2024煤礦勞動合同與勞動技能培訓(xùn)及考核協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024煤礦勞動合同與勞動技能培訓(xùn)及考核協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的3.勞動合同期限3.1合同期限3.2合同續(xù)簽及終止4.勞動崗位及職責(zé)4.1勞動崗位4.2職責(zé)范圍5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動報酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他報酬7.社會保險及福利7.1社會保險7.2福利待遇8.勞動技能培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費用9.勞動技能考核9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3考核結(jié)果10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息（1）名稱：煤礦有限公司（2）住所：省市縣鎮(zhèn)路號（3）法定代表人：（4）聯(lián)系電話：138xxxx55551.2乙方基本信息（1）姓名：（2）性別：男（3）身份證號碼：5619900101（4）聯(lián)系電話：139xxxx6666（5）家庭住址：省市縣鎮(zhèn)路號2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2合同簽訂目的甲方與乙方簽訂本合同，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保煤礦生產(chǎn)安全、有序進(jìn)行。3.勞動合同期限3.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計一年。3.2合同續(xù)簽及終止合同期滿前，如雙方無異議，可續(xù)簽一年；如一方提出終止合同，需提前一個月書面通知對方。4.勞動崗位及職責(zé)4.1勞動崗位乙方在甲方擔(dān)任礦井井下采煤工。4.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)井下采煤作業(yè)；（2）遵守煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（3）完成甲方安排的其他工作任務(wù)。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方每月工作時間為26天，每天工作8小時，共計208小時。5.2休息休假（1）每月休息4天，包括周六、周日；（2）國家法定節(jié)假日，乙方享有帶薪休假；（3）因工作需要，甲方安排加班的，按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。6.勞動報酬6.1基本工資乙方每月基本工資為5000元。6.2績效獎金乙方每月績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)及完成情況進(jìn)行評定，最高不超過基本工資的20%。6.3其他報酬（1）乙方每月享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇；（2）乙方在工作期間因工受傷，甲方按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療待遇和賠償。7.社會保險及福利7.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假等；（2）乙方在工作期間因工受傷，甲方按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療待遇和賠償；（3）甲方為乙方提供必要的工作防護(hù)用品。8.勞動技能培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)章制度；（2）礦井井下采煤工基本操作技能；（3）礦井井下緊急情況處理及逃生知識；（4）礦井井下機(jī)械設(shè)備操作及維護(hù)保養(yǎng)；（5）礦井井下勞動保護(hù)及個人防護(hù)知識。8.2培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)：由甲方組織專業(yè)講師進(jìn)行授課；（2）現(xiàn)場培訓(xùn)：由甲方安排有經(jīng)驗的工人現(xiàn)場指導(dǎo)；（3）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：乙方利用甲方提供的網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行自學(xué)。8.3培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的所有費用，包括培訓(xùn)講師費、教材費、場地費等。9.勞動技能考核9.1考核方式（1）理論知識考核：采用筆試形式；（2）實踐操作考核：現(xiàn)場操作，由甲方指定人員進(jìn)行評定。9.2考核內(nèi)容（1）安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)章制度；（2）礦井井下采煤工基本操作技能；（3）礦井井下緊急情況處理及逃生知識；（4）礦井井下機(jī)械設(shè)備操作及維護(hù)保養(yǎng)。9.3考核結(jié)果（1）考核合格者，由甲方頒發(fā)《煤礦井下采煤工技能證書》；（2）考核不合格者，乙方需重新參加培訓(xùn)并重新考核。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任（1）未按時支付乙方工資的，應(yīng)按國家規(guī)定支付違約金；（2）未按照合同約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；（2）違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效及變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.合同解除13.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、設(shè)備租賃等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供勞動技能培訓(xùn)服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（2）為甲方提供設(shè)備租賃服務(wù)的租賃公司；（3）為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù)的技術(shù)服務(wù)公司；（4）為甲乙雙方提供爭議調(diào)解服務(wù)的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)（1）嚴(yán)格按照本合同約定，履行其提供的服務(wù)；（2）確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，并及時向甲方和乙方反饋。16.2第三方權(quán)利（1）按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)了解甲乙雙方的有關(guān)信息，但不得泄露。