2024薪資協(xié)議書-高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024薪資協(xié)議書——高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2解釋原則2.薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3津補(bǔ)貼2.4股權(quán)激勵(lì)3.薪資支付3.1支付方式3.2支付時(shí)間3.3支付賬戶4.薪資調(diào)整4.1調(diào)整原則4.2調(diào)整時(shí)間4.3調(diào)整方式5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作描述5.2職責(zé)范圍5.3工作目標(biāo)6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)6.3工作環(huán)境7.福利待遇7.1假期福利7.2醫(yī)療保險(xiǎn)7.3養(yǎng)老保險(xiǎn)7.4工傷保險(xiǎn)7.5住房公積金8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.保密協(xié)議9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.試用期10.1試用期時(shí)長(zhǎng)10.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)10.3試用期薪資11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除或終止后的處理12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1本合同中，“薪資”指員工的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼和股權(quán)激勵(lì)等所有收入。1.1.2“基本工資”指員工按照合同約定每月應(yīng)得的固定工資。1.1.3“績(jī)效獎(jiǎng)金”指員工根據(jù)公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到或超過(guò)預(yù)期目標(biāo)后獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。1.1.4“津補(bǔ)貼”指公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策給予員工的額外補(bǔ)貼，包括交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。1.1.5“股權(quán)激勵(lì)”指公司為激勵(lì)員工長(zhǎng)期為公司服務(wù)，提供的股票期權(quán)、限制性股票等權(quán)益。1.1.6“工作內(nèi)容”指員工在合同約定的職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)。1.1.7“工作職責(zé)”指員工在合同約定的崗位上應(yīng)承擔(dān)的具體工作責(zé)任。1.1.8“工作目標(biāo)”指員工在合同約定的期限內(nèi)應(yīng)達(dá)到的工作成效。1.1.9“工作時(shí)間”指員工根據(jù)公司規(guī)定和崗位職責(zé)，應(yīng)當(dāng)工作的具體時(shí)間。1.1.10“工作地點(diǎn)”指員工根據(jù)公司規(guī)定和崗位職責(zé)，應(yīng)當(dāng)工作的具體地點(diǎn)。1.1.11“工作環(huán)境”指員工在工作中應(yīng)具備的必要工作條件和設(shè)施。1.1.12“福利待遇”指公司為員工提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于假期、保險(xiǎn)、住房等。1.1.13“競(jìng)業(yè)限制”指員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司或從事與原公司業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)。1.1.14“保密協(xié)議”指員工在任職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密義務(wù)。1.2解釋原則1.2.1本合同條款如存在歧義，應(yīng)以有利于保護(hù)員工權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。1.2.2本合同如有與國(guó)家法律法規(guī)相沖突之處，應(yīng)以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（金額）元/月。2.1.2基本工資按月支付，具體支付日為每月（具體日期）。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法由公司另行制定。2.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間為（具體日期）。2.3津補(bǔ)貼2.3.1津補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法由公司另行制定。2.3.2津補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間為（具體日期）。2.4股權(quán)激勵(lì)2.4.1股權(quán)激勵(lì)的具體方案由公司另行制定。2.4.2股權(quán)激勵(lì)的發(fā)放時(shí)間為（具體日期）。3.薪資支付3.1支付方式3.1.1薪資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.1.2員工應(yīng)在收到公司支付通知后，將銀行賬戶信息提交給公司財(cái)務(wù)部門。3.2支付時(shí)間3.2.1薪資支付時(shí)間為每月（具體日期）。3.3支付賬戶3.3.1員工應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，并確保賬戶信息的準(zhǔn)確性。4.薪資調(diào)整4.1調(diào)整原則4.1.1薪資調(diào)整依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、行業(yè)水平及公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素。4.2調(diào)整時(shí)間4.2.1薪資調(diào)整時(shí)間為每年（具體日期）。4.3調(diào)整方式4.3.1薪資調(diào)整方式為直接調(diào)整基本工資或津補(bǔ)貼。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作描述5.1.1員工的工作描述詳見(jiàn)附件一。5.2職責(zé)范圍5.2.1員工的職責(zé)范圍詳見(jiàn)附件一。5.3工作目標(biāo)5.3.1員工的工作目標(biāo)詳見(jiàn)附件一。6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.1.1員工的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作（具體天數(shù)）天，每天工作（具體小時(shí)數(shù)）小時(shí)。6.2工作地點(diǎn)6.2.1員工的工作地點(diǎn)為公司指定的工作場(chǎng)所。6.3工作環(huán)境6.3.1公司將為員工提供安全、舒適的工作環(huán)境。7.福利待遇7.1假期福利7.1.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期。7.2醫(yī)療保險(xiǎn)7.2.1公司為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定。7.3養(yǎng)老保險(xiǎn)7.3.1公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定。7.4工傷保險(xiǎn)7.4.1公司為員工繳納工傷保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定。7.5住房公積金7.5.1公司為員工繳納住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.1.1員工在離職后的一年內(nèi)，不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司或從事與原公司業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)。8.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于技術(shù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶關(guān)系維護(hù)等方面。8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為自離職之日起一年。8.3違約責(zé)任8.3.1如員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為（具體金額）元。