青島市事業(yè)單位2025年度人才引進與聘用綜合協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME青島市事業(yè)單位2025年度人才引進與聘用綜合協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：青島市事業(yè)單位甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才引進與聘用描述1.人才引進與聘用要求乙方引進的人才應具備與招聘崗位相匹配的專業(yè)技能和素質，符合甲方的事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。人才引進與聘用應符合國家相關法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定。2.人才引進與聘用條件乙方引進的人才應具有相應的學歷、學位、職稱等資格，并滿足甲方對人才的基本要求。乙方引進的人才應簽訂正式的勞動合同，明確雙方的權利和義務。二、人才引進與聘用數(shù)量與待遇1.人才引進與聘用數(shù)量甲方預計引進的人才數(shù)量如下：招聘崗位1：數(shù)量為______人。招聘崗位2（如有）：數(shù)量為______人。實際引進的人才數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在招聘工作啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.人才引進與聘用待遇乙方引進的人才將享受甲方提供的具有競爭力的薪酬待遇、社會保險、住房公積金等福利。三、引進與聘用時間與地點1.引進與聘用時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）完成人才的引進與聘用工作。對于后續(xù)批次（如有）的人才引進與聘用，乙方應根據(jù)甲方的工作進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成。2.引進與聘用地點乙方引進的人才將按照甲方指定的地點進行工作，具體地點以甲方書面通知為準。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議的有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止（1）一方嚴重違反協(xié)議約定；（2）協(xié)議約定的其他終止條件；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方引進的人才進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合崗位要求，有權調整或解除聘用關系。有權根據(jù)工作需要調整人才的崗位和職責，但應提前通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內提供符合崗位要求的工作條件，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，支持人才的職業(yè)成長。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求完成工作后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因導致工作條件惡化或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質量完成工作任務。對甲方提供的與工作相關的信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式甲方將對乙方引進的人才進行定期考核和評估，考核內容主要包括工作績效、能力提升、團隊合作等方面。乙方應積極配合甲方的考核和評估工作。2.評估標準評估標準以本合同約定的崗位要求、工作目標和公司內部評估標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取改進措施，如提升能力、改進工作方法等。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬結構乙方將按照合同約定獲得基本工資、績效獎金、津貼等薪酬。具體薪酬結構由雙方在合同中明確約定。2.支付方式薪酬支付將通過銀行轉賬的方式進行，每月支付一次。具體支付日期由雙方在合同中約定。3.支付期限甲方應在每月的______日前（具體日期）支付乙方的當月薪酬。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用關系，應按照合同約定的賠償標準向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成工作任務，每逾期一天，應按照合同約定的賠償標準向甲方支付賠償金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。如乙方違反保密協(xié)議，應按照合同約定的賠償標準向甲方支付賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、技術資料以及其他機密信息（包括但不限于人才引進計劃、薪資結構等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代