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任（1）第三方因自身原因?qū)е绿峁┓?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，由雙方在合同中約定；（2）如無約定，第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，不得超過其收取的服務(wù)費用的三倍。18.甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行其職責(zé)，確保第三方提供的服務(wù)能夠順利進(jìn)行；（3）甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應(yīng)及時向第三方提出。18.2第三方的權(quán)利義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任和賠償責(zé)任。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟。19.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）對于勞動技能培訓(xùn)服務(wù)，爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動爭議仲裁委員會；（2）對于設(shè)備租賃、技術(shù)服務(wù)等，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同約定的仲裁委員會或人民法院。20.本合同修正的生效20.1本合同修正自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。20.2本合同修正對本合同原有條款的修改，不影響其他未修改條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：勞動合同附件說明：本附件為甲乙雙方簽訂的正式勞動合同文本，包含合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險及福利等內(nèi)容。2.附件名稱：煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度附件說明：本附件為甲方煤礦的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，旨在保障礦井安全生產(chǎn)，確保員工生命財產(chǎn)安全。3.附件名稱：勞動技能培訓(xùn)計劃附件說明：本附件為乙方勞動技能培訓(xùn)計劃，詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件名稱：培訓(xùn)合格證書附件說明：本附件為乙方通過勞動技能考核后獲得的合格證書，證明其具備相應(yīng)的勞動技能。5.附件名稱：社會保險繳費憑證附件說明：本附件為甲方為乙方繳納社會保險的繳費憑證，證明甲方已履行繳納社會保險的義務(wù)。6.附件名稱：工資支付憑證附件說明：本附件為甲方支付乙方工資的憑證，證明甲方已按時足額支付乙方工資。7.附件名稱：加班費支付憑證附件說明：本附件為甲方支付乙方加班費的憑證，證明甲方已按規(guī)定支付乙方加班費。8.附件名稱：勞動合同解除協(xié)議附件說明：本附件為甲乙雙方解除勞動合同的協(xié)議，詳細(xì)列出解除原因、解除日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在每月規(guī)定日期前支付乙方工資，如未按時支付，應(yīng)按國家規(guī)定支付違約金。示例說明：甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方工資，如甲方于6月6日支付，則應(yīng)按每日萬分之五支付違約金。2.違約行為：乙方未按時完成工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)合同約定完成工作任務(wù)，如未按時完成，甲方有權(quán)要求乙方補足工作，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：乙方應(yīng)在每月25日前完成礦井井下采煤工作，如乙方于26日完成，則乙方應(yīng)承擔(dān)延遲完成工作的責(zé)任。3.違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合合同約定，如不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合培訓(xùn)計劃要求，乙方有權(quán)要求第三方重新提供培訓(xùn)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險，如未繳納，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方未按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。全文完。2024煤礦勞動合同與勞動技能培訓(xùn)及考核協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.勞動合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件2.4合同解除條件3.勞動崗位及工作內(nèi)容3.1勞動崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式4.4工資支付時間5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3福利待遇變更6.勞動技能培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費用6.4培訓(xùn)考核7.勞動技能考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果7.4考核不合格處理8.勞動紀(jì)律8.1工作紀(jì)律8.2行為規(guī)范8.3違紀(jì)處理9.勞動保護(hù)9.1安全生產(chǎn)9.2健康保護(hù)9.3工作環(huán)境10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同終止及清算13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同清算14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：煤礦乙方：[姓名]1.2雙方地址甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]2.勞動合同期限2.1合同起始日期[起始日期]2.2合同終止日期[終止日期]2.3合同續(xù)簽條件[續(xù)簽條件]2.4合同解除條件[解除條件]3.勞動崗位及工作內(nèi)容3.1勞動崗位[崗位名稱]3.2工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容]3.3工作地點[工作地點]3.4工作時間[工作時間安排]4.