試用合同模板

試用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本試用合同自雙方簽字之日起生效，試用期為__________個月。1.2試用期間，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期間應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對工作中涉及的保密信息予以保密。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期間的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)社會保險材料。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條合同解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否提前解除本合同。6.2乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前解除本合同，但應(yīng)提前__________天通知甲方。6.3試用期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)賠償甲方因培訓(xùn)、招聘等產(chǎn)生的損失。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方體檢報告（如有）5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）7.社會保險繳納證明8.勞動防護用品清單二、違約行為及認定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時足額支付乙方工資，認定為工資拖欠行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認定為未依法繳納社會保險費行為。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認定為工作失職行為。4.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，認定為違反合同約定行為。5.雙方協(xié)商一致提前解除合同，但未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，認定為違反合同約定行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合崗位要求的期限。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或合同目的無法實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納社會保險的要求。如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方未能完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持。如乙方仍未能完成任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同。4.問題：乙方提前解除合同未提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提前通知。如乙方仍不通知，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂試用合同，以便更好地了解勞動者的工作能力和適應(yīng)崗位情況。2.用人單位對試用期間的勞動者進行考核，以決定