足浴店員工2025年度勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)與職業(yè)規(guī)劃合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME足浴店員工2025年度勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)與職業(yè)規(guī)劃合同甲方（甲方）：甲方名稱：足浴店名稱甲方地址：足浴店地址甲方聯(lián)系方式：足浴店聯(lián)系電話法定代表人（如有）：足浴店法定代表人乙方（乙方）：乙方名稱：員工姓名乙方地址：員工居住地址乙方聯(lián)系方式：員工聯(lián)系電話法定代表人（如有）：員工法定代表人一、勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方足浴店擔(dān)任______職位，負(fù)責(zé)______工作內(nèi)容。2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天工作______小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和店規(guī)另行計(jì)算。4.社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。二、職業(yè)規(guī)劃1.培訓(xùn)與發(fā)展甲方將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.職業(yè)晉升乙方表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方將提供晉升機(jī)會(huì)，晉升后的工資和福利將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.職業(yè)規(guī)劃咨詢甲方將定期與乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃咨詢，幫助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。三、合同期限1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽合同。四、其他1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)足浴店的經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付乙方工資和福利。保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)對(duì)工作環(huán)境和工作條件提出合理建議。義務(wù)：遵守足浴店的規(guī)章制度和操作流程。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作技能和服務(wù)質(zhì)量。保守足浴店的商業(yè)秘密。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作技能、服務(wù)質(zhì)量等。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于晉升、加薪、獎(jiǎng)金等。處罰包括但不限于警告、罰款、降職等。七、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)在提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方的情況下解除合同。2.合同終止八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭議解決期限勞動(dòng)爭議應(yīng)在發(fā)生之日起______個(gè)工作日內(nèi)提出，逾期提出者，仲裁委員會(huì)不予受理。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如疫情、地震等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作計(jì)劃和客戶信息等予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并得到甲方認(rèn)可之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___