勞動報酬4.1基本工資[基本工資數(shù)額]4.2獎金及津貼[獎金及津貼種類及數(shù)額]4.3工資支付方式[支付方式]4.4工資支付時間[支付時間]5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納[社會保險種類及繳納比例]5.2福利待遇[福利待遇種類及內(nèi)容]5.3福利待遇變更[變更條件及程序]6.勞動技能培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容[培訓(xùn)課程及內(nèi)容]6.2培訓(xùn)時間[培訓(xùn)時間安排]6.3培訓(xùn)費用[培訓(xùn)費用承擔(dān)方式]6.4培訓(xùn)考核[考核方式及標(biāo)準(zhǔn)]7.勞動技能考核7.1考核內(nèi)容[考核項目及標(biāo)準(zhǔn)]7.2考核方式[考核方法]7.3考核結(jié)果[考核結(jié)果評定及處理]7.4考核不合格處理[不合格處理措施]8.勞動紀(jì)律8.1工作紀(jì)律遵守勞動時間，不得遲到、早退或擅自離崗。不得在工作期間飲酒或從事與工作無關(guān)的活動。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.2行為規(guī)范愛崗敬業(yè)，勤奮工作，積極完成工作任務(wù)。佩戴工作牌，保持儀容整潔，維護(hù)企業(yè)形象。8.3違紀(jì)處理警告記過離職9.勞動保護(hù)9.1安全生產(chǎn)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品。定期組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。9.2健康保護(hù)防止職業(yè)病危害，提供職業(yè)健康檢查。確保工作場所空氣質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。防止噪聲、振動等有害因素對乙方健康的影響。9.3工作環(huán)境甲方應(yīng)保持工作場所整潔、衛(wèi)生，提供必要的生活設(shè)施。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，可提交[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行調(diào)解或仲裁。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。11.合同生效及解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度。乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排。11.3合同解除程序合同解除需提前[通知期限]以書面形式通知對方，并說明解除原因。12.合同變更12.1合同變更條件法律、法規(guī)和政策變動。雙方協(xié)商一致。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更效力變更后的合同條款具有同等法律效力。13.合同終止及清算13.1合同終止條件合同期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除合同。法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.2合同終止程序合同終止需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接和財務(wù)清算。13.3合同清算合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財務(wù)清算，確保雙方權(quán)益得到妥善處理。14.其他約定事項14.1其他約定事項一[具體約定內(nèi)容]14.2其他約定事項二[具體約定內(nèi)容]14.3其他約定事項三[具體約定內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲、乙雙方以外的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)供應(yīng)商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同條款，提高工作效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議。培訓(xùn)與考核：第三方提供專業(yè)培訓(xùn)及考核服務(wù)。爭議解決：第三方作為仲裁機(jī)構(gòu)，解決甲乙雙方的爭議。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任范圍：明確第三方在哪些方面承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任賠償上限：設(shè)定第三方在責(zé)任范圍內(nèi)的最大賠償金額。16.2第三方責(zé)任免除不可抗力：如自然災(zāi)害、政府行為等。因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的責(zé)任。因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致的責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍收取合理的服務(wù)費用。要求甲乙雙方提供必要的支持與配合。在其職責(zé)范圍內(nèi)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。17.2第三方權(quán)利限制不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。不得超越其職責(zé)范圍。不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于本合同，第三方應(yīng)遵守合同約定，為甲方提供服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于本合同，第三方應(yīng)遵守合同約定，為乙方提供服務(wù)。18.3第三方與其他第三方的劃分若存在多個第三方介入，各方之間應(yīng)明確劃分責(zé)任和權(quán)利，確保各方權(quán)益得到保障。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更在第三方介入后，若需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。19.2合同變更效力第三方介入后的合同變更，對第三方具有同等法律效力。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決第三方介入后的爭議解決，參照本合同第10條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。20.2第三方介入爭議若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方發(fā)生爭議，爭議解決方式參照本合同第10條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。20.3第三方責(zé)任爭議若第三方在履行合同過程中產(chǎn)生責(zé)任爭議，爭議解決方式參照本合同第10條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同書詳細(xì)要求：包含甲乙雙方基本信息、勞動合同期限、勞動崗位及工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險及福利待遇等條款。