2024版銷售人員績效提成協(xié)議格式一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版銷售人員績效提成協(xié)議格式一本合同目錄一覽第一條：協(xié)議范圍與定義1.1銷售人員績效提成協(xié)議的適用范圍1.2銷售人員的定義第二條：銷售任務(wù)與業(yè)績指標(biāo)2.1銷售任務(wù)的設(shè)定與分配2.2業(yè)績指標(biāo)的制定與達(dá)成第三條：績效提成的計(jì)算與支付3.1績效提成的計(jì)算方式3.2績效提成的支付時(shí)間與方式第四條：績效提成的調(diào)整與取消4.1績效提成的調(diào)整條件與方法4.2績效提成的取消條件與處理第五條：銷售人員的權(quán)益保障5.1銷售人員的福利待遇5.2銷售人員的人身安全與勞動(dòng)保護(hù)第六條：合同的生效、變更與解除6.1合同的生效條件與時(shí)間6.2合同的變更條件與程序6.3合同的解除條件與處理第七條：違約責(zé)任與爭議處理7.1銷售人員違反合同的責(zé)任與處理7.2甲方違反合同的責(zé)任與處理7.3合同爭議的解決方式與程序第八條：合同的期限與終止8.1合同的有效期限8.2合同的終止條件與程序第九條：甲方與銷售人員的權(quán)利與義務(wù)9.1甲方的權(quán)利與義務(wù)9.2銷售人員的權(quán)利與義務(wù)第十條：保密條款10.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)10.2違反保密條款的責(zé)任與處理第十一條：法律適用與爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)11.2合同爭議的解決方式與程序第十二條：其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條：附件13.1附件一：銷售任務(wù)與業(yè)績指標(biāo)明細(xì)表13.2附件二：績效提成計(jì)算示例第十四條：簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2銷售人員簽字第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議范圍與定義1.1銷售人員績效提成協(xié)議的適用范圍1.2銷售人員的定義銷售人員是指與公司簽訂勞動(dòng)合同，按照公司的銷售政策和規(guī)定進(jìn)行銷售工作，并按照本協(xié)議約定享受績效提成的人員。第二條：銷售任務(wù)與業(yè)績指標(biāo)2.1銷售任務(wù)的設(shè)定與分配公司根據(jù)市場情況和銷售目標(biāo)，為乙方設(shè)定合理的銷售任務(wù)。銷售任務(wù)包括但不限于銷售額、銷售量、新客戶開發(fā)等。公司應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和能力，合理分配銷售任務(wù)。2.2業(yè)績指標(biāo)的制定與達(dá)成乙方的業(yè)績指標(biāo)包括但不限于銷售額、毛利潤、回款率等。公司應(yīng)與乙方明確業(yè)績指標(biāo)的計(jì)算方式和達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)。乙方可通過努力工作，達(dá)成或超過公司設(shè)定的業(yè)績指標(biāo)。第三條：績效提成的計(jì)算與支付3.1績效提成的計(jì)算方式績效提成根據(jù)乙方的實(shí)際銷售業(yè)績和業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行計(jì)算。具體計(jì)算方式按照公司制定的績效提成政策執(zhí)行?？冃岢捎?jì)算公式如下：績效提成=（實(shí)際銷售業(yè)績基準(zhǔn)業(yè)績）×提成比例其中，基準(zhǔn)業(yè)績?yōu)楣驹O(shè)定的銷售任務(wù)指標(biāo)，提成比例根據(jù)公司政策確定。3.2績效提成的支付時(shí)間與方式公司應(yīng)在每月結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)乙方當(dāng)月的實(shí)際銷售業(yè)績和績效提成計(jì)算結(jié)果，將應(yīng)支付的績效提成支付給乙方。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體方式由公司確定。第四條：績效提成的調(diào)整與取消4.1績效提成的調(diào)整條件與方法公司可以根據(jù)市場變化、銷售策略調(diào)整等合理原因，對乙方的銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的任務(wù)和指標(biāo)應(yīng)與乙方充分溝通并達(dá)成一致。4.2績效提成的取消條件與處理若乙方在合同期限內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，公司有權(quán)取消乙方的績效提成。具體取消條件和處理方式按照公司制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：銷售人員的權(quán)益保障5.1銷售人員的福利待遇公司應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2銷售人員的人身安全與勞動(dòng)保護(hù)公司應(yīng)確保乙方在銷售工作中的人身安全和勞動(dòng)保護(hù)。公司應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施，確保乙方在工作中免受傷害。第六條：合同的生效、變更與解除6.1合同的生效條件與時(shí)間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。6.2合同的變更條件與程序合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更范圍和變更后的條款。6.3合同的解除條件與處理合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除時(shí)間和后續(xù)處理事項(xiàng)。第七條：違約責(zé)任與爭議處理7.1銷售人員違反合同的責(zé)任與處理若乙方違反本合同約定，公司有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，包括但不限于扣除績效提成、罰款、解除合同等。7.2甲方違反合同的責(zé)任與處理若公司違反本合同約定，乙方有權(quán)要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)合同效力等。