9.保密協(xié)議9.1保密范圍9.1.1員工對(duì)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2保密范圍包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至離職后三年。9.3違約責(zé)任9.3.1如員工違反保密協(xié)議，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為（具體金額）元。10.試用期10.1試用期時(shí)長(zhǎng)10.1.1員工的試用期為（具體時(shí)長(zhǎng)），自入職之日起計(jì)算。10.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)10.2.1試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件二。10.3試用期薪資10.3.1試用期薪資為基本工資的（具體比例）。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除本合同。11.2終止條件11.2.1本合同期限屆滿，合同自然終止。11.3解除或終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，公司應(yīng)向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3.2員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1雙方任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為（具體機(jī)構(gòu)名稱）。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更14.2.1本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.3合同解除14.3.1本合同的解除，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.4合同終止14.4.1本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即告終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)咨詢、法律咨詢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1甲乙雙方有權(quán)選擇合適的第三方，并授權(quán)其提供相應(yīng)的服務(wù)。15.3.2第三方在提供服務(wù)前，應(yīng)獲得甲乙雙方的書面同意。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.3如第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，向甲乙雙方提出建議或意見(jiàn)。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于甲乙雙方的書面協(xié)議。17.1.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同條款。17.2與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于甲乙雙方的書面協(xié)議。17.2.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同條款。17.3與甲乙雙方的關(guān)系17.3.2第三方應(yīng)遵循甲乙雙方共同確定的規(guī)則和程序。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額為（具體金額）元。18.1.2如第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，超出責(zé)任限額部分的損失，由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.2保險(xiǎn)18.2.1第三方應(yīng)購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其責(zé)任限額范圍內(nèi)的賠償責(zé)任。18.2.2第三方應(yīng)將保險(xiǎn)單復(fù)印件提交給甲乙雙方備案。19.第三方變更與終止19.1變更19.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并重新簽訂書面協(xié)議。19.2終止19.2.1如第三方無(wú)法履行其職責(zé)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.其他20.1保密20.1.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.2通知20.2.1第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方通報(bào)其服務(wù)進(jìn)展情況和相關(guān)事項(xiàng)。20.3法律適用20.3.1本條款的適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作描述要求：詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。包括工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成果等。由甲方提供，乙方確認(rèn)。2.附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確試用期考核的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)和權(quán)重。包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。由甲方提供，乙方確認(rèn)。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。包括保密條款和知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款。由甲乙雙方簽訂。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密的范圍、期限和違約責(zé)任。包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。由甲乙雙方簽訂。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任。包括服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、保密條款等。由甲乙雙方與第三方簽訂。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、程序和生效條件。包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。由甲乙雙方簽訂。7.附件七：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確各種違約行為的違約金計(jì)算方法。包括違約金的比例、計(jì)算公式等。由甲方提供，乙方確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤。員工泄露公司商業(yè)秘密。第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗。甲方未按時(shí)支付薪資。乙方未按約定提供工作場(chǎng)所。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對(duì)合同目的的影響。違約行為給對(duì)方造成的損失。3.違約責(zé)任示例：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。員工泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。甲方未按時(shí)支付薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。乙方未按約定提供工作場(chǎng)所，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024薪資協(xié)議書——高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.薪資結(jié)構(gòu)3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3津貼3.4獎(jiǎng)金4.薪資發(fā)放4.1發(fā)放時(shí)間4.2發(fā)放方式4.3發(fā)放條件5.薪資調(diào)整5.1調(diào)整條件5.2調(diào)整頻率5.3調(diào)整幅度6.工作時(shí)間6.1工作制度6.2工作時(shí)間6.3加班規(guī)定7.福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制地域8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.