說明：本附件為合同主體，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字蓋章。2.附件二：勞動技能培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、費用、考核方式等。說明：本附件為雙方約定培訓(xùn)計劃的詳細(xì)說明，雙方應(yīng)共同遵守。3.附件三：勞動技能考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、方式、結(jié)果評定及處理等。說明：本附件為考核標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)說明，雙方應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險種類、繳納比例、繳納時間等。說明：本附件為社會保險繳納的明細(xì)說明，雙方應(yīng)確保按約定繳納。5.附件五：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括福利待遇種類、內(nèi)容、變更條件等。說明：本附件為福利待遇的詳細(xì)說明，雙方應(yīng)按照約定享受福利待遇。6.附件六：安全生產(chǎn)措施詳細(xì)要求：包括安全生產(chǎn)檢查、防護(hù)用品提供、培訓(xùn)教育等。說明：本附件為安全生產(chǎn)措施的詳細(xì)說明，雙方應(yīng)確保安全生產(chǎn)。7.附件七：工作紀(jì)律及行為規(guī)范詳細(xì)要求：包括工作紀(jì)律、行為規(guī)范、違紀(jì)處理等。說明：本附件為工作紀(jì)律及行為規(guī)范的詳細(xì)說明，雙方應(yīng)遵守。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、費用等。說明：本附件為爭議解決協(xié)議的詳細(xì)說明，雙方應(yīng)按照協(xié)議解決爭議。9.附件九：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更條件、程序、效力等。說明：本附件為合同變更協(xié)議的詳細(xì)說明，雙方應(yīng)按照協(xié)議變更合同。10.附件十：合同終止及清算協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同終止條件、程序、清算等。說明：本附件為合同終止及清算協(xié)議的詳細(xì)說明，雙方應(yīng)按照協(xié)議終止合同。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時間完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)延遲完成工作任務(wù)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方按約定時間完成工作，并可能要求賠償因延遲產(chǎn)生的損失。2.違約行為：乙方違反勞動紀(jì)律，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違反勞動紀(jì)律的違約責(zé)任，甲方有權(quán)采取警告、記過等處罰措施，嚴(yán)重者可解除勞動合同。3.違約行為：第三方未能按約定提供培訓(xùn)或考核服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)未能按約定提供服務(wù)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方賠償由此造成的損失。4.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)未按約定支付工資或福利待遇的違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的工資或福利待遇。5.違約行為：甲方未按約定提供勞動保護(hù)措施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)未按約定提供勞動保護(hù)措施的違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)措施。全文完。2024煤礦勞動合同與勞動技能培訓(xùn)及考核協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期1.2合同生效日期1.3合同訂立雙方2.勞動合同內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時間2.4工作地點2.5工作條件2.6工資待遇2.7工資支付方式2.8保險福利3.勞動技能培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時間3.4培訓(xùn)地點3.5培訓(xùn)費用3.6培訓(xùn)考核4.勞動技能考核4.1考核內(nèi)容4.2考核方式4.3考核時間4.4考核地點4.5考核結(jié)果4.6考核不合格的處理5.違約責(zé)任5.1勞動合同違約責(zé)任5.2勞動技能培訓(xùn)違約責(zé)任5.3勞動技能考核違約責(zé)任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決期限6.3爭議解決地點7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同變更程序7.3合同解除條件7.4合同解除程序8.合同終止8.1合同終止條件8.2合同終止程序9.法律適用與爭議管轄9.1法律適用9.2爭議管轄10.其他約定10.1保密條款10.2解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償10.3其他特殊約定11.合同附件11.1勞動合同附件11.2培訓(xùn)計劃附件11.3考核標(biāo)準(zhǔn)附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署單位13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期：本合同于2024年1月1日訂立。1.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同訂立雙方：甲方（用人單位名稱）：_________________乙方（勞動者姓名）：_________________2.勞動合同內(nèi)容2.1工作崗位：乙方在甲方處擔(dān)任煤礦井下作業(yè)崗位。2.2工作內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)煤礦井下采掘、運輸、通風(fēng)等工作。2.3工作時間：乙方實行四班三運轉(zhuǎn)工作制，每周工作時間為40小時。2.4工作地點：甲方所屬煤礦井下作業(yè)區(qū)域。2.5工作條件：甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生、舒適的勞動條件。2.6工資待遇：乙方月工資為人民幣元，按照國家規(guī)定繳納社會保險。2.7工資支付方式：甲方每月10日前將乙方工資直接支付至乙方指定的銀行賬戶。2.8保險福利：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.