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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME超市員工勞動(dòng)合同(2025)及職業(yè)健康安全責(zé)任書甲方(雇主):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(雇員):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、勞動(dòng)合同1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方處從事超市相關(guān)工作,具體工作內(nèi)容為______。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。2.工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每日______小時(shí),每周工作______天,具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。二、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元,甲方將按月支付給乙方。乙方享有崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等,具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。2.福利乙方將享有五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工體檢等福利待遇。三、職業(yè)健康安全責(zé)任1.乙方在工作和生活中應(yīng)遵守職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規(guī),保護(hù)自身健康和生命安全。乙方應(yīng)接受甲方提供的職業(yè)健康安全教育,提高自身職業(yè)健康安全意識(shí)。2.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,保障乙方在工作中的人身安全。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康安全檢查,確保乙方工作環(huán)境的健康安全。四、合同期限與解除1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內(nèi)如需離職,應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請(qǐng)。2.合同解除雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。如乙方違反合同規(guī)定,甲方有權(quán)解除本合同,并依法追償乙方造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)超市運(yùn)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù):為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資,并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。享有依法休息和休假的權(quán)利。義務(wù):遵守超市的規(guī)章制度和操作規(guī)程。保守商業(yè)秘密,不得泄露工作中得知的任何商業(yè)信息。六、勞動(dòng)合同的履行與變更1.勞動(dòng)合同的履行乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé),甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。任何一方違反合同約定,另一方有權(quán)要求其履行合同或承擔(dān)違約責(zé)任。2.勞動(dòng)合同的變更如因超市經(jīng)營(yíng)需要或乙方個(gè)人原因,雙方同意變更勞動(dòng)合同的,應(yīng)書面約定變更內(nèi)容,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。七、勞動(dòng)合同的解除與終止1.勞動(dòng)合同的解除乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或超市規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給超市造成重大損害的;(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)超市提出,拒不改正的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:(1)未按照合同約定支付工資的;(2)未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件的;(3)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(5)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的,勞動(dòng)合同終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,可以通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分,具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題,如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表
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