農(nóng)業(yè)領(lǐng)域就業(yè)協(xié)議

農(nóng)業(yè)領(lǐng)域就業(yè)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家從事農(nóng)業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方農(nóng)業(yè)領(lǐng)域就業(yè)相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)1.乙方擔(dān)任__________崗位，主要職責(zé)為__________。2.乙方的工作地點(diǎn)為__________。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、乙方的工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。四、乙方的福利待遇1.乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.甲方為乙方提供__________等福利待遇。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系等情形，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司簡介3.職位描述文檔4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同解除/終止證明7.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，違反保密協(xié)議。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職行為。3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，給予的一次性補(bǔ)償。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方提供的職位描述不滿意。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和意愿調(diào)整職位描述。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同，按約定辦理手續(xù)。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付工資。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按法律規(guī)定辦理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。2.乙方尋求在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的工作機(jī)會(huì)。3.雙方明確雙方在勞動(dòng)合同中的