勞動技能培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)需接受甲方組織的煤礦井下作業(yè)技能培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)方式：采用理論教學(xué)與實際操作相結(jié)合的方式。3.3培訓(xùn)時間：培訓(xùn)總時長為天，具體培訓(xùn)時間由甲方根據(jù)工作安排確定。3.4培訓(xùn)地點：甲方指定的培訓(xùn)場所。3.5培訓(xùn)費用：培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。3.6培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。4.勞動技能考核4.1考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括理論知識和實際操作技能。4.2考核方式：采取書面考試和實際操作考核相結(jié)合的方式。4.3考核時間：培訓(xùn)結(jié)束后日內(nèi)進(jìn)行考核。4.4考核地點：甲方指定的考核場所。4.5考核結(jié)果：考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格者需重新參加培訓(xùn)。4.6考核不合格的處理：考核不合格者，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.違約責(zé)任5.1勞動合同違約責(zé)任：如乙方違反勞動合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2勞動技能培訓(xùn)違約責(zé)任：如乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.3勞動技能考核違約責(zé)任：如乙方在考核中作弊或提供虛假信息，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.爭議解決6.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2爭議解決期限：爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起個月內(nèi)。6.3爭議解決地點：爭議解決地點為甲方所在地。8.合同變更與解除8.1合同變更條件：因工作需要、法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致，合同內(nèi)容可進(jìn)行變更。8.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。8.3合同解除條件：8.3.1乙方因個人原因提出解除勞動合同。8.3.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同規(guī)定，給予書面警告后，乙方仍不改正。8.3.3乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明。8.3.4甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.4合同解除程序：8.4.1乙方提出解除勞動合同，需提前日書面通知甲方。8.4.2甲方提出解除勞動合同，需提前日書面通知乙方。8.4.3合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.合同終止9.1合同終止條件：9.1.1合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿。9.1.2甲方依法終止勞動合同。9.1.3乙方達(dá)到法定退休年齡。9.2合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算工資和福利待遇。10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償：按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果，甲方應(yīng)向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償。11.3其他特殊約定：如遇特殊情況，雙方可另行協(xié)商解決。12.合同附件12.1勞動合同附件：包括乙方個人信息、工作職責(zé)、培訓(xùn)計劃等。12.2培訓(xùn)計劃附件：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.3考核標(biāo)準(zhǔn)附件：包括考核項目、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果處理等。13.合同簽署13.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人：甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________13.3簽署單位：甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：_________________14.合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)：一式兩份，甲方一份，乙方一份。14.2合同副本份數(shù)：根據(jù)實際需要制作，甲方和乙方各保留一份副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)顧問、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2甲方或乙方在合同履行過程中，因特殊情況需要第三方介入調(diào)解或仲裁。15.3第三方介入的程序：15.3.1甲方或乙方需書面通知對方，說明引入第三方的目的、第三方的基本情況以及預(yù)計介入的時間。15.3.2雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。15.3.3第三方介入后，應(yīng)按照雙方的約定履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額：16.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實際承擔(dān)責(zé)任能力為準(zhǔn)。16.2.3第三方責(zé)任限額不得低于合同總金額的%。17.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)17.1第三方不得侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益，不得泄露商業(yè)秘密或個人隱私。17.2第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方和乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)或協(xié)助。17.3第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分：17.3.1甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定。17.3.2乙方與第三