7.3合同爭議的解決方式與程序雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條：合同的期限與終止8.1合同的有效期限本合同的有效期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。8.2合同的終止條件與程序合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違約，對方有權(quán)解除合同；（4）一方喪失民事行為能力；（5）一方破產(chǎn)或解散。合同終止的程序如下：（1）合同終止前一個(gè)月，雙方應(yīng)書面通知對方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)；（3）合同終止后，乙方應(yīng)歸還公司提供的所有資源和工具；（4）合同終止后，乙方不得以任何方式損害公司利益。第九條：甲方與銷售人員的權(quán)利與義務(wù)9.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)如下：（1）按照本合同約定支付乙方績效提成；（2）為乙方提供銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)；（3）為乙方提供銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)；（4）保障乙方的人身安全和勞動(dòng)保護(hù)；（5）按照法律法規(guī)為乙方提供福利待遇；（6）履行合同約定的其他義務(wù)。9.2銷售人員的權(quán)利與義務(wù)銷售人員的權(quán)利與義務(wù)如下：（1）按照公司銷售政策進(jìn)行銷售工作；（2）努力達(dá)成或超過公司設(shè)定的銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)；（3）遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理；（4）維護(hù)公司形象和利益，不得從事?lián)p害公司利益的行為；（5）履行合同約定的其他義務(wù)。第十條：保密條款10.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)雙方在合同期限內(nèi)和合同終止后，應(yīng)對本合同的內(nèi)容予以保密，不得向任何第三方泄露。10.2違反保密條款的責(zé)任與處理若一方違反保密條款，泄露合同內(nèi)容，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失金額和違約方的主觀惡意確定。第十一條：法律適用與爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，具體法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.2合同爭議的解決方式與程序雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如雙方在合同履行過程中，認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可書面形式補(bǔ)充本合同。第十三條：附件13.1附件一：銷售任務(wù)與業(yè)績指標(biāo)明細(xì)表13.2附件二：績效提成計(jì)算示例第十四條：簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2銷售人員簽字第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：銷售任務(wù)與業(yè)績指標(biāo)明細(xì)表該附件詳細(xì)列出了乙方在合同期限內(nèi)需要達(dá)成的銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)，包括但不限于銷售額、銷售量、新客戶開發(fā)等。表格形式展現(xiàn)，便于乙方清晰了解和執(zhí)行。附件二：績效提成計(jì)算示例該附件提供了績效提成的計(jì)算示例，詳細(xì)說明了如何根據(jù)實(shí)際銷售業(yè)績和業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成情況計(jì)算乙方應(yīng)得的績效提成。示例以表格形式展現(xiàn)，便于乙方理解和操作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.銷售人員違反合同的責(zé)任與處理（1）違反公司銷售政策，導(dǎo)致公司損失；（2）未達(dá)成或超過公司設(shè)定的銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)；（3）泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息；（4）從事?lián)p害公司利益的行為。示例說明：若乙方違反公司銷售政策，導(dǎo)致公司損失10萬元，公司有權(quán)扣除乙方當(dāng)月績效提成，并追究乙方的賠償責(zé)任。2.甲方違反合同的責(zé)任與處理（1）未按照本合同約定支付乙方績效提成；（2）未提供乙方銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)；（3）未提供乙方銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)；（4）未保障乙方的人身安全和勞動(dòng)保護(hù)；（5）未按照法律法規(guī)為乙方提供福利待遇。示例說明：若甲方未按照本合同約定支付乙方績效提成，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付績效提成，并可要求甲方支付違約金5000元。說明三：法律名詞及解釋：1.銷售人員：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，按照甲方的銷售政策和規(guī)定進(jìn)行銷售工作，并按照本協(xié)議約定享受績效提成的人員。2.績效提成：指根據(jù)乙方實(shí)際銷售業(yè)績和業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成情況，按照本合同約定的計(jì)算方式計(jì)算出的乙方應(yīng)得的提成金額。3.銷售任務(wù)：指甲方根據(jù)市場情況和銷售目標(biāo)，為乙方設(shè)定的一系列銷售目標(biāo)和任務(wù)，包括但不限