專業(yè)人力派遣：2024索倫版協(xié)議版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)人力派遣：2024索倫版協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1專業(yè)人力派遣1.2索倫版協(xié)議1.3A版2.雙方權(quán)益與義務(wù)2.1甲方權(quán)益與義務(wù)2.2乙方權(quán)益與義務(wù)3.派遣人員3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員資質(zhì)與能力3.3派遣人員崗位職責(zé)4.工作期限與工作內(nèi)容4.1工作期限4.2工作內(nèi)容5.薪酬福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利保障6.管理與考核6.1甲方對(duì)派遣人員的管理與考核6.2乙方對(duì)派遣人員的管理與考核7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方對(duì)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.2乙方對(duì)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止11.其他約定11.1甲方與乙方之間的其他約定12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同的附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：薪酬福利明細(xì)13.3附件三：工作內(nèi)容與職責(zé)描述14.簽署與蓋章14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3蓋章第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1專業(yè)人力派遣1.2索倫版協(xié)議本合同為雙方簽訂的索倫版專業(yè)人力派遣協(xié)議，適用于甲方向乙方提供專業(yè)人力派遣服務(wù)的全部?jī)?nèi)容。1.3A版本合同的A版為最新版本，適用于甲方與乙方的本次專業(yè)人力派遣服務(wù)。第二條雙方權(quán)益與義務(wù)2.1甲方權(quán)益與義務(wù)（1）甲方應(yīng)確保派遣人員的資質(zhì)、能力和經(jīng)驗(yàn)符合乙方的要求，并承擔(dān)派遣人員的培訓(xùn)、薪資、福利和保險(xiǎn)等責(zé)任。（2）甲方應(yīng)確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。（3）甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)，按照約定的數(shù)量向乙方提供派遣人員。2.2乙方權(quán)益與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本合同的約定，支付甲方派遣人員的薪酬和福利。（2）乙方應(yīng)提供派遣人員的工作地點(diǎn)、工作崗位和相關(guān)工作條件，并對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。（3）乙方應(yīng)按照本合同的約定，協(xié)助甲方處理派遣人員的入職、離職等相關(guān)事宜。第三條派遣人員3.1派遣人員數(shù)量根據(jù)乙方的需求，甲方應(yīng)向乙方派遣不少于____名專業(yè)人員，具體派遣人員名單詳見附件一。3.2派遣人員資質(zhì)與能力甲方應(yīng)確保派遣人員具備乙方所需的專業(yè)資質(zhì)和能力，具體要求詳見附件三。3.3派遣人員崗位職責(zé)甲方應(yīng)確保派遣人員了解并遵守乙方的崗位職責(zé)要求，具體描述詳見附件三。第四條工作期限與工作內(nèi)容4.1工作期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2工作內(nèi)容派遣人員的工作內(nèi)容應(yīng)符合乙方的業(yè)務(wù)需求，具體工作內(nèi)容和要求詳見附件三。第五條薪酬福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元，具體薪酬明細(xì)詳見附件二。5.2福利保障甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并按約定提供其他福利保障。第六條管理與考核6.1甲方對(duì)派遣人員的管理與考核甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理和考核，確保派遣人員符合乙方的要求。6.2乙方對(duì)派遣人員的管理與考核乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督，并對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。第八條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方對(duì)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高派遣人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。7.2乙方對(duì)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，為派遣人員提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升派遣人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方披露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方同意，派遣人員在履行合同過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，乙方應(yīng)給予派遣人員相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和權(quán)益保障。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十一條其他約定10.1甲方與乙方之間的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十三條合同的附件12.1附件一：派遣人員名單附件一詳細(xì)列明甲方應(yīng)向乙方派遣的人員名單，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職務(wù)等信息。12.2附件二：薪酬福利明細(xì)附件二詳細(xì)列明派遣人員的薪酬福利明細(xì)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等信息。12.3附件三：工作內(nèi)容與職責(zé)描述附件三詳細(xì)描述派遣人員的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和要求，以及相關(guān)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。第十四條簽署與蓋章13.1甲方簽署本合同自甲方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。13.2乙方簽署本合同自乙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。13.3蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章后具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列明甲方應(yīng)向乙方派遣的人員名單，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職務(wù)等信息。此附件應(yīng)由甲方提供，并在合同生效后七個(gè)工作日內(nèi)提交給乙方。附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)列明派遣人員的薪酬福利明細(xì)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等信息。此附件應(yīng)由甲方提供，并在合同生效后七個(gè)工作日內(nèi)提交給乙方。附件三：工作內(nèi)容與職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣人員的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和要求，以及相關(guān)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。此附件應(yīng)由甲方提供，并在合同生效后七個(gè)工作日內(nèi)提交給乙方。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供派遣人員的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供人員薪酬的100%。示例：如果甲方應(yīng)向乙方派遣10名人員，但只提供了8名，則甲方應(yīng)向乙方支付2名人員的薪酬作為違約金。2.甲方未按照合同約定確保派遣人員資質(zhì)、能力和經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供人員薪酬的100%。示例：如果甲方派遣的人員不符合乙方的要求，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定支付甲方派遣人員的薪酬和福利的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付薪酬的100%。示例：如果乙方未按時(shí)支付甲方派遣人員的薪酬，乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。2.乙方未按照合同約定提供派遣人員的工作地點(diǎn)、工作崗位和相關(guān)工作條件的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供工作條件的費(fèi)用。示例：如果乙方未提供合適的工作地點(diǎn)給甲方派遣人員，乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)人力派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供具備相關(guān)資質(zhì)和能力的派遣人員，由乙方安排派遣人員在指定的地點(diǎn)和崗位上工作。2.索倫版協(xié)議：指本合同所采用的專業(yè)人力派遣協(xié)議版本，適用于甲乙雙方的本