企業(yè)跨文化溝通利器管理辦法

企業(yè)跨文化溝通利器管理辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家跨國企業(yè)，乙方為專業(yè)從事企業(yè)跨文化溝通利器研發(fā)和銷售的公司，為了加強甲方企業(yè)內部跨文化溝通，提高管理水平，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本管理辦法，以便共同遵守。第一條定義1.1本合同所稱“跨文化溝通利器”是指用于幫助甲方員工進行跨文化溝通、提升跨文化交際能力的工具和設備。1.2本合同所稱“乙方提供的服務”是指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供跨文化溝通利器的研發(fā)、定制、銷售、培訓等服務。第二條合作內容2.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供跨文化溝通利器的定制研發(fā)服務，確保甲方員工能夠有效應對跨文化溝通挑戰(zhàn)。2.2乙方應為甲方提供跨文化溝通利器的操作培訓和技術支持，確保甲方員工能夠熟練使用相關設備。2.3乙方應定期對甲方的跨文化溝通利器進行維護和升級，以保證設備的正常運行和功能完善。第三條合作期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。3.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第四條費用及支付4.1乙方向甲方提供的跨文化溝通利器定制研發(fā)、操作培訓、技術支持等服務，甲方應支付乙方人民幣【】元整（大寫：【】元整）。4.2甲方應在本合同簽訂后【】個工作日內，向乙方支付上述費用。4.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付費用。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2若乙方未按約定時間交付跨文化溝通利器或服務質量不符合約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.跨文化溝通利器定制研發(fā)需求說明書2.跨文化溝通利器操作培訓資料3.跨文化溝通利器維護和升級計劃4.商業(yè)秘密、技術秘密及市場信息保密協(xié)議5.違約金計算公式及相關依據(jù)6.爭議解決機構名錄7.跨文化溝通利器使用及管理手冊二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間交付跨文化溝通利器2.乙方交付的跨文化溝通利器不符合約定質量標準3.乙方未按約定提供操作培訓和技術支持4.乙方未按約定進行跨文化溝通利器的維護和升級5.甲方未按約定時間支付乙方服務費用6.甲方未履行保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密或市場信息三、法律名詞及解釋：1.跨文化溝通利器：指用于幫助甲方員工進行跨文化溝通、提升跨文化交際能力的工具和設備。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。4.違約金：指一方違約時，按照約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。5.爭議解決機構：指雙方在發(fā)生爭議時，根據(jù)約定或法律規(guī)定選擇的解決爭議的機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方研發(fā)的跨文化溝通利器不符合甲方需求。解決辦法：雙方重新協(xié)商，明確需求，乙方進行改進。2.問題：甲方未能按約定時間支付乙方服務費用。解決辦法：甲方盡快支付費用，違約金按約定計算。3.問題：乙方未按約定提供操作培訓和技術支持。解決辦法：乙方盡快安排培訓，甲方有權要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方未按約定進行跨文化溝通利器的維護和升級。解決辦法：乙方及時進行維護和升級，確保設備正常運行。5.問題：甲方泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密或市場信息。解決辦法：甲方按約定承擔違約責任，支付違約金，并賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為跨國企業(yè)，需要提升員工跨文化溝通能力。2.甲方員工需