員工關懷與心理輔導

員工關懷與心理輔導合同編號：__________甲方（員工關懷方）：單位名稱：____________________________單位地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________乙方（心理輔導方）：單位名稱：____________________________單位地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________鑒于甲方對員工的關懷與心理輔導工作高度重視，為了提高員工的工作滿意度、工作效率及心理健康水平，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供員工心理輔導服務事宜達成如下協(xié)議：第一條服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方員工提供心理健康評估、心理咨詢、心理培訓等服務。1.2乙方應確保提供的服務符合國家相關法律法規(guī)要求，遵循職業(yè)倫理道德，保護甲方員工的隱私權益。1.3乙方應根據(jù)甲方員工的實際情況，制定合理的心理輔導方案，并按照雙方約定的時間、地點提供服務。第二條服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.2有效期屆滿前，甲方如需繼續(xù)委托乙方提供服務，應提前一個月與乙方協(xié)商續(xù)約事宜。第三條服務費用3.1乙方為甲方提供服務的費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按照雙方約定的付款方式、時間及時足額支付服務費用。3.3雙方另有約定的，從其約定。第四條保密條款4.1乙方在提供服務過程中，應嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī)，保護甲方員工的個人隱私。4.2乙方不得將甲方員工的信息泄露給第三方，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或甲方書面同意。4.3乙方因違反保密義務導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方如未按照約定提供服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為服務費用的____%。5.3甲方如未按照約定支付服務費用，乙方有權終止提供服務，并要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為應付款項的____%。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（員工關懷方）：乙方（心理輔導方）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工心理輔導服務方案2.心理咨詢師資格證書復印件3.甲方員工名單4.保密協(xié)議5.服務費用支付憑證6.心理輔導服務記錄表7.員工滿意度調(diào)查問卷二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間、地點提供服務，或服務質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未經(jīng)甲方同意，將甲方員工信息泄露給第三方。3.甲方未按照約定時間、金額支付服務費用。4.甲方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.員工關懷：指甲方對員工的關注、照顧和支持，包括心理健康、工作環(huán)境等方面。2.心理輔導：指專業(yè)的心理咨詢師針對甲方員工的心理需求提供的一對一咨詢、培訓等服務。3.保密義務：指乙方在提供服務過程中對甲方員工個人信息的保護。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務不符合甲方要求：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)進行改進。2.甲方支付服務費用不及時：甲方應按照約定時間支付服務費用，避免逾期產(chǎn)生違約金。3.乙方未履行保密義務：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求支付違約金。4.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)為員工提供心理健康服務。2.上市公