試用期10.1試用期期限10.2試用期工資10.3試用期考核11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1法律適用14.2合同生效14.3合同份數(shù)14.4附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“甲方”指（甲方全稱）。1.1.2本合同中，“乙方”指（乙方全稱）。1.1.3本合同中，“基本工資”指乙方按照約定的工作崗位和職務(wù)所獲得的固定工資。1.1.4本合同中，“績(jī)效獎(jiǎng)金”指乙方根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果所獲得的獎(jiǎng)金。1.1.5本合同中，“津貼”指乙方因特定原因或職責(zé)所獲得的額外補(bǔ)貼。1.1.6本合同中，“獎(jiǎng)金”指乙方在特定情況下所獲得的額外獎(jiǎng)勵(lì)。1.2解釋1.2.1本合同中所有用語(yǔ)的解釋均以本合同條款為準(zhǔn)。2.雙方信息2.1甲方信息2.1.1甲方全稱：（甲方全稱）2.1.2甲方地址：（甲方地址）2.1.3甲方聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）2.1.4甲方聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.2乙方信息2.2.1乙方全稱：（乙方全稱）2.2.2乙方地址：（乙方地址）2.2.3乙方聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）2.2.4乙方聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.薪資結(jié)構(gòu)3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為人民幣（金額）元/月。3.1.2基本工資按照國(guó)家法定工作日計(jì)算，如遇國(guó)家法定節(jié)假日或休息日，按照規(guī)定支付加班工資。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1乙方在年度績(jī)效考核中達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額為基本工資的（百分比）。3.3津貼3.3.1乙方因出差、加班等情況，可獲得相應(yīng)的出差補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等津貼。3.4獎(jiǎng)金3.4.1乙方在完成公司特定項(xiàng)目或達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.薪資發(fā)放4.1發(fā)放時(shí)間4.1.1乙方的基本工資及津貼每月（日期）前發(fā)放。4.2發(fā)放方式4.2.1乙方薪資將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。4.3發(fā)放條件4.3.1乙方必須按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)，無(wú)曠工、遲到等違紀(jì)行為。5.薪資調(diào)整5.1調(diào)整條件5.1.1乙方在年度績(jī)效考核中連續(xù)兩年獲得優(yōu)秀成績(jī)，可獲得薪資調(diào)整。5.2調(diào)整頻率5.2.1薪資調(diào)整每年進(jìn)行一次。5.3調(diào)整幅度5.3.1薪資調(diào)整幅度根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及市場(chǎng)薪酬水平確定。6.工作時(shí)間6.1工作制度6.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2工作時(shí)間6.2.1乙方的工作時(shí)間為周一至周五，上午9:00至下午18:00。6.3加班規(guī)定6.3.1乙方加班需提前向部門經(jīng)理申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。6.3.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。7.福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1甲方將為乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金7.2.1甲方將為乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。7.3其他福利7.3.1甲方將為乙方提供帶薪年假、帶薪病假等福利待遇。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.1.1乙方離職后，在（期限，如：兩年）內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)任職或自營(yíng)企業(yè)。8.2競(jìng)業(yè)限制地域8.2.1乙方在競(jìng)業(yè)限制期間，不得在甲方業(yè)務(wù)覆蓋的全國(guó)范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.3.1在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的（百分比）。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)9.2.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.試用期10.1試用期期限10.1.1乙方試用期期限為（期限，如：三個(gè)月）。10.2試用期工資10.2.1乙方在試用期內(nèi)，基本工資為正式工資的（百分比）。10.3試用期考核10.3.1甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1甲方在乙方嚴(yán)重違反本合同約定的情況下，有權(quán)解除本合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3解除與終止程序11.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)提前（期限，如：一個(gè)月）書面通知對(duì)方。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4附件14.4.1本合同附件包括但不限于：乙方個(gè)人信息表、薪資支付憑證等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定介入合同關(guān)系中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定的職責(zé)和權(quán)限，提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方之間的合同關(guān)系。15.4.2第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任，僅限于其服務(wù)范圍，不涉及甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1介入程序16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.1.2介入程序應(yīng)包括但不限于：簽訂介入?yún)f(xié)議、明確介入范圍、確定服務(wù)費(fèi)用等。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供的專業(yè)服務(wù)。16.2.2第三方因提供的服務(wù)造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。16.3.2若第三方責(zé)任限額未在介入?yún)f(xié)議中約定，則其責(zé)任限額為乙方因第三方提供服務(wù)所遭受的直接損失。17.第三方介入后的合同修改17.1合同變更17.1.1第三方介入后，甲乙雙方可對(duì)本合同進(jìn)行必要的修改，以適應(yīng)第三方介入的需要。17.1.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.2通知義務(wù)17.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將任何與本合同相關(guān)的重要信息及時(shí)通知第三方。17.3第三方退出17.3.1若第三方無(wú)法繼續(xù)履行其職責(zé)或違反本合同約定，甲乙雙方可要求其退出合同關(guān)系。17.3.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)重新評(píng)估合同履行情況，必要時(shí)進(jìn)行合同修改。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人信息表要求：包含乙方姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說(shuō)明：用于甲方了解乙方的基本情況，并作為合同附件之一