________乙方住所：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________2.勞動合同簽訂及解除2.1勞動合同簽訂甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。2.2勞動合同解除2.2.1甲方解除勞動合同的情形：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。2.2.2乙方解除勞動合同的情形：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未提供勞動保護或者勞動條件的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付加班費的；（4）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的；（5）甲方解除或者終止勞動合同，未按照法律規(guī)定支付經濟補償?shù)摹?.工作時間及休息休假3.1工作時間乙方實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。3.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權利。4.工資及福利待遇4.1工資支付甲方應按月足額支付乙方工資，工資支付日期為每月__日。4.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。5.工作崗位及職責5.1工作崗位乙方在甲方擔任砂石場生產崗位。5.2職責乙方應按照甲方的工作要求，完成生產任務，保證產品質量，確保生產安全。6.培訓及職業(yè)發(fā)展6.1培訓甲方應提供乙方所需的崗位培訓，提升乙方的工作技能。6.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)成長。7.勞動安全與衛(wèi)生7.1勞動安全甲方應確保乙方在工作過程中的安全，提供必要的安全防護措施。7.2衛(wèi)生8.保密與知識產權8.1保密乙方應對在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密和知識產權予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產權乙方在工作中創(chuàng)作的知識產權，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，視為甲方所有，乙方不得自行使用或轉讓。9.違約責任9.1違約責任承擔任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金。9.2違約賠償因一方違約給對方造成損失的，違約方應賠償對方的實際損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應保持友好協(xié)商的態(tài)度，避免采取可能導致雙方關系惡化的行為。11.合同生效及終止11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止合同期限為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。12.其他約定12.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.2合同解釋本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：勞動崗位說明書附件一詳細說明了乙方的工作職責、工作要求、工作條件等內容。13.2附件二：工資支付表附件二列明了乙方工資組成、工資支付時間、工資支付方式等內容。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點甲方簽署地點：____________________乙方簽署地點：____________________甲方代表簽字（或蓋章）：____________________乙方代表簽字（或蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)技術服務或咨詢服務的；（2）甲方或乙方需要第三方協(xié)助完成合同履行的；（3）法律法規(guī)或本合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方責任15.3.1第三方責任承擔第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3.2第三方責任限額第三方對本合同履行的責任限額，由甲方和乙方在簽訂本合同時協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4第三方權利15.4.1第三方權利獲取第三方在履行本合同過程中，有權獲取甲方或乙方提供的必要信息，甲方和乙方應予以配合。15.4.2第三方報酬第三方提供的服務的報酬，由甲方和乙方在簽訂本合同時協(xié)商確定，并在合同中明確。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間的關系，適用《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。15.5.2乙方與第三方的劃分乙方與第三方之間的關系，適用《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。15.5.3甲方、乙方與第三方的共同責任在第三方介入的情況下，若因第