企業(yè)行政人員聘用合同模板

企業(yè)行政人員聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方企業(yè)行政人員，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常行政管理工作。1.2乙方應(yīng)全面了解并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，確保企業(yè)各項(xiàng)行政工作的合規(guī)性。二、聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方每月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，如需加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及__天的帶薪年假。五、保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且無(wú)法調(diào)整工作崗位；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料7.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，經(jīng)甲方確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，構(gòu)成違約。4.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且無(wú)法調(diào)整工作崗位，經(jīng)甲方確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。5.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者生活負(fù)擔(dān)，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，由雇主和勞動(dòng)者共同繳納的，具有福利性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露甲方機(jī)密信息：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如降級(jí)、罰款等，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任：立即解除合同，并根據(jù)法律規(guī)定采取相應(yīng)措施。4.乙方因病或傷殘不能從事原工作：根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位，如無(wú)法調(diào)整，協(xié)商解除或終止合同。5.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作：立即解除合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企業(yè)法人，需要聘請(qǐng)行政人員負(fù)責(zé)日常管理工作。2.乙方具備相關(guān)行政管理工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方企業(yè)行政人員。3